车间内设备保温房建设，占地面积1500平方，970平方需焊接1米高，29米长花梁5个，带水平撑，整体框架打磨刷漆，焊接安装，外墙用75厚岩棉聚氨酯封边墙板，顶板为75厚光伏屋面板，剩余500平方为方管焊接框架，打磨刷漆，外墙及顶板为100厚岩棉聚氨酯封边板，整体对外承包，按占地面积核算，联系人，李

监利市安装屋面光伏招电焊工，接线工，发包以瓦为单位计算，请速报单，工程量2千万，联系电话夏5日内有效

有能力的桩基打桩承包单位联系，工人勿扰

专业做不锈钢楼梯护栏150米，包工包料

咸宁市通山县招其他油漆工到内蒙佳本斯修风力发电机风叶，投带班班长1至2名，带专业油柒工20人，工人工资4至5百元一天，要每天限做多少平方，工人可面淡，带班长按一个风叶多少个工分包，价格面议，联系电活

荆州市松滋市招工地小工/杂工，也可包公，入职要体检

500元/天荆门自动化电工 从事非标自动化设备组装 负责接线、配盘及相关工作

襄阳市樊城区招建筑承包、泥瓦工

【工作内容】 - 负责电气系统的设计、安装与调试，确保项目符合技术规范和安全标准； - 参与电气设备选型及技术支持，协助解决现场技术问题； - 协同团队完成项目方案制定与实施，保障项目进度与质量； - 编写相关技术文档，如操作手册、测试报告等。 【任职要求】 - 本科及以上学历，电气工程、自动化等相关专业； - 熟悉电气设计软件，如PLC,DCS等； - 具备良好的沟通能力和团队协作精神； - 持有低压电工证

岗位职责： 1.负责公司生产车间日常清洁维护，包括:每日清洁消毒、定期深度清洁消毒； 2.负责公司车间生产用器具、耗材的清洗、消毒等相关工作； 3.负责生产车间常规使用耗材的补充、分发及采购申请； 4.负责生产车间洁净服的清洗、消毒、整理及按功能区域分配； 5.完成上级主管交代的其它工作任务； 任职资格与要求： 1.基础条件： 学历：高中及以上学历 专业：不限 年龄：不限 2.工作经验：不限 3.语言能力： 4.通用能力和文化价值观：具备较强的责任感和事业心；有良好的职业道德，擅于沟通与协调，良好的团队合作意识；具备较强的抗压能力。

招聘：喷粉工（多劳多得+不限学历）薪资：5000-8000元/月急招喷粉工，计件工资4500至8000

招聘：超市储备干部（免费培训+晋升空间）薪资：薪资面议寻找热爱零售、心怀热爱的你，共筑零售新未来！如果你对零售行业满怀热忱，渴望在商超领域深耕成长，想要拥有清晰的职业发展路径，雅斯超市储备干部岗位，就是你的优质选择！一、岗位职责1. 协助门店主管完成日常货品管理、陈列维护、顾客服务、销售推进等工作，快速积累一线实操经验；2. 主动学习门店管理方法，参与团队日常管理协作，逐步提升统筹协调与问题解决能力；4. 严格遵守超市各项规章制度，高效完成上级安排的其他工作任务。二、任职要求1. 热爱零售行业，认同超市经营理念，愿意扎根零售、长期发展；2. 有超市/零售相关工作经验者优先，无经验但学习能力强、积极上进者也可投递；3. 具备良好的沟通表达能力、团队协作意识，做事认真负责、踏实肯干；4. 能适应零售行业轮班工作节奏，有较强的抗压能力和服务意识；5. *****以下、学历大专以上，只要你有上进心、有目标，我们都欢迎！三、我们为你提供1. 完善培养体系：专人带教+全方位轮岗培训，从零起步快速成长，助力你掌握零售管理全技能；2. 清晰晋升通道：储备干部→门店主管→门店店长→区域管理，公平晋升，能力至上，未来可期；3. 优厚薪资福利：基础薪资+绩效奖金+各类补贴，薪资面议，待遇优厚；4. 优质工作环境：温馨融洽的团队氛围，完善的员工关怀，工作舒心有保障；5. 广阔发展平台：依托雅斯超市成熟运营体系，拥有充足的发展空间，实现个人职业价值。四、应聘方式有意者可带个人简历直接前往中辉国际广场一楼雅斯超市现场面试，联系电话：期待每一位热爱零售的你加入，与雅斯超市一起，携手同行，共创佳绩！

招聘：下料工（不限学历+工作餐+节日福利） 薪资：5000-8000元/月 下料工 愿意干能做事的人 包工作餐 5000-8000

招聘：专卖店店长（五险+不限性别+高薪资） 薪资：4000-8000元/月 职位描述：专卖店店长 任职要求：有良好的沟通能力和管理能力，根据销售目标，制定销售的计划，能带团队。 工作时间：面议 薪资福利：面议

