工作内容： 无需手动盲打!全程A自动外呼，系统提前过滤无效客户。公司提供海量精准客户线索，你只需对接AI筛选后的意向客户，简单沟通，筛选跟进即可，工作轻松无压力。 岗位优势： 不用盲打，AI智能拨号，解放双手 公司提供精准资源，不用自己找客户成交率高，AI提前筛选，接通率，转化率远超传统 工作氛围轻松，团队年轻化，互帮互助 任职要求： 1。善于沟通，执行力强，按时完成上级安排工作； 2。具备良好团队协作精神，能快速融入团队； 3。学习能力强，愿意不断优化工作方式； 4。有无经验均可，带薪培训，零基础也能快速上手。 工作氛围： 办公环境舒适，同事相处融洽，晋升机制透明，多劳多得，期待积极上进的你加入!

工作内容： 电话推广公益课程和维护老客户，客户群体主要是机关，学校，银行，医院等单位，无需电话中销售产品，只需要确定培训日期和地点等细节即可 岗位要求： 1、不排斥电话沟通 2、胆子稍微大点 3、有耐心 岗位优势： 1、电话中无须销售、无须外出 2、不需要上晚班；8：30-17：30，午休1.5小时，法定节假日放假 3、缴纳五险，在职人员薪资6-12K 4、现公司在扩新区域，有发展机会!！！！ 关键是办公室小姐姐们很好相处！！！

岗位职责: 1. 负责接听客户热线，准确记录客户需求并提供专业解答； 2. 主动跟进客户沟通情况，维护良好的客户关系； 3. 协助完成客户信息整理与反馈，提升服务满意度。 任职要求: 1. 普通话标准，表达清晰，具备良好的沟通能力； 2. 有较强的服务意识，耐心细致，能适应电话沟通工作； 3. 性格积极乐观，具备良好的团队协作精神。

职位详情 提供AI数据资源，新机遇！！！薪资待遇： 1. 底薪6500+提成+年终奖，含新人平均月收入3w+，前10名10w+，前三20w+！ 2. 法定节假日带薪休假！！缴纳社保 3. 法定节假日福利，生日会轰趴等娱乐活动公司国内外旅游峰会、下午茶等！！ 4. 公司内部直升~顾问-主管-经理-总监！（完全透明晋升体系，不看年龄工龄，只看业绩） 5. 公司有完整新人培训体系，新员工可享受专业培训，促进员工持续提升，非常注重新人培养！！！ 员工福利 生日福利 | 节日福利 | 通讯补贴 | 有无线网 | 团团聚餐 | 零食下午茶 | 带薪年假

岗位职责： 1.通过电话为客户提供产品咨询、业务办理及问题解答服务 2.准确记录客户信息与需求，及时反馈并跟进处理结果 3.主动识别客户需求，提供个性化服务建议，提升客户满意度 4.遵守服务规范与话术标准，保障沟通专业性与合规性 5. 协同团队完成日常数据录入、报表整理及临时交办任务 任职要求： 1.普通话标准流利，具备良好的语言表达与倾听能力 2. 性格耐心细致，抗压能力强，适应快节奏电话沟通场景 3. 具备基础计算机操作能力，能熟练使用办公软件及客服系统 4. 有客户服务或电话销售经验者优先，无经验可带薪培训 5.学历不限，责任心强，具备团队协作意识

客服类/营销A类-热线客服专员 1、负责应对客户咨询、投诉、救援等问题(涉及售前、售中和售后，属于400官方客服热线); 2、为客户提供完整准确的方案及信息，解决客户问题，提供高质量服务等; 3、记录客户反馈，及时处理客户投诉，并跟进解决进度; 4、按公司要求及时联系、通知客户个案处理情况; 5、及时有效地将各类异常投诉问题反馈，处理后要及时进行客户回访; 6、维护客户关系，提升客户满意度和忠诚度。 7、定期汇总客户反馈，为产品和服务改进提供建议。 任职资格 硬性要求: 1、性别：男女不限 2、年龄要求:20岁一36周岁; 3、大专及以上学历，汽车、市场营销、客户服务相关专业优先; 4、普通话标准，员工声音洪亮，员工声音甜美，口齿清楚，倾听理解及语言表达能力强; 5、能熟练操作电脑，使用日常软件; 软性要求: 1、优秀的沟通能力和服务意识，能够耐心、细致地处理客户问题。 2、良好的团队合作精神，能够与不同部门有效协作。 3、熟练使用办公软件，具备基本的数据分析能力。 4、能适应排班，接受夜班，包括周末和节假日;基础排班为:三休一或四休一

