
连云港连云区50岁以内300元一天不包吃住9小时有施工团队也可以承包安装
300元/天
综合承包
50岁以内300元一天不包吃住9小时有施工团队也可以承包安装
江苏连云港
连云港招光伏安装小班组,包活日工资400到750一天,开具犯罪记录证明
光伏安装
江苏连云港
连云港招光伏安装小班组,包活日工资400到750一天,开具犯罪记录证明,有意者联系
连云港连云区板桥招钢筋绑扎15人,点包为主,每个月生活费5000,
9000-10000元/月
钢筋绑扎11-20人
连云港板桥招钢筋绑扎15人,点包为主,每个月生活费5000,
综合承包
招聘干水上的装组件,点工要熟手岁数不要太大,300-400一天,包工也可以,有想做的和我联系,直接可以开干
地址江苏省连云港赣榆这两天开工
综合承包
招聘干水上的装组件,点工要熟手岁数不要太大,300-400一天,包工也可以,有想做的和我联系,直接可以开干
地址江苏省连云港赣榆这两天开工
建筑承包
连云港核电拉土,需要前四后八8米以上车队20台,运距21公里,价格6.5元一吨,晚上干到早上,天结工资,有车又想挣钱的联系
气保焊打磨
长白班企业
工期2-3个月左右
海州开发区鹰游纺机招聘
要求工人:50岁以下,身体健康,无纹身,能吃苦耐劳
上班时间:早8-晚8
招聘岗位
打磨工,200/天
气保焊,300/天
每个月月底发上个月工资
吃饭每天3块钱,包住宿,宿舍管理费30/月
报名电话
明天下午1.30面试,带身份证,东门面试
指挥工15-30天1-2人
省连云港某工地招一个信号工,,,年前能干20左右,人走帐清,年后还可以接着干,有闲着的随时都可以联系人家,价格给老板祥谈,张标
深圳龙华区地下室需包工小班组5~6一组,要服从管理能加班抢工负责任的班组,有的话电话给我看
综合承包6-10人
深圳龙华地下室需包工小班组5~6一组,要服从管理能加班抢工负责任的班组,有的话电话给我看图纸雷。
自流平综合承包瓷砖水磨石
工地在三亚亚龙湾 现金结账
贴地面水磨石,135×900×2自流平瓷砖胶薄贴,别墅里这几天赶工400平,包工65一平,孙
光伏安装长期11-20人
江苏连云港
连云港招光伏安装班组,每个班组最少12人,球形网架,三脚架,檩条,光伏板,公母头插好,组件630,每组108-120-140块板子,每块板子52块钱,到工人手里不能低于48-50,因甲方材料缺失连续超过三天以后,每天每人补150元
管住,活动板房,水电费自己掏,吃饭有食堂,,或者自己租食堂自己开火也可以,每天做通勤车上下班(免费),来之前报备人员名单,自己到连云港体检,,
25号,或者25号之前到连云港,做完体检,26号组织培训,27号录脸干活。现场不露脸进不去,有保险,详情电联
综合承包
招聘干水上的装组件,点工要熟手岁数不要太大,300-400一天,包工也可以,有想做的和我联系,直接可以开干
地址江苏省连云港赣榆这两天开工
外墙保温综合承包光伏安装
中国核电集团连云港田湾光伏板劳务安装介绍
1.在我们承包的大码头固定工位,由甲方吊车配合工人安装大支架和小支架的三脚架加支架领条,领条上安装630光伏板,2.6平方(6070斤的光伏板),加装钢丝绳固定。
2.工期为5年左右,人员配置2000人。
3.甲方负责安排生活区居住,700元一个房间带空调,一个房间()可住 6 人。(自理)
4.餐费35元每人三餐,在大食堂用餐。(自理)
5.生活区到码头有大巴接送,每人每天1元接送4趟。(有休息)
6.每个月20号由甲方准时按计件发工资到每个工人银行卡。
7.工资分两笔,5000元由中标公司固定打卡至工人中国银行卡,另外一笔由甲方劳务公司付款到工人银行卡(规避税收)。
8.熟练工平均每人每天安装收入550以上。(7到8人一组每天装一组大架108张板)
9.合同跟分包公司签约43.5/片板,
10.先报备工人花名册,工人年龄不能超53岁。(,还有外墙保温的活这二样活都做也可以信同步感紧联系我要不活就没有了,决对挣钱错过机会可后悔啊?
