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年薪：12万+，具体面议 福利：五险一金带薪年假提供食宿年节礼品高温津贴培训深造等 任职资格： 1、本科及以上学历，电气工程、自动化等相关专业，具备初级或以上职称。 2、接受过电控技术、行业规范、计算机应用等方面的专业培训。 3、具有三年以上电气技术相关工作经验；掌握电气原理、电气产品设计、电气工艺流程及相关技术标准与规范。 4、熟练使用Solidworks进行绘图；精通各类办公软件，具备电气图纸设计能力，熟悉常用PLC编程（三菱/西门子）等技术。 5、具备良好的职业素养，工作细致，责任心强，拥有较强的沟通协调能力、书面表达能力以及严谨务实的技术钻研与创新能力。 岗位职责： 1、承担产品电气研发设计任务，制定开发计划及技术方案。 2、负责电气项目的整体方案规划、图纸绘制及技术资料编写工作。 3、优化并完善生产环节中存在的电气图纸设计问题。 4、配合完成电气产品工艺流程、试验方案、检验标准的编制，并提供必要的技术支持。 5、参与电气元器件选型工作，并对电气材料、零部件及成品的质量实施监督与核查。

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工作内容： 1、建立和完善设施设备的维护保养管理制度； 2、编制相关操作指南、安全作业规范及突发情况应急方案； 3、设置各类开关、管道标识牌及相关警示说明标志； 4、制定动力系统设备的保养、维修记录卡及管理台账； 5、设计各类动力能耗数据统计与记录表格； 6、每日定时巡检各项设施，并完成点检记录； 7、负责各类设备及办公区域配套设施（含门窗、墙面、地面等）的维护、检修与故障排除； 8、参与车间事故调查处理，承担数据分析与定期报告任务； 9、指导并监督班组人员爱护设备，正确使用工具及劳动防护用品； 10、配合推进安全生产工作，持续优化作业环境，确保物品有序堆放、通道畅通无阻； 11、对新入职员工及外来访客进行现场引导与安全宣导； 12、承担公司水、电、气管线的优化建设及临时改造任务； 13、处理厂务相关的对外协调及其他临时性工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备5年以上厂务岗位工作经验； 2、掌握常用电气、给排水专业知识，持有电工证者优先； 3、年龄在30至40周岁之间，品行良好，具备保密意识； 4、责任心强，执行力高，沟通能力佳，能吃苦耐劳。

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工作职责： 1、依据业务部门提供的客户月度/季度/年度销售预测，进行公司内部产能负荷分析（含设备运转率、人员利用率等）； 2、制定日/周/月生产排程计划，跟踪计划执行进度，协调处理异常情况并及时反馈； 3、与采购部门对接，确认各类物料供应商的供货现状及周期，向业务端提供准确的项目交付时间信息； 4、实时掌握原材料、半成品及成品库存的动态更新情况； 5、针对出货异常的项目及时跟进处理，并根据实际情况调整生产排产优先级，确保满足客户需求； 6、完成上级主管交办的其他相关工作任务。

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岗位要求： 1、主要从事一线带班； 2、认识26个英文字母； 3、适合年龄35岁以下；做过班组长 福利待遇： 1、计时+计件工资，20-28元/小时，月综合收入7000-9500元，月休2天 2、另享有全勤奖、工龄奖、夜班津贴、质量奖、节日奖品、等福利； 3、食宿：提供免费工作餐，免费住宿 4、晋升：提供内部培训和晋升机会，一线管理人员、文员、生产技术人员、仓库管员、办公室部分工程师职位都是内部晋升； 5、工作气氛好，老员工返厂率高。