消防安装综合承包
咸宁市咸安区会展中心急招咸宁本地的消防班组，要求包工包料，在本地消防中队有人，，结账方式，月进度70%，有意请速联系陆
保姆月结
工作地址：水岸澜庭
工作岗：做卫生，做一个人的饭，做大一小的饭
工资待遇：2600月休三天
工作时间：上午10.30到12，下午6点吃饭，自己安排
顾客是一位孕妇
年龄在60岁以下
健康证
要求：细心，做饭好吃
有需要的请联系刘老师
喷漆工打磨叉车工
年后招聘咨询来啦，快来找我报名吧
宝塔新能源上市大厂：
男女不限、吃住都有，18/时，月综合6000+，朝阳行业发展稳定。，每个月10号发上月工资
通山知名遥控器厂：
男女不限，17/时，包吃包住，8-8点两班倒，无体检，上满10天每周可预支500元，上满3个月额外补贴600元红包，咸宁统一发车接送。每月底发上月工资。
咸安知名医疗厂：
工人，16/时，包吃，长白班无体检，加班车间和不加班车间任选，有厂车接送，每月15号发上月工资。
高新区轮胎厂：
男女不限，叉车工22/时（叉车证）、拖车工17/时，工作时间：12小时（吃饭不扣工时）两班倒，吃饭每餐2元。每月25号发上月工资。
咸宁高新区白班打磨工/油漆工
要求：25-48岁，，需要做过类似岗位，会使用工作工具的。
上班时间：08:00-20:00，上六休一薪资：23一小时。
☎：
熟练二保焊工，工厂焊工
8000-10000元/月
二保焊长期3-5人月结点工技术好二把刀勿扰吃苦耐劳焊工证
1.熟练使用二保焊，要有焊厚铁经验，
2.熟练使用割枪
3.必须有焊工证，管吃住，上社保。
4.45岁以下
综合承包钢筋工钢筋绑扎
昌吉回族自治州奇台县招钢筋工，包工，电缆沟，一顿1250元，含（制作，绑扎，绑扎丝、）公司提供住宿，吃饭自己解决，，，
拉毛挂网砌砖轻质砖综合承包胶泥抹灰
广州市南沙区招砌砖/石，10公分轻质砖胶泥砌墙批荡挂纤维网，包工每平方25元（约130平方）地梁水泥沙放钢筋即可不用钉模块，包工每米30元（约40米），以上不还价讨价！明天能做的打我电话，下午能来的先做地梁的打电话，必须下午能过来的
南昌西湖区南京浦口招外架、建筑木工、泥瓦工、钢筋工，单项承包的班组，包辅材订好进场
泥瓦工综合承包外架钢筋工建筑木工
南京浦口招外架、建筑木工、泥瓦工、钢筋工，单项承包的班组，包辅材订好进场
生产组长/线长
5000-7000元/月
生产组长/拉长1-3年中专及以上
岗位职责:
1.统筹生产线各项工作的衔接，保障生产进度与产品质量。
2.跟踪生产流程，及时识别并处理生产环节中的异常情况。
3.保持与团队成员的高效沟通，提升整体作业效率。
任职要求：
1.具备良好的沟通技巧及团队协作意识。
2.能够快速应对并解决生产过程中出现的问题，确保品质达标。
3.拥有较强的组织协调能力，能有效推进生产计划执行。
生产管理（咸宁）
6000-9000元/月
生产组长/拉长月结3-5年大专及以上
和乐门业集团专注于门类产品研发与制造，秉持智能制造、品质为先的发展理念。历经十余年技术积累与创新突破，已成长为行业领先企业，具备完善的自主技术研发体系和规模化生产管理能力。
公司推行“快速培养、快速成长”的人才发展机制，新员工入职后由制造部经理直接带教，全程指导业务开展。目标在一年内助力新人成长为生产段负责人，同步实现薪资待遇与职业发展空间的全面提升。我们始终致力于为“起点普通但心怀梦想、勇于拼搏的奋斗者”搭建实现价值、改变人生的舞台。诚邀有志于建功立业、追求卓越的您携手同行！
工作内容：
计划管理：梳理生产排程，统筹人员安排与设备调度，保障生产任务按时达成。
人员管理：组织实施员工培训，负责岗位分配与调整，落实考勤纪律，主持班前班后会议，协调处理团队关系。
质量管理：执行工艺标准与质量规范，巡视并处置制程异常，确保产品符合质量要求。
