
自动化工程师
1-1.5万/月
自动化工程师大专
1.大专及以上学历,机械工程、自动化、机电一体化等相关专业;
2.5年以上自动化项目经验,有汽配行业五金冲压件行业经验者更佳;
3.熟悉冲压(单冲模、拉伸模、级进模)、冷镦、冷挤压、机加工、喷涂等工艺环节的自动化需求及常见问题;
4.具备非标自动化设备或产线改造项目从设计、组装到调试的全流程经验;
5.掌握PLC编程(如西门子、三菱)、HMI人机交互界面设计,熟悉伺服驱动、传感器应用;
6.具备工业机器人(如ABB/KUKA)的编程、调试或集成应用经验;
7.了解机器视觉系统(如视觉定位、尺寸检测)的基本原理与应用。
设备主管
1-1.2万/月
自动化工程师本科新材料,碳纤维国内院校优先机械设计制造相关专业电子电气/自动化相关专业自动化开发经验
负责工厂的设备维护及运营
根据技术和工艺的要求整改设备的自动化
要有能力画图,设计零件及结构,自行整改设备,以达到提高自动化设备产能,稳定工艺的要求。
工程设计师(非标自动化/治具)
8千-1.5万/月
自动化工程师3-5年中专/中技SolidWorksCADUGCAXACATIARhinoANSYS
1、依据客户实际需求,完成工装夹具、自动化单机设备、小型生产线方案及整机结构的设计工作;
2、负责标准件选型(如丝杆、导轨、气缸、电机等),输出完整图纸并编制BOM清单;
3、对接钣金与机械加工外协单位,跟进车间装配进度,参与现场调试与问题整改。
主营业务涵盖汽车配件、3C电子、五金类自动化设备及机器人焊接工作站的开发与集成。
任职要求:
1、具备3年以上非标自动化或工装夹具设计经验,熟练掌握SolidWorks、CAD等设计软件;
2、熟悉气动元件及传动系统选型,能够独立承担中小型项目设计任务;能力突出者,2年经验可酌情考虑面议;
3、能接受 occasional 短途出差至宁波周边地区进行现场调试支持。
薪资福利:
底薪8000~15000元 + 项目提成(含单机及整线项目分红)
入职即缴纳五险,提供出差补贴、定期调薪机会及年终奖金
设计方案自主性强,尊重技术判断,不随意推翻合理设计,订单充足稳定
工作环境整洁,厂区位于本地,交通便利
自动化工程师 外企 下午茶
1.8-3.5万/月
自动化工程师5-10年大专PLC编程机械设计制造相关专业大型装备CAD重工自动化开发经验SolidWorks钢结构
【岗位职责】
1. 自动化方案规划
规划:自动上料、自动下料、管材料库、AGV、AMR、Robot Cell、自动组装线。
2. 自动化系统设计
建立:自动化架构、PLC标准、Robot标准、通讯架构、Safety设计、Interface标准。
3. 自动化方案审查
Review:Layout、Robot Simulation、PLC Logic、Safety Logic、Buffer Design、Material Flow。
4. 智慧工厂
推动:MES、WMS、ERP Interface、OEE、IoT、SCADA、Dashboard。
自动化电气工程师
1-1.8万/月
自动化工程师5-10年大专
岗位职责:
1,负责自动化电气方案设计、绘制原理图、接线清单;
2,负责机械臂集成、程序编写、联机调试、整改;
3,负责PLC编程、触摸屏组态、多轴伺服、传感器等调试;
4,控制柜布局接线、现场安装调试、售后处理;
任职要求:
1,机器人、自动化、人工智能、控制工程等机电一体相关专业;
2,课业理论基础扎实,掌握C#/C++至少一种编程语言者优先;
3,该岗位培养以下至少一个方向,若已熟悉,优先考虑:
(1)机器人运动学/动力学;
(2)机械臂轨迹规划与控制;
(3)ROS/ROS2或机器人软件开发流程;
(4)机器视觉调试和编程;
4,具备良好的工程能力和学习能力;
5,实事求是。
钳工,电工,自动化专业
6千-1万/月
自动化工程师1-3年高中
1.配合机械、电气工程师完成设备集成与联调测试
2.提供现场技术支持,快速响应并解决运行中的技术问题
任职要求:
1.自动化、电气工程、机电一体化等相关专业背景,学历不限
2.掌握基础电气原理、传感器应用及工业通信协议(Modbus、Profibus等
3.具备良好的逻辑思维与问题解决能力,能适应短期出差或现场作业
4,有制造业、能源、化工等行业项目经验者优先
接线工
