会编程西门子PLC，三菱PLC，触摸屏，上位机等 会制图，

岗位职责： 1、主要负责满足公司产品在自动化方面的应用需求； 2、承担自动化设备的PLC程序设计、调试及后期维护工作； 3、参与DCS系统的配置、运行监控以及日常技术支持； 4、及时处理运维项目现场发生的自动化技术故障，确保设备平稳运行； 5、配合完成相关技术资料的撰写与版本更新。 任职要求： 1、具备机械、电气、自动化等相关专业学历背景。 2、具有2年以上自动化行业实际工作经验。 3、精通主流品牌（如西门子、三菱等）PLC的编程与调试技术。 4、熟悉DCS系统的基本原理与操作流程，有实际项目经历者优先考虑。 5、具备较强的沟通协调能力及团队协作意识，能接受现场作业环境。 6、石家庄本地或已在石家庄安家者优先录用。

岗位职责： 1. 负责自动化设备的日常巡查与故障处理，记录巡检及维修情况，对异常问题进行初步诊断、维修，并及时反馈上报。 2. 编制自动化设备的操作规范和维护保养制度，经审批后监督执行落实。 3. 制定自动化设备优化改进方案，经批准后组织实施。 4. 参与自动控制系统、自动化设备及其配件的选型与管理工作。 5. 配合自动化厂商，参与自动化设备的安装、调试及验收工作。 6. 具体执行自动化设备的技术改造、升级及相关数据更新。 7. 对操作人员开展培训，指导其正确使用和维护自动化设备。 以上内容均有师傅带教，实行两班倒，月休4天

岗位职责： 负责自动化设备的日常维护、保养、故障排查、异常应对、系统调试及技术优化，保障设备稳定高效运行； 承担PLC、触摸屏等控制系统的编程与调试任务，能够及时识别问题并采取有效措施解决。 任职要求： 1、本科及以上学历，计算机科学与技术、电气工程及其自动化、机械、冶金、材料等相关专业。 2、具备铁前生产经历或参与过智能化平台建设者优先，熟悉白灰、矿渣微粉、钢渣生产工艺流程者优先。 3、年龄不超过45周岁，身体健康，工作踏实认真，责任心强，品行端正，具备良好的服务意识和团队协作能力，能与企业目标保持一致。 4、具备较强的应急响应、沟通协调及问题处理能力。

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岗位职责： 1、负责厂区电气仪表及自动化系统的日常巡检、维护保养与故障处理，确保设备安全稳定运行。 2、根据行业技术标准，实施设备控制程序的常规调试与现场技术支持。 3、运用自动化控制及PLC专业知识，分析并解决生产现场电气仪表类技术问题。 4、关注自动化领域最新发展动态，开展自动化阀门、加药装置等设备的技术调研与产品评估，提出可行方案并协助推进技术落地应用。 5、根据项目需要，参与外出施工现场的技术服务与保障工作。 任职要求： 1、电气自动化或相关专业大专以上学历，有污水处理、化工等行业工作经验者优先考虑。 2、掌握电气仪表技术规范及常用仪表、电气系统工作原理，可独立完成基础程序调试；了解主流自动化阀门、自动加药系统等设备的应用特点。 3、具备自动化控制及PLC基础知识，拥有较强的现场问题应对能力；能够开展前沿技术信息收集与可行性分析，推动新装备、新技术在企业内的试点与推广。

岗位职责： 1. 负责自动化设备的日常检查与故障处理，规范填写巡检和维修记录，对突发故障进行初步诊断、维修，并及时反馈上报。 2. 编制自动化设备的操作规范及维护保养制度，经审批后组织落实并监督执行。 3. 制定自动化设备优化改进方案，经批准后推动实施落地。 4. 参与自动控制系统、自动化设备及其配件的选型与管理工作。 5. 配合自动化厂商，共同完成设备的安装、调试与验收任务。 6. 具体落实自动化设备的技术改造、升级及数据更新工作。 7. 组织开展操作人员培训，指导其正确使用和维护自动化设备。 任职要求： 1. 具备一定的电气与自动化控制理论基础，能独立完成电气系统及自动化控制系统的编程与设计任务。 2. 能够初步判断自动化设备异常现象并分析原因。 工作地点：赵县工业园区海兴路 职位福利：包住、餐补、五险、单休、每年多次调薪、带薪年假、节日福利

