岗位职责： 1、初期在各一线部门进行轮岗实践，掌握不同岗位的作业标准与操作流程； 2、后续结合轮岗表现确定具体岗位方向，定向培养为生产管理、仓储管理、计划管理、安全管理及质量管理等岗位储备人才。 任职资格： 1、本科及以上学历，专业不限，机械、药学、农学、金融学、经济学、物流管理等相关专业优先考虑； 2、具备良好的学习能力，能快速适应并掌握岗位工作流程；沟通协调能力较强，富有责任心。

岗位内容： 1.负责新产品、新技术的量产导入，确保生产过程平稳过渡与持续稳定运行。 2.管控产品制造环节的技术与质量标准，及时排查并解决量产中出现的质量异常，保障生产连续性。 3.制定并推动实施持续改进方案，落实优化措施以提升工艺效率与产品质量。 4.持续优化更新BOM、SOP及工艺流程路径，确保工艺文件准确有效。 5.参与技术项目进度管理，协调资源推进项目按计划执行。 6.支持技术共享体系搭建，按规范参与技术经验交流与知识沉淀。 7.协助开展呆滞物料的试验验证与库存消耗工作，助力优化原材料库存结构。 任职要求： 1.本科及以上学历，化学相关专业背景，具备良好的团队协作意识与执行能力。 2.具备较强的逻辑分析能力与数据导向思维，善于识别业务流程优化机会。 3.工作积极主动，拥有良好的抗压能力与问题应对能力。

岗位职责： 1、初期需在各一线部门进行轮岗实践，掌握不同岗位的标准化作业流程； 2、后续结合轮岗表现完成定岗，为生产管理、仓储管理、计划管理、安全管理及质量管理等岗位储备专业人才。 任职资格： 1、本科及以上学历，不限专业，机械、药学、农学、金融学、经济学、物流管理等相关专业优先考虑； 2、具备良好的学习能力，能迅速适应并掌握岗位操作流程；沟通协调能力强，富有责任心。

岗位职责： 1.学习并掌握生产线的工艺流程和操作规范 2.协助生产主管进行生产计划的执行和跟踪 3.参与生产现场的日常管理，确保生产秩序和产品质量 4.通过培训和实践提升管理能力 5.参与优化生产流程，提高生产效率 6.完成上级领导安排的其他工作 岗位要求： 1.中专及以上学历 2.具有良好的学习和沟通能力 3.有较强的责任心和团队协作精神 4.能适应制造业工作环境，接受倒班 5.有生产线工作经验者优先

岗位职责： 1、按照公司规划，在技术、品管、商务等职能部门进行轮岗学习 2、培养目标：部门管理储备人才或核心技术骨干 任职要求： 1、本科及以上学历（第一学历），应往届优秀毕业生，电气类相关专业； 2、生源地或长期居住地为许昌地区优先； 3、具备良好的沟通协调能力及抗压能力； 4、执行力强、富有领导潜质，思维灵活，具备创新意识； 5、英语能力良好，能阅读英文图纸及电气类英文技术资料者优先。 岗位福利： 1、健全的新人培养体系，配备导师一对一指导，职业发展空间广阔； 2、提供员工餐厅、住宿支持； 3、定期组织团建活动、健康体检、员工旅游、节日福利、缴纳六险等。

职位亮点： 1、深度参与中国制造业的工业数字化升级进程，助力客户实现真实可感的制造能力跃迁，共享产业成长红利； 2、年度高频承接大型工业建设项目，独立负责项目全流程推进，覆盖大中型制造企业运营核心环节，全面锤炼项目实战能力，快速积累管理经验，拓宽行业格局； 3、与来自不同领域、具备深厚工业背景和技术专长的专家紧密协作，加速自身技术视野与管理能力的双重提升； 岗位介绍： 1、作为工业咨询实施顾问，主导民营制造企业精益数字化项目的落地执行，依据标准化流程开展现场培训、业务流程优化辅导及运行实施支持，推动企业高效转型； 2、积极参与工业技术的创新研究与应用突破，探索开发新型产品与服务模式，助力制造企业提升工艺水平与运营效率； 3、配合售前与市场推广工作，传递工业解决方案的核心理念与实际价值，增强公司在行业内的专业影响力； 4、参与公司实施体系与标准的建设与完善 任职要求： 1、统招985/211本科毕业，理工类专业背景（工业工程方向优先） 2、认同中国制造业发展使命，有志于投身工业数字化变革，贡献自身专业经验与实践能力； 3、具备3~5年制造业工业工程或生产运营管理实战经历，曾以主导者或管理者角色推动多个工业化、精益生产类项目落地； 4、具有车间布局、产线设计、物流规划、PFMEA、标准工时等至少若干领域的项目实践经验，熟练掌握IE工具方法，具备独立撰写系统性改善方案和规划文档的能力； 5、具备出色的逻辑分析与结构化设计思维； 6、勇于迎接挑战，善于反思总结，对工业工程体系及工厂发展路径有独立思考与见解； 7、沟通表达清晰，能准确传达观点；具备扎实的书面表达功底，可将复杂思路转化为高质量文档； 8、重视团队协作，乐于分享知识与经验，助力团队整体提升，同时也能主动寻求团队支持与协同； 9、适应一线工作场景，能接受全国范围出差，致力于为各地制造型企业提供实地支持与成长赋能

