北京市大兴机场找专业麻料的小工8个到10个人，可包可点儿，必须干过麻料的，有团队的联系，

北京海淀招建筑木工，以包平为主，有意者联系我

北京市海淀区招电梯安装小班组，或小包工

包工包料！北京市昌平区外包！外包！门窗外墙贴膜，厚的防爆膜，要求有经验干活认真的师傅，无气泡，无麻点，距边小于1mm。

北京市朝阳区招电工、小工，招长期工，水电活，主体预留预埋，顶板墙体包工

北京海淀区要6-10人的小班组，二把刀勿扰，，包活儿为主，有出门的联系电话

北京市朝阳区招电梯安装 急需电梯安装的大工.中工. 电梯安装可包工可日工！ 工资准当放心！ 急需安装精英！

大兴区找3个专业安装厨卫门的大工师傅，有2000多个门安装包着干活好干，没有交叉作业有电梯自己运货上楼，单包口的30元一个，双包口的37元一个，推拉门80元一个。下午能去现场办入职的联系，一栋楼一结账大约300个左右一栋楼，钱靠谱干完马上结账。需要提供身份证

北京市大兴招其他幕墙人员，工地力工，钢结构安装/打板北京大兴区需要打水泥纤维板的工人扭螺丝20人，可包可点，天工300不管吃，年龄不能超过五十四岁，要求敢登高的，中午不要打电话，两点以后打电话，我的电话

北京市朝阳区招其他焊工来个会做天然气的老板找老板包工

清真西北风味餐厅招贤纳士 招聘岗位： 配菜师傅1名工资7500（会凉菜） 凉菜师傅1名工资8000左右 烤肉师傅2名工资7500 伙食好， 拉面师傅1名工资7500 以上所有岗位工资都可谈，手艺硬够自信就联系，宿舍800m以上人员公休两天，服从管理，品行端正，责任心强 联系电话☎同步 地址：北京市丰台区马家堡

北京顺义区铜锅涮肉店招聘厨师长，工资面议，联系

软件园单位食堂招牌付灶，一人，年龄在40之内，工资7000—7500，主要过油过水加工原材料，有干的直接电话

北京市,团餐食堂招聘 大餐切配4500/月（男女不限） 工作地址: 5号线地铁站，大屯附近食堂。 以上人员均需要无犯罪记录证明/北京健康证/ 要求:以上人员年龄55岁以下！免费提供食宿/上六休一. /三餐模式 联系☎ 注明:鸽子勿扰，一日三餐饭口时间段勿扰， 勿扰。 感谢平台

招聘 老北京炭火锅（清餐） 收银员2人（迎宾）4500元 服务员8人 底薪 4000元 传菜2人 底薪 4000元 洗碗工1人 底薪4000元 配菜 2个 所有岗位都有满勤奖200元 季度奖金，工龄奖，月休2天， 要求责任心强，吃苦耐劳， 执行力强，服从安排 电话：

有会做那个PVC线管固定底盒给水管的师傅没有，大鹏，做包工，有联系我

干外墙保温的和我连一不有活。

坐标曲阜，需要砌小砖班组，包工，几万米大墙，夜间清早勿扰！！联系电话同步。

澄迈工地需要木工包工班组，闲着的抓紧时间联系刘总

钦州要吕模师傅，可点可包有兴趣的发财电话

北京市昌平区招水电预埋有实力的团队外包

公司直招聘北京周边施工，我这是工地的活，外墙电动吊篮拆装，有无经验均可！没技术含量，能吃苦出力就行，试用期三天，每天两百，跟老工人同步工资一样350元左右/600元左右上不封顶，包工工资一般一天在四五百，上不封顶，包住不包吃，生活费，干半个月左右可以预支工资，工资范围内，不支超就可以。要辞职提前一个星期打招呼，工资结清！要求年龄20/54之间，公司不拖欠任何工资（手机有时信号不好多打几次）

北京市海淀区西三旗，招建筑木工，有三层车库，需要十几个木工，活简单好干，包活，人走账清，四川人优先

1.熟悉配电系统的运行模式及各类配电设备的工作原理， 2.具备较强的实操能力； 3.参与过配电系统预防性试验及相关运维服务工作； 4.负责指定区域内供配电检查工作的具体执行； 5.负责供配电维保工具与设备的技术研究； 6.组织开展供配电系统突发故障的应急抢修与大修作业，指导解决维保过程中的复杂技术问题； 7.审核各项目供配电设备的维修、保养及大中修计划，并编制月度维保工作汇报； 8.持有电力行业相关资格证书者优先考虑。 任职要求： 1.电气、自动化、机电等相关专业本科及以上学历； 2.2年以上同岗位工作经验，具备扎实的专业理论基础和较强的实际操作能力； 3.具备良好的沟通协调能力，善于分析判断并高效整理信息； 4.具有优秀的团队协作精神和抗压能力，亲和力强，富有责任感和职业素养； 5.有二次回路工作经验者优先录用。

北京市东城区招弱电/安防班组，外包

北京市房山区招木模工人，能吃苦耐劳，要服从工作安排！点包价格电议！三五个人小团队即可！

北京市房山区招泥瓦工青龙湖砌一个化粪池五千砖包工

工作职责: 1、完成生产任务：承接生产目标，制定月度生产方案，组织制造团队安全、保质保量、准时完成各项生产交付。 2、生产效能提升：主导数字化、智能化、自动化项目的策划与落地，持续提升产线运行效率。 3、安全管理：强化现场监督与巡检机制，识别潜在安全风险，及时整改隐患，确保零安全事故。 4、质量管理：持续推进质量体系优化，落实全过程质量控制，杜绝不合格品产生与流转，配合完成质量体系内外部审核。 5、成本管控：通过优化作业流程、推行灵活用工、多技能培养、科学排班等精细化举措，降低运营支出，提升人均产出； 合理规划物料采购计划，在保障成品、物料及备件安全库存基础上，积极实施“零库存”管理策略。 6、团队成长：搭建制造梯队，系统开展制造负责人储备、核心技术骨干、机电管培生及新员工的带教、培养与留任工作。 7、组织管理效能提升：针对工厂各单元及制造部管理流程、制度提出优化建议，持续学习先进管理方法，助力厂长提升整体运营效率。 8、公共关系维系：与供水、供电等外部单位保持顺畅沟通，营造稳定有序的外部生产条件。 9、身体力行弘扬公司文化与核心价值观；定期与团队成员交流，引导员工积极高效履职，通过标杆示范带动整体氛围建设。 任职资格: 1、本科及以上学历，食品科学与工程、生物、电气工程及自动化等相关专业。 2、掌握食品行业相关法规要求，熟悉ISO质量管理体系及食品饮料卫生标准； 3、熟练使用PPT、Excel、Word、CAD等办公及专业软件；具备良好的培训与表达能力。 4、具备6年以上饮料行业生产或车间管理经验，其中至少3年担任生产/车间/设备主管及以上职务。 5、接受过系统化先进生产管理模式培训，有成功主导技术改进项目者优先。

整理每日订单数据，熟练掌握Excel表格

北京海淀招门窗旧改分包