岗位职责： 1. 负责自动化设备的日常巡检与故障处理，完成巡查及维修记录填写，对设备异常进行初步诊断、维修，并及时上报情况。 2. 编制自动化设备的操作规范与维护保养制度，经审批后组织实施并监督执行。 3. 制定自动化设备优化改进方案，报批后推进落实。 4. 参与自动控制系统、自动化设备及其零部件的选型与管理工作。 5. 协同自动化供应商，参与设备的安装、调试及验收过程。 6. 具体执行自动化设备的技术改造、升级及相关数据更新工作。 7. 组织开展操作人员培训，指导其正确使用和维护自动化设备。 任职要求： 1、具备相关经验者优先考虑 2、掌握基本的电气与自动化控制理论，能独立完成电气系统及自动化控制系统的编程与设计任务 3、具备初步判断和分析自动化设备故障原因的能力 4、熟练使用AutoCAD、Office、PLC编程软件、上位机组态软件及人机界面工具 工作地点：赵县工业园区海兴路

岗位职责： 负责部门智能化与自动化项目的落地执行及推进，承担车间自动化领域的技术指导及现场故障处理。 任职要求： 掌握西门子PLC、利时DCS等相关系统，具备独立编程、网络通信调试及生产问题处置能力。需5年以上相关工作经验，有钢铁行业背景者优先考虑。须持有中级或以上职称工程师证书。

岗位内容： 1. 负责轧钢电气系统及设备的设计、开发与测试工作，涵盖电机控制器、传感器、驱动器等核心部件。 2. 承担电气原理图的绘制任务，包括电路回路设计及板级布局图的规划。 3. 确保产品满足相关安全规范与行业标准，并配合完成必要的认证流程和测试要求。 4. 协同团队处理现场技术问题，提供及时有效的售后技术支持服务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，电子工程或相近专业毕业。 2. 掌握常用电气原理图设计工具，如Altium Designer等软件操作。 3. 熟练使用C/C++语言，具备嵌入式软件开发实际经验。 4. 了解电气系统安全认证及相关测试流程，熟悉UL、CE等认证体系者优先。 5. 具备良好的沟通能力与团队合作意识。 6. 可嘉微wxid_bc1z66jyc7c222

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综合薪资8000-9500，每个月15号发工资 1、加班费按劳动法计算，平时1.5倍，周末加班2倍，法定节假日3倍，平时每天加班2个小时 2、免费吃住，提供4-6人间标间宿舍，空调，热水器，洗衣机，独立卫生间，24小时提供热水。 3、技术员1-2个月底薪5000+住房补贴（300/月）+岗位补贴1000-2000/月+交通补贴（260/月）+月度绩效奖励500-1000/月+加班薪资+出差补贴150/天 4、其他薪资福利；保险，公积金，带薪年假，健康体检，年终奖；每个季度一次晋升考核初级技术--中级--工程师助理--工程师等 岗位职责： 1、负责机器设备的管理，维修，维护，保养，故障诊断和排除，填写维修日志 2、负责安装，调试设备，以满足生产的要 3、负责设备的定期维护检修工作按照保养计划进行 4、对设备，保养记录进行总结，分析，发现问题，及时上报解决 5、解决个类技术问题 上班时间：8:00-17；00，中午休息一个小时，超出时间计算加班费，每月标准工作制为 176 小时，超出这个时间的加班按照不同的标准计算加班工资。平时加班工资一般为正常工资的 1.5 倍，双休加班为 2 倍，国家法定节假日加班为 3 倍。（每天自由加班、基本2小时起步。看个人申请、不强迫）

