岗位职责： 1. 负责汽车销售团队的日常运营与协调管理 2. 策划并推动销售方案的落地实施 3. 拓展及维护重点客户合作关系 4. 开展产品知识培训，提升团队业务水平 任职要求： 1. 具备三年以上汽车销售工作经验，其中至少一年担任管理职务 2. 了解新能源汽车市场动态及销售运作方式 3. 具备良好的沟通谈判能力与客户维系技巧 4. 持有有效驾驶证并具备熟练驾驶技能 5. 有从手机行业转型至汽车销售经历者优先录用

负责团队培训与管理，提升员工专业能力与服务水平;收集分析运营数据，提出优化建议，推动运营效率提升。【任职要求] 1.大专及以上学历，专业不限，有相关运营或管理经验者优先; 2.具备良好的沟通协调能力和团队合作精神: 3.熟悉办公软件操作，具备基础的数据分析能力; 4.工作认真负责，有责任心，能够适应一定强度的工作节奏。 岗位薪资:4800+提成+社保 工作时间:9:00-12:00，13:30-16:30，周末双休，节假日正常放假

大量招聘光伏业务经理，业务员，待遇丰厚工资活，可兼职，可全职，有意者详谈

岗位职责: 1. 统筹并带领酒店销售团队，确保完成既定业绩指标。 2. 持续优化销售作业流程与客户服务机制，提升服务品质与市场竞争力。 3. 拓展并巩固客户关系网络，推动长期合作，增强客户黏性。 任职要求： 1. 具备出色的沟通协调能力与团队管理能力，能够高效组织团队运作。 2. 熟悉市场变化趋势，具备灵活调整销售方案以应对需求的能力。 3. 擅长客户关系的开发与维系，保障客户体验与满意度。 薪资面谈！

区域经理

岗位职责： 1、负责酒类产品的渠道开发与关系维护，构建并完善合作体系； 2、策划并落实招商方案，引进优质合作伙伴，扩大品牌市场覆盖； 3、跟踪市场变化，提供数据分析支持，持续优化招商策略。 任职要求： 1、具备良好的商务沟通能力及市场判断力； 2、擅长人际拓展，能独立推进招商任务； 3、了解酒水行业，具备招商成功经验或相关资源者优先； 4、工作积极主动，富有责任感，具备团队协作意识和抗压能力。

【公司介绍】 丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投等机构投资，是国内领先的数字科技无人零售运营商 丰e足食布局多元化场景，覆盖CBD写字楼、工厂物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等 目前业务遍及全国71座城市，服务企业超14万家，用户规模突破千万。公司现有员工3600余人，市场占有率领先，行业综合排名稳居TOP1 【福利待遇】 我们的薪酬优势：在职半年以上主管月收入普遍不低于15K，优秀资深主管可达25-35K/月 1、收入无上限：底薪+绩效+个人提成+团队提成+资深补贴+激励奖金组合发力 2、综合月薪15-30K，其中底薪绩效包9000元起，新晋主管周期内平均收入10K以上（新人期考核宽松，设有保护机制，侧重适应与成长） 3、团队提成阶梯设计，单笔最高达105元，提成上不封顶 4、储备CM在晋升期内享1000元/月补贴，绩效保底1500元/月，叠加日常达标奖励，高薪轻松实现 5、全面福利保障：五险一金+生日礼遇+节日福利+专业培训+团队建设+下午茶供应 6、晋升唯能力论，结果导向，机制透明，最快半年可晋升至城市经理岗位 7、系统化培训支持：入职首周由城市经理1对1带教，第二、三个月持续开展管理赋能培训，助力团队运营高效、业绩稳步提升 8、晋升通道清晰：职业路径为（团队主管—M2主管—M3主管—储备城市经理—城市经理—储备战区负责人），能力达标者最快每3个月晋升一级，发展空间广阔 9、团队文化丰富多元：定期组织烧烤、旅游、团建、下午茶等活动，营造积极活跃的团队氛围 10、工作时间：上午9:00-下午18:30，午休1.5小时，法定节假日正常休息 工作职责： 1、负责BD团队的招聘组建、培训及日常管理，带领团队完成既定业绩目标 2、制定销售策略与执行计划，分解目标并跟踪分析每位BD的业绩表现，及时调整确保整体达成 3、主导人员招聘与新人带教，安排定期陪访；持续提升团队成员能力，推动业绩与收入双增长 4、培养星级BD和团队导师，规划骨干成长路径及储备主管晋升机制，并激励其达成目标 5、维护团队稳定规模，建立淘汰预警与流失挽回机制，保留核心成员，保持团队战斗力 6、落实总部各项政策与制度，确保信息传达准确、执行到位 7、营造积极团队氛围，提升士气，协调解决跨部门协作问题 工作要求： 1、基本条件：大专及以上学历，具备12人以上销售团队管理经验，有互联网或地推管理背景者优先 2、能力素质：目标感强，善于学习复盘，具备出色抗压能力与问题分析能力 3、期望你有明确的成长规划，强烈进取心，渴望高收入，对自我发展有高标准追求

