湖州市吴兴区招强电、桥架/支架安装，有130米桥架安装，需要焊工证，登高证，附近的，3个人组的，承包的，

专业上高打转尾丝，固定卡槽，然后盖膜。需要两组工人，一组六个人。

湖州长兴

湖州市长兴县招工地小工/杂工会打盘口标准包的打电话现金，工资干活定价，或者包工也可以。

湖州市安吉县招建筑承包化工厂大概三个亿左右，有实力的老板跟我联系一共200多亩地

湖州市德清县招铝皮师傅，室外风管做铝皮 橡塑保温板已经保护，只做铝皮14个平方左右 ，包工包料 非专业师傅勿扰

湖州市安吉县招建筑承包化工厂大概三个亿左右，有实力的老板跟我联系一共200多亩地

江苏连云港陆上光伏板安装急招 *光伏板安装师傅 可以点工 也可包工 工作 9 小时加班另算 *点工（干满 20 天定日工资） 师傅 300～330 小工 260-280 *包工 45 元钱一块板 规格 1.1 米*2.4 米 注：岸上陆地组件安装含（下面的主行架，上面的支架，檩条、光伏板） *年龄 55 岁以下 需要办理无犯罪记录证明 体检三项：血压、血糖、心电图 银行卡被冻结的不要 *培训一天，领上临时工作证就可以上岗 工具自带、免费提供住宿 *，10 天以后老板跟你办理饭卡， *结算方式： ， 第一个月 80%，第二个月百分之百，滚动结账，工人第一次打款 4980 元

湖州市长兴县招木模、工地小工/杂工，拆木，清理，材料，会拔洋钉子，包工点工都可以

湖州市长兴县招玻璃门百叶窗 包工包料 60 平方左右

厂区制造部门小产品新产线扩招普工（岗位简单无需经验）18~38身体健康薪资工价7000～8500元/月【立即点击免费报名联系！】 【日结模式】：长期240/天 《4月份》：一天286~308块 《5月份》：一天286~308块 《6月份》：一天286~308块 【薪资待遇】 ｛小时工｝：26/H一天计薪11小时286块钱一天（可转正） ｛正式工｝：综合7000~10000元/月（带计件） (底薪+全勤+绩效+岗位补贴+产量提成+，周六周日2倍29.8/H，法定节假日3倍45.8/H) 两种模式可以任选做两个月熟悉岗位后可计件7000~10000块/月 【招聘岗位】普工：包装-质检-打包-理货-物料员-组装-检测-贴标签（免费培训，无需经验一看就会，有站有坐手工活） 【食宿情况】：包吃包住，早餐＋中餐＋晚餐住宿公寓（4~6人间独立卫生间，阳台，空调，洗衣机）环境好干净清爽 【招聘要求】：18~38周岁，男女不限，身体健康，认识字就行，不要求学历 【工作地点】：需要到杭州工作上班（公司可包车+400~600交通补助）因分区域项目饱和原因导致，当天过来入职当天安排住宿

岗位职责： 1. 负责办公区域、公共区域及指定场所的日常清洁与卫生维护 2. 按标准完成地面清扫、拖洗、垃圾清运、卫生间消毒等基础保洁工作 3. 定期擦拭门窗、桌椅、设备表面，保持环境整洁有序 4. 合理使用清洁工具与耗材，做好日常登记与保管 5. 配合完成临时性清洁任务及上级交办的其他相关工作 任职要求： 1. 工作认真负责，有良好的服务意识和团队协作精神 2. 身体健康，能适应常规体力劳动 3. 无不良记录，服从管理，遵守公司规章制度 4. 有保洁相关经验者优先，无经验者可提供岗前培训 5. 学历不限，年龄符合国家劳动法规要求

岗位职责： 1. 负责工厂内原材料、半成品及成品的叉车装卸、搬运与堆码作业 2. 严格执行叉车安全操作规程，定期检查车辆状况并做好日常保养 3. 配合仓管员完成货物出入库核对与台账登记，确保账实相符 4. 按生产计划及时配送物料至指定工位，保障产线顺畅运行 5. 保持作业区域整洁有序，落实5S现场管理要求 任职要求： 1. 持有有效期内的叉车操作证（N1） 2. 身体健康，无恐高、色盲等影响作业的生理缺陷 3. 具备基本识图能力和简单算术能力，能看懂物流单据 4. 工作认真负责，服从安排，具备较强的安全意识和纪律性 5. 有工厂仓储或物流相关经验者优先