招聘：服务员（高薪+工作餐+节日福利+请直接拨打电话） 薪资：2800-3500元/月 工作要求； 1、遵守工作安排； 2、着装整洁按要求做好责任区内、餐台、吧台的环境卫生； 3、做好餐具各项补充，以使替换； 4、熟知公司内提供的饮品及特点； 5、做好收尾结束工作，做好防火、防盗。 任职资格： 1、初中以上学历，细心.沟通能力好些 具体薪资这块根据工作经验可以面谈

来个师傅做包工

衡水市桃城区招强电，170台空调配线，清工50/台

河北沧州找钢筋工，17层木模，可包可点可包平方！

有砌小红砖的师傅吗？需要十二人活在廊坊，砖量大，自带力工。包工活下架子就结账，有意者电话联系，价电话里详谈

北京招绑扎4到5人 包活为主

设备主管

岗位职责: 1. 全面负责生产部门的运作管理，保障生产任务按时保质完成； 2. 监督生产各环节流程，确保产品品质达到规定标准； 3. 持续优化生产工艺，提高生产效能与产品品质； 4. 带领团队开展工作，增强团队协作效率与整体凝聚力； 5. 定期向上级反馈生产情况，并提出切实可行的改进建议。 任职要求： 1. 具备生产管理相关工作经验，了解所属行业基本运作模式； 2. 拥有较强的组织协调能力，能够及时应对并解决生产中出现的问题； 3. 工作踏实认真，具备较强的责任意识和抗压能力； 4. 热爱生产管理工作，乐于迎接挑战，并在实际工作中持续提升自我。

岗位职责： 1. 负责车间日常运营管理工作，保障生产流程高效运行及产品质量符合标准； 2. 依据生产计划合理调配资源，确保订单准时交付，优化人力与物料配置； 3. 监控生产过程中的安全、卫生及品质管控，严格执行公司规范及相关法规要求； 4. 组织团队建设与员工培训，提升团队专业能力与整体作业效率； 5. 跟踪生产成本控制，落实节能降耗措施，提升资源使用效益； 6. 协同质量、研发等相关部门，推进工艺优化与新产品落地实施； 7. 应对生产过程中突发问题，制定应急方案，确保生产稳定持续； 8. 汇总并分析生产数据，推动流程优化，持续提升车间管理效能。 任职要求： 1. 熟悉乳品生产工艺流程及相关的质量管理体系要求； 2. 具备优秀的团队管理与领导力，能有效激励团队完成目标； 3. 拥有良好的沟通协调能力与现场问题处理能力； 4. 工作细致认真，具备高度的责任意识和执行能力； 5. 能适应快节奏工作环境，抗压能力强，可在紧急情况下做出准确判断与决策。

和乐门业集团专注于门产品制造，坚持智能制造、品质可靠的理念。经过十多年科技创新，已成为行业中的头部企业，拥有强大的自主研发团队和规模化制造管理体系。 企业采取快速培养、快速提拔来提升员工能力，入职后均有制造部经理直接进行业务指导和帮带。力争让新员工在一年内成长为生产段负责人，工资收入及其他待遇随之提升。公司致力于给“出身平凡，但绝不甘于平庸的奋斗者提供改变命运的平台”。热忱欢迎有志于成就事业、有所作为的您加入！ 工作内容： 1. 计划管理：清理生产计划，组织人员及调配设备，确保完成生产任务。 2. 人员管理：负责工人培训，定岗调岗，劳动纪律，班前班后会，人员关系处理等工作。 3. 质量管理：贯彻质量标准及工艺规范，巡查与处理质量问题，保证产品质量合格。 4. 现场管理：确保现场规范作业，巡查生产现场、设备运转、人员操作和防护用品使用的状态，排查并整改安全隐患。 5. 物料及账务管理：辅料、劳保用品的领用，生产段内资产管理，薪酬产量核实，账务处理，保证账实相符等工作。 能力素质要求： 1. 吃苦耐劳：随一线工作时间作息，月工作时长约240~270小时；在生产现场较嘈杂的环境下办公；对生产一线繁杂工作内容及时解决处理；白夜倒班（部份生产段或旺季期间）。 2. 有毅力：经验知识的学习与积累，工人团队的磨合，均需要恒心坚持做到出成绩。 3. 守纪律、执行力强：严格遵守公司规定及工作标准，按时准确传递报表，制度贯彻要坚决、工作响应要及时。 4. 肯学习钻研：学习并掌握材料性能、工艺质量标准、产品知识、设备知识、账务知识及管理流程。 5. 年龄35岁以内，大专及以上学历，有3年及以上生产管理经验。 薪酬福利： 1. 试用期2-3个月，试用期工资4800元/月。 2. 试用转正后，底薪6000元/月+单休补贴880元/月+日加班补贴（约300~500元/月）+基地满月补贴500元/月（此项满足公司累假政策后，即享受）+年终奖（按年度团队绩效、个人岗位业绩综合评定）。 3. 其他：该岗位薪酬收入相对稳定，春节放假时间相对较长（湖北咸宁基地15-20天）。 4. 年度薪酬：10—12万元， 综合月均收入8K-10K。 工作地点及人数： 湖北咸宁：20人。 晋升发展： 生管岗（试用）——生管岗（转正）（年度薪酬10~12万）——段长（年度薪酬12~15万）——制造部二副经理（年度薪酬16~20万）——制造部二正经理（年度薪酬25~30万）——核心高管。 特别提示： 公司重视人才培养，自入职起，公司就开始在支付培养成本，旨在长期培养事业心强的员工，要求员工服从工作内容安排、吃苦耐劳。 为节约你的时间和精力，以上内容务请仔细阅读。 [2023年1月] 职位福利：五险一金、加班补助、包住、出差补贴、员工食堂、多次晋升机会 职位亮点：薪酬福利、晋升发展

