工作职责： 1. 针对齿科耗材制造流程开展自动化可行性评估，主导现有生产线的自动化升级方案设计，匹配齿科耗材高精度生产的技术要求。 2. 负责齿科耗材自动化产线项目的全周期管理，包括需求分析、设备选型、调试优化及验收交付，确保项目按计划顺利实施。 3. 协同齿科耗材生产、设备运维、软件控制等多部门资源，协调处理改造过程中的工艺对接与技术协同问题，促进资源高效联动。 4. 建立自动化产线的操作规程与维护体系，保障升级改造后产线的稳定运行，符合齿科耗材生产的精度标准与合规性要求。 任职要求： 1. 本科及以上学历，自动化、机械工程、电气工程等相关专业背景。 2. 具备3年以上产线自动化改造或项目管理经验，熟练掌握PLC编程（西门子/三菱优先）、运动控制及传感器集成技术。 3. 有齿科耗材或医疗耗材行业背景者优先，熟悉齿科生产工艺特点，能确保自动化方案满足精密制造需求。 4. 熟练使用SolidWorks、AutoCAD等设计软件，可独立完成自动化设备的电气原理图或机械结构设计。 5. 具备良好的跨部门沟通能力和问题应对能力，能够主导齿科耗材自动化项目的推进并有效管控项目风险。

职位描述： 1) 承担自动化系统的控制架构规划与系统开发工作，涵盖方案制定、元器件选型、电气图纸绘制、控制系统配置与编程、组态软件应用等内容； 2) 负责公司项目相关的电气安装技术支持、现场调试实施、故障排查以及生产运行期间的技术保障； 3) 编写项目相关技术文档，包括操作指南、功能说明、设计文档等资料。 任职要求： 1) 具备独立完成设计任务的能力，同时拥有良好的团队合作意识； 2) 自动化、电气、计算机等相关专业博士学历，或硕士学历并具备3年以上相关领域工作经验； 3) 熟练使用AutoCAD或Pro/E等绘图工具，至少精通西门子、三菱、欧姆龙、AB、ABB等主流品牌中一种及以上PLC控制系统，熟悉触摸屏及组态软件的应用； 4) 有自动化实验设备产品开发设计经验者优先考虑。

外资医药胰岛素生产工厂新建无菌自动化产线，运维/新建/改造/开发/优化方向均可投递 岗位职责： 保障无菌产线（灌装/冻干/隔离器等）自控系统合规、稳定、高效运行，实施全生命周期管理并满足GMP要求，推动持续改进工作。 开发/改造： • 新建与改造：参与无菌产线URS编制、设备选型、技术方案设计、FAT/SAT测试、安装调试及IQ/OQ/PQ验证工作。 • 自控系统开发：独立完成PLC程序编写、HMI界面组态、控制逻辑优化、系统通讯集成与参数整定，适配无菌工艺流程（配液/过滤/灌装/冻干/灭菌）。 • 合规性验证：主导计算机化系统验证（CSV）、工艺验证、清洁验证及培养基模拟灌装试验，负责相关方案、报告及风险评估文件的撰写。 • 审计支持：协助应对GMP/FDA/EU审计，提供技术支持，完成偏差调查、CAPA措施制定及相关文档准备。 运维： • 产线日常运维：负责PLC/DCS/SCADA系统（西门子/AB/DeltaV）、无菌灌装机、冻干机、隔离器、VHP系统、层流设施、工业机器人、视觉检测装置等的巡检、预防性维护与校准管理。 • 故障快速响应：及时处理设备停机、通讯故障、程序异常、数据丢失、灌装量偏差、无菌报警等问题，降低MTTR，确保无菌生产连续性。 • 备件管理：制定关键备件采购计划，合理控制库存水平，实现无菌相关备件的合规性与可追溯性。 • 数据完整性维护：确保系统日志记录、审计追踪功能、权限分配及数据备份机制符合GMP/FDA/CSV规范要求。 任职要求： 1、本科及以上学历，工科类专业背景 2、具备良好英语读写能力，口语流利者优先考虑 3、有无菌生产线运营经验（适用于化工、医美、医药、制剂等行业领域）