湖州市德清县招水电

厂区制造部门新产线扩招招聘长期小时工/正式工均可，无需工作经验，直接入职上岗，包教包会手工活!!!!我会详细给你解答你的问题并发给你定位! 【稳定280~308／天】 一、薪资待遇: 1、【现在入职工价】:280~308/天 280/天×26=7280/月【最高7280】 280/天×28=7840/月【最高7840】 308/天x26=8008/月【保底8008】 308/天x28=8624/月【最高8624】 2、【发薪准时) 每月15号发工资，直接打进工资卡，一次性发放，不拖欠不扣押工资，月月结清，！各岗位工资不低于每月保底7500。 3、工资结清，不压工资，员工身上没有钱了，可预支工资15-20天可预支1000-2000元! 【工期灵活自由】 工期1-6个月，自由选择，最短要求工作一个月，最长可以干6个月，6个月以后依然可以续签，自己想干多久签订多久! 三、【工作内容】: 1、普工、操作工、均无须经验,一学就会,活不累简单活,坐着上班,不穿无尘衣 2、岗位很多组装、检验、包装，品检，物料仓管..... 【入职要求】: 1、男女不限，不限学历，不限经验,无须考试、工作轻松容易一看就会。 2、年龄16-45周岁,无门槛,来100%入职，入职通过后需常规体检统一安排 五、【包吃包住】: 1、公司提供免费住宿，标准4人间(独立卫生间、阳台空调洗衣机、WIFI等)。 2、免费提供1日3餐，4菜1汤、米饭、馒头、吃饱为止 六、【班次选择】： 1、长白班、两班倒，入职自行选择 【工作地点】：这里是分项目！总部在合肥有些区域项目会饱和，当天过来入职当天安排住宿（公司可包车+400~600交通补助）

北京市密云区招工地小工/杂工铲墙皮，包着干。完活结帐。

招免拆建房木工5-10人，要求有免拆建房工作经验.综合承包价220-240元每平方。地址：禹州市周边，联系人：刘经理，联系电话：

东莞市招泥瓦工，一个16平方的厨房，地面切一条水槽，和地面铺砖（300*300），要一人，点工或包工

上海市嘉定区招铁皮/白铁保温 300平方左右管道保温 可包可点

专业焊铝单板的焊工一名，要求：熟悉交直流焊机操作焊接铝单板，共10-15个点位要焊接，包工一天焊完，700一800元/天！做完可立结工资！高手方可接招！

岗位内容： 1. 承担PLC程序的开发、调试、更新及日常维护工作； 2. 结合生产工艺流程与自动化水平要求，完成电气自动化控制系统的设计方案，并依据现场实际条件进行优化调整； 3. 负责CCS监控软件的设计与编程，实现对自动化生产系统数据的采集、存储与统计分析功能； 4. 配合相关部门完成技术图纸、方案蓝图等文档编制，并提供必要的技术支持服务。 任职要求： 1. 具备扎实的电气自动化、自动控制理论基础，本科及以上学历； 2. 拥有5年以上PLC编程实践经验，精通多种品牌PLC的编程操作； 3. 可独立完成PLC程序编写、系统调试及故障排查，具备现场问题处理经验者优先； 4. 具备较强的沟通协调能力，执行高效，能合理规划工作时间