我们的工作范畴主要负责 1：店内顾客接待、交接给店长 2：抖音顾客电话邀约到店【重点】【工作量20%——30%】 3：没有及时到店顾客通过微信私域经验促进顾客到店 【重点】【工作量70%——80%】 4：店内顾客消费项目、数据统计

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，深度挖掘客户需求，提供定制化解决方案，提升客户满意度与续约率 2. 主动跟进销售线索，完成从商机获取、方案沟通、合同签订到回款的全流程闭环管理 3.定期分析客户业务动态及行业趋势，协同产品与技术团队优化服务策略，推动客户成功落地 4.组织客户培训、产品演示及需求调研会议，建立长期信任关系，提升品牌口碑与转介绍率 5.准确录入并更新CRM系统客户信息，定期提交客户进展报告及市场反馈建议 任职要求： 1.具备良好的沟通表达与商务谈判能力，亲和力强，抗压能力佳 2.有客户服务意识和结果导向思维，能独立推进项目并达成业绩目标 3. 熟练使用办公软件及CRM系统，具备基础数据分析能力 4. 行业经验不限，有B2B销售、SaaS、IT服务或相关领域经验者优先 5.学历不限，热爱销售工作，愿意在客户成功方向长期发展

1、主要两大业务板块：一是法院官方委托消费金融逾期纠纷诉前调解案件，二是自有消费金融逾期调处案件；依托合规官方外呼系统，电话对接纠纷原被告双方，开展中立合规调解工作； 2、依规向两类消费金融逾期当事人科普逾期相关法律权责与风险，包含征信惩戒、司法诉讼、诉讼费及违约金承担等内容，中立对接债权方，协商拟定延期还款、分期履约、费用减免等合规还款方案； 3、跟进沟通全流程，促成当事人与债权方签署合法调解协议，完成案件闭环，依据个人调解结案业绩核算提成薪资。

杭州福阳要粉内墙保温，师傅，标准层，带班电话

公司直招驾驶员】A2挂车线路：1.义乌-西安，双驾2.义乌-武昌，双驾3.台州-济南，双驾，可直属可承包4.义乌场地甩挂，可直属可承包5.义乌-内江，双驾6.宁波-北京，双驾7.宁波加班车，（杭州/温州/义乌等地）机动若干名【薪资福利】：1、底薪+路补；2、无需装卸，买社保，提供住宿；【岗位要求】:入职要求：年龄48周岁以内，所驾车型证件满1年，驾驶证累计记分不超9分，不能有满分记录和重大事故，有从业资格证，能开会倒，背调合格，无不良记录。查证试车通过后带体检入职。面试地址：杭州萧山申通华东分拔中心面试时间：星期一至星期五，试车时间9点到下午3点。联系电话：

浙江杭州钱塘区招两名电梯司机，45周岁以下工资4500，加班20工资新工地要证，自带体检报告，有想去的联系

杭州市区工地大食堂诚聘厨师一名：工资8500至9000元，要求：有快餐店或者工地食堂烧菜经验优先厨房帮工一名：工资4500至5500元杨老板：

余杭仁和找替班井架司机，证件区域不限，年龄59岁以内，工资5300元/月，时间是半个月左右，下午过来明天就可以上班，有住宿操作室可烧饭，电话:发电梯证不要

6000元+五险一金！！中国联通客服（白云） 【岗位职责】：通过电话（显示号码10016）外呼的方式，负责通知客户套餐优惠和充值话费优惠活动 【岗位要求】：23-35岁（），男女不限，中专高中或以上学历，不要暑假工，有经验者年龄和学历可放宽，普通话流利即可 【岗位薪酬】： 1、薪酬结构：试用期三个月全勤4000-4500元+不封提成，均薪5500-6500元/月 2、岗前免费培训5-7天，享有培训津贴50元/天 3、可提供住宿 【其他福利】享有五险一金、年假、产假及其他法定节假日，节日有福利，多项奖励任你拿：质检奖、技能奖、全勤奖 【工作时间】08:00-22:00之间（8小时排班工作制，晚班有补贴），月轮休6天 【工作地址】：白云区三元里大道天龙大厦