岗位职责： 1. 负责超精密设备控制系统的方案设计、仿真分析与性能优化； 2. 承担控制系统现场调试任务，定位并解决调试过程中的技术问题； 3. 配合硬件及软件工程师完成控制系统的实现，参与控制算法模块的开发与集成。 任职资格： 1. 控制、自动化、电气等相关专业硕士及以上学历，具备匹配行业背景者可放宽至本科学历。 2. 具备扎实的控制理论功底，良好的编程能力，熟练使用各类控制系统设计工具；有永磁同步电机或运动控制方向研究经历者优先； 3. 掌握信号处理原理及数字/模拟电路基础知识，能运用相关理论对实际问题进行分析与判断； 4. 工作态度严谨，具有较强的科研兴趣和责任心。

岗位职责： 1. 负责生物医药领域无菌自动化系统的构建与落地实施，支撑生物工厂生产线建设，重点聚焦胰岛素生产项目； 2. 与西门子等工业自动化技术供应商协作，推进系统集成、调试及后续运行维护工作； 3. 深入理解并落实生物制药行业的无菌工艺规范，确保系统设计满足相关法规与合规性要求； 4. 参与跨国药企（如诺和诺德等）合作项目的执行，协助完成国际间技术对接与方案落地； 5. 具备向医美等同类高洁净标准行业延伸提供自动化技术支持的能力。 任职要求： 1. 具有生物制药相关专业背景，掌握自动化系统在无菌环境下的应用原理； 2. 拥有生物制药生产线或类似高标准洁净环境自动化工程实践经验者优先； 3. 英语能力较强，可胜任国际技术交流及英文技术资料阅读； 4. 熟悉西门子等主流工业自动化平台者优先录用。 英语流利者优先

招募27届在校学生 岗位职责： 1、承担冶金领域生产线自动化控制系统的设计与开发，涵盖热轧带钢、棒线材、型材、中厚板等工艺场景； 2、参与关键技术难题的攻关工作，如棒线材产线的微张力控制、热轧带钢板材立式卷取自动带头等核心技术； 3、开展EPLAN图纸设计及西门子PLC软件编程相关研发任务； 任职要求： 1、本科及以上在读，自动化、电气工程及其自动化、控制理论等相关专业背景； 2、熟练操作Office、AutoCAD、EPLAN等常用工程软件； 3、掌握西门子PLC（包括S7-200、S7-400、S7-1500系列）并能熟练使用STEP7及TIA博途等编程工具； 4、具备良好的组织协调能力、沟通表达能力和计划执行能力；身体健康，踏实肯干，逻辑思维清晰，责任心强，具有团队合作意识； 5、有冶金行业自动化项目经验者优先，来自冶金类院校或相关背景院校的优秀学生可优先考虑； 相关福利： 1、提供实习津贴，实习完成后可出具正式实习证明； 2、有机会与研发团队等专业技术骨干进行交流与学习； 3、提供专业相关的技术培训资源与成长支持； 4、实习期间表现突出者，毕业后可获得录用机会，且实习时长可计入试用期； 5、实习表现优异并选择留任者，硕士及以上学历人员可优先推荐解决北京户口。

北京市丰台区招水电

招聘网约车司机 各种车型，各种模式，总有一款适合您 负责车辆的保险，保养，自然损耗维修。 （1）公司提供的车辆不限公里数 （2）全部自动挡小轿车，车况良好 要求：身体健康，踏实肯干，吃苦耐劳，遵规守纪。驾照C1以上，会用智能手机全程导航，公司培训上岗，不会跑的有专人辅导，吃不了辛苦的不要来，只要肯付出月入过万！ 工作地点：全北京

招聘司索工，长白班岗位。工作地点位于北京市顺义区南法信镇顺畅大道。薪资为8000-10000元/月，按月结算，遇节假日顺延。 岗位要求：熟悉现场安全操作规程，正确佩戴劳保用品；持有本工种相应操作证书，熟练使用常用设备与工具；能适应两班倒及临时加班安排。 福利待遇：提供年度体检与团队活动、节日礼品与生日福利、车费补贴与通讯补贴。

