岗位职责： 负责外出进行设备的安装作业。 任职要求： 1、机电相关专业大专学历，优秀应届生可考虑。 2、具备设备维修经验者优先，有设备装配经验者优先。 3、能够接受出差安排。

制造机器

生产图纸、技术协议、施工方案、技术标书等相关技术文件编制。 五险，年终奖，工龄奖，生日补贴，饭补等福利待遇齐全。

岗位职责: 1. 负责意向客户的技术设计流程管控，涵盖需求调研与分析、建模方案评估、图纸清单编制及预算报价输出。 2. 主导招投标工作实施，完成技术标与商务标的编制与整合。 3. 统筹合同执行阶段的协调与全过程管理 任职要求: 1. 学历：本科及以上，电气、自动化、电子等相关专业 2. 技能：熟练掌握CAD绘图，具备PLC编程基础知识，沟通能力良好，能适应出差安排 3. 具备较强的主动性，抗压能力突出，执行力强，服从工作安排

一、招聘需求： 1、学历要求：本科； 2、专业要求：电气、自动化、水利相关专业； 3、工作经验要求：3年及以上浙江省数字化改革相关项目实施工作经验； 4、入职时携带个人近3个月的体检报告。 二、岗位描述： 1、承担公司数字化项目的落地执行与全流程管理，包括行业专用感知设备（如视频、水位、雨量、流量、水质、气体等数据采集、传输与处理）的系统集成，以及闸泵站、自来水厂、工厂等系统工程的运行监测与远程控制。 2、对项目实施过程中的材料质量、施工工艺、工程质量、进度安排及现场安全文明施工进行全程监督与协调，及时应对并处置突发情况，确保各环节高效衔接。 3、负责项目各类技术文档的编制、汇报材料整理、用户培训、验收资料准备及回款跟进等相关工作。 4、协助设计团队完成项目前期招投标阶段的技术支持与方案配合。 5、熟练使用常用办公软件，尤其是Word、Excel、PPT，能够独立撰写施工管理报告及其他项目资料。 6、具备感知设备调试能力，熟悉Modbus485、4-20mA、脉冲信号等常见数据接口的对接方式。 三、公司简介： 公司专注于水利领域的咨询服务、系统集成、运维保障及产品供应，业务覆盖水利数字化改革相关的硬件集成与软件开发。同时积极拓展多场景融合应用，布局数字工厂、数字园区、数字交通、数字工地、数字环保等多个方向，致力于构建完整的数字化服务体系。 公司坚持科技创新引领发展，获评省级科技型中小企业，通过多项ISO国际管理体系认证，拥有自主知识产权专利及软件著作权20余项。年营业收入超5000万元，业务范围辐射浙江、上海、江苏、江西等重点区域，累计完成交付项目50余个。 团队由一批高素质专业技术人才组成，核心成员均具备10年以上水利数字化行业经验，具有扎实的项目实施能力和持续创新能力。秉持“科技赋能水利，智慧驱动未来”的理念，持续为客户提供高效可靠的综合解决方案。 四、福利待遇： 1、工作时间9：00-17：30，执行国家法定节假日制度，周末固定双休（节假日期间不调休）； 2、依法缴纳五险一金，提供年度健康体检、年终绩效奖金，保障员工基本权益； 3、享有约20天带薪春节长假，配备舒适办公环境与融洽团队氛围，定期组织团建、聚餐活动，发放节假日福利（500元超市卡）、生日福利（500元超市卡）； 4、每年组织至少一次国内外集体旅游。

岗位职责： 1.负责全厂区电力系统的规划、优化及升级改造工作，保障供电稳定性并有效控制用电成本； 2.结合工厂发展现状，依据现有项目及各车间生产需求，合理预估年度用电量，提升能源使用效率； 3.参与项目用电需求评估，精准核算用电负荷，制定供配电技术方案并组织相关评审会议； 4.编制输变电工程施工流程与工艺标准，审核并优化具体施工方案及预算费用； 5.参与设备采购招投标过程，主导技术文件编制，参与评标工作，从专业技术角度优选合作单位； 6.提供系统调试运行和检测阶段的技术支持与现场指导，归集整理工程资料，完成图纸档案编制； 7.制定供电系统的设计规范与验收技术标准，确保项目建设符合统一要求； 任职要求： 1.具备5年以上电力相关领域工作经验； 2.熟悉电力设计相关法规与技术标准，掌握供配电设备及电力监控系统应用，具备扎实的现场工程实施能力； 3.具备独立开展系统设计的能力； 4.持有高压电工操作证

1负责川崎机器人与松下机器人的各类应用调试工作。 2参与自动化设备的安装、调试及客户现场技术培训。 3要求具备职业技术学院及以上学历，专业需与岗位相关。 4具备相关工作经验者将优先考虑录用。 5应届毕业且专业对口者，公司可提供内部培养机会。

