
浙江宁波招聘工程师助理,共2名。薪资面议,应届生优先,无需工作经验,年龄要求在30周岁以内
工长工程师
招聘工程师助理,共2名。薪资面议,应届生优先,无需工作经验,年龄要求在30周岁以内。
浙江宁波 招聘铺装工长期工2名(工作地:)综合工资8000-9000有兴趣的电话联系沟通
工长/工程师工地小工/杂工
招聘铺装工长期工2名(工作地:宁波)综合工资8000-9000有兴趣的电话联系沟通
工长工程师月结
宁波、象山多地项目招聘带证人员!施工!
现场组织与调度:安排施工班组作业,协调人力、材料、机械进场及交叉作业,确保工序衔接有序 。
技术管理与交底:熟悉图纸与规范,向班组进行技术交底,负责测量放线、复核,解决现场技术问题 。
进度与成本控制:编制并落实日/月/总进度计划,跟踪纠偏;参与材料验收、工程量复核及现场经济签证 。
质量与安全监督:检查工序质量,参与隐蔽工程验收;落实安全措施,排查隐患,确保文明施工 。
资料记录与沟通:填写施工日志,收集整理技术资料;作为指挥部与施工队枢纽,协调监理、甲方及分包单位 。
需持有岗位证书(建设行业技术管理岗位培训考试合格证明) 。
精通施工图纸识读与工程量计算;熟练使用CAD、Office软件及全站仪、水准仪等测量仪器 。
具有电力工程方面工作经验。
浙江宁波招聘带班工长1名,要求能看懂施工图纸,具备现场管理经验。薪资待遇为6000至900
6-9千/月
工长月结
招聘带班工长1名,要求能看懂施工图纸,具备现场管理经验。薪资待遇为6000至9000元/月。
浙江宁波诚聘带班工长,要求年龄48岁以内,具备现场管理经验,负责施工现场的测量放线工作。薪
7.6千-1.07万/月
工长周结
宁波诚聘带班工长,要求年龄48岁以内,具备现场管理经验,负责施工现场的测量放线工作。薪资待遇为7600-10700元/月,缴纳五险一金,工资按周结算。
浙江宁波招聘带班工长若干名,要求身体健康,负责班组施工管理工作。薪资为7400至8500元
7.4-8.5千/月
工长月结
招聘带班工长若干名,要求身体健康,负责班组施工管理工作。薪资为7400至8500元/月,按月结算。
工长工程师月结
招聘焊接工程师岗位。
薪资为10-15K/月。
学历要求本科,经验要求1-3年。
福利包括生日福利、年底奖金和五险。
B2月结
招聘B2驾驶员一名,负责丹城至宁波往返运输,月薪8000元。有跟车人员一名,驾驶员需协助装货。有意者可报名。
宁波北仑区招种植工/杂工、砍伐工、绿化种植
200-300元/天
绿化种植工砍伐工长期20人以上月结全职
宁波市北仑区招种植工/杂工、砍伐工、绿化种植
厨师长月结
招聘:西餐厨师长薪资:9千-1.2万【岗位职责】<br/>1、直接向行政总厨负责,并能不断向餐饮部指出新的餐饮主向的工作计划。<br/>2、保证所有的厨房正常工作<br/>3、检查厨师的仪容仪表及个人卫生。<br/>4、确保所有采购食品的质量。<br/>5、建立各种控制体系(卫生、成本等)正常运作。<br/>6、极积开创新菜,制订餐厅的菜单、自助单及特殊菜单。<br/>【岗位要求】<br/>1、高中及以上学历,同岗位工作经验五年以上。<br/>2、接受过专业技术训练,达到一级厨师技术水平。<br/>3、有丰富的技术及行政经验,其中在四星级饭店工作不得少于五年以上。<br/>4、懂得成本核算,食物原料及食品营养知识。<br/>5、身体健康,精力充沛。
工长
西安市未央区招工长/工程师
备注:要有从事过家装经验,并且要有工人团队,或者有在建工地。
岗位职责:
1.负责家装项目现场施工管理,统筹协调各工种作业进度与质量
2.编制施工计划并监督执行,确保工期、安全与工艺标准达标
3.与客户、设计师及供应商保持高效沟通,及时解决施工过程中的技术与协调问题
4. 验收主材辅料,把控施工材料合规性与使用规范
5.组织阶段性验收及竣工交付,整理归档施工资料
任职要求:
1. 具有家装行业工长或工程师相关工作经验,熟悉住宅装修全流程
2.具备基础施工图纸识读能力,能独立处理常见工艺及技术问题
3.责任心强,具备良好的沟通协调能力和团队管理意识
4. 持有相关职业资格证书者优先(如施工员证、安全员证等)
5.吃苦耐劳,适应西安本地项目驻场工作