岗位职责： 1. 负责奶茶制作、出餐及门店日常运营工作 2. 热情接待顾客，提供友好、高效的服务体验 3. 保持操作台、设备及店面环境整洁卫生，符合食品安全标准 4. 协助完成物料清点、库存管理及简单盘点工作 5. 配合店长完成临时性任务及团队协作事项 任职要求： 1. 年满18周岁，学历不限，有服务意识和责任心 2. 形象端正，沟通表达清晰，具备基础学习能力 3. 能适应轮班制，包括周末及节假日排班 4. 无经验者可带薪培训，有奶茶/餐饮行业经验者优先 5. 工作认真细致，具备良好的团队合作精神

提供住宿，周结工资200-240元/天+管餐昌平沙河食品厂操作工10人 招聘要求：投料码垛贴标签，会操作机器，有流水线经验的优先， 有北京食品健康证（可以面试后再办理） 主要工作：投料，配料，包装或者会操作机器 ，要求有力气 上班时间：倒班，白班7-19点，夜班19-7点 白班管1餐，夜班餐补和夜班补助共25元。每周五发上周薪资。 提供住宿房源

【工作内容】 1、负责智能制造产线设备的日常巡检、状态监测及预防性维护，确保设备稳定运行； 2、快速响应并处理生产过程中的设备故障，进行诊断修复，降低非计划停机时间； 3、执行 PLC 程序优化、传感器校准及控制系统参数调整，提升自动化控制精度； 4、收集分析设备运行数据，编制运维报告，提出技术改造建议以优化生产效率； 5、协同工艺与生产部门解决现场技术难题，落实安全规范并参与应急预案演练。 【任职要求】 1、大专及以上学历，机电一体化、自动化或相关专业，具备电气基础理论知识； 2、工作严谨负责，具备良好的团队协作与沟通能力； 3、年龄20-28周岁； 4、无纹身、无犯罪记录、无重大疾病史；

招聘要求： 18～43岁即可（接受应届毕业生），无大面积纹身，无犯罪记录，能接受出差 工作时间： 8:00-17:00（含1小时午休）转正双休，法定节假日休息，包吃住 岗位职责： 负责公司设备的管理、调试、维护、保养、故障诊断和排除，以满足生产需求。 主要维护（非标自动化、电气自动化、工业机器人），机器人调试（ABB机器人、库卡机器人），机台（PLC西门子、三菱) （接线、配盘、走位、看图纸）接受学徒 薪资待遇： 实习期25/小时，每月15日发薪，实习1-2个月转正（表现好可提前）。 转正后4300底薪+500全勤+500学务补贴+800绩效+1200技术津贴，综合保底8200+，带薪年假，双休，餐补，年终奖等多项福利

【工作内容】 1、负责智能制造产线设备的日常巡检、状态监测及预防性维护，确保设备稳定运行； 2、快速响应并处理生产过程中的设备故障，进行诊断修复，降低非计划停机时间； 3、执行 PLC 程序优化、传感器校准及控制系统参数调整，提升自动化控制精度； 4、收集分析设备运行数据，编制运维报告，提出技术改造建议以优化生产效率； 5、协同工艺与生产部门解决现场技术难题，落实安全规范并参与应急预案演练。 【任职要求】 1、大专及以上学历，机电一体化、自动化或相关专业，具备电气基础理论知识； 2、工作严谨负责，具备良好的团队协作与沟通能力； 3、年龄20-28周岁； 4、无纹身、无犯罪记录、无重大疾病史；

一、招聘要求： 1、年满18-45周岁，学历不限； 2、持有本人有效身份证，不过期； ------------------------------ 二、岗位职责： 1、操作工以及技术岗位，无需经验，老员工一对一带教 ------------------------------ 三、薪资福利 正式工基本底薪3000-4900元月 1、现在正处于公司生产是旺季，每天加班2-4小时； 2、加班费按国家法定标准：平时1.5倍，周六日2倍，节假日3倍； 3、薪资详情=底薪3000-4900元十绩效奖金＋生产奖金＋季度奖金＋年度奖金＋全勤奖； 4、月收入约：7000-8500元月 小时工工价26-28元小时（岗位不同工价不同) 1、平均10-11小时天，工资260-280元天 2、每月上班26左右，月休4天左右，月均工资 7000-8500月 ------------------------------ 四、住宿饮食 1、工厂统一提供吃佳，吃住条件非常好。 2、住房环境优美，花园式厂房，空调车间，空调宿舍;厂区地处繁华地段，周边生活娱乐设施齐全，交通便利。 3、宿舍环境：4-6人间宿舍，配备空调、衣柜、24H冷热水、独立阳台和卫浴。 4、当天安食宿，公司食堂菜式多样，口味超多。 ------------------------------ 五、合同协议 合同：签订正规劳动合同 保险：公司为员工办理养老、医疗、失业、生育、工 伤、意外险 福利：五险一金、年终奖金、每年春节返乡津贴、中秋 晚会、春节晚会、员工活动等。

