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"下午一点半面试 朱林管路➕长白班 长白班 长白班  上班时间：白班：8:00-17:00 （有加班）  操作工 焊工 校直岗位 【招聘要求】 年龄20-45岁，能接受加班。学历初中即可 【工资待遇】 ✅同工同酬，试用期底薪（4500）+加班工资（26天班） 【发薪日期】每月20号发薪 ✅【企业提供】外宿补贴150/月，提供免费工作餐 ✅暂不体检 ✅【面试时间】 下午一点半厂门口 "

享受三包政策: 一包:保证真实工价320一天，每月工资最高可达8700元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接赔付你200元！ 入职送被褥四件套！ 【工资待遇】: 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000！ 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000！ 长短期均可，。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。） 【五险一金】:享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，三天后人资部将会告知你填写离职材料，核对当月工资，，办理退宿手续，全部办完既可离职 涉及工作地点：苏州

②招聘调度，23-36周岁 ◆薪资待遇：底薪+社保+公积金+节日礼品，综合薪资4000-5000 ◆任职资格：高中及以上学历，具备1年及以上车辆调度、车管相关经验，掌握基础车辆维修保养、能判断车辆常见故障，解决车辆突发问题。具备优秀的沟通协调、应急处置能力、执行力强

~~~~~~~~~★~~~~~~~~~~ ①招聘驾驶员，27-45周岁 ◆薪资待遇：实行多劳多得薪酬制度，上不封顶，具体薪资面议 ◆工作要求：能接受长期在外工作，具备良好的责任心与服务意识 ◆驾驶资质：持有有效驾驶证，驾龄满3年及以上，手动挡、自动挡车辆均可熟练驾驶，过往无重大交通事故记录 联系电话:李先生

昌恒玻璃厂招工： 招20名，年龄55岁左右，身体健康均可，活简单一看就会干，三班倒管工作餐，工资一月2500，一月一开，没有学徙期。 另招三名看监控人员，工作轻松。招5名寒假工 地址：好友轮胎厂东门对面玻璃制品厂 联系电话：

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1、战略落地，承接总部与供应链战略目标，统筹制定工厂层面的战略实施路径； 2、质量保障，全面负责产品高品质稳定供应，有力支撑企业战略推进与经营目标实现； 3、生产运营，主导构建并优化生产管理体系，确保订单准时交付；定期或临时组织召开生产协调会议，合理调配产能与资源，动态响应市场需求变化； 4、技术升级，规划企业技术创新方向，结合产业政策导向及行业技术演进趋势，推动自动化设备改造与工艺革新，持续提升制造效率； 5、安全管控，健全安全生产管理机制，落实各项安全制度，定期开展隐患排查与整改工作，组织员工安全培训与意识教育； 6、团队建设，主导人才引进与潜力识别；实施下属的培养、考核、激励与发展；传递企业文化价值，打造高效协作、勇于攻坚的团队氛围，具备突出的领导力与团队管理能力。 任职资格： 1、教育背景：本科及以上学历； 2、工作经验：具备3年以上同岗工作经验；年龄要求30-40岁； 3、岗位技能：能够理解并执行公司战略，独立编制年度、季度运营计划；掌握通用设备管理方法，具备资金预算审核与生产成本管控能力； 4、知识技能：熟知《农药管理条例》、《安全生产法》等法律法规要求； 5、管理能力：具备良好的领导力、组织协调能力、决策判断力及沟通协作能力。

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生产计划 生产跟进 生产排程