破碎车间主任
1-1.5万元/月
车间主任月结5-10年本科及以上能源/环保/化工经验表面处理工艺经验建材经验有生产管理经验质量管理经验AutoCAD自动化设备经验机械加工制造经验精益改善经验
一、主要生产设备
重板给料机、颚式破碎机、圆锥破碎机、香蕉筛、皮带输送机、除尘设备。
二、岗位职责
(一)生产计划与执行
1、根据公司的生产目标,制定车间年度、月度、周、日生产计划并组织实施,确保按时完成生产任务。
2、监督生产进度,协调资源,解决生产过程中出现的问题
(二)质量管理
1、确保生产全过程符合质量标准,保证产品质量。
2、配合质检部门进行质量检查,处理质量问题并提出改进措施。
3、定期召开车间生产质量分析会,发现问题及时处理。
(三)工艺管理
1、负责车间生产工艺技术管理,确保工艺流程的稳定性和高效性。
2、分析生产过程中的技术问题,提出改进措施,提升工艺指标。
(四)设备管理
1、组织车间操作工做好设备日常点巡检工作,与设备部门一起制定设备的检修计划。
2、负责组织车间操作工做好设备的日常清洁、紧固、维护和保养,确保设备正常运行。
3、与设备部门一起组织好设备的抢修、定修工作,减少设备故障对生产的影响。
(五)人员管理
1、负责车间员工的日常管理,包括排班、考勤、绩效考核等。
2、组织员工培训,提升员工技能和工作效率。
(六)安全管理
1、落实安全生产制度,确保车间生产环境安全。
2、定期组织车间安全检查,排查隐患,预防事故发生。
(七)成本控制
1、监督生产过程中的物料使用,减少浪费,降低生产成本。
2、提出优化生产流程的建议,提高生产效率。
3、定期召开车间成本分析会,不断降低车间的生产成本。
(八)技术创新
1、研究关注生产相关的新技术,推动车间技术创新。
2、优化车间的运行效率,不断采用新技术、新工艺降低车间能耗。
(九)现场管理
1、维护车间现场秩序,确保生产环境整洁、有序。
2、推行5S管理(整理、整顿、清扫、清洁、素养),提升车间管理水平。
(十)其他
1、制定和完善车间管理制度,确保各项工作有章可循,监督制度执行,及时调整优化。
2、及时完成领导交办的其他临时性工作。
三、任职要求1、学历:本科及以上学历,机械工程、电气自动化工程、选矿工程等相关专业优先。2、经验:8年以上设备或生产车间管理经验,3年以上团队负责人管理经验。在矿山、水泥、钢铁等相关行业从事工厂、车间管理工作者优先。
3、技能:熟悉破碎工艺和设备的结构和原理,能对设备进行熟练操作和日常维护保养;掌握车间生产管理、质量控制、成本控制、绩效考核、安全环保管理的先进理念和方法;了解破碎系统自动化控制原理,善于借助自动化控制系统来提高车间管理水平;熟练使用机械设计软件(如CAD、solidworks、UG等)。
4、素质:具备较强的团队管理和领导能力;良好的沟通协调能力,能有效处理跨部门合作;具备较强的抗压能力和问题解决能力;具备预算编制和成本控制能力;具备良好的职业道德和职业素养,工作认真,踏实敬业,责任心强。
破碎车间主任
1.2-1.5万元/月
车间主任月结10年以上本科及以上能源/环保/化工经验有生产管理经验AutoCAD五险一金 包吃住水泥/矿山/焦化行业
一、主要生产设备
重板给料机、颚式破碎机、圆锥破碎机、香蕉筛、皮带输送机、除尘设备。
二、岗位职责
(一)生产计划与执行
1、根据公司的生产目标,制定车间年度、月度、周、日生产计划并组织实施,确保按时完成生产任务。
2、监督生产进度,协调资源,解决生产过程中出现的问题。
(二)质量管理
1、确保生产全过程符合质量标准,保证产品质量。
2、配合质检部门进行质量检查,处理质量问题并提出改进措施。
3、定期召开车间生产质量分析会,发现问题及时处理。
(三)工艺管理
1、负责车间生产工艺技术管理,确保工艺流程的稳定性和高效性。
2、分析生产过程中的技术问题,提出改进措施,提升工艺指标。
(四)设备管理
1、组织车间操作工做好设备日常点巡检工作,与设备部门一起制定设备的检修计划。
2、负责组织车间操作工做好设备的日常清洁、紧固、维护和保养,确保设备正常运行。
3、与设备部门一起组织好设备的抢修、定修工作,减少设备故障对生产的影响。
(五)人员管理
1、负责车间员工的日常管理,包括排班、考勤、绩效考核等。
2、组织员工培训,提升员工技能和工作效率。
(六)安全管理
1、落实安全生产制度,确保车间生产环境安全。
2、定期组织车间安全检查,排查隐患,预防事故发生。
(七)成本控制
1、监督生产过程中的物料使用,减少浪费,降低生产成本。
2、提出优化生产流程的建议,提高生产效率。
3、定期召开车间成本分析会,不断降低车间的生产成本。
(八)技术创新
1、研究关注生产相关的新技术,推动车间技术创新。
2、优化车间的运行效率,不断采用新技术、新工艺降低车间能耗。
(九)现场管理
1、维护车间现场秩序,确保生产环境整洁、有序。
2、推行5S管理(整理、整顿、清扫、清洁、素养),提升车间管理水平。
(十)其他
1、制定和完善车间管理制度,确保各项工作有章可循,监督制度执行,及时调整优化。
2、及时完成领导交办的其他临时性工作。
三、任职要求
1、学历:本科及以上学历,机械工程、电气自动化工程、选矿工程等相关专业优先。
2、经验:8年以上设备或生产车间管理经验,3年以上团队负责人管理经验。在矿山、水泥、钢铁等相关行业从事工厂、车间管理工作者优先。
3、技能:熟悉破碎工艺和设备的结构和原理,能对设备进行熟练操作和日常维护保养;掌握车间生产管理、质量控制、成本控制、绩效考核、安全环保管理的先进理念和方法;了解破碎系统自动化控制原理,善于借助自动化控制系统来提高车间管理水平;熟练使用机械设计软件(如CAD、solidworks、UG等)。
4、素质:具备较强的团队管理和领导能力;良好的沟通协调能力,能有效处理跨部门合作;具备较强的抗压能力和问题解决能力;具备预算编制和成本控制能力;具备良好的职业道德和职业素养,工作认真,踏实敬业,责任心强。
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