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眉山市丹棱县招电焊、钢结构安装/打板、其他钢结构人员、栏杆安装

施炉工 懂得熔炼配料及现场操作技能。本公司主要生产QT500一l2、QT500一7、HT250、HT200、HTl80、HT150及其它一些排号，产品主要有同步轮，皮带轮，车床配件，齿轮，电机，及多种农用泵类和其它配件，熔炼原材料主要是钢屑，回炉铁，生铁屑。 薪资福利:11000元／月，可计件，包吃住，买社保。 招工人数:一名 工作地址:四川省眉山市东坡区

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眉山市彭山区招工地小工/杂工60名男女不限， 工资220到260一天，看工作能力定价，工作地甘肃省。过完年正月开干，工期一年左右，欢迎个人班组加入。晚8点后不接电话。年前办入职。

需要专业团队。

有做保温人没有，包工，工地在马王庙电话

南京市栖霞区招瓷砖修补 现在可来

这里要一车人点包工。

杭州市拱墅区招油漆工，包工包料，店铺面积大概150平方，4000块钱

1.负责辅料的清点； 2.辅助尾部包装； 3.会基本的办公软件 高中以上学历，有服装厂相关经验优先

招聘岗位： 仪表工程师 工作职责：负责仪器仪表的管理，审核技术改造中仪器仪表的配置方案及施工计划，并监督执行，确保设备稳定运行，保障生产任务顺利完成 工作内容： 1、建立并完善仪器仪表管理规程与维护保养制度，规范技术资料的收集、整理、归档及存档管理工作； 2、参与制定仪器仪表预检计划、设备大修与中修计划，以及备件制造和供应的相关计划； 3、根据技术改造需求，配合上级制定新仪器仪表的采购与投资规划，组织选型、预算编制及申购流程； 4、对公司各类仪器仪表的运行状态进行检查、记录、考核，并承担日常运行管理职责； 5、统筹仪器仪表的维护与保养工作，在技改及安装项目中履行审核、协调与监管职能； 6、组织实施计量器具的周期性校验，确保其符合国家质量管理体系相关标准； 7、协助主管领导处置重大设备故障，参与事故分析，提出处理建议，重大情况及时上报，并按时准确完成相关统计报表填报； 8、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1、自动化、电子等相关专业本科及以上学历； 2、接受过仪器仪表管理、生产设备维护、施工进度控制等方面的专业培训； 3、具备2年以上仪器仪表维护与管理实际工作经验； 4、能独立编制仪器仪表维护保养操作手册； 5、掌握仪器仪表的工作原理，熟悉其维护、维修流程及相关规范与行业标准

眉山市仁寿县招砌砖/石、泥瓦工烧结墙保温砖0.5到1.3米因公司要求要仁寿本地的做包工年底结清，过年之后每个月结算百分之80

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眉山市东坡区招电梯安装、建筑承包

一、岗位名称：电气工程师 二、工作内容： 1、全面负责公司设备部门电气专业技术工作，包括项目实施、施工组织管理、与设计单位协调及电力局相关事务对接； 2、坚持三现原则（现场、现物、现状），深入一线发现、掌握问题，分析根本原因并提出有效解决措施； 3、定期评估电气设备运行可靠性，识别潜在风险，制定改进方案；按时汇总各装置维修保养执行情况及问题处理进展并形成报告； 4、编制所属技术领域的管理制度、操作规程等文件，并按要求提交公司规定的各类报表和汇报材料； 5、组织开展专业技能培训与能力考核，持续更新WI/SOP/OPL等相关作业文件； 6、配合各生产装置的日常运行管理及相关班组协作活动； 三、岗位要求： 1、电气工程类相关专业大专及以上学历； 2、具备5年以上相关工作经验，其中至少3年从事大型工业建设项目电气管理工作； 3、掌握工业项目建设中电气施工流程及设备技术知识； 4、了解生产工艺要求及相关生产制度、规范和作业流程； 5、具备扎实的现场管控能力和团队管理经验，能够高效对接设计院及电力主管部门； 6、熟练使用AUTODESKCADE及其他常用办公软件； 7、思路清晰，具有较强的沟通协调能力、组织统筹能力以及创新意识； 四、薪资范围：10-11K

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1.依据电力电网电气合同、线损治理技术协议、台区精益化管理协议、配网自动化及网上电网等相关文件，开展现场技术服务工作，保障项目目标顺利实现； 2.承担现场与客户之间的对接与沟通职责，确保信息传递准确高效； 3.按周期向部门、公司及客户方汇报项目实施进展； 4.配合其他职能部门推进项目验收、阶段性评审等协作事项； 5.主导处理项目执行过程中出现的突发状况，及时解决问题。 任职要求： 1.大专及以上学历，电气、电力、自动化类相关专业（技能与经验达标者可适当放宽录用标准）； 2.实践操作能力突出，性格开朗，具备良好的沟通协调能力； 3.公司总部位于成都，需长期在四川省内各驻点电力局提供现场服务，能接受省内长期出差及岗位调配安排； 4.持有有效驾驶证； 5.责任心强，执行力高，吃苦耐劳，具备较强的环境适应能力； 6.须具备岗位所需资格证书：特种作业操作证（高压、低压）、高处作业证（公司支持员工在职考取相关证书）。 特色福利： 1、提供定期专业培训，建立内部晋升通道； 2、薪酬结构：基本工资+绩效工资+项目绩效奖励； 3、法定节假日及员工生日发放节日补贴或礼品； 4、每年6月至8月期间发放高温津贴； 5、公司每年组织一次国内或境外团队旅游，入职满一年即可参与。

1、全面统筹车间小组的生产计划、组织与日常管理工作； 2、协调班组成员依照公司作业规范及工艺要求高效完成各项生产任务； 3、监督并落实车间人员严格执行公司规章制度及现场操作规程； 4、负责车间现场的安全管理与环境卫生维护； 5、定期组织开展班组内的安全生产教育与培训活动； 6、落实上级安排的其他相关工作任务。

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