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生产数据统计、考勤管理、后勤保障、简单行政事务

1、负责电气设备的安装、调试及日常维护，保障设备稳定高效运转。 2、监控电气系统运行状况，掌握设备性能指标，快速处理突发故障。 3、制定电气系统优化策略，提高设备运行可靠性与能源利用效率。 4、配合生产与工程团队协作，推进设备技术升级与改造实施。 5、落实周期性巡检和预防性维护工作，严格执行安全操作规程。

1. 负责自动化控制技术及相关产品的研发与落地实施。 2. 编写实现最优控制的计算机程序软件。 3. 参与项目技术方案、建议书及可行性分析报告的编制工作。 4. 为项目在建设、安装、调试及运行阶段提供专业技术支持。 5. 快速响应并解决生产过程中出现的各类技术问题，参与技术研讨会议，归纳整理分析结果，形成可执行的技术改进方案并提交。 二、岗位要求 1. 电气自动化类专业本科及以上学历，具备10年以上本领域工作经验； 2. 精通西门子WINCC及西门子PLC系统应用； 3. 熟练运用专业软件完成电路图、气路图的绘制； 4. 掌握低压电器选型规范，熟悉伺服、变频及气动元件的基本原理与应用。

岗位职责： 1、负责设备从采购到报废的全周期管理，涵盖安装、调试、运行、维护等环节，保障设备稳定运转。 2、及时处理设备故障，制定并执行预防性维护方案，降低停机频率。 3、优化设备管理规范，建立标准化作业流程，开展操作人员的技术培训与能力评估。 4、配合上级完成团队日常事务的组织与协调工作。 岗位要求： 1、本科及以上学历，机械或电气类相关专业，具备5年以上大型制造企业设备管理实战经验； 2、掌握系统的设备管理理论及机械/电气基础技术知识； 3、工作认真负责，具有较强的沟通协作意识，有团队管理经历者优先考虑。

1、依据客户需求完成工装夹具、自动化单机设备、小型生产线方案及整机结构的设计工作； 2、负责标准件选型（如丝杆、导轨、气缸、电机等），输出完整图纸并编制BOM清单； 3、对接钣金与机加外协单位，跟进车间装配进度，参与现场调试及问题整改。 主营业务：汽车配件、3C电子、五金类自动化设备、机器人焊接工作站。 任职要求： 1、具备3年以上非标自动化或工装夹具设计经验，熟练掌握SolidWorks、CAD等设计软件； 2、熟悉气动元件及传动系统选型，具备独立承担中小型项目的能力；优秀者2年经验可酌情考虑面议； 3、能接受 occasional 短途出差至宁波周边区域进行现场调试。 薪资福利： 底薪8000～15000 + 项目提成（含单机及整线分红） 入职即缴纳五险、提供出差补贴、定期调薪机会、年终奖金 设计方案自主性强，尊重技术判断，不随意推翻原有设计，订单充足稳定 工作环境整洁，厂区位于本地，交通便利

岗位职责: 1. 技术转移：承担ADC偶联及纯化工艺的技术转移任务，与技术提供方或客户开展差距评估，推动技术转移实施。及时向CMC团队通报项目进展，内容涵盖技术转移进度、关键技术难点、物料准备情况以及产品的过程控制和放行质量标准。负责编制或审阅项目相关文件，如变更记录、技术方案、主批生产记录、取样方案、物料清单、工艺流程图及注册申报资料。定期向客户与CMC团队同步项目动态，并就工艺技术问题进行沟通协调。在工艺转移、确认及生产执行过程中，与偶联、制剂、QA、QC及研发等多部门协同推进工作。 2. 工艺验证：联合跨职能团队制定偶联纯化工艺的工艺验证、清洁验证及运输验证策略，参与相关文件的起草、审核与维护工作。为生产与质量管理团队提供偶联纯化领域的专业技术及法规合规培训。 3. 参与偶联纯化领域新技术的测试与可行性评估。 4. 在审计或检查期间，作为ADC原液生产环节的专项负责人，解答与生产技术相关的专业问题。 任职要求: 1. 硕士及以上学历。 2. 具备3年及以上ADC偶联工艺开发或生产实践经验。 3. 掌握生物制药行业相关法规要求。 4. 有工艺验证实际经验者优先考虑。 5. 具备良好的逻辑分析能力及跨团队沟通协作能力。 6. 英语能力满足英文报告撰写及口头汇报需求，可熟练处理中英文技术文档。

有大型工厂装配线管理经验2至3年 会MEs，sAp系统操作经验 有Fpc，ccs，sMT经验者优先 会办公自动化软件 大专及以上学历 有数据统计分析思维 配合公司加班及岗位调动，能适应两班倒

1、统筹精益生产的规划、推行指导及成效评估；主导各厂部效率提升的重点改进任务，管理员工改善活动的执行与追踪，确保改善效益达成累计目标。 2、指导并评审厂部改善项目，提供项目发布支持；组织策划月度公司级改善成果发布会。 3、开展精益生产相关培训，推动精益理念宣传与普及；负责精益道场布局设计、教具开发及课程体系建设。 4、依据公司精益体系的中长期发展规划，协助工段长构建精益管理体系，培育精益骨干人才；识别关键精益项目，运用精益工具推动各厂部实施与成果发表。 5、对专项改善课题进行全过程辅导与进度跟进。 6、编制精益管理相关的制度文件与作业规范。 7、按公司要求落实本岗位工作计划与总结、培训组织、会议管理、元动力推进、现场5S执行、个人绩效管理、成本管控、合规事项及上级交办的临时任务。

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