1、负责日常客户来电接听、在线咨询响应，耐心解答客户疑问，精准捕捉客户核心需求，提供专业、高效的服务支持及针对性解决方案，保障服务闭环。 2、以“优质服务”为核心导向，主动梳理服务过程中出现的各类问题（含流程卡点、客户高频咨询点等），及时同步相关部门，并输出可落地的建设性改进建议，助力服务质量迭代升级。 3、深耕客户关系维护，以耐心、专业、真诚的沟通态度，提升客户服务体验，持续提升客户满意度与忠诚度，树立良好的品牌服务形象。 任职要求 1、沟通表达清晰流畅，具备较强的共情力与情绪安抚能力，善于换位思考，能精准捕捉客户潜在需求，服务意识突出。 认同“客户为先”的服务理念，抗压能力强，能从容应对工作中的各类突发情况，保持积极、稳定、负责的工作心态。 2、有接听客服从业经验者优先，公司配备专属专业导师，1v1全程带教，从基础操作到技能进阶，手把手指导成长，助您快速蜕变职场达人。 3、熟悉电脑基本操作，能熟练使用Word、Excel等基础办公软件，学习能力强，可快速适应公司办公系统及业务流程。

薪酬待遇： 1.3000底薪+全勤+提成+奖金+社保+年终奖+工龄奖，综合薪资5k--1w以上，上不封顶，具体面谈详细。 2.工作时间：9：00-12：00 14：00-18 ：00，每天7小时工作制，周日休，国家法定假休，不加班不外出，卡点上班，准点下班！ 工作内容： 1.通过电话了解客户资质条件 2.办公室坐班，冬暖夏凉，坐在电脑前就能完成工作（无硬性业绩要求） 3.参加公司各种能力提升培训，无经验者会有专业人员培训指导，小白也容易上手。 4.工作稳定，节假日带薪放假，待遇优厚，入职就签劳动合同，购买五险一金，生活更有保障。 工作地点：清远市清城区御景东方中国移动营业厅（学林书店旁） 联系方式： 黄小姐（微信同号）

一、你需要做什么？ 岗位职责: 1、对接公司统一分配的精准客户，进行微信/电话初步沟通;确认客户的需求 2、耐心解答客户关于产品、办理流程、资质要求等基础疑问; 3、确定客户资质信息，和客户确定下户时间即可。 4、维护好老客户，定期进行沟通，促进二次合作，建立良好的长期合作关系。 岗位要求： 1、年龄18-40岁，普通话标准，具备较强的亲和力、沟通力与客户服务意识。 2、有无相关经验均可，零基础带薪培训;有客服、销售相关经验优先 3、有上进心，有干劲，想赚钱，渴望高薪，不畏挑战，有良好的团队合作共赢意识 4、心态好，正能量，拒绝摸鱼混日子，愿意努力就能拿到高收入 工作时间安排：上午：9：30-12：30 下午：13：30-18：30 二、我们能给你什么？ 【资源支持】公司提供精准的客户资源(客户来源于公域流量) 【成长陪伴】 ①.体系化的入职培训 ②.精英师傅1V1带教 ③.内部专业培训(每周) ④学习最实战的专业技能 【薪酬福利】 1.丰厚薪酬—试用期4000 2.转正后：4000-6000+高提成 新人综合薪资：8K-12K 老员工综合薪资：15K-30K左右，上不封顶 【晋升空间】客服--中级客服---高级客服--团队合伙人 (晋升通道清晰透明，凭业绩晋升，无资历限制) 【公司福利】 高级写字楼办公，独立工位，无需外出，舒适的室内工作环境; 公司提供空调、冰箱、微波炉，为员工营造良好的办公环境，公司就是你的第二个家;4.常态化员工活动:每周固定下午茶、月度生日会、高频团建聚餐、季度出游、节日礼品全覆盖。