须持有有效的机电工程师资格证书

1、职位信息 职位名称：能源电站运维人员 工作内容：主要负责设备和系统巡视、检查、运行操作、发现异常及时汇报，记录运行参数和巡检日志，发现、填报、验收缺陷，配合检修结束后的验收工作，监视设备运行状态、调整运行系统参数，电气设备有高低压配电柜逆变器变压器发电机相变控制箱等等故障消缺进行的一个维护键盘检测对系统运行数据的一个分析发现异常发布指令 工作要求：18-30大专及以上学历专业不限机电机械等电力相关专业最好 2、晋升空间：副值、主值、值长、站长 普通人员起步综合薪资5000-6000，六险一金 副值：薪资6000到7000，六险一金 主值：薪资7000以上，六险一金 值长：薪资1.3W左右，六险一金 站长：薪资2W左右，六险一金 激励奖金、高温补贴、取暖补贴。 工作时间每天8-9小时，长白班，连上20天休8天。法定节假日，三倍薪资，加班双倍薪资。

1、负责公司在线动平衡设备及相关机电一体化产品的研发设计，涵盖电机匹配选型、传动结构改进及系统性能仿真分析等工作； 2、负责公司机电类产品BOM的编制与日常维护； 3、负责编写并更新在线动平衡产品的装配流程、测试标准作业程序以及现场安装交付的操作规范； 4、结合客户需求及行业技术发展趋势，主导产品升级迭代的技术规划。 1、本科及以上学历，电子工程、自动化、机械等相关专业背景； 2、具备精密传动系统与机电产品开发经验，有在线动平衡设备设计或现场调试经历者优先，掌握动平衡基本原理与实施流程，具有机床领域工作经验者更佳； 3、3~5年相关工作经验； 4、具备良好的团队协作与沟通能力，工作态度积极，责任心强； 5、能接受occasional出差安排。

招聘东北厨师一名一万起 年龄不超过40岁干活干净利索，工作地点浙江湖州市

塘浦六庄两山文化，因订单增加，新扩流水线一条。招聘缝纫工5名，主要做办公椅，赛车椅 做沙发缝纫工10名。 已上都有师父教 电话

招聘仓库搬运装卸工，计时35一小时，360/480天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-50岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 涉及工作地苏州 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励 5000.

招挡车工两名在好夫妻，联系

湖州德清这里需要一个会焊接铝板的师傅，长期稳定的靠谱的，可包可点，有时间的可以来谈，☎

项目在内蒙包头，风叶维护，需要自带电工证、登高证，就在地上维护，不用登高

工作地点：山东省，内蒙古蒙中地区，河北省， 可接受无经验人员 招聘风机运维人员 试用期3个月，试用期薪资6200元（基本薪资和餐补构成），转正后综合薪资7500及以上，六险，提供住宿有餐补，每三个月考评一次提升职级，薪资提升600-800元，3个月休12天，，年底看项目效益情况发奖金，过节有福利， 要求:中专学历，18-35周岁以内，三证 工作内容：负责风机定检及技改相关工作，需服从分配

岗位职责 1. 负责风机巡检内外报告的编制与审核 2. 独立完成风机叶片内部可视化三维模型建模 任职要求 1. 3年及以上测绘、三维内业相关工作经验 2. 能够独立完成密闭空间可视化三维建模 薪资福利（极具竞争力） 试用期：6000元/月 独立胜任建模后：8000–12000元/月 高额年终奖：按经手项目合同额2%计提 项目稳定不断档，多劳多得，上不封顶

售后主管，售后工程师。质量主管团队负责人。Ehs负责人。Ehs专员。行政专员

风电运维工程师（储备骨干） 要求：1、 30周岁以下； 2、大专及以上学历，机电/电气/机械/能源等跟电力相关专业者优先，特别优秀的中专毕业生可接收； 3、具有较强的吃苦耐劳精神，不恐高，需登高作业(室内坐电梯抵达检修调试平台)。 工作内容： 1、现场定检，消缺、技改、调试和试运行、维修等工作； 2、 定期维护和例行维护工作； 3、风机故障维修工作； 4、风场运行工作； 5、完成领导交办的其他工作。 薪资福利： 1、薪酬：底薪+驻场补贴+登机补贴+奖金。 初级：实习期5000左右，经评定定岗后平均薪资6000以上；一年以后评均工资7500～13000之间， 2、福利：餐补+包住+五险一金+商业险+休假。 3、晋升通道：实习→初级工程师→中级工程师→高级工程师→项目经理 风电运维工程师（储备骨干） 要求：1、 30周岁以下； 2、大专及以上学历，机电/电气/机械/能源等跟电力相关专业者优先，特别优秀的中专毕业生可接收； 3、具有较强的吃苦耐劳精神，不恐高，需登高作业(室内坐电梯抵达检修调试平台)。 工作内容： 1、现场定检，消缺、技改、调试和试运行、维修等工作； 2、 定期维护和例行维护工作； 3、风机故障维修工作； 4、风场运行工作； 5、完成领导交办的其他工作。 薪资福利： 1、薪酬：底薪+驻场补贴+登机补贴+奖金。 初级：实习期5000左右，经评定定岗后平均薪资6000以上；一年以后评均工资7000～13000之间。 2、福利：餐补+包住+五险一金+商业险+休假。 3、晋升通道：实习→初级工程师→中级工程师→高级工程师→项目经理 工作地点:全国以省为单位，各省市县等地区就近安置