贵州高校业务销售经理，需要有高校资源，有相关工作经验优先！

岗位职责： 1、开展电线电缆产品的市场推广与销售工作； 2、调研贵州地区家装电线电缆市场，开发并维护客户资源； 3、统筹管理贵州省内各区域销售人员及经销商团队。 任职要求： 1、性格开朗，具备良好的沟通能力，工作积极认真； 2、有3年以上电线电缆行业销售经验者优先考虑。 职位福利：五险一金、包吃、包住、员工旅游、免费班车、免费停车、定期体检

职位描述： 1、负责区域客户的开拓、分析与维护工作，建立长期而稳定的合作关系。争取订单，完成销售及回款任务； 2、拓展渠道，评估、选择工程商，提高工程商的数量和质量。主动挖掘渠道商机，负责渠道商机的新建、推进、赢单等一系列工作； 3、收集、分析区域信息，行业信息，竞争对手的销售策略及价格体系等市场信息，及时提交各类专题报告、报表、材料等； 4、开拓所负责区域重点行业，关注重点行业客户群体，开展客户服务活动（包括咨询、培训等），处理客户投诉，巩固提升客户关系和客户满意度； 5、负责日常项目工程商的产品介绍以及配单销售； 6、根据渠道市场推广策略，负责实施中小客户，经销渠道与民用产品市场推广工作，促进与推动中小客户，经销渠道与民用市场产品销售； 任职要求： 1、全日制大学本科及以上学历、市场营销、通信类、计算机类、软件等相关理工类专业，具计算机系统结构、网络、应用软件的基本知识； 2、5-8年及以上安防行业及相关行业工作背景，有系统集成经验或安防监控器材设备厂家销售岗位工作经验优先录用； 3、正直诚信，能承受工作压力，具有高度热情和良好的团队合作意识； 4、责任心强，抗压能力强，有亲和力，善于把握人际关系，协调解决客户问题； 5、有海、大、宇相关工作经验优先考虑。

找八个人装包谷6C01号

开阳县 工程建设项目 岗位：安全员1名 要求：经验丰富者优先，国企薪资有保障。 待遇：月薪8000元。 联系：钟工

（急需到岗） 毕节市 纳雍县工程建设项目 岗位：安全员1名 要求：持安全员证，会做安全资料，能管理现场安全。 待遇：月薪10000+元。 联系：翟工

黔西南布依族苗族自治州贞丰县招水电工

1、小河碧园花城3栋1504号 新路口裕阳大厦，大扫除300元一天，2个人去，明天9:00 2、铁建城黑钻 ，大扫除300元一天，2个人去，明天9:00 能接单的联系

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标 2. 带领销售团队开展客户开发、关系维护及项目跟进工作 3.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略并推动落地 4.协同产品、运营等部门推进重点项目落地，提升客户满意度 5.负责团队日常管理、业务培训及绩效辅导，提升整体战斗力 任职要求： 1. 具备销售经理/主管岗位