接受小白，带薪培训！包住~可带朋友一起面试，不用担心一个人进入新环境不适应哦 工作不需要外出、室内完成! 下午茶、带薪年假、法定假日休息！ 岗位要求： 男女不限，年龄17-35周岁 会电脑操作和打字;普通话标准流利; 工作内容： 负责接听人工服务热线（按0转人工服务），只负责接听，不外呼叫，不销售~ 为客户提查话费，查流量，宽带办理、业务咨询解答、生活资讯查询、增值业务办理、处理等业务。 工作时间： 8：00-22：00排班（每天8小时工作制） 薪酬福利： 1、试用期：包住，薪资4000-5500、转正后：包住，薪资4000-8000 福利保障： 1、购买五险一金，带薪培训 2、提供员工用餐点，餐补，房补。 可带朋友一起面试，不用担心一个人进入新环境不适应哦！ 日常小福利：奶茶甜品小零食，各种比赛，户外团建小烧烤，生日节日福利，应有尽有 没有经验没有关系，新人我们都会教一带一

【岗位职责】 1. 一对一私聊及群聊回复，解答产品、活动、订单等问题。 2. 监控接待系统，及时响应@及提问，维持群内秩序，处理负面信息。 3. 处理客户投诉及售后需求（退换货、补偿等），按SOP闭环或升级至对应部门。 4. 为客户添加标签、备注关键信息（如VIP、投诉倾向），支撑精细化服务。 5. 协助发送企业微信群发、朋友圈，汇总高频问题，输出客服周报。 6. 维护快捷回复话术，提升回复效率与标准化。 【任职要求】 1. 大专及以上学历，有企业微信/私域客服/电商平台客服经验者优先 2. 熟练使用电脑及会基础表格操作、多群快速回复。 3. 有耐心和同理心，能站在客户角度解决问题，回复不冷硬。 4. 能处理群内负面情绪或质疑，保持专业、情绪稳定。 5. 熟练使用企业微信基础功能（快捷回复、标签、群管理、聊天记录搜索）及Excel简单统计。 6. 理解企业微信合规要求（不随意加客户私人微信、不私发广告等）。 7.熟练基础办公软件。

一、工作内容： 公司提供车险即将到期的客户名单，通过电话及线上方式联系车主，提醒其车险续保时间，并介绍公司车险产品的优势，引导客户完成投保即可获得提成（纯办公环境作业，无需外出跑业务，无需自主开发客户，无轮班安排） 二、任职资格： 1、年龄20至40周岁（优秀者可适当放宽），态度积极，品行端正； 2、重视实际能力，中专或高中及以上学历符合要求； 3、普通话流利，具备基本沟通表达能力； 4、有追求高收入的进取心，遵守团队管理规定。 三、工作时间： 上午：8:40－12:00 下午：13:30－18:30左右 月休5天，每月第一周双休，后续三周固定周日休息，不强制加班，国家法定节假日全部休息，每年享受5-15天带薪年假。 四、福利待遇： 1. 基本底薪（2700-8300）+业绩提成（3.4%-30%）+年终奖金+销售激励+其他福利（司龄补贴等），薪资上不封顶，多劳多得，平均月薪6000以上，40%员工月收入过万。 2. 入职即签订正式劳动合同，按规定缴纳社保（涵盖养老、医疗、失业、工伤、生育五险）及公积金，享有带薪年假、节日津贴、生日福利 3. 员工关怀丰富：每月组织团建活动，如聚餐、旅游、露营、运动会及电竞赛事等 4. 每月推出多样化员工激励方案（含实物奖励、现金奖励、培训机会等） 5. 配套完善的培训体系：包括新人培训、岗前培训、在职提升培训、晋升专项培训、学历提升支持，助力员工全面掌握工作技能，增强综合竞争力 6. 公司配备人才公寓，住宿无忧，园区内设食堂，就餐便利 7. 晋升路径清晰透明：初级客户经理-中级客户经理-高级客户经理，各层级均享职级津贴，最高达6400元/月；也可横向发展：客户经理-组长-团队长-现场经理 8. 返乡安置政策：入职满三个月且达到中级职级，可优先安排至家乡所在地的大地保险公司就职 9. 岗位核心优势：车险为国家强制性需求，客户到期必购，成交率高；公司全程提供精准客户资源，无需外勤拓展，无需依赖人脉关系，在办公室内即可高效签单