现场管理：监督现场作业秩序，检查生产环境、设备运行、操作行为及防护用品佩戴情况，及时排查与整改安全隐患。
物料及账务管理：办理辅料与劳保用品领用，管理生产段资产，核对产量与薪酬数据，完成相关账务处理，确保账实一致。
薪酬福利：
试用期2-6个月，期间收入为转正标准的80%。
转正后月收入构成为：基本工资5250-7650元（依面试评估确定）+岗位补贴300元/月+单休补贴880元/月+年终奖（结合年度团队绩效与个人贡献综合评定）。
其他说明：该岗位收入稳定，春节假期较长（山东齐河基地约20天，其他基地15-20天）。
年度总收入：10—12万元，综合月均收入8K-10K。
晋升发展：
生管岗（试用）——生管岗（转正）（年度薪酬10~12万）——段长（年度薪酬12~15万）——制造部二副经理（年度薪酬16~20万）——制造部二正经理（年度薪酬25~30万）——核心高管。
能力素质要求：
吃苦耐劳：适应一线工作节奏，月均工时约240~270小时；能在噪音较高的生产环境中持续作业；及时应对现场复杂事务；部分岗位或旺季需参与倒班作业。
持之以恒：掌握专业知识与管理技能、融入工人团队均需长期投入与坚持，方能取得成效。
遵规守纪、执行力强：严格执行公司制度与操作规范，准时准确提交报表，确保指令落地到位、响应迅速高效。
主动学习钻研：积极学习材料特性、工艺标准、产品知识、设备原理、账务处理及相关管理流程。
年龄*****，大专及以上学历，具备3年及以上生产管理相关工作经验。
生产主管
8000-10000元/月
车间主任1-3年高中及以上有生产管理经验精密机械经验机加工工艺经验机械加工制造经验
岗位职责
1.统筹管理车间日常生产运营，依据生产计划科学分配任务，保障生产进度按计划有序推进。
2.严控产品品质，监督各环节质量措施落实情况，快速响应并解决生产过程中的质量问题，确保产品达标。
3.持续优化生产工艺流程，提升作业效率，控制生产成本，合理调度人力、设备、物料等资源。
4.负责车间人员的全流程管理，涵盖招聘录用、技能培训、绩效评估及薪酬激励，调动员工积极性，提升团队专业水平。
5.严格落实安全生产制度，组织安全培训与应急演练，定期开展隐患排查，杜绝安全事故，保障生产环境安全。
6.主抓设备运行管理，安排设备的日常巡检、维护保养及故障维修，保障设备稳定运转，延长使用寿命。
7.加强跨部门协同配合，及时协调处理生产异常问题，确保各环节衔接顺畅。
8.推进车间现场6S管理，维持生产区域整洁规范，营造有序高效的作业环境。
任职要求
1.年龄28-45岁，身体健康，能适应车间现场工作条件。
2.具备2年以上机加工行业车间管理经验，熟悉机加工工艺流程、技术标准及设备操作特性。
3.具有较强的生产组织能力、协调沟通能力及现场应变能力，可妥善处理各类突发状况。
4.熟知国家及地方有关安全生产、环境保护的法律法规，具备扎实的安全与环保意识。
5.具备良好的职业操守和团队协作精神，工作态度端正，细致严谨，责任心强。
6.能接受两班倒工作安排。
成都和乐门业有限公司招机修工
6000-8000元/月
厂长/主管1-3年学历不限电工机械维修1-3年经验
一、工作内容：
1、线路保养：负责成型设备的日常维护与检修，开展生产设备的巡检及故障处理，落实维护保养计划，确保设备运行稳定。
2、安装调试：承担设备的机械安装、搬迁改造及调试任务，按要求准时完成各项作业。
3、需具备大型机械设备维修的实际经验。
二、薪酬福利：
1、年度薪酬：7—9万元，综合月均收入6K-8K。
2、公司缴纳五险一金，享有带薪年假，提供住宿、食堂、停车、超市等生活配套。
三、晋升发展：