6-8千/月
自动化工程师1-3年高中电子电气/自动化相关专业
任职要求:
1、主要负责自动化设备的电气布线及配电箱wiring作业。
2、能理解基础电气图纸,具备学习能力,有经验师傅指导,无经验可培养。
3、配合电气工程师完成设备调试,有机会接触并学习PLC程序设计。
4、具备良好团队协作意识,思路清晰,勤于动脑,工作细致踏实;
5、年龄****以下。
自动化工程师经验不限大专接受出差实习生、应届生社保、公积金包吃住、空调宿舍正式工
18周岁到43 周岁,接受应届生、零基础学徒;无大面积纹身、无犯罪记录,能接受阶段性项目出差即可入职。
核心设备与工作内容
主要负责:ABB、库卡工业机器人、非标自动化产线、西门子 PLC 设备。
日常工作:设备巡检、保养、故障排查、设备调试、示教、接线配盘、看图纸、跟进生产工艺、处理设备异常,保障产线正常生产。
自动化设备维护 高薪(国内出差,接受应届生)
8千-1.2万/月
自动化工程师经验不限中专/中技收学徒正式工接受应届生接受实习生
岗位职责:
1. 负责自动化设备的日常维护、故障诊断与快速修复,保障产线稳定运行
2. 参与自动化产线的安装调试、升级改造及技术文档编写
3. 配合项目需求完成PLC编程、HMI组态及传感器/执行器参数优化
4. 支持国内客户现场技术支持,完成设备交付、培训及验收工作
5. 协同研发与生产部门,提出设备可靠性提升与降本增效改进建议
招聘要求:
18~43岁即可(接受应届毕业生),无大面积纹身,无犯罪记录,能接受出差
岗位职责:
负责公司设备的管理、调试、维护、保养、故障诊断和排除,以满足生产需求。
主要维护(非标自动化、电气自动化、工业机器人),机器人调试(ABB机器人、库卡机器人),机台(PLC西门子、三菱) (接线、配盘、走位、看图纸)接受学徒
薪资待遇:
实习期25/小时,每月15日发薪,实习1-2个月转正(表现好可提前)。
转正后4300底薪+500全勤 +800绩效+1200技术津贴+加班费,综合保底7300+,月入1w+带薪年假,双休,餐补,年终奖等多项福利
任职要求:
1. 专业不限,自动化、电气工程、机电一体化等相关专业优先
2. 接受应届生,有自动化设备维护或调试实习经验者更佳
3. 具备基础电气识图能力,了解PLC、变频器、伺服系统等常用工控元件
4. 适应国内出差,责任心强,具备良好的沟通与团队协作能力
5. 持电工证、低压作业证或相关职业资格证书者优先
自动化工程师经验不限高中接受无经验CADPLC编程
岗位简介
现面向社会诚招设备维修学徒多名,无需相关经验,带薪培训。主要跟随师傅负责各类自动化设备、机电设备的检修、保养、调试工作,可接受省内、国内短期出差,适合愿意学技术、想长期稳定发展的年轻人。
岗位职责
1.跟随师傅学习设备拆装、故障排查、维修保养、整机调试等基础技术工作。
2.协助师傅完成设备日常巡检、维护、清洁,记录设备运行及故障情况。
3.配合团队完成设备安装、拆机、移机、调试及售后维修工作。
4.能够配合公司短期出差驻场服务,服从工作安排,按时完成维修任务。
5.学习并遵守安全操作规范,整理维修工具、配件,保持作业现场整洁。
6.主动学习设备原理、电路基础、机械结构,快速独立上手作业。
任职要求
,学历不限,有无经验均可,零基础可学。
2.能接受省内、国内短期出差,能吃苦耐劳,适应工地/厂区作业环境。
3.动手能力强,踏实肯干、服从管理、想学一门稳定技术,无混日子心态。
4.身体健康,无恐高、无重大疾病,能适应偶尔加班、抢修工作。
5.工作认真负责,有良好的沟通能力和团队协作意识。
6.无犯罪记录,品行端正,稳定性高。
薪资福利
1.学徒带薪培训,稳定递增,越做越涨、技术成熟可独立接单。
2.出差补贴、交通补贴、住宿补贴、加班补贴齐全。
3.包教包会,老师傅一对一带教,短期掌握核心维修技术。
4.转正后享受岗位津贴、绩效奖金、节日福利、长期稳定岗位。
5.技术学成后可晋升:维修师傅、技术组长、技术主管,发展通道清晰。
工作说明
1.工作性质:技术岗、长期稳定、技术性强,越干越吃香。
2.工作模式:日常驻岗维修 + 按需短期出差(出差费用公司全包)。
3.招聘目的:长期培养技术人员,无套路、不收费、带薪学技术。
自动化设备维护技术员可接受无经验8k以上
8-9千/月
自动化工程师经验不限学历不限
