合肥二次配气体一级品管1名，福瑞德三方，（需长期稳定工资带简历谈）管工/自动焊工多名，8+7月付生活费（焊工600左右需认证，管工550左右）工期长2-3年谈好即可上岗需要登高证沈（）

招聘要求： 岗位描述： 负责公司产品全流程的质量管理，含原材料、半成品、加工工序、成品等，主要是机加工零件、钣金件、焊接件、外协定制件等。 下属：质检员（1-2人） 工作时间：上六休一 岗位职责： 1、完成公司提出的质量目标，编制质量检查计划，根据产品技术要求和使用要求，明确质检的内容、方式和标准，并落实实施，达成质量目标。 2、负责物料检验，编制各类质量报告； 3、调查和分析异常原因，协助处理质量异常，改进质量。 4、管理各类器具、样品、文件等； 5、参与供应商考核和评价； 岗位要求： 1、中专及以上学历，同岗位工作经验3年以上。 2、熟悉机械零部件的检验，熟练使用尺寸类的仪器仪表、量具检具等（必须要求）。 3、看懂机械图纸（必须要求），能使用2D/3D软件； 4、熟练掌握QC七大手法、8D报告等工具，熟悉机加工工艺的优先，会三坐标测量，熟悉国军标体系是加分项。 5、具备良好的沟通协商能力。

岗位职责 1.根据公司整体质量状况组织制定质量控制方案，监控产品全程质量。组织检验员做好检验记录。 2.入库检验。组织检验员按检验标准或产品图样的规定对成品及辅助材料进行检验。 3.过程检验。组织检验员按检验标准或产品图样的规定对生产过程的各工序进行检验。 4.成品检验。组织检验员按检验标准对成品进行检验。 5.检验记录。组织检验员对进货、挡车过程、印刷过程、后工处理过程、产成品的检验进行记录，按程序文件的规定保存记录。 6.不合格品管理。组织检验员按《不合格品控制程序》的规定对不合格品进行隔离、记录、报告、处置。 7.数据分析，制定纠正措施，跟踪措施的执行情况。 8.按程序文件的规定，组织对产品质量数据进行分析。 9.根据分析的情况，与技术部一起制定相应的纠正措施，跟踪纠正措施的执行情况。负责对质量事故、质量缺陷进行追踪分析，并对质量事故、质量缺陷提出处理意见。对“纠正和预防措施”的有效性评价. 10.认真接受客户投诉，并处理投诉。 11.接到客户投诉信息后及时组织相关部门人进行分析，找出投诉的原因。 12.制订改进措施，并监督生产部门实施。 13.测量体系的建立、维护及测量仪具的定期鉴定和校对。 14.系统性地对质检人员进行相关培训，对公司员工质量意识进行培训。 15.负责协助技术部制作样品。 任职要求 本科及以上学历，3-5年工作经验 要有一定的项目管理经验； 熟练产品工艺路线； 了解质量管理基础工具，例如QC七大手法、五大工具等； 熟悉IAFT16949质量管理体系 常用办公使用软件，WPS、CATIA,CAD,UG等软件 福利待遇 1.具有竞争力的薪资待遇和绩效奖金。 2.完善的福利体系，包括五险一金、带薪年假、节日福利等。 3.良好的工作环境和发展空间，提供培训和晋升机会。 4.宿舍双人标间独立卫浴，上班期间提供免费工作餐

岗位职责： 1.负责产品的全流程质量管控，制定并执行测试计划，确保产品质量符合标准 2.开展功能测试、性能测试及自动化测试，及时发现并跟踪产品缺陷，推动问题解决 3.编写和维护测试用例、测试报告等文档，提升测试工作的规范性和可追溯性 4.与研发、产品团队紧密协作，参与需求评审和技术方案讨论，提前识别质量风险 5.持续优化测试流程和方法，引入高效测试工具，提升测试效率和覆盖率 任职要求： 1.学历不限，计算机、软件工程或相关专业优先 2.经验不限，具备软件测试或质量管理经验者优先考虑 3.熟悉常见测试方法和流程，了解主流测试工具和缺陷管理工具 4.具备良好的沟通能力和团队协作意识，工作细致认真，责任心强 5.能够快速理解业务需求，具备较强的逻辑分析和问题定位能力