职位概述 负责公司暖通工程项目的市场开拓、客户关系维护及销售目标达成。主导项目从线索挖掘、商务洽谈、合同签订到回款的全流程，对内协调技术、工程、成本等多部门资源确保项目顺利实施。 核心职责 销售目标与商机管理：负责公司分配的年度、季度、月度销售及回款目标的达成。主动开拓市场，系统性地挖掘、筛选和跟进潜在项目线索，建立并维护个人客户资源库。 项目全周期销售推进：深度对接客户，精准洞察其暖通需求与核心痛点，主导商务谈判、技术方案对接、合同条款拟定与签订工作。全程把控项目风险，推动项目按计划落地。 跨部门协同与项目支持：高效协调内部技术部门进行方案交底与答疑，协助工程部门处理项目验收与结算事宜，确保内部流程顺畅。 客户关系与应收账款管理：维护存量客户关系，提升客户满意度与复购率。负责个人所辖项目的应收账款催收，制定回款计划，妥善处理客户投诉，维护公司商业信誉。 市场分析与能力提升：持续搜集市场动态、竞争对手信息，定期复盘销售数据，分析业务推进瓶颈，优化策略。持续学习行业知识、产品技术与商务技能。 任职要求 基本条件：大专及以上学历，暖通、机电、市场营销或相关专业。50岁以下，性别不限。 经验要求：2年以上暖通行业或相关工程项目销售经验，有成功独立运作项目案例者优先。 核心能力： 销售与谈判能力：具备出色的市场洞察力、商务谈判技巧和客户关系维护能力。能精准传递产品及方案优势，高效促成合作。 执行与协作能力：目标导向，责任心强，能配合技术、工程等部门推进项目落地，高效推动跨部门协作。 抗压与适应能力：能适应高强度工作节奏和长期出差，学习能力强，能快速适配岗位，跟进行业技术与政策变化。 专业技能：熟练使用Office办公软件，具备基础的CAD识图能力。了解招投标流程及相关法规。 品质：品行端正，诚信务实，无不良职业记录，具备良好的商业信誉与职业道德，严格遵守公司规章制度及行业规范。 工作态度：工作积极主动，严谨细致，具备强烈的事业心与进取精神，乐于主动拓展业务、提升自身能力。

招聘：储备管理员 薪资：5000-7000 储备管理员岗位是公司重点培养项目经理人选，培养期间由项目培训导师进行一对一培训及实践指导，同时根据公司人才培养管理制度提供职涯发展双通道。人才储备管理人员培养发展方向为项目经理、项目区域经理、高层管理人员。 一、工作职责： 1、学习项目管理理论知识、项目管理文件及行业的管理标准等。 2、完成项目经理及培训导师安排的各项培训。 3、完成本部门领导安排的工作。 4、完成本管理岗位的日常工作。 二、岗位要求： 1、不限专业，大专及以上学历。（应届毕业生、物业管理专业优先） 2、优秀的沟通协调能力，较强的思维判断能力；较强的抗压能力。 3、较强的团队合作精神，较强的责任感及担当，较强的执行力。 4、较强的学习能力，能够快速学习和掌握项目管理知识。 5、工作认真细心，勤于思考。 6、能接受外派。 三、工资待遇： 1. 培养期工资5000--7000元月 ；培养期满根据岗位核定薪资。 2. 公司缴纳五险（养老、医疗、工伤、失业、生育）； 3. 公司总部每周工作五天，八小时。 4、培养期间根据该项目的作息时间执行。

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标与回款指标 2.带领销售团队开展客户开发、关系维护及项目跟进，提升市场占有率 3. 分析行业动态与竞品策略，定期输出市场反馈与优化建议 4.协同产品、运营等部门推进重点项目落地，保障客户交付质量与满意度 5. 负责团队日常管理、业务培训与绩效辅导，打造高执行力销售队伍 任职要求： 1.具备销售经理/主管岗位相关经验，经验要求：不限（默认） 2. 最低学历：不限（默认） 3. 具备良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 4.熟悉销售全流程，有成功带队经验或行业资源者优先 5. 工作地点、薪资范围、行业信息等需根据企业实际情况补充完善