1、机械、机电、管理等相关专业优先，热爱管理工作，具备挑战意识和进取精神。 2、学习能力突出，积极主动，能够配合并落实各项工作任务安排。 3、具备从基层岗位成长的意愿和心态，踏实肯干。 4、能接受加班安排，无法接受者请勿投递，部分岗位在轮岗期间需参与倒班。 5、试用期6个月，期满后结合个人意向及综合表现，可定岗为班长、品管、技术、仓管等管理或文职类岗位，表现优异者可申请提前转正。 综合薪资约5000元/月。

电气技术和服务工作： 1）负责产品电气设计，包括项目配电系统与二次回路的设计及电气元器件选型； 2）确定项目电气方案与技术参数，建立技术规范，完成设备现场调试与验收相关工作； 3）编制投标文件、整理技术资料，编写生产指导文件、操作使用说明书等文档； 4）处理产品售后技术支持问题，并输出相应的分析报告与技术文档。 岗位要求： 1）大专及以上学历，电气自动化或相关专业背景； 2）三年以上相关工作经验，能独立完成电气原理图及相关工艺图纸绘制（若学习能力突出，具备2-3年经验者可酌情培养）； 3）有电力行业配电系统设计经验者优先，熟练掌握电气控制基础理论、PLC及工业仪表应用； 4）品行端正，工作认真负责，具备良好的敬业精神和团队合作意识，能适应一定程度的工作压力。 福利待遇：入职购买五险一金、周末双休、带薪年假、节日补贴、生日礼金、年度项目奖金等

工作内容 1.负责电气工程相关事务，涵盖电气系统的设计、开发与维护； 2.承担电气设备的安装、调试及故障处理工作； 3.参与电气工程项目的过程管理与内外部协调。 任职要求 1.具备扎实的电气工程实践经验，掌握电气系统基本原理及相关技术； 2.具有良好的沟通意识和团队协作能力； 3.具备较强的故障分析与解决能力，工作认真负责； 4.能够接受长期外派或出差安排； 5.年龄在25至40岁之间，本科及以上学历，电气类相关专业背景。

岗位职责： （1）熟悉车间工艺流程，在厂长的指导下开展各项生产与技术相关工作； （2）协助厂长编制标准作业程序（SOP），参与生产计划的制定与执行； （3）参与过程检验计划的制定与实施，按规定对生产质量进行检查、分析，提出改进措施并跟踪整改情况； （4）负责监督生产过程质量；贯彻“不接受不合格、不传递不合格、不制造不合格品”的质量原则，并负责生产工单的审核； （5）完成领导及上级交办的其他工作任务； 任职要求： （1）机电、设备类相关专业中专及以上学历； （2）具备一定的机械基础知识，熟悉设备操作流程，具有制造业车间组长或相关岗位工作经验者优先； （3）责任心强，工作主动，具有良好的沟通表达能力与团队协作精神。能够接受倒班工作安排 备注：薪酬面议确定

任职要求： 1.具备机电一体化相关专业大专及以上学历； 2.拥有五年以上车间管理经历，其中至少两年专注于机加工车间的管理工作； 3.熟悉机加工生产工艺流程，具备独立协调并解决现场工艺问题的能力； 4.能熟练操作常用办公软件，具备数据化管理实践经验者优先考虑。

工作内容 1.负责生产厂区的日常运营组织与协调； 2.对产品制造、装配及检验环节进行全程监管； 3.快速识别生产流程中的异常情况并及时上报处理。 任职要求 1.身体健康，能够适应岗位工作强度； 2.作风严谨，具备较强的责任意识与执行力； 3.具备优秀的组织协调与现场管理能力。