一、招聘岗位 20-28岁，男女不限，初级技术员（大专）、中级技术员（本科）；主要负责公司自动化设备的维护与操作，前期公司会有带薪培训。 二、实习期薪资待遇 1、大专生，基本工资3900（含底薪、职务津贴、行政津贴等）；本科生，基本工资4900（含底薪、职务津贴、行政津贴等）。 2、学历补贴，100元 3、加班费2300—2700 4、岗位绩效，500—1500 5、全勤奖100元 6、夜班补贴，300元/月 7、实习期综合月薪大专7000左右，本科8500左右，转正后可达9000-10000左右，入职就购买五险一金

岗位职责： 1.负责生产设备的日常点检、维护保养及故障处理，保障产线稳定运行 2.编制并执行设备维护计划，建立并更新设备台账与维修档案 3.配合生产部门优化设备使用效率，参与设备升级改造与技术改进项目 4.监督设备操作规范执行，开展基础操作培训与安全指导 5.协同采购与供应商管理设备备件，控制维修成本与响应时效 任职要求： 1.熟悉电子制造类生产设备（如贴片机、回流焊、AOI等）结构与运行原理 2. 具备基础电气、机械知识，能识读设备电路图与机械图纸 3.工作细致负责，具备较强的问题分析与动手解决能力 4. 有制造业设备管理或维修经验者优先，应届毕业生亦可培养 5.持有电工证、钳工证或相关职业资格证书者优先

一、招聘岗位 20-28岁，男女不限，初级技术员（大专）、中级技术员（本科）；主要负责公司自动化设备的维护与操作，前期公司会有带薪培训。 二、实习期薪资待遇 1、大专生，基本工资3900（含底薪、职务津贴、行政津贴等）；本科生，基本工资4900（含底薪、职务津贴、行政津贴等）。 2、学历补贴，100元 3、加班费2300—2700 4、岗位绩效，500—1500 5、全勤奖100元 6、夜班补贴，300元/月 7、实习期综合月薪大专7000左右，本科8500左右，转正后可达9000-10000左右，入职就购买五险一金

工作内容： 负责公司产品的技术支持，负责生产过程的质量控制，负责生产设备的维护和维修，负责公司项目的技术研发和实施，负责与其他部门的沟通和协作，确保项目的进度和质量目标的达成。 主要职责： - 负责生产设备的维护和维修，确保设备的正常运行，提高生产效率； - 与其他部门沟通和协作，了解并解决其他部门在技术方面的问题，确保项目的进度和质量目标的达成； - 抓住了问题的关键和知识，保持敏锐的技术眼光，不断提升自身技术能力，带领团队持续改进。

1.负责对小组成员进行日常操作规范的指导与监督； 2.协助新入职员工迅速掌握工作流程与岗位要求； 3.按照生产计划推进生产进度，确保任务高质量按时完成； 4.落实现场管理，维持车间秩序并严格执行各项规章制度

需经常出差，去工厂安装，调试。

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（该岗位可接受应届毕业生，工科专业即可。） 一、岗位职责 1、新产品的研发： 主导新产品在工艺设计与开发环节的全流程工作，保障产品由设计阶段向量产阶段平稳衔接。 配合设计团队，针对新产品的结构设计、面料选型及功能实现进行系统分析，确保契合市场需求。 负责新品打样执行，把控样品品质达到设计标准，并输出准确的技术数据用于规模化生产准备。 2、制作工艺升级： 持续推进现有产品生产工艺改进，提升产线效率与成品质量水平。 引进先进制造技术，促进生产流程向自动化、智能化方向转型。 对生产全过程实施工艺监控，动态优化工艺参数，降低物料损耗与不良品产生比例。 3、产品面料的升级： 开展新型面料与材料的研究应用，增强产品功能性与穿着体验。 联合供应商完成新面料的开发与验证测试，确保满足生产工艺要求及产品质量规范。 推进面料改良项目的落地执行，全程跟踪技术难点与质量管控节点。 4、技术团队管理与培训： 统筹技术团队日常运作，指导成员成长，强化专业技术能力与创新意识。 定期开展技术研讨与培训活动，传递行业前沿技术信息与工艺发展趋势。 二、任职要求 1、统招大专及以上学历，纺织工程、材料科学或相近专业优先。 2、具备5年以上生产技术管理经验，有实际参与新产品开发经历者优先考虑。 3、精通生产流程、面料特性及相关市场发展动向。 4、拥有较强的项目协调能力和团队合作精神。 5、对新兴技术与材料具有高度敏感性，乐于学习并推动技术创新。