工作职责 1. 负责组织制定企业生产排程与物料需求规划（MRP），确保生产安排与采购进度协同一致，保障订单交付周期。 2. 全面管理物料库存水平，优化库存组成结构，减少积压物料与供应短缺风险，提高库存流转效率。 3. 组织协调生产、采购及仓储等多部门协作，及时应对物料供给不畅与产能受限问题，确保制造流程稳定运行。 4. 搭建并持续改进PMC管理体系与作业规范，推进信息化管理方式，借助数据手段提升供应链运作效能。 5. 监控订单执行全过程，识别潜在风险并快速响应异常，确保产品按期完成交付。 任职要求 1. 本科及以上学历，供应链管理、工业工程、物流管理等相关专业者优先考虑。 2. 拥有5年以上中大型制造企业PMC岗位工作经验，掌握生产计划编排与物料控制完整流程。 3. 熟练操作ERP系统（如SAP、金蝶等），能够运用数据分析工具开展需求预估与库存结构调整。 4. 具备优秀的跨部门沟通协作能力与应急处理能力，可有效应对复杂供应链环境中的突发问题。 5. 具备严谨的逻辑分析能力和成本控制意识，善于通过流程改进降低供应链运营支出。

招聘电焊熟练工，1名能吃苦耐劳，可以承包手脚快承包划算细节电话联系浙江湖州市

岗位职责： 1、参与新产线设备方案评审，编制技术协议，主导自研设备的制造监督、调试实施与验收流程； 2、统筹自研设备组调车间及电子装配车间的设备运行管理，包含人员任务分配与技术指导，制定设备点检规范、自主维护AM标准，推进预防性维护PM与故障维修CM工作落实； 3、深入参与设备组装与现场安装调试过程，协调解决设计、装配及调试阶段的技术异常问题； 4、聚焦设备稼动率提升，优化设备PPM/UPH指标及工序良率表现； 5、参与设备结构改进、工装夹具升级及设备动作流程优化； 6、主导设备切拉换型作业，持续跟踪设备运行状态，推动产能稳步提升； 7、组织开展一线员工的设备操作规范与技能培训工作； 任职要求： 1、掌握机械原理，具备扎实的机械设计基础；熟练使用Auto CAD二维绘图软件及Solidworks/Proe等三维建模工具； 2、具备机械臂操作与维护保养实践经验； 3、熟悉两种及以上问题分析与改善工具（如SPC、6西格玛、DOE、CMK等）； 4、拥有团队管理背景，能系统规划设备制造与维护体系，具备丰富的设备组调、维保实操经验及持续改善能力； 5、责任心强，坚持原则，逻辑思维清晰，具备良好的沟通协作能力、团队意识与执行能力，善于分析判断，积极进取并能承受一定工作压力； 6、本科及以上学历，具有3年以上汽车行业设备开发、制造或维护相关工作经验。

工作内容： 依据订单安排生产计划，并跟进生产流程中的沟通协调，确保车间按时完成交付。 1.制定生产线每日生产的产品种类及所需原材料计划 2.收集并分析每日生产相关数据 3.每日调配出库物料及生产车间所需的工具配备 4.将全部生产数据准确录入计算机系统 5.每月底汇总质量检测结果、产量情况及交期达成率，编制统计报表 职位要求： 具备三年以上生产文员工作经验，熟练掌握电脑操作，具备良好的沟通协调能力

一、招聘岗位：鼎盛容器湖州分公司生产主管 二、岗位职责: 1.负责生产车间的日常运作管理与设备维护，保障生产流程高效有序进行。 2.对生产各环节进行监督，确保产品品质达到规定标准。 3.快速处理生产中出现的各类异常情况，维持正常生产节奏。 4.统筹安排生产计划，落实安全操作规范，确保安全生产。 三、任职要求： 1.年龄在40周岁以下，具备5年以上制造业生产管理经验，拥有较强的组织协调能力及沟通技巧。 2.工作态度严谨细致，具备高度的责任意识。 3.具备良好的应变能力，能及时处置现场突发问题。