1.大专及以上学历（统招），财务或数学类专业优先考虑； 2.具备跟单相关工作经历者优先； 3.思维灵活，具备较强的抗压能力。 工作职责： 1.负责销售订单接收后的评审工作，操作AX系统进行生产排产，结合产品生产周期与实际生产状况制定生产计划，跟进计划执行进度，及时反馈订单执行中的异常情况，并对延误订单进行问题分析。 2.在AX系统中完成订单排产操作，依据日常销售订单、生产计划以及备货、试验等需求合理安排生产排程。 3.负责订单进度的原始数据记录，动态更新订单进度台账，定期汇总并上报订单执行结果。 4.对订单进度出现的异常情况进行及时反馈与跟踪。

1、在维修班长的指挥下，接受任务分配，踏实履行岗位职责，规范填写各类设备管理文档（包括日常点检表、设备维修日志、故障统计台账、定期维护计划及执行记录、交接班登记表等）。 2、全面掌握车间设备的电气系统原理，熟悉电路结构与元器件布局，通晓各类设备的液压、润滑、冷却、气动系统以及各动力单元的工作机制。 3、严格执行电气维保相关管理制度，细致完成各项维修与保养记录，确保设备电气系统始终处于稳定运行状态。 4、配合维修班长开展电气元件使用情况分析，提报消耗与储备计划，依据《备品备件管理规定》汇总所负责设备的备件需求，协助划分采购类别（如易损件、紧急件、关键件），保障设备连续运转，防止因备件缺失干扰正常生产。 6、严格遵循《电工安全操作规程》，熟知设备安装位置、性能特点、电气控制逻辑及操作流程，禁止在未查明故障原因或缺乏安全防护措施时擅自试车。 7、严禁带电作业。对于无法在车间动力柜断电的情况，必须切断低压变电所开关柜电源，并悬挂“有人工作，禁止合闸”警示标识。 8、按照公司相关规定，将现场更换下的废旧机械部件及报废电子元件分类收集，分别投入工业固废箱和危险废物容器，统一移交仓储运输部与后勤保障部，并完善移交登记；新领备件须严格执行“以旧换新”制度。 9、积极落实上级交办的其他工作任务。

职位描述： 1、具备出色的现场管控能力，能够高效组织生产流程； 2、强化成本管理，持续推进工艺优化，有效降低制造成本； 3、负责生产数据的收集与统计分析，掌握并跟进生产进度； 4、具备良好的问题处理能力，工作细致严谨，沟通协调能力强； 5、配合车间主任开展工作，承担所辖班组的生产运行、人员调配及日常管理； 要求：本科及以上学历，两年以上现场生产管理经验，具备机加工或电子加工行业管理背景者优先考虑。 薪资待遇：底薪+绩效+岗位补助+全勤奖，月综合收入6000-8000元。提供免费食宿、五险一金、带薪年假、节日福利等。

1、战略落地，承接总部与供应链战略目标，分解并制定工厂层面的战略实施路径； 2、质量保障，全面负责产品高品质稳定供应，确保对公司战略及经营目标的有效支撑； 3、生产体系搭建，主导建立并优化生产管理体系，保障订单准时交付；组织召开生产例会或专项会议，统筹产能分配与资源协调，满足市场动态需求； 4、设备技术升级，制定企业技术创新发展计划，结合产业政策导向与行业技术演进趋势，推进自动化改造与设备更新，持续提升制造效率； 5、安全运营，健全安全生产管理机制，落实各项安全制度与措施，定期开展隐患排查治理，组织实施员工安全培训与意识教育； 6、团队建设，负责人才引进与潜力识别；对下属进行培养、辅导、考核与激励；传承企业核心价值观，打造高效协作、积极进取的作战团队，具备出色的领导力与团队管理能力。 任职资格： 1、教育背景：本科及以上学历； 2、工作经验：具有3年以上同岗位工作经验；年龄要求30-40岁； 3、岗位技能：能够理解并执行公司战略，制定年度、季度工作规划；掌握通用设备管理知识，具备资金预算审核与生产成本管控能力； 4、知识技能：熟悉《农药管理条例》、《安全生产法》等法律法规要求； 5、管理能力：具备良好的领导力、组织协调能力、决策判断力及沟通协作能力。

招聘：漆工/腻子工 有人喷油漆栏杆，可包活，

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