工长工程师
项目技术、方案、图纸、变更、技术交底、质量、试验、资料、图纸会审,对工程技术风险、质量风险负责,配合项目经理管理生产、安全。
工长/工程师会展搭建
文山市总工会举办中秋大型惠民主题活动,集招聘、展销、游园、座谈、福利于一体。活动时间为2026年9:00—17:00,地点为文山静安蜂巢。活动包含五大核心板块:双线专场招聘,采用线下现场招聘与线上同步宣讲模式,面向全行业开放展位,覆盖全职、灵活就业、基层岗位等多元用工需求;本土特色展销,汇聚文山本地产品;中秋趣味游园,参与游戏可积分兑奖;就业座谈交流,解读就业创业政策;中秋暖心福利,免费派送节日好礼。本次活动为公益惠民免费招聘会,全程免费提供展位、人员引流、政策咨询、现场统筹等配套服务。参与对象包括户外劳动者、灵活就业人员、各类求职择业群众及广大市民。企业报名通道已开启,有意者可报名。
农村自建房大包工长
7千-1万/月
工长综合承包月结全职
我们是一个农村自建房的平台网站上面有很多申请入驻的施工队和材料商,我们是专门做全国农村自建房项目的,基本上都是大包为主。
任职要求:
1. 具备农村自建房项目管理经验,熟悉施工流程
2. 善于沟通协调,能有效处理现场各类问题
3. 责任心强,能够承担施工现场的管理责任
4.有能力独立带班,都是包工包料的。
5、需要自己有工人和班组资源,一个人独立带班的能力。
工长工程师月结
岗位职责:
1.负责工程项目的技术管理与施工方案编制,确保技术标准符合规范要求
2.组织图纸会审、技术交底及现场技术指导,协调解决施工过程中的技术问题
3. 监督施工质量、进度与安全,参与关键工序验收及技术资料归档
4.配合项目团队完成成本控制、材料选型及工艺优化工作
5.参与新技术、新工艺的推广应用,提升项目整体技术水平
任职要求:
1. 具备工程技术相关专业背景,学历要求不限
2.有工程技术员或技术负责人相关工作经验,经验要求不限
3. 熟悉国家及行业施工技术规范、质量验收标准和安全生产法规
4.具备良好的沟通协调能力与现场问题处理能力
5.责任心强,具备团队协作意识和一定的抗压能力
挤压工程师
1.2-1.8万/月
其他生产营运人员3-5年大专AutoCAD压铸铝金属型铸造
【岗位职责】
1. 负责试验中心挤压、低压工艺调试。
2. 负责挤压、低压作业指导书编写及制定。
3. 试模完成出具完善的试机报告。
4. 协助完成产品工艺调试及生产过程中效率、品质改善。
5. 指导现场的模具安装及拆卸工作。
【岗位要求】
1.
生产主管
8千-1万/月
生产组长/拉长月结3-5年大专团队管理化工生产班组长生产班长涂料精细化工车间
岗位职责:
1、全面负责本班组的生产运作及日常行政事务管理。
2、依据车间分配的生产计划与作业安排,科学调配班组人员,统筹各岗位工作任务,组织召开班前会与班后会,总结生产进展,确保按时保质完成生产目标。
3、强化班组内的质量管控体系,监督组内员工严格遵循岗位标准操作规程,保障产品品质达标;督导员工准确填写批生产记录,并进行核查落实。
4、定期巡查班组内5S执行情况,督促员工落实工艺卫生管理制度,检查工艺卫生及清洁作业是否符合标准操作程序要求。
5、具备隐患排查能力,能够及时识别并排除生产过程中的各类安全风险,监督员工遵守公司安全规章制度,纠正和制止不安全操作行为。
6、对生产过程中发生的突发状况进行快速响应与处置,并形成事件报告,组织经验分享与改进。
岗位要求:
1、大专及以上学历,化工类相关专业
2、具备3年以上精细化工行业班组管理经验
3、熟练使用常用办公软件,能接受倒班工作安排
4、具有良好的沟通协调能力、组织管理能力,工作认真负责,责任心强
钛合金研发工程师
1-1.5万/月
其他生产营运人员1-3年本科材料研发材料检测材料制备
岗位职责:
1. 负责钛合金产品的技术研发、工艺优化及技术统筹管理;
2. 承担具体项目的技术难题攻关与全过程管理;
3. 组织协调技术开发与验证阶段所需各类资源;
4. 开展轧制产品的对外技术沟通与交流工作;
5. 主导产品技术问题的评估分析及处理方案制定;
6. 组织并参与项目申报、答辩及评审相关事务;
7. 审核特定产品的轧制工艺方案;
8. 解读与应用产品相关技术标准;
