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合肥市长丰县招不锈钢楼梯扶手专业的，清包工，不专业勿扰

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【北城世纪城某学校招聘】诚聘厨师1名，工作地点位于安徽省合肥市，主要负责小学食堂供餐（4个菜），保证每日营养餐食的准时供应。薪资待遇6500元/月，包吃包住，月休10天，享受带薪法定节假日。要求身体健康，热爱本职工作，具备良好的卫生习惯和团队协作能力，有学校或集体食堂工作经验者优先。有意者请致电吴经理咨询详情，欢迎有志之士加入我们的餐饮服务团队，共创安全、健康、美味的校园饮食环境。

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合肥市包河区招装修木工

合肥市包河区招贴砖。长方体8.7个平方，60乘60的转，贴砖厚度0.5毫米 20每平方算，有意者联系

绍兴市越城区招建筑木工、建筑承包、木模、二次结构木工3人可以包工点工点工350做完打卡结清

保定市定兴县招建筑木工，全是民房活，没干活的不要联系，好多干工地的干不了民房，因为我是带料支膜的，干民房熟练的优先录用，常年有活，包工，建筑面积算，好手一天500左右吧，一户一结账，

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葫芦岛市兴城市招地坪/自流平/固化，需要两个师傅会做固化地坪的，都是小面积，包工日工都行

招阳台铁栏杆安装，总28米长左右，还3个玻璃平开门安装，一个一字型淋浴房安装。包清工。

职责： 1. 生产计划与交付：制定车间作业计划，调配人/机/料，跟进进度与异常，保障产量与交期。 2. 工艺与质量：主导SOP落地，优化产线效率与良率，跟进理化指标、能耗与报废率。 3. 安环与合规：严守危废、粉尘防爆、环保排放与安全生产，推动5S与稽核。 4. 团队与成本：班组管理、培训考核；控制物料、人力与制造成本。 任职能力：大专及以上，化工/冶金/机械/新能源相关专业；3年+锂电回收/拆解/湿法冶金产线 实操或管理经验，熟悉放电-破碎-分选/湿法提锂工艺；懂精益生产、设备点检与维护，具备基 础数据分析与报表能力；熟悉EHS、危废规范与安环体系，有相关证书优先。 具备强现场执行力与问题闭环能力；跨部门协调；抗压与团队带教能力突出。

（本岗位入职前需背调，务必提供真实信息，相关工作经验1年以上，不合适勿扰） 任职要求：熟练掌握主流品牌工业机器人（如：库卡、ABB、发那科、安川、埃夫特等）的安装调试及售后维护工作，具备独立制定并落实技术方案的能力，可带队完成机器人系统的现场安装、调试、保养及验收任务，能与客户进行有效技术沟通与协作。 行业经验：1年以上 上班时间：上午8:30-11:40；下午1:30-5:30，双休、法定节假日休息，项目出差按实际项目计划执行。 福利待遇：五险一金，餐补，节日福利、生日福利、定期团建、年假、超长春节假期

需要几名外墙做保温一体板的师傅，还招裁一体板的师傅，可包工也可点工，工资电议，电话王

合肥市蜀山区招建筑承包、管道安装/维修、二保焊/气焊

有没有包工包料建农村自建房的？地址在肥东县白龙镇，有意者请联系

岗位内容： 1. 负责电气系统与设备的方案设计、开发及测试工作，涵盖电机控制器、传感器、驱动装置等核心部件。 2. 开展电气原理图绘制，包含电路回路设计及PCB板级布局相关图纸输出。 3. 承担工程项目现场调试任务（含技术支持），配合完成设备的安装、调试及后续运行维护支持。 4. 协同解决客户现场技术问题，提供专业支持与可行性解决方案，保障项目高效落地。 5. 学习并掌握西门子、倍福、三菱等主流品牌PLC及工业自动化控制系统，持续提升技术能力。 任职要求： 1. 本科及以上学历，电气自动化或相近专业背景。 2. 熟练使用电气设计软件，具备扎实的电气理论基础，熟悉行业相关标准规范，了解机械结构原理，掌握气动、液压系统基础知识。 3. 精通AutoCAD及Office办公软件，熟练掌握C/C++编程语言，具有嵌入式软件开发实践经验。 4. 了解电气系统安全认证流程及相关测试要求，熟悉UL/CE等国际认证体系者优先。 5. 对西门子、倍福、三菱等工控平台有一定认知或强烈学习意愿者优先录用。 6. 具备良好的沟通表达能力和团队合作意识。