岗位职责:
1. 负责自动化设备的日常维护、故障诊断与快速修复,保障产线稳定运行
2. 参与PLC程序调试、优化及HMI界面更新,提升设备自动化水平
3. 编制设备点检表、维修记录及技术文档,推动标准化运维管理
4. 配合产线技改项目,完成新设备安装、接线、联调及验收支持
5. 协助培训一线操作人员,提升设备使用规范性与基础问题处理能力
任职要求:
1. 无经验可接受,欢迎机电、电气自动化、工业机器人等相关专业应届生投递
2. 熟悉常见传感器、变频器、伺服系统及低压电气元件工作原理
3. 具备基本PLC逻辑理解能力,能看懂梯形图及电气原理图
4. 动手能力强,责任心强,适应制造业现场工作环境
5. 持有电工证或参加过自动化实训者优先
我们正在寻找一位PLC工程师,负责工业自动化控制系统的研发与实施。
工作内容:
1. 负责PLC程序的设计、编写、测试与调试;
2. 根据项目需求,参与自动化控制系统的方案设计与评审;
3. 负责PLC与上位机软件的通讯与联调;
4. 负责现场PLC控制系统的安装、调试与技术支持;
5. 编写相关技术文档与使用手册。
岗位要求:
1. 本科及以上学历,电气自动化、机电一体化等相关专业;
2. 3年以上PLC工程师工作经验,熟悉工业自动化控制系统;
3. 熟练掌握PLC编程软件,如Siemens、Omron、Mitsubishi等;
4. 熟悉工业以太网、现场总线等通讯协议;
5. 良好的沟通能力与团队协作精神,能适应出差。
提前如实说明:各地分部目前还在筹备,新人前期统一安排到成都总部带薪实训2个月,学成考核通过可分配地方分部,不收取,可以接受咱们再详细沟通。
自动化工程师经验不限学历不限世界五百强五险一金月休四天接受学徒包吃住
负责自动化设备的安装、调试、运行维护及故障排除
接受带薪岗前培训,快速掌握主流自动化平台
学历不限,欢迎应届生及转行人员责任心强能适应生产环境,服从工作安排,月休四天 公司提供免费食宿及规范化带薪培训
副主管
9千-1万/月
厂长/主管3-5年本科高端岗位招聘职能岗位招聘技术岗位招聘社会招聘中级人力资源管理师人力资源管理员
【岗位职责】
1. 统筹全司招聘,制定并执行月度/季度招聘计划,确保关键岗位及时到岗;
2. 开拓、维护招聘渠道(线上、内推、猎头、校招等),控制招聘成本;
3. 负责简历筛选、面试、薪酬谈判、录用跟进全流程,主导核心人才寻访;
4. 建立人才储备库,定期输出招聘数据报表,优化流程提升效率;
5. 指导招聘专员工作。
【岗位要求】
1. 本科及以上学历,3年以上招聘经验,至少2年专职招聘;
2. 熟悉招聘全流程及主流渠道,具备较强的面试甄选能力;
3. 沟通协调能力强,抗压,能适应快节奏;
4. 有科技/制造行业经验者优先,熟练使用办公软件及招聘系统。
生产调度员
5-8千/月
生产跟单/文员经验不限大专机械设备/机电/重工
工作职责:
1、依据业务部门提供的客户月度/季度/年度销售预测,进行公司内部产能负荷分析(含设备运转率、人员利用率等);
2、制定日/周/月生产排程计划,跟踪计划执行进度,协调处理异常情况并及时反馈;
3、与采购部门对接,确认各类物料供应商的供货现状及周期,向业务端提供准确的项目交付时间信息;
4、实时掌握原材料、半成品及成品库存的动态更新情况;
5、针对出货异常的项目及时跟进处理,并根据实际情况调整生产排产优先级,确保满足客户需求;
6、完成上级主管交办的其他相关工作任务。
招聘车间主任一名
8千-1万/月
车间主任1-2人月结经验不限高中全职
1、年龄25-45周岁,;
2、负责生产线正常、有序、高效生产,维持流水线平稳,记录生产情况,完成日计划;
3、协调工艺、品质部门,解决现场异常,并及时汇报给生产厂长;
4、对产线产品质量、安全负责;
5、有责任心和职业道德,做事条理有序,能够按照要求操作和处理工作中的问题;
6、其他临时安排的工作内容;
在线投简历未能及时看到,请直接电话联系
生产储备干部
7-8千/月
其他生产营运人员1-3年大专生产管理方向
岗位职责:
1. 按照生产排程落实车间作业任务,动态监控生产进度与工艺执行状况,确保产品满足工艺要求及品质标准,维持生产流程稳定运行。
2. 依据操作规程、安全规范及6S管理要求规范作业,定时实施现场巡查,发现异常及时上报并协助处理。