岗位职责: 1.销售目标与运营管理 (1)负责监督公司销售目标的分解与达成进程,制定并优化销售人员管理方案。 (2)定期进行销售数据分析,提出改进建议,推动业绩提升。 2.绩效与激励体系管理 (1)负责设计、优化并管理销售及实施交付团队的绩效评分体系与激励方案(包括提成方案、奖金方案)。 (2)独立负责销售提成的核算、复核与发放 (3)定期组织绩效评估,根据考核结果,为人员奖惩、培训发展及岗位调整提供决策依据。 3.合同、回款与交付质量监督 (1)负责销售合同的审核与流程管理,协同法务部门控制合同风险,并建立合同台账进行全生命周期管理。 (2)全程监控销售回款进度,建立应收账款管理台账,主动识别逾期风险,协调销售与财务部门推动催收,改善现金流。 (3)制定项目交付与运维服务的质量检查流程,监督团队响应效率与客户满意度,推动服务质量持续改进 4.客户关系与满意度管理 (1)建立系统化的客户回访与满意度调查机制,深入收集客户反馈。 (2)协调内部资源(研发、运维、销售)快速响应并解决客户问题,提升客户体验与忠诚度。 (3)维护并深化与重点客户的战略合作关系,促进长期合作与增购。 5.运营协调与会议决策管理 (1)协调销售、交付、研发等部门的资源与协作,解决业务冲突,确保业务流程无缝衔接。 (2)组织并主持公司周例会、月度经营分析会等关键会议,精准汇总进展,协调资源解决问题。 (3)负责跟踪各项会议决议与高层决策的执行落地情况,确保形成有效闭环 6.制度优化与流程建设 (1)主导起草、优化与业务运营相关的核心管理制度与流程(如《销售管理理制度》、《回款管理办法》、《项目交付流程》)。 (2)参与公司层面管理规范的优化,推动运营管理的标准化与规范化 任职要求 1.学历与专业:本科及以上学历 2.经验:5年以上销售运营、业务管理或总裁/总经理助理经验,必须具备独立的绩效方案设计、提成核算及销售数据分析的实战经验,熟悉销售、合同管理及项目交付业务流程。 3.必须精通Excel及数据分析工具,能通过数据驱动决策。 4.具备强大的跨部门推动力和冲突解决能力。 5.高度结果导向,对数据敏感;严谨公正,能处理敏感信息;具备极强的执行力、责任心和抗压能力。

客户经理（五险一金） 职位描述 （一） 我们期待你具备： 1、 大专及以上学历； 2、 年龄22至****； 3、 勤奋踏实：具备依靠努力达成目标的实际经验； 4、 有追求：强烈渴望成长与成功，对个人职业发展和生活质量有明确高要求； 5、 自律性强，工作积极主动，能自我驱动完成任务； 6、 拥有渠道销售相关经验者优先考虑； …………………………………………………………………………………… （二） 你的主要职责： 1、 走访商用车经销商，拓展合作渠道，为购车客户提供专业的商用车融资服务； 2、 实地家访客户，核实信息并收集资料，完成合同签署； 3、 合同签订后，通过公司系统提交订单，并全程跟进审批及放款流程； 4、 按照公司规范整理并移交合同文件，妥善保管车辆登记证、发票、保单等关键资料； …………………………………………………………………………………… （三） 这个岗位的优势： 1、 无责任底薪+提成+绩效奖励+补贴+额外激励； 2、 福利待遇完善：入职即缴五险一金，享有带薪休假（含法定假期、年假、婚假、产假、陪产假等），节日福利、定期团队建设活动、年度健康体检； 3、 配备导师一对一指导，提供系统的行业知识和销售技能训练； 4、 大型平台支撑：世界500强企业旗下全资子公司，成立于2013年，已进入稳定发展阶段，当前处于业务快速扩张期，晋升通道广阔，机会丰富。

岗位职责: 1. 开展市场调研，发掘并拓展各类销售渠道的合作机会。 2. 制定切实可行的销售方案，并推动落地实施以实现销售目标。 3. 汇总市场动态信息，适时优化销售策略以贴合实际需求。 4. 策划并推进销售活动，提升团队整体业绩与工作积极性。 5. 进行销售数据整理与分析，持续改进销售流程与方法。 任职要求： 1. 具备敏锐的市场感知能力及制定销售策略的专业水平。 2. 拥有较强的团队管理与领导才能，能够充分调动团队动力。 3. 善于与客户及内部成员进行高效沟通与协调。 4. 熟悉销售业务运作模式，具备快速应对市场变动的能力。 5. 具备优秀的统筹规划与执行能力，确保销售计划顺利推进。

1.负责区域内的销售任务 2.维护现有客户关系 3.积极拓展新客户资源 4.有德有才优先任用，有德无才可培养，有才无德不予录用 5.提供良好的晋升发展空间 6.持有C1驾照，熟练驾驶手动挡车辆 7.能接受长期出差安排 8.年龄****** 9.欢迎应届毕业生投递