机修岗（试用）——机械岗（转正）（年度薪酬8~10万）—副科级管理岗（年度薪酬9~11万）—科级管理岗（科级专才）（年度薪酬10~12万），薪酬根据个人贡献逐步提升。
四、能力素质要求：
1、吃苦耐劳：适应生产一线作息时间，能及时响应并处理突发故障；
2、纪律性强、执行力高：严格执行公司制度与操作规范，按时准确提交工作报表，确保指令落实到位、响应迅速；
3、知识要求：掌握机械基础知识及工作原理，能够识读机械系统图纸，了解常用金属材料特性；
4、技能要求：具备基本的故障判断与处理能力，熟练进行机械拆装与维修作业（具备钳工维修实操能力）；
5、优先条件（满足以下任一条件即可）：具有一年及以上机修岗位工作经验。
特别提示：
公司注重人才发展，自员工入职起即投入培养资源，致力于长期培养具有事业心的骨干力量，要求员工服从工作安排，踏实肯干。
为节省您的时间和精力，请认真阅读以上内容。
生产主管
6000-10000元/月
车间主任月结3-5年大专及以上团队管理有生产管理经验质量管理经验精密机械经验自动化设备经验机加工工艺经验机械加工制造经验机电设备经验机械设备/机电/重工
1、具备3年以上机械加工管理相关工作经验
2、年龄要求在45周岁以下
3、需大专及以上学历，机电一体化专业背景者优先考虑
生产管理（咸宁市）
6000-9000元/月
生产组长/拉长月结3-5年大专及以上
和乐门业集团专注于门类产品研发与制造，秉持智能制造、品质为先的发展理念。历经十余年技术积累与创新突破，已发展成为行业领先企业，具备完善的自主科研团队和现代化生产管理体系。公司注重人才成长，推行快速培养、迅速晋升的人才策略，新员工入职后由制造部经理亲自带教，助力其在一年内成长为生产段负责人，同步实现薪资待遇的提升。我们始终为“出身平凡却心怀梦想的奋斗者”搭建实现价值的舞台，诚邀有志之士携手共创事业！
工作内容：
计划管理：梳理并落实生产排程，统筹人员安排与设备调度，保障生产任务高效完成。
人员管理：组织员工培训，实施岗位调配，维护劳动纪律，主持班前班后会议，协调处理团队关系。
质量管理：执行工艺标准与质量规范，巡检并处置生产过程中的质量问题，确保产品合格稳定。
现场管理：监督现场作业规范性，巡查设备运行、人员操作及防护用品佩戴情况，排查隐患并落实整改。
物料及账务管理：负责辅料与劳保用品申领，管理生产段资产，核对产量与薪酬数据，完成账务登记，确保账实一致。
薪酬福利：
试用期2-6个月，期间薪资按转正标准的80%发放
转正后月收入构成：基本工资5250-7650元/月（依据面试评估确定）+岗位补贴300元/月+单休补贴880元/月+年终奖（结合年度团队绩效与个人表现综合评定）
其他说明：该岗位收入稳定，春节假期较长（山东齐河基地约20天，其余基地15-20天）
年度总收入：10—12万元，综合月均收入8K-10K
晋升发展路径：
生管岗（试用）——生管岗（转正）（年度薪酬10~12万）——段长（年度薪酬12~15万）——制造部二副经理（年度薪酬16~20万）——制造部二正经理（年度薪酬25~30万）——核心高管
能力素质要求：
能吃苦耐劳：适应一线作息节奏，月均工作时长约240~270小时；可在高噪音生产环境中持续作业；及时应对并解决现场复杂事务；接受白夜班轮值（部分生产段或生产高峰期需要）
具备韧性：能够持续学习积累专业知识，耐心完成团队融合与管理磨合，坚持达成工作成果
遵规守纪、执行力强：严格执行公司制度与操作规范，准时准确提交各类报表，确保指令落地及时、响应迅速
主动学习钻研：积极掌握材料特性、工艺标准、产品知识、设备原理、财务基础及管理流程
年龄*****，大专及以上学历，具备3年以上生产管理相关工作经验
栏目概述
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