负责机台组内的产品质量及机台外包装质量的严格把控，要守得住生产质量的底线，具有严格的质量管理意识；要学会包装机设备的基础操作；负责管理、调配内外包装人员，且须因生产任务及质量管理的需要对机台组起到监督管理作用。

首件、巡检、不良品管控、异常处理跟踪

合肥二次配气体一级品管1名，福瑞德三方，（需长期稳定工资带简历谈）管工/自动焊工多名，8+7月付生活费（焊工600左右需认证，管工550左右）工期长2-3年谈好即可上岗需要登高证沈（）

工作职责 1，全面负责品质团队的管理，确保质量目标达成。 2，主导从芯片到封装的全制程质量策划与控制，推动制程能力提升与良率改善。 3，负责重大客户投诉处理、客户稽核应对，统筹供应商质量管理，确保端到端质量闭环。 4，搭建并优化售后服务体系，高效解决客户问题，提升客户满意度。 5，与研发、生产、工程等部门紧密协作，推动质量文化建设与持续改进。 任职资格 1，本科及以上学历，理工科专业，8年以上质量管理经验，3年以上品质总监或同等岗位经验，有晶圆厂品质管理经验，技术背景优先。 2，精通APQP、FMEA、SPC、8D等质量工具，能有效应用于制程控制与问题解决。 3，具备统筹品质的管理工作，擅长跨部门资源整合，拥有OLED或MicroLED芯片厂或先进封装厂经验优先。 4，熟悉ISO9001、IATF16949体系，能独立应对大客户稽核与售后体系搭建。 5，英语听说读写流利，可对接海外客户，具备优秀的沟通能力、抗压能力与团队建设能力。

自动化电气排线，编写程序

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新店启动[庆祝][庆祝][庆祝]招聘1名，招聘1名月入5000+上不封顶年龄18---58岁，有无经验均可，工作内容主要擦仪器，搞卫生，有空帮忙服务顾客，不会咱有老师教，简单轻松易学3~5天既可学会，会拿筷子就会做，有上进心，表现好，可以享受免费保养身体项目，工资月结，工作时间自由，不上夜班，学会可留店上班，想自己学会开个店都可以，联系

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[發]《广兴电子》18-45岁（23岁以下提供非学生证明）工期3个月生产笔记本电脑排风扇点对点算11/小时95%基本坐班，不穿无尘衣，生活环境好！特岗（射出，焊接）员工：元/小时普岗：员工元/小时（品保、测试算普通岗位）注意：1、所有岗位每月15日不在职按同工同酬计算2、所有员工（工价包含餐补和所有补贴、奖金）宿舍有空调热水，宿舍在厂区，住宿免费，水电均摊。12：30厂门口集合。

任职要求：中专以上学历，35周岁以内，身体健康，征信良好，无违法犯罪记录。 福利待遇:提供员工福利房， 8小时工作制倒班，月休8天，薪资6000元/月左右，直签劳动合同，缴纳五险一金。享受子女教育补贴，享受父母养老补贴，享受龙口医疗政策，享受路费补贴，享受供暖补贴，享受节假日福利，享受婚假、产假等。单位有职工餐厅，餐补150元/月，根据入职年限不同，享受工龄补贴70-300元/月，免费提供部分劳保洗漱等用品，全日制本科及以上学历享受烟台市人才生活补贴。