陪同客户挂号，排队，检查，取药，输液，跑腿！

招工，年龄20-50之间，有工作经验优先

活动执行协助工作，兼职钟点、工临时工、平时周六日节假日都行，年龄18-50岁之间，每天工作4-5小时，薪资日结。

岗位职责： 1、主导产能优化工作，识别生产过程中的瓶颈环节并推动改进措施落地； 2、制定各工序的人力配置标准，并依据生产排程灵活调配人力资源； 3、负责标准工时与标准化作业流程的建立、修订及日常维护； 4、策划并推行产线精益改善项目，持续优化工艺流程，消除各类浪费； 5、开展改善项目的數據收集、根因分析、资料汇总及报告编制工作； 6、监控关键生产指标（如工时利用率、产出效率、不良率等），运用IE工具提升作业效率，提高材料使用率，控制制造成本； 7、持续优化车间布局与产线规划，提升物流流畅性与场地利用效率； 8、推进现场6S执行与企业安全生产管理工作的落实。 任职要求： 1、大专及以上学历，工业工程类相关专业，具备5年以上IE或精益生产领域工作经验，其中至少1年从事安全管理相关工作； 2、掌握系统的工业工程与精益生产理论知识，具备较强的IE思维（包括效率、成本、改善与标准化意识）、精益理念及安全管控意识； 3、熟练操作Office办公软件及CAD制图软件； 4、具有良好的沟通协调能力、逻辑分析判断力以及现场问题解决能力。

摆货。理货。收银。

安全员 3000-4000

河南焦作武陟招聘： 高低压吹膜师傅 凹版印刷师傅 半桶水勿扰，有意者联系方式：

蒙牛1厂， 1、计数员，男女不限，55周岁以下，初中毕业以上文化，每班12小时，能适应夜班工作，工资每班120元+8元饭补，每月18日打卡发放工资；月薪综合工资加过程激励4000元左右！ 2、产品入库扫码员，男女不限，55周岁以下，12小时两倒班，工资150元/班，能适应冷库工作环境，月薪综合工资4500元左右，每月18日打卡发放工资！ 工作地点：蒙牛冰淇淋物流 联系电话：

岗位职责： 1。负责来访人员的接待与引导，做好前台区域的日常服务工作。 2。负责公司电话的接听与转接，确保信息传递及时准确。 3。管理快递，信件的收发登记，保障物品流转清晰可查。 4。维护前台环境整洁有序，保持良好的企业形象。5。完成上级交办的其他行政支持类工作。 任职要求： 1。具备良好的仪容仪表，举止得体，服务意识强；2。普通话标准，具备良好的沟通能力和应变能力；3。熟练使用办公软件，具备基本的文书处理能力；4。工作认真细致，责任心强，能够高效完成日常事务； 5。具备团队协作精神，能适应快节奏的办公环境。

负责生产辅助设备巡视，记录

岗位职责： 1.相关一线岗位操作2.配合班组成生任务；3．有夜班，两班倒；4．甲方安排给乙方的其他工作。;5．接受后续需要考证提升 任职要求： 1.24/25届全日制大专以上学历，学历，机械、材料等理工类专业身体健康；2．接受倒班，加班，吃苦耐劳；3．有相关岗位中级技能等级证书优先（例如中级钳工证）;4．熟悉OFFICE等办公软件；5．有核电行业经验者优先。

保底8000+免费吃住四人间 2、工作内容: 总装，涂装，焊装，质检，电工，储备干部 晋升空间大！ 工作环境:车间全自动化，上班可到手机。 3、食宿:4人间住宿免费(水电四人平摊) 配置:洗衣机，WiFi免费，空调，24小时热水。食堂刷卡吃饭+(免费吃不花一分钱) 年龄要求:男女不限，年龄:18-50岁 4、工作时间:上6休1 早8晚8两班对换，法定节假日、10-12天春节假、婚假、护理假、哺乳假等假期。每天工作:10.5小时，休1.5小时(需要员工接受夜班) 5、其他福利:节假日、生日福利,员工享受购车长城全系车型，享受15%优惠。(春节假15天)