岗位职责 1、遵守国家有关安全生产的法律法规及公司内部安全管理制度； 2、承担公司项目电气控制系统的设计方案制定工作； 3、负责公司项目电气控制系统的详细设计规划与原理图绘制； 4、承担公司项目电气控制程序的编写及操作界面的开发制作； 5、负责公司项目电气控制系统的现场调试与运行支持； 6、负责编制公司项目相关的电气技术文档及设备使用说明书； 7、确保公司项目电气控制性能稳定可靠，并兼顾成本合理性； 任职要求 1、具备强烈的安全意识，始终坚持安全作业原则； 2、工作态度积极，责任心强，富有热情，能承受压力并适应高强度工作，具备良好的团队协作能力； 3、具备较强的分析、判断及问题解决能力； 4、具备一定的沟通协调能力和执行能力； 5、掌握强电与弱电系统设计相关规范； 6、熟练使用AUTOCAD制图软件及WPS办公软件； 7、熟悉PLC控制原理（信捷、欧姆龙、三菱）及其编程应用方法； 8、熟悉触摸屏组态编辑及其实际应用。

起重机电器的设计调试指导到，PLC变频器的编程与调试，承重系统的设计调试

岗位职责: 1. 负责公司产线电气系统的设计、安装、调试与日常维护； 2. 对电气设备运行中的故障进行诊断与处理，保障系统稳定运行； 3. 参与电气项目的方案制定，提供专业技术支持与优化建议； 4. 承担电气控制柜、传感器等元器件的选型与设计工作； 5. 编写电气系统的操作说明及维护技术文档。 任职要求： 1. 具备较强的逻辑分析能力和现场问题应对能力； 2. 可独立开展电气设计及相关项目落地执行； 3. 拥有良好的协作意识和跨部门沟通技巧； 4. 热爱电气工程方向，积极学习新技术与行业知识； 5. 严格遵守安全规范与作业纪律，确保生产环境安全有序。

接线，布线，PLC

【工作内容】 - 承担公司各类生产设备的日常保养、检修及故障处理工作； - 按周期开展设备巡查，保障设备稳定高效运行； - 参与设备维护计划的拟定与实施，优化设备使用周期； - 完整记录维修情况，归档相关技术资料与工作报告。 【任职要求】 - 不限专业背景，需掌握基础的机械或电气相关知识； - 对设备运行与维护有兴趣，具备较强的学习意愿和发展潜力； - 具有良好的协作意识和沟通能力； - 态度端正，责任心强，能配合灵活的工作安排。

岗位职责： 1、编制设备维护保养相关方案并推动执行； 2、负责设备全生命周期的手续处理、进度跟踪及资料归档，建立并维护设备台账与备品备件目录，实现备品备件的规范化管理； 3、制定生产设备年度维保、检修、校准计划，并组织实施及完整记录过程； 4、快速响应车间设备异常，开展故障诊断与修复工作，保障设备稳定运行，满足生产排程要求；定期收集设备运行数据，进行整理、分析与上报，对设备有效作业率承担直接责任； 5、落实设备分级管控机制，针对关键设备实施重点巡检，普通设备每日至少巡检一次，并完成设备巡检日报记录。 任职要求： 1、机械、机电或电气类相关专业，大专及以上学历； 2、具备一年以上设备管理或维修实际工作经验； 3、熟悉剪板、冲压、折弯、激光等钣金加工设备者优先考虑； 4、须持有特种作业操作证（低压/高压电工）。

会编程、会控制线路

能独立编写STEP7及西门子系统程序，拥有调试DCS系统能力，具有独立安装、调试，测试、绘图、测算等电工电气类设备等能力。任职要求：机电一体化或电气自动化专业，有较好的表达、沟通能力，心态积极，有团队意识，有组织能力。待遇：单休，买社保

工作内容 1.负责机电类产品在生产、装配及检验环节的相关操作； 2.在生产过程中及时识别问题并向上级汇报。 任职要求 1.身体健康，符合岗位作业基本条件； 2.工作认真负责，具有吃苦耐劳的精神； 3.有从事机电工程相关工作的实践经验。

电气师傅中工，主要内容：PLC传感器安装，集线器安装，辊筒线电机下线接线。有意者请电话联系