自动化技术员 岗位职责 1、负责自动化设备柜内外接线，机构装配及调试工作； 2、负责低压配电柜的装配工作； 3、负责设备现场架线调试及售后工作。 任职要求 1、三年以上非标自动化设备组装及调试经验； 2、可看3D组装图及2D装配图纸，会使用水平尺，直角尺，塞规等基础测量工具； 3、有非标自动化行业或3C设备类组装调试经验优先； 4、具有良好的沟通能力，责任感强，能吃苦耐劳 具有良好的团队协作精神和沟通能力； 5、适应加班和出差。

北京市昌平区招电梯安装，三菱电梯不拆导轨，不拆厅门，中工300-330.大工350-450。可点可包

北京怀柔区招聘前台绑扎人员20人。日工薪资为320元一天，工作时间为十个小时。另有包工形式。进场即可干活，工作可持续到年底。几乎天天加班。工资通过打卡发放。有意者可联系报名。

铝模师傅 2 人 ，包工分活做，单价 20 在北京闲着的兄弟联系

职位职责： 1、负责公司设备的电气方案设计，包含电气图纸绘制、电气元器件选型等工作； 2、开展控制回路设计、元件配置及布局优化分析； 3、编制技术方案、项目计划以及产品测试文档； 4、参与样机装配与现场调试，处理电气异常问题，并提出改进对策； 5、完成最终产品定型，输出生产所需技术资料及使用说明； 6、推进设备电气图纸标准化，提高系统通用性与运行稳定性； 7、汇总设备电气运行中的问题，持续优化现有项目性能； 任职要求： 1、具备电力电子、自动化、测控技术或电气类相关背景； 2、具有中小型设备电气设计实际工作经验； 3、熟练掌握EPLAN与CAD绘图工具，了解小型PLC编程操作； 4、精通单台设备安全保护及联锁逻辑设计； 5、责任心强，具备良好的团队合作意识、沟通技巧及务实的工作态度；

整理每日订单数据，熟练掌握Excel表格

北京市昌平区招建筑木工、木模、建筑承包点工10天左右的活干完清帐。十个小时380。7-8人小组。四川东北优先

生产主管面点车间/热加工车间 岗位职责： 1.根据订单需求与库存情况制定生产计划，科学安排任务，确保生产流程高效有序。 2.监督员工严格执行标准化作业流程，全面把控产品品质。 3.负责团队人员搭建、技能培训及绩效考核管理。 4.参与原材料验收工作，实时跟踪物料库存状态。 5.严格执行安全生产与卫生管理制度，防范事故发生，保障车间清洁合规。 6.有效管控食材使用与能源消耗，降低运营成本。 7.协调内外部沟通，保障生产运作顺畅，提升整体协作满意度。期待您的加入！ 任职要求： 1.年龄*****，大专及以上学历。 2.具备3年以上中央厨房或食品生产企业管理经验，精通生产流程与质量控制环节。 3.熟悉行业相关标准与规范，具备良好的沟通协调能力及执行力。 4.承压能力强，能适应高强度快节奏工作模式，确保车间持续稳定运行。

岗位职责: 1.负责生产车间的日常运作管理，保障生产计划如期达成 2.对生产环节进行全程监督，确保产品品质达到规定标准 3.组织团队协作，优化作业流程，提高整体生产效能 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧，能与团队成员顺畅高效地交流 2.具备高度的责任意识和团队带领能力，可指导并鼓舞员工 3.适应能力强，能积极应对变化，持续优化工作方式