我们的优势： 无需经验也可加入，不需自行开发客户，公司提供精准客户资源，工作地点固定，无需外出。 室内办公环境舒适，配备空调，工作氛围轻松，团队以90后和00后为主，充满活力与朝气。 上班时间： 早上8:30-下午18:00 午休时间：12:20-14:00 每周六固定休息，法定节假日正常休假 薪资待遇： 本科及以上学历无责任底薪6000元，非本科5500元，另享3000至30000元奖金＋提成＋开单奖励。 新人保护期保底6000元，试用期综合收入6500-12000元，转正后平均月薪10000元以上。 公司福利： 岗位操作简单，上手快，无硬性考核指标，入职即通过，享带薪培训。 提供无责底薪、15%-40%高额提成、业绩奖金及五险保障。 每周提供下午茶、水果与小零食，每月组织员工聚餐及部门团建，生日赠送礼品，节假日发放福利品。

职位详情 一、简述 1、公司总部在深圳，我们是一家应用AI技术服务公司，主要功能帮商户通过公域平台（引流到店），然后通过内置（锁客派单）的功能帮商户转为私域用户，简单实用。 2、这套系统不抽成，，不占用商户营业额，从引流-锁客-留客全流程，满足经营刚需，开店标配需求。 3、系统有（7个主要功能），每个功能都直接老板痛点，老板接受度非常高。 4、贵阳市几万家餐饮店都是我们的客户，现在诚挚邀请10位伙伴一起开发市场。不需投资，勤奋即可，自己跑你渠道管理好后期管道收益，这是一份事业。 二、收入结构 1、开发商户：谈店话术成功率高达70%，免费入驻按照使用功能计费，平均开发一个商户赚400，每天谈1家月入过万！ 2、服务商户：如果有精力配合一起做售后服务，维护好50家店平均每月也有1万左右的持续收入！ 三、业务开展 1、总部有系统培训，后台有海量客源信息，不想陌拜地推，转发抖音视频，打电话也能吸引商家合作，全程有人教有人带。 2、公司总部有11年的本地生活赛道经验，6年的独立自主技术研发能力，总部初期运作投入2000万，达到一定的商户数之后总部会加大市场补贴和扶持力度！ 机会与勤奋是财富的密码钥-愿你也能吃到螃蟹 四、特别说明（必读） 不招员工，只找合作伙伴，可全职可兼职，有非常完善的、系统的培训，哪怕新手小白3天学习加实践也能轻松上手，5-10分钟就能谈成1个商户，只要你前期1-2月不怕辛苦，之后比大部分上班的或者做小生意的强多了！

我们只需在办公室内完成工作，无需外出拓展业务！主要通过线上方式为互联网客户解答各类肌肤问题，并同步推广公司护肤产品。 一、待遇：公司人均4k-6k 二、岗位内容：（无电话销售 无外勤任务 室内办公） 1、通过在线渠道为互联网客户解答关于皮肤护理方面的咨询与疑问； 2、引导客户达成购买意向； 3、持续跟进客户情况，提供完善的售后支持，维护线上老客户关系。 三、任职资格： 1、年龄19~28岁，形象良好，性别不限，热爱美容护肤领域； 2、零经验可培训，具备良好的团队协作意识； 3、责任心强，工作踏实细致，拥有较好的沟通技巧和亲和力； 4、掌握基础电脑操作技能，能够熟练打字。 四、工作时间： 上午：9:00-12:00，中午休息一个半小时，下午：13:30-18:30

岗位职责: 1.负责apple数码产品的门店线上线下销售及推广； 2.根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3.收集和分析市场及竞争对手情况，为产品改进和市场策略提供参考； 4.定期对客户进行沟通，了解客户需求，提供专业咨询与支持； 5.协助制定销售策略和计划。 任职要求： 1.具有良好的沟通能力和团队合作精神； 2.对销售工作有较高的热情和毅力； 3.能够独立开展市场调研和客户管理； 4.具备良好的市场分析及判断能力，能够准确把握市场动态； 5.有责任心，能够承受工作压力。