需要有经验的棒球帽生产车间主任来厂指导，要求对工艺，流程非常熟悉。

一、公司介绍: 民营500强企业，全国团餐行业排名TOP1，2008奥运会及2022冬奥会餐饮保障企业，全国解决就业民营企业排名16名，全国12万+员工； 任享时光创业合伙人平台； 二、岗位职责： 1、作为公司管理干部储备人选，企业将实施系统化培养机制，由公司高层直接指导，全面参与核心业务运作，实现快速成长； 2、需深入项目基层，开展县域市场拓展，掌握全链条业务流程，全面了解公司运营与管理模式，逐步成长为具备独立运作能力的项目负责人及管理骨干； 3、负责产销协调、安全库存管理、仓储配送等相关工作，需接受定期出差安排。 三、岗位要求： 1、本科及以上学历，双一流、985、211院校优先，农业类院校、物流相关专业或有服役经历者优先考虑； 2、具备快消品行业工作经验或市场开拓背景者优先； 3、有创业经历或销售冠军经历者优先； 4、对市场与产品研发具有浓厚兴趣； 5、工作经验不限，欢迎应届毕业生投递 四、福利待遇: 五险一金、住房补贴、就餐补贴、话费补贴、电脑补贴、节假日福利、探亲等；

兽药饲料厂聘 办公室文员1名，（会制图、视频剪辑优先） 地址：赵县经济开发区新寨店镇振兴路 联系电话：

岗位内容： 1、确保SMT部门各项管理制度有效落地执行； 2、根据PMC生产计划，科学调配车间人力与设备资源，有序组织生产作业； 3、持续推动现场质量改进，优化生产工艺流程，提高生产效率与产品品质； 4、维持现场5S管理常态化运行，严格执行工艺规范，保障作业标准化和产品质量稳定； 5、制定并落实SMT设备全面维护保养方案，保障设备高效运转，减少异常停机损失。 任职要求： 1、大专及以上学历，机械、电子类相关专业，具备5年以上SMT行业从业经历； 2、具有3年以上生产管理经验，熟悉SMT设备特性及生产工艺流程； 3、具备良好的组织协调、沟通表达、计划统筹与学习提升能力； 4、了解产品结构设计及性能特点； 5、掌握IATF16949、ISO9001质量管理体系及IPC、GB等相关标准者优先考虑。 我们提供: 有竞争力的薪酬和福利（双休、法定休假、社保、节日福利、员工餐）； 良好的职业发展通道和系统化专业培训； 稳定的工作环境与和谐的团队氛围； 我们期待您的加入，携手共创更加辉煌的明天!

岗位内容： 1. 统筹安排生产车间的日常运作，保障生产任务高效、高质量完成。 2. 监督生产各环节执行情况，确保符合公司制定的产品规范与工艺要求。 3. 优化生产资源配置，控制成本支出，减少损耗，并推动流程持续改进。 4. 编制并更新生产数据报告及关键绩效指标，定期分析生产运行状况。 5. 主动参与各类改善项目，为提升运营效率和企业发展建言献策。 任职要求： 1. 机械、自动化等相关专业背景，具备本科或以上学历。 2. 拥有3年以上生产管理岗位经验，熟悉生产管理体系与作业流程。 3. 具备出色的沟通协调能力，能有效带领团队推进项目落地实施。 4. 熟练使用生产相关管理系统，具备基础数据分析与报表处理能力。 5. 结果导向意识强，认同团队合作精神与企业文化，适应高强度工作节奏。

1、根据部门岗位需要，学习相关岗位技能和业务知识； 2、执行部门学习培养计划，促进自身管理技能和业务知识的提升； 3、认真学习并了解业务部门及流程，为公司经营管理出谋划策。