工作内容 1. 统筹IQC来料、IPQC制程、FQC成品、OQC出货全流程检验管理，管理检验班组； 2. 制定产品检验标准，管控碳纤制品分层、气泡、变形等不良，降低报废率； 3. 处理品质异常、客户客诉，出具8D改善报告，推动生产、供应商整改； 4. 对接海外客户、第三方验货，准备验厂资料，保障顺利出货； 5. 管理检测仪器、产品留样，完善品质台账，培训检验员。 任职要求 1. 3年以上复合材料/制造业大厂QC主管经验，有外销客户对接经验优先； 2. 熟悉碳纤维产品各类外观、尺寸不良判定，懂IATF16949或ISO9001体系； 3. 能独立编写检验规范、统计品质数据，会做改善报告； 4. 做事严谨有原则，沟通能力好，能配合出货节点加班。

生产与管理： 全面主持高低压配电柜成套车间的日常生产运营及管理工作。 负责高低压成套配电设备的生产组织与指导，涵盖生产计划编制、任务单下达、车间运作协调、装配过程指导以及工艺文件制定等工作。 持续优化车间管理规范、作业标准及生产工艺流程。 技术与质量： 统筹技术部门的日常运行，参与技术方向调研并开展市场分析。 主导订单项目的技术评审工作，完成配套产品的图纸设计与绘制，配合解决客户提出的各类技术需求。 负责高低压成套配电设备的设计方案落实及出厂前试验调试，包括全过程质量管理、原材料入厂检测、制程检验及成品出厂验收等环节的管控。 计划与预算： 牵头编制与调整年度生产规划及整体预算方案。 组织实施生产质量体系的执行，并监督其运行情况，实时掌握生产过程中的质量动态。 协调与合作： 推动各部门间的协作沟通，快速响应并处理生产过程中出现的各项问题。 与客户及行业伙伴保持良好互动关系，视需要参与报价支持，重视市场信息收集，依据市场需求灵活调整生产节奏或提升产品质量。 其他职责： 落实上级交办的其他工作任务。 二、任职资格 教育背景： 本科及以上学历，机电、电气工程、机械制造或电气自动化等相关专业毕业。 工作经验： 具备5年以上高低压成套配电设备或同类制造型企业工作经验，熟悉高低压开关柜、箱式变电站、配电箱等产品设计与制造技术。 专业技能： 熟练使用CAD绘图软件。 了解各类生产设备的工作原理及运行机制。 能力要求： 具备出色的领导力与全局统筹能力。 具备优秀的计划制定与组织执行能力，可科学安排生产计划并调度生产团队。 具备较强的协调能力、判断决策能力、沟通表达能力及责任意识。 具备独立分析和应对复杂问题的能力。 掌握基础财务知识，能有效开展成本控制与财务资源配置。 在确保产品质量基础上，合理降低制造成本，提升生产效率与企业经济效益。 个人素质： 具有强烈的责任心与职业荣誉感。 恪守职业道德，坚持诚信、公正、廉洁的行为准则。 具备持续学习意愿，积极提升专业素养与综合能力。

注塑件厂品质员，有工作经验

岗位职责： 1. 根据客户需求梳理并响应投标流程； 2. 就机组外围配套部件的技术问题进行有效沟通与解答，推荐适配公司产品以满足客户技术需求； 3. 编制项目技术方案，掌握选型设计流程； 4. 为业务团队提供专业技术支持与协助； 5. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 年龄18-35岁，本科及以上学历，机电一体化、电气自动化等相关专业； 2. 掌握高低压供配电系统、电气自动化控制原理及元器件选型知识； 3. 英语能力良好，熟练操作CAD绘图软件及Office办公软件，具备独立编制英文标书的能力； 4. 具备良好的人际沟通、协调与表达能力； 5. 能够适应高强度工作节奏，抗压能力强。