3. 参与生产数据记录与统计分析,配合推进车间优化改造项目,并结合实际工作提出改进方案并推动实施。
任职要求:
1. 大专及以上学历,化学、化工类相关专业。
2. 具备2年大中型化工企业现场操作经验,有班组长或工艺岗经历者优先考虑。
3. 能适应一线工作环境,责任心强,具备较强的沟通能力、执行能力和团队协作意识。
(该岗位为储备方向,前期需在生产车间实践约6个月,后续视表现安排向基层管理或项目岗位发展)
统计专员
6-7千/月
生产跟单/文员3-5年大专五险一金不需要出差包吃EXCEL经验
【岗位职责】
1. 负责车间生产原始数据的收集、核对、汇总及系统录入,确保各项数据真实、完整、准确。
2. 负责生产日报、月度统计报表、工资核算表及其他相关报表的编制、核对与报送,确保报表提交及时、数据准确。
3. 负责车间应收、应付款项及相关业务单据的统计、核对与结算,做好结算资料的整理与留存。
4. 负责车间员工考勤数据的收集、统计和核对,协助办理人员入职、离职等手续,及时更新人员信息及相关台账。
5. 负责车间劳保用品及相关物资的领取、登记、发放和库存管理,定期核对物资使用及库存情况。
6. 负责各类统计报表、业务单据和
全屋定制生产主管
1-1.5万/月
车间主任月结1-3年学历不限建材经验有生产管理经验质量管理经验家居家具经验
岗位职责:
1.负责全屋定制生产车间的日常运作与管理工作
2.保障生产流程高效运行,严格把控产品品质
3.组织协调团队成员,促进协作配合,提升整体作业效率
任职要求:
1.拥有良好的沟通技巧,能有效带领并激励团队成员
2.适应能力强,能够及时调整并优化工作流程
3.具备扎实的组织协调与管理能力,可胜任高强度工作压力
服装后道主管
6-7千/月
生产组长/拉长月结1-3年高中
1. 负责后道生产线的日常管理与协调,保障生产作业有序高效运行;
2. 监督并指导员工开展包装、质检等环节工作,确保产品品质达标;
要求:
熟悉后道生产工艺流程及相关操作规范,具备相关行业工作经验。
电气技术员,工程师。
1-1.2万/月
电气工程师1-3年大专PLC工程师仪器仪表工程师电控工程师
岗位职责:
1.负责电气设备的维修维保。
2.熟悉集装箱码头设备。
3.配合机械完成设备修理。
4.会独立处理龙门吊,岸桥,轨道吊设备故障,确保设备稳定运行。
任职要求:
1.具备电气工程或自动化相关专业背景,学历不限
2.熟悉电气标准和常用元器件选型,掌握CAD或PLC等软件者优先
3.有1-3年电气工程相关工作经验,具备现场经验者优先考虑
4.具备良好的沟通能力和团队协作精神.
5.具备高低压电工操作证。
生产主管/车间主任
9千-1.3万/月
车间主任3-5年大专
【岗位职责】
1. 全面负责生产现场的日常运营管理,监督生产计划执行,协调人、机、料等资源,确保交付、品质及效率目标达成。
2. 主导生产区域(含无尘室)的精益活动推行与现场管理,包括6S、TPM、标准化作业,持续提升OEE与生产效率。
3. 负责生产团队的组建、培训与考核,提升员工技能与执行力,营造安全、规范、高效的生产氛围。
4. 快速响应并处理生产异常与突发事件,确保生产连续性,并运用PDCA等方法推动根本解决与预防。
5. 监控并分析生产数据(如直通率、工时、损耗),推动成本优化与效率提升项目的实施。
【岗位要求】
1. 全日制专科及以上学历,工业工程、机械、生产管理等相关专业。
2. 具备4年以上制造现场管理经验,有光学/3C电子行业无尘室车间管理经验者优先。
3. 精通生产计划排程、现场物料管理与精益生产工具(如5Why、PDCA),具备扎实的现场问题解决能力。
4. 具备较强的团队领导力、执行力和抗压能力,善于跨部门沟通协调,以结果为导向。
5. 对生产数据敏感,成本意识强,能熟练使用办公软件进行数据分析与报告撰写。
生产车间班组长
7-9千/月
生产组长/拉长1-3年高中食品/饮料
【岗位职责】
1. 根据食品车间生产计划,组织班组完成规定的生产任务。
2. 监督生产品质,检查本班人员按照操作规程和质量标准生产,及时协调处理各种突发状况。
3. 登记人员出勤情况,组织员工安全生产。
4. 整理汇总上报班组生产日报表。
5. 完成领导交代的其他事项。
栏目概述
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