储备干部，学历不限 沟通能力强的优先考虑

1.岗位职责：负责厂区动力设施（如电力、压缩空气、给排水等相关动力设备）的日常巡检、维护、保养、故障维修及技术优化，保障动力系统持续、安全、稳定供应； 2.任职要求：45岁以内，持有相关专业资格证件，具备动力设施相关工作经验，熟悉动力设备的结构、原理及维护流程，责任心强，具备良好的问题解决能力。

岗位职责： 1、学习并应用基础团队管理方法，调动员工工作热情，打造积极进取的工作环境； 2、参与生产环节中质量、成本、效率、安全及人员等核心指标的监控与优化提升； 3、配合上级主管开展生产班组的日常运作管理工作 任职要求： 1、2026届应届毕业生，大专学历，化工、机电一体化、工业工程、质量管理等相关专业优先考虑 2、具备良好的团队协作意识与沟通能力，能与团队内外成员顺畅协作

百货大楼西玻璃球 北饭店 要2个寒假工 20岁左右的大学生 要一男一女明天就可以上岗 可以长期干，也可以小时工 能干的打电话

1、培养车间基层管理干部，发展方向包括转鼓、机加工及分选方向； 2、年龄要求25-32岁，具备高中或中专及以上学历； 培养周期：2年；

岗位职责: 1.制定并持续优化生产流程，确保与市场需求及企业战略目标保持一致。 2.统筹协调各部门协作，保障生产运作高效衔接，合理调配生产资源。 3.跟踪管控生产成本，通过工艺改进和效率提升实现降本增效。 4.策划并督导生产执行过程，确保任务按期交付且符合质量规范。 5.及时应对并解决生产过程中的突发问题，维护生产系统的稳定运转。 任职要求： 1.具备出色的组织协调能力，能高效统筹各项生产工作。 2.拥有良好的沟通技巧和团队协作意识，能够与团队成员顺畅交流。 3.能够迅速判断并有效处理各类生产异常情况。 4.熟悉生产作业流程，具备流程优化意识并可提出可行性改善方案。 5.具有较强的计划统筹能力和执行推动力，能严格按生产计划推进工作。

岗位职责： 1、负责工艺标准的制定与实施，监督生产过程中的各项参数，保障流程符合规范要求。 2、及时应对并解决现场设备突发问题及工艺异常情况，降低生产停机风险。 3、归集管理技术资料，配合完成基础性技术培训工作。 任职要求： 1、2026届应届毕业生，大专学历，化学类相关专业优先考虑。 2、具备良好的团队协作精神和沟通能力，能与团队及其他相关人员高效配合。

岗位职责： 1、初期在各一线部门进行轮岗实践，掌握不同岗位的标准操作流程； 2、根据轮岗表现完成定岗，为生产管理、仓储管理、计划管理、安全管理及质量管理等岗位储备专业人才。 任职资格： 1、本科及以上学历，专业不限，机械、药学、农学、金融学、经济学、物流管理等相关专业优先考虑； 2、具备良好的学习能力，能快速适应并掌握岗位工作流程；沟通协调能力强，富有责任心。

诚邀精通钣金外壳加工技能的画图工程师，待遇优厚范围在8000至12000，工作地点位于焦作河南，工作时间为每天9小时共28天工作制。

具备3-5年食品药品车间管理经验，配合生产厂长推进日常生产运营，沟通协调能力突出，可有效统筹车间各环节工作，提升整体作业效率

金旗工作室诚聘： 18-30岁从业者 ▫ 招聘年龄：18-30周岁 ▫ 岗位要求：熟练基础手机操作，具备良好沟通能力，服从安排，无经验可培训 工作内容：手机上玩小游戏，超自然行动。 ▫ 薪资结构：1：固定工资3000+提成 2：0底薪提成干多少得多少 联系方式：

1.生产计划与调度管理：依据公司年度销售目标，编制车间月度及周度生产计划，协调各班组作业安排，科学调配生产流程，保障生产任务按时达成。 2.质量控制管理：制定EVA发泡材料生产工艺标准操作规程及相关技术文件，推动生产过程中质量措施的执行，监督生产记录的准确性与规范性，负责质量管理系统的建设与维护，确保EVA发泡材料产品质量满足国家及企业标准要求。 3.安全环保管理：全面负责车间安全生产工作，建立安全应急响应机制和定期检查制度，确保生产过程安全、环保、健康运行。