岗位职责 1、负责所辖渠道的销售工作，达成既定销售目标； 2、拓展并维护各类业务渠道，保持良好的客户互动关系； 3、参与入校体检等相关工作。 岗位要求: 1、高中及以上学历； 2、具备较强的执行力、团队协作精神及目标意识，工作积极主动，有较强的责任心和坚持不懈的意志力； 3、有新客户开拓及客户维护经验者优先考虑； 4、征信当前无逾期记录，近5年内无单次逾期超过90天的情况，若不符合此两项条件将无法办理入职。 岗位福利：五险一金、学历补贴、工龄工资、带薪年假、每年4次调薪机会、团建活动、配备优秀导师、旅游假。 工作地点： 1.贵阳市南明区贵惠路康桥水乡惠民生鲜超市旁 2.贵阳市观山湖区碧海乾图兴筑路地铁2号线D出口

个人债务领域： 一站式化解债务难题，为债务人提供重新履约的全新机会！市场空间广阔，万亿级蓝海赛道，业务覆盖全国范围！ 债务重组合伙人招募：曾有过负债经历，或从事过POS机、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美业、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的人员，均可快速实现变现！ 企业信用修复全国接单： 1. 企业征信五级分类优化调整 2. 行政处罚公示信息撤销与修复 3. 裁判文书网记录申请下架处理 4. 失信被执行信息全网清除 5. 企查查、天眼查等第三方平台数据撤销服务 公司主营业务： 1：银行信用卡逾期处理：支持停息挂账，规避催收与诉讼风险，停止罚息及违约金累积，最长可分60期还款 2：互联网金融/网贷平台债务协商：摆脱催收困扰，减免过高利息与罚息，依法降低超出司法保护上限的费用 3：企业信用修复服务：法律咨询支持、企业诉讼公示修复、行政处罚记录处理、法律诉讼信息更正、限制消费令解除、被执行人及历史失信记录清理 公司扶持体系： 1. 多维度培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与团队管理，全程指导新手顺利起步创业 2. 一对一帮扶机制：针对合伙人定制成长路径，实现从零基础到专业精英的转变 3. 深度服务体系：向下延伸支持链条，全面赋能业务开展 4. 售后客服支持：操作无忧，问题即时响应与指导 5. 联合多家专业律师事务所作为后台支撑，以专业、严谨的态度解决客户各类问题 6. 持续推出新项目，紧跟市场需求，保障业务持续增长 岗位要求： 1. 具备自身独特资源； 2. 深入理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中有效践行； 3. 热衷销售工作，擅长人际沟通与关系维护； 4. 目标明确，具备主动思考与达成目标的能力； 5. 勤奋踏实，能承受压力与挑战，抵御诱惑，包容挫折，坚守信念——若你资源突出或能力出众，吃苦耐劳，抗压性强，我们的合作即可开启

公司简介：重庆祥鼎自动化设备有限公司成立于2018年，总公司位于重庆渝北，专注各类工控产品、数控系统的维修保养以及非标自动化设备的设计开发等。公司拥有一支技术实力雄厚、维修经验非常丰富的工程师团队，并且加入并成为了西门子、ABB等国际一线品牌的授权服务商，为适应市场发展和贵州客户的需求，现成立了祥鼎贵州公司，随着公司规模不断扩大，现需招聘如下人员： 销售十名,岗位职责: 1.负责销售及业务拓展工作，结合电销、网络、实地拜访等获取客户，公司会提供精准的客户信息。 2.公司主要面向各制造业工厂，为工厂提供维修自动化设备（PLC，变频器，驱动器等），销售各类备品备件。公司前期会对新人进行一定的专业知识讲解，让你对这个产品有所了解，很专业的技术不需要懂，我们有专门的技术工程师。因此，这个销售岗位，男女不限。 3.有一定的销售经验，性格外向，善于交流，肯学习，几天就可以独立联系业务。根据重庆公司的业绩，女性占比七成，月收入基本在6K-8K以上，努力点的都能上万。 任职要求: 1.有一定的销售经验、有驾照优先，性格外向。具备出色的沟通能力和商务谈判技巧。 2.原则上年龄最好在20-40，特别优秀的除外。 3.团队合作意识强，能够与团队成员共同推进业务发展。 岗位福利:底薪+提成+五险，根据业务量，后期会上调定薪。薪资一般在6K-8K，优秀者上万。公司提供业务手机，餐费报销，话费补贴，不定期聚餐等！欢迎优秀的你加入我们！