四川广安招电工。主要做下杆线，换箱，移表，通电 联系电话: 分包类型为单包工

1.电器仪表管理：负责化工厂生产设备安装管理、电气设备及仪表的安装、调试与验收，确保安装质量符合安全和工艺要求。 2.设备运维管理：对化工生产设备的电气控制系统、仪表、泵、阀门等机电设备进行日常运行监控和维护。 3.故障排查与修复：快速定位电气或仪表故障，制定维修方案，确保生产设备稳定运行。 4.安全与规范执行：严格遵守化工行业电气安全规范，参与安全巡检和隐患排查，防止设备事故。 5.技术文档管理：建立和维护设备台账、维修记录、仪表校准记录等技术档案。 任职要求： 1.大专及以上学历，电气工程、自动化、机电一体化或相关专业优先。 2.具备2年以上机电、电气相关工作经验者优先。 3.持电工上岗证、电工操作证、焊工证等相关证书者优先。 4.能快速排查机械/电气系统问题（如异响、漏油、电路故障等）。 5.具备良好的团队管理能力和沟通协调能力，能够有效调动员工积极性。

岗位职责： 产品设计与开发管理：负责智慧矿山产品线的设计和开发工作，确保产品符合矿山行业需求和技术趋势。制定并优化系统架构设计、硬件或软件产品开发方案，指导团队进行高效输出。 研发体系与标准化建设：建立和完善公司的规划设计研发体系，推动产品标准化管理，提升产品质量和开发效率。参与确定产品定位，进行项目可行性研究，组织项目前期设计研究及完成项目概要设计、方案设计。 团队组织与管理：负责部门内部的组织管理工作，包括团队建设和人才发展，确保团队技术能力和士气。协调部门内外部资源，与市场、销售、生产等部门紧密合作，保证研发项目的顺利进行。 项目规划与执行监控：制定部门年度业务指标和工作计划，分解目标至团队成员，并监督实施过程，确保按时按质完成任务。跟踪项目进度，及时解决项目中出现的技术和管理问题，调整项目计划以应对变化。 技术规划与创新：根据公司技术战略，规划并实施技术革新、产品开发、工艺规范以及技术团队的中短期发展策略。推动技术创新，持续提升产品竞争力，参与新技术的研究与应用。 知识管理与培训：组织产品调研、推广策划和知识培训，提升团队的专业技能和行业知识。负责相关产品原型、流程和交互界面设计，以及技术文案的审核与优化。 任职资格 学历专业：具有本科及以上学位，电子信息工程、电气工程及其自动化、机械设计制造及其自动化、软件工程等专业优先。 专业技能：深厚的技术专业知识，熟悉矿山智能化的技术动态和发展趋势，且在智慧矿山、传动、供电领域内拥有5年以上工作经验。精通系统架构设计或硬件电路设计与编程，了解项目管理方法论，如PMP或ACP，能够阅读并理解技术文档，编写高质量的技术方案和报告。 工作经验：拥有至少十年从事智慧矿山行业技术研发工作经验，其中至少五年担任团队领导或项目管理角色，具备良好的行业人脉和资源协调能力。 领导力与管理能力：强大的领导力，能够激励团队，促进团队合作，管理冲突并推动创新。良好的组织和计划能力，确保研发活动高效有序进行。有效的人才管理和团队建设能力，包括人员招聘、培训、评估和发展。 战略思维与商业意识：具备战略思维，能将技术发展与公司整体战略相结合。理解市场需求，将技术解决方案转化为商业成功，有良好的预算管理和成本控制能力。 个人素质：出色的沟通能力，能够与非技术人员有效沟通技术概念。有问题解决能力，面对复杂问题时能够迅速找到解决方案，有强烈的责任心和自我驱动力，能够在压力下保持高效工作。

岗位描述： 1、承担PACK结构设计任务，编制并整理相关设计文件与图纸资料，开展产品结构领域的DFMEA分析工作； 2、全程跟进零部件及样品的试制过程，及时解决生产中暴露的技术难题，持续优化设计方案；严格执行设计变更管理流程； 3、在研发阶段不断推动改进，提升产品的工艺可行性和成本控制水平； 4、掌握钣金加工、激光焊接、注塑成型、铝合金成型等制造工艺，参与电池结构件供应商的技术评估与管理，并负责项目进度跟踪； 5、参与电池领域新产品的前期技术研究，包括需求分析、方案制定、执行落地及相关技术文档的撰写； 任职要求： 1、具备5年以上动力电池PACK或模块结构设计经验者优先，精通PACK结构设计流程，熟练使用3D设计工具； 2、能独立完成电池Pack电气原理图与线束图的设计，可对电气部件进行测试验证，具备处理生产现场技术问题的协调能力； 3、掌握力学基本原理，了解PACK常用结构形式及其受力传递路径； 4、具备良好的组织协调性，沟通顺畅，富有团队合作意识。