9. 组织实施第三方对具体产品的技术审查;
10. 完成上级交办的其他专业技术任务。
岗位要求:
1. 本科及以上学历,金属材料类专业背景,具备3年以上钛合金热轧板材领域工作经验,熟练掌握轧制工艺;了解熔炼与锻造流程,对熔炼、锻造、轧制各环节的关键控制参数、工艺要点及其对组织性能的影响有深入理解;
2. 具备较强的分析判断能力、系统化思维、沟通表达能力、应变能力、团队指导与培养意识以及持续学习总结能力;具备良好的职业操守和综合素养,责任心强,目标明确,时间管理意识突出;
3. 熟知企业质量与技术管理体系,熟悉生产设备与工艺流程,具备扎实的专业理论基础,掌握公司所用材料及产品工艺特点,并能制定有效的工艺改进措施
技术开发经理
1.5-2.5万/月
厂长/主管5-10年大专UG企业内部技术项目管理CAD管理相关专业
【岗位职责】
1. 负责研发部日常工作的全面管理,协调各项产品开发、工艺技术、模具设计制作工作的顺利开展。
2. 负责建立新产品开发流程,并确保新品开发按流程实施(汽车品按APQP要求实施)。
3. 负责制定新产品开发计划,并组织新品开发计划的实施落实。
4. 负责组织新产品开发过程中的设计评审、验收、确认等工作的落实。
5. 负责新产品工艺、模具设计,不能自行完成的设计与相关部门协调沟通,确保开发计划按时完成。
6. 负责新产品开发过程中成本、质量、进度等指标的控制,及时向总经理汇报。
7. 负责新产品开发设计输出文件的策划和编制,包括产品BOM表、物料采购标准文件、(汽车品含PFMEA、CP)、作业指导书、包装文件等。
8. 负责新技术、新工艺、新设备的应用推广,并建立数据库、经验库。
9. 负责制定技术类文件的编号规则,对产品图纸、模具图纸以及其他技术、工艺类文件进行规范管理、使用和保存。
10. 负责老产品的改进及落实实施,并建立改进文件和档案。
11. 负责设计更改、工程更改的管控,建立规范的更改流程并落实实施。
12. 负责更新ERP系统的产品编码、物料编码并进行维护。
13. 完成上级领导交代的其他工作任务。
【福利待遇】
1. 每年提供员工旅游。
2. 企业为求职者提供专业的培训,助力求职者个人发展,提供成熟的晋升通道。
3. 节日礼品。
4. 享有五险。
5. 月休至少四天。
加分项有以下行业经验:机械设备/机电/重工·原材料及加工/模具·仪器仪表/工业自动化
挤塑、挤出车间主任
1-1.1万/月
车间主任包吃1-2人月结3-5年高中全职有生产管理经验塑料经验注塑工艺经验家居家具经验质量管理经验
有挤塑或者注塑车间主任
研发工程师
6千-1.2万/月
其他生产营运人员1-3年大专研发设计
岗位职责:
1.依据客户资料,快速推动新项目各阶段工作顺利实施;
2. 能独立完成产品工装夹治具的设计,输出符合加工要求的2D图纸;
3. 及时处理装配车间现场出现的工艺、工装类技术问题,并制定有效解决方案;
4. 持续优化机加工艺与工装方案,支持新产品试制,推进工艺及工装的标准化建设。
任职要求:
1. 机械设计制造及其自动化相关专业,大专及以上学历;
2. 掌握机加工艺流程,具备非标设备设计实践经验者优先;
3. 熟练操作UG三维软件及CAD制图工具,理解形位公差与尺寸公差规范;
4. 思维灵活、具创新意识,擅长沟通协作与问题应对;学习能力强,逻辑思维清晰;具备良好统筹能力,责任心强。
注塑车间主管
1-1.5万/月
厂长/主管5-10年高中
注塑调机工程师 / 注塑车间带班主管(技术+管理岗)
【招聘岗位】
注塑调机工程师、车间现场管理
【工作地点】
余姚泗门
【薪资待遇】
9000–13000(能力优秀可面谈高薪)
【岗位职责】
1. 精通注塑调机:独立负责海天机量产调机、新模试产、参数固化,熟练解决缩水、披锋、气纹、变形、色差、顶白、粘模等所有外观与尺寸不良,稳定良率、降低报废。
2. 车间现场管理:负责注塑班组日常生产安排
招聘:下料班长一名
1-1.3万/月
生产管理包住1-2人月结1-3年高中全职
要求:会看简单图纸,高中以上学历,吃苦耐劳,适应加班,服从安排,有管理经验相关工作优先考虑
栏目概述
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