负责开单跟单整理数据 熟练掌握办公软件

岗位职责： 1) 电话服务与我司合作的政府机关、企事业单位（大型企业、银行、医院、学校等）的员工续期保单服务。 2) 参与所在项目团队的工作，共同完成项目团队的任务（不需要陌拜客户） 3) 做好客户服务工作，协助合作单位的员工办理保全等工作。 任职要求： 1) 本科及以上学历，金融类/营销类专业优先，条件优秀者可放宽至大专 2) 有1年以上电销或销售相关经验，自我驱动力强 3)具备较高的责任心、敬业精神，有韧性 4) 具有良好的风险防范意识 5) 熟练运用各类办公软件 岗位特点： 1) 一经录用签订正式劳动合同，属于正式编制 2) 公对公合作业务，团队协作，拒绝人情销售 3) 透明的薪资体系与晋升体系，每半年一次晋升机会 福利待遇： 1) 入职即缴纳五险一金，（补充医疗险+企业年金） 2) 无责任底薪+绩效工资+业绩奖励+专项奖励+过节费+生日福利+年终奖+年度体检 3) 周末双休，法定节假日休息

负责拼多多店铺。主要工作内容回复客服、处理售后、发货。

岗位职责： 1.通过电话、在线聊天或邮件等方式及时响应客户咨询与投诉，提供专业、友好的服务 2. 准确记录客户问题及处理过程，确保信息完整并及时反馈至相关部门 3.协助客户完成订单查询、售后申请、账户管理等基础业务操作 4. 定期整理客户常见问题，参与优化服务话术与知识库内容 5.配合团队完成客户满意度调研及服务流程改进工作 任职要求： 1. 普通话标准，具备良好的沟通表达与倾听能力 2. 责任心强，情绪稳定，能适应快节奏服务工作 3.熟练使用办公软件及主流客服系统 4.具备客户服务意识，有同理心与问题解决意识 5.学历不限，有客服相关经验者优先

岗位职责： 1.通过电话、在线聊天或邮件等方式及时响应客户咨询与投诉，提供专业、友好的服务 2. 准确记录客户问题及处理过程，确保信息完整并及时反馈至相关部门 3.协助客户完成订单查询、售后申请、账户管理等基础业务操作 4.定期整理客户常见问题，参与优化服务话术与知识库内容 5.配合团队完成客户满意度调研及服务流程改进工作 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的沟通表达与倾听能力 2. 责任心强，情绪稳定，能适应快节奏服务工作 3.熟练使用办公软件及主流客服系统 4.具备客户服务意识，有同理心与问题解决意识 5.学历不限，有客服相关经验者优先

中国人寿招聘简章: 工作岗位：中国人寿售后服务专员 工作内容:负责老客户售后服务咨询的解答，老客户售后理赔，保单年检、续费、及二次开发，和邀约老客户领取礼品等一些后端服务，公司自有精准客户，在回访老客户的过程当中，客户的保险要到期了，续保、转保都带有销售成分，所以说会含有半销售性质， 新资构成:综合薪资6000+续费提成。新员工入职综合薪资10000+ 工作时间:08:30-17:30(午休2小时，售后工作不加班)周末双休，节假日正常休息。 福利待遇:带薪年假、年度旅游、年度体检、节日礼包、生日礼物、月度团建、亲情津贴、下午茶歇。

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【岗位职责】 负责店铺日常运营及后台管理工作，确保正常运转； 处理订单信息，跟进订单进度，保障及时发货； 协助商品上架、信息维护及简单数据整理；处理客户基础咨询问题，提高服务体验；配合团队完成店铺相关运营任务。能接受居家办公的来。 【任职要求】 学历不限（初中及以上即可）; 会基本电脑操作（打字、简单表格）;工作认真，有责任心； 有电商／客服经验优先，无经验可培训；年龄23岁以上。 【薪资福利】 薪资：底薪＋提成＋奖金（综合 3000-8000+) 工作时间：全职／可排班 提供岗前培训，新手也能上手

岗位职责： 1. 通过电话接听客户咨询，准确解答产品、服务及业务流程相关问题 2. 主动外呼开展客户回访、满意度调研及业务推广工作 3. 及时记录并反馈客户意见与需求，协助提升服务质量 4. 按规范处理客户投诉，妥善安抚情绪并协调内部资源跟进解决 5. 严格遵守信息安全规范，保护客户隐私及公司数据安全 任职要求： 1. 普通话标准流利，具备良好的语言表达与倾听能力 2. 具备基本的计算机操作能力，能熟练使用办公软件及客服系统 3. 性格耐心细致，抗压能力强，具备较强的服务意识和责任心 4. 学历不限，有电话客服或呼叫中心工作经验者优先 5. 能适应轮班制工作安排，服从团队管理与工作调配