有车间跟单统计3年以上工作经验，熟练办公软件，吃苦耐劳，人品好

岗位职责： 1、主导非标自动化设备（如装配线、测试装置）的整体结构及核心部件设计，负责重大项目前期概念构思、3D建模及系统整体布局规划。 2、承担外购标准件的选型工作，对接供应商技术沟通，审核设计方案优化点，推进技术革新与标准化进程。 3、编制项目实施计划，跟踪执行进度，统筹成本与质量控制，及时解决项目执行过程中的技术难题，保障项目按时交付。 4、响应现场售后技术需求，制定问题处理方案，配合完成设备验收，同步完成技术资料的整理与归档工作。 5、构建并持续优化企业自动化研发管理体系，参与产品需求评估，指导团队完成重点功能模块的设计与调试任务。 任职要求： 1、机械设计类相关专业背景，具备10年以上非标自动化设备设计经验，其中至少3年技术管理经历；有晶硅产线全线开发经验者优先，具备钙钛矿叠层设备研发背景者更佳。 2、精通CAD、SolidWorks等二维绘图及三维设计工具。 3、具备较强的跨部门协作能力，工作踏实认真，富有责任感，以目标达成为导向。

1、全面负责公司核心产品（罗茨真空泵、螺杆真空泵、罗茨风机等）及前沿技术项目的研发工作，主导从技术调研、方案制定、原型开发、测试验证到量产落地的完整流程。 2、针对复杂技术难题开展深度分析与攻关，突破关键技术瓶颈，持续提升产品的性能表现、运行稳定性、系统可扩展性以及成本效益。 3、密切关注全球范围内真空技术与机械工程领域的最新进展，积极引入先进理论与创新技术，驱动团队技术水平升级与研发突破。 4、主导编写高水平的技术文档、设计说明及专利材料，系统规划核心技术的知识产权保护体系。 5、协同市场、销售、生产等部门及海外技术团队高效配合，推进产学研合作与国际项目实施，保障研发成果顺利转化与应用落地。 三、任职要求 1、教育背景：国内外重点高校硕士及以上学位，机械设计制造及其自动化、机械工程等相关专业，具备真空设备或流体机械研发经历者优先考虑。 2、技术能力：熟练掌握机械设计、流体力学、热力学等专业知识；精通至少一种主流编程语言（Python/Java/C++/Go等），具有结构仿真与性能优化相关项目实践经验。 3、项目经验：具备真空装置、精密机械设备或定制化集成系统研发实际经验，曾主导或作为核心成员参与高端装备量产项目或国家级科研攻关项目者优先。 4、语言能力：具备优秀的英语沟通能力，能够独立开展技术交流，阅读英文技术资料并撰写专业文档。 5、思维特质：具备高度的自我驱动力、创新意识以及出色的逻辑思维与问题解决能力，能适应高强度、多维度的国际化工作环境。

岗位职责 1.生产管理与目标达成 •编制并组织实施年度、月度生产计划，保障腻子粉在产量和质量方面的既定目标顺利实现。 •科学配置人员、设备及原材料等生产资源，持续优化工艺流程，提高整体运行效率。 •跟踪生产过程中的关键数据指标（如产出量、能耗水平、产品合格率），快速识别并处理生产异常与瓶颈问题。 2.质量与安全管理 •构建并持续改进腻子粉产品质量管控体系，确保产品满足国家及行业相关标准要求。 •主导开展各环节质量检测工作，严格把控原料入库、生产过程及成品出库质量，防止不合格产品外流。 •全面统筹工厂安全生产事务，健全安全管理制度并推动执行，定期实施安全教育与风险排查，预防各类安全事故的发生。 3.成本控制与设备管理 •组织开展生产成本核算与管控工作，涵盖原材料采购价格审定、能源消耗管理及人工成本优化，有效降低单耗成本。 •制订设备维护保养方案，按期组织检修与保养作业，保障生产设备稳定运转，减少非计划性停机时间。 •负责设备更新改造项目推进，以及新设备的选型评估与验收工作。 4.团队管理与人员建设 •统筹工厂人员招聘、培训发展、绩效评定及薪酬福利管理，建立科学合理的激励机制。 •倡导积极向上的团队文化，增强员工责任感、主动性与专业能力。 •明确各岗位职能分工，协调内部运作及与销售、采购等部门的协作关系，提升跨部门协同效率。 5.日常运营与合规管理 •确保工厂日常运营符合环保、消防、劳动等相关法规政策规定，及时办理和更新所需资质证照并完成年检。 •定期向上级管理层汇报生产运营、安全管理等方面的工作进展，并提出可行性优化建议与实施方案。