岗位职责： 1. 主导新工厂IATF16949体系的搭建、认证审核及取证工作，全面负责公司质量管理体系的运行与维护 2. 组织开展工厂管理评审和内部审核，识别问题项，协调并跟进纠正与预防措施的实施，促进体系持续优化 3. 策划并执行厂内质量管理体系相关培训，提升员工体系意识与执行能力 4. 负责质量管理体系文件的编制、更新与发布，包括质量手册、程序文件等体系资料 5. 对接第二方、第三方审核工作，组织整改分析并落实改进措施 任职要求： 1. 3年以上汽车电子制造领域质量体系实际运作经验，熟练掌握IATF16949:2016、ISO9001、VDA6.3等相关标准 2. 掌握汽车行业五大工具与七大手法，熟悉APQP、PPAP、MSA、SPC、FMEA的应用 3. 具备良好的沟通协调能力与问题解决能力，能够高效推动跨部门协作 4. 本科及以上学历，质量管理类相关专业优先 5. 具备较强的体系文件编写与审核能力，具备一定的英语读写基础 6. 工作态度严谨，责任心强，执行力高，注重细节 7. 有SMT制程经验者优先考虑

岗位职责： 1、负责公司各类管理体系的建设、维护与推广工作，包括安全标准化体系、安全风险分级管控与隐患排查治理机制、质量管理体系、环境管理体系及职业健康安全管理体系，确保按时完成年度内外部审核及换证评审任务。 2、承担体系文件的起草、修订与日常管理工作，定期或不定期检查各部门体系执行情况以及公司领导安排的重点事项落实情况，开展验证与跟踪，并对完成结果进行统计分析。 3、组织实施新入职员工的公司级安全教育培训，监督指导各部门开展相应层级的安全教育与培训工作。 4、制定内部审核计划，协调内审人员开展审核活动，并对发现的不符合项所采取的纠正措施进行效果追踪与验证。 5、编制管理评审方案，汇总整理评审所需资料，提交评审输出结果，并对评审中提出的问题进行闭环跟踪与整改落实。 6、熟悉质量、环境、安全等领域相关政府政策动态，及时开展政策补贴申报及相关荣誉资质的申请工作。 五险单休

岗位职责： 1、负责电气设计规范的制定、电气采购清单的下达、图纸绘制及相关技术支撑工作 2、组织并参与电气方案、图纸及采购清单的内部审核与外部评审 3、推进电气设计标准化建设，持续提升团队设计能力 4、完成上级安排的其他工作任务 任职资格： 1、本科及以上学历，专业为电气自动化、机电一体化或相关方向 2、熟练掌握电气设计软件，具备焊装线项目硬件设计实际经验 3、了解各大主机厂硬件设计规范要求 4、具备制定和优化硬件设计标准的能力 5、能够在项目标准框架下进行方案选型与品牌配置，并有效控制成本 6、具有良好的英语阅读与书面表达能力

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岗位要求：要求一年以上10kV配网线路设备运维经验，公司提供车辆、住宿。岗位职责：1、日常FTU、DTU、TTU终端设备运维调试。2、10kV线路设备运维。3、能接受公司调配，适应出差。4、有C1驾照能开车者优先。5、工作模式属于外业办公。6、具体待遇面谈。7、有晋升+年终奖+一年两次调薪根据个人能力。

岗位职责： 1. 负责PLC控制系统的设计、编程、调试及优化，涵盖西门子、三菱、欧姆龙等主流品牌 2. 参与自动化产线方案制定与设备集成，完成电气图纸绘制及BOM清单编制 3. 对现有自动化系统进行故障诊断、维护升级及技术文档编写 4. 配合机械、软件团队完成项目交付，支持现场安装与客户培训 5. 持续跟踪行业新技术，推动自动化工艺改进与标准化建设 任职要求： 1. 具备电气控制原理、传感器应用及伺服/变频系统基础知识 2. 有自动化项目独立实施经验，能适应短期出差与现场调试 3. 工作细致负责，具备良好的逻辑分析与跨部门协作能力 4. 学历不限，自动化、电气工程、机电一体化等相关专业优先

1.有设备调试经验，能排故！ 2.会基础电路，细心负责！