湖州安吉招内架包工20人，干活认真，听从安排。……

打磨工，有磨经验，可以包工，点工，2一5人

湖州市吴兴区招路面抛丸，包工

打磨工，有磨经验，可以包工，点工，2一5人

湖州市德清县招水电工，虹吸雨水，短期。可包活

内架、架子工点包

招工地拆木拔钉两对夫妻工，可以做点工包工，工资每天240到600元一天，每天9小时，要专业拆木拔钉的，二把刀突扰

招聘 湖州吴兴区

湖州市德清县招专业做地暖回填找平，长期做，包清工，二把刀勿扰

包工修大理石色

唐埔净土招熟练缝纫工多名，专做一款小围椅，会包嵌线，有上浮，有意联系

物流包装厂（需求50人） 长白班.包装工 招聘年龄: 45岁以下 招聘岗位：普工包装工 /叉车工/仓管 工作内容：分拣包装 反包等 岗位自由，不做流水线，不穿无尘服可带手机 包装工: 23元/小时 叉车工：25元/小时 上班时间：早8点-晚10点 住宿4人间 每月工时300 每月25号开工资，每周可预支700元，综合工资7500-8500 地址：浙江湖州长兴港 面试时间:下午1点半 电话：（）

新产线招普工（无需经验）28元/小时计薪11小时286~312元综合月薪7500～9000元/月【立即点击免费报名联系！】 《11月份》：28/H一天286~312块 《12月份》：28/H一天286~312块 《1月份》：28/H一天286~312块 《2月份》：28/H一天286~312块 【薪资待遇】：小时工～正式工 ｛小时工｝：26-28/H一天计薪11小时286块钱一天（可转正） ｛正式工｝：综合7500~10000元/月 (底薪+全勤+绩效+岗位补贴+产量提成+加班的五天八小时以外-平时加班1.5倍24/H，周六周日2倍29.8/H，法定节假日3倍45.8/H) 两种模式可以任选做两个月熟悉岗位后可计件9000~10000块/月 【招聘岗位】普工：包装，质检，打包，理货，物料员，组装，检测，贴标签（免费培训，无需经验一看就会，有站有坐手工活） 【食宿情况】：包吃包住，早餐＋中餐＋晚餐住宿公寓（4~6人间独立卫生间，阳台，空调，洗衣机）环境好干净清爽 【招聘要求】：16~45周岁，男女不限，身体健康，认识字就行，不要求学历，当天入职安排住宿第二天上班。

诚招酒吧椅休闲缝纫2名，打包工一名，年后年前上班都可以，交五险，地址阳光工业二区多美家具，电话

浙江湖州招熟练保护焊工多名，能看图纸优先。详情：

连云港土石方有真实队伍私聊，包签合同。

合肥市肥东县招泥瓦工小班组承包砌墙，农村二层新农村小区，23一平方，非诚勿扰，捣浆湖勿扰，跨年工程。

西安咸阳风管与窗子拆除项目约10万平米，15天结一次帐，有兴趣的可沟通承包事宜，马上进场。

芜湖市镜湖区招建筑承包、钢筋绑扎、钢筋工

深圳市龙岗区龙西有60平墙要砌可包可点

岗位职责: 1.负责统筹生产线上各项任务的衔接，保障生产进度与产品质量达标 2.对生产流程进行全程监管，及时识别并处理现场异常情况 3.保持与团队成员的高效沟通，推动生产作业顺畅运行 任职要求: 1.具备优秀的组织协调能力，能对生产现场实施有效管控 2.拥有良好的协作意识，能够与团队共同推进工作目标达成 3.具备较强的应变与问题处理能力，可在生产突发状况中快速响应

1、负责订单的编制、下发、传递及回签，跟进各生产环节进度并进行数据统计； 2、跟踪生产计划所需配套物料，监控计划执行进度，协调处理异常情况并及时反馈； 3、对接异地销售端口，协助完成与工厂内部相关事务的沟通与衔接； 4、负责公司各类报表的打印、分发、数据收集、统计与分析工作； 5、负责员工考勤数据的汇总、核对与检查； 6、负责员工人事档案的维护与更新； 7、完成上级领导安排的其他工作任务。

生产班长、质量班长、物流班长

湖州市长兴县招建筑木工，长期大工，小工。需要3-4人。也可以做点包工。

湖州市吴兴区招建筑木工、点工

岗位职责 1.生产管理与目标达成 •编制并落实年度、月度生产计划，保障腻子粉在产量和质量方面的指标顺利完成。 •科学配置人员、设备及原材料等生产资源，持续优化工艺流程，提高整体生产效能。 •跟踪监控生产关键数据（如产量、能耗、合格率），快速识别并处理生产过程中的异常情况与瓶颈问题。 2.质量与安全管理 •构建并持续改进腻子粉产品的质量管控体系，确保产品满足国家及行业相关标准要求。 •组织实施全过程质量检测，严格把控原料入库、生产环节及成品出库质量，防止不合格产品流入市场。 •全面主导工厂安全生产工作，制定并推行安全管理制度，定期开展安全培训与隐患排查，杜绝安全事故发生。 3.成本控制与设备管理 •统筹生产成本管理，涵盖原材料采购价格审核、能耗管理、人工成本优化等方面，有效降低单位制造成本。 •制定设备维护保养方案，组织定期检修与日常维护，保障设备稳定运行，减少非计划停机时间。 •负责生产设备的升级、技术改造以及新设备的选型、安装与验收工作。 4.团队管理与人员建设 •主导工厂员工的招聘录用、技能培训、绩效评估及薪酬福利管理，建立科学合理的激励机制。 •打造积极向上的团队文化，增强员工责任感、主动性与专业能力。 •明确各岗位职责分工，协调生产部门内部及与销售、采购等相关部门之间的协作关系。 5.日常运营与合规管理 •确保工厂运营符合环保、消防、劳动保障等相关法律法规要求，及时办理和更新各类资质证照并完成年审。 •定期向上级管理层汇报生产运行、经营成果及安全管理状况，并提出切实可行的优化建议与实施方案。

湖州市长兴县招建筑木工，长期大工，小工。需要3-4人。也可以做点包工。

湖州市长兴县招建筑木工，长期大工，小工。需要3-4人。也可以做点包工。

，45岁以下，木业工厂管理经验3年以上，沟通能力强，善于解决问题。懂三聚氰胺贴面板工艺优先选择。

客户对接，按订单合理排产，跟进生产进度，有5年以上工作经验者优先