一、岗位职责 1生产计划与调度：制定月度及周度生产安排，科学调配人力、设备与物料资源。实时跟进生产进展，保障订单准时交付，及时应对突发状况（如设备异常、物料短缺等）。 2流程优化与成本控制：基于产能、效率、损耗等生产数据进行分析，制定可行改善措施，持续提升作业效率并降低运营成本。 3质量管理：确保生产环节符合质量体系标准（ISO体系），配合质检团队处理品质异常。降低不良品产生，保证产品合格率达到目标水平。 4安全管理：执行安全生产规范，开展安全教育培训，定期排查现场隐患，有效防范工伤事件发生。 5团队管理：组织一线员工的技能培训与绩效考核，增强团队专业能力与协作效能。推动与采购、仓储、工程等部门的协同配合。 6设备与物料管理：落实设备保养计划，减少非计划性停机。跟踪物料库存动态，防止缺料或积压浪费。 7报表与汇报：汇总编制每日、每周生产报告，定期向上级反馈生产运行情况与关键指标达成结果。 二、生产管理岗位要求 1.硬性要求 学历：大专及以上，优先考虑工业工程、机械制造、生产管理、供应链管理等相关专业。 经验：具备3年以上生产管理实际工作经验，熟悉本行业生产工艺流程（如仪器仪表制造、电子组装等）。 技能：掌握常用生产管理工具，具有基本的质量管理理论与实践知识。

1. 负责厂区车间动力配电系统、UPS不间断电源及防雷接地系统的日常巡检、7×24小时运行监控与倒闸操作，确保晶圆厂电力供应持续稳定，防止瞬时断电对生产设备造成影响。 2. 承担厂务电气系统故障的诊断与应急抢修任务，及时处理跳闸、谐波干扰、电压波动、接地异常等问题，减少产线停机风险；编制故障分析报告并推进隐患整改落实。 3. 负责洁净车间内动力配电、MAU/FFU、工艺冷却水系统、空压机、真空泵等厂务设备电气回路的运维管理，掌握洁净厂房电气布线标准，监督无尘区电气施工合规性。 4. 参与新建厂房、改扩建及技术改造项目的电气专业工作：包括前期方案评估、图纸审核、施工现场监管、设备调试、验收交接及投产接管，协同设计院、施工单位及供电部门开展工作。 5. 编制电气类SOP作业指导文件、年度维护保养计划和点检表单，建立完善设备台账与备品备件清单，健全电气技术档案；定期组织电气安全隐患排查与应急演练。 6. 开展电能质量监测工作，治理谐波与三相不平衡现象，进行能耗数据统计分析，实施峰谷用电管理，推动节能降耗措施落地；配合供电部门完成用电报装、年度检验及数据报送。 7. 对接FMCS厂务监控系统，熟悉电气信号点位接入方式，协助自控团队完成电力监控点位的调试工作；负责日常运行报表及月度报告的编制与提交。 8. 熟练使用AutoCAD或EPLAN查看电气图纸；掌握WinCC、IFIX、Intouch任一组态软件操作，了解Modbus、OPC通信协议，具备FMCS厂务监控系统应用经验者优先。 9. 熟悉PLC控制回路原理，可独立排查风机、水泵、阀门等厂务设备的电气控制故障；具备变频器与软启动装置的日常维护能力。 10. 具备电能质量管理知识，能独立分析电压波动、谐波干扰、漏电及接地故障等电能问题。 11. 熟练操作Office办公软件。五险一金 工作地点：北京市昌平区小汤山镇滨河大道18号北京国家电网内

主要职责： 在过程自动化领域提供技术支持，指导基于西门子 PCS7 + Batch 平台及相关硬件的设计可行性评估。 协助完成系统架构规划、硬件配置选型、软件兼容分析、功能规范制定及模块化结构设计等工作。 确保业务需求文档（BOD）与设计文档（DD）得到充分实现，尽可能降低从设计阶段向供应商详细设计过渡时的变更风险，提升系统集成效率。 工作交付成果包括但不限于： • 参与技术沟通会议并整理会议纪要 • 针对工程设计问题提出专业技术解决方案与支持建议 • 开展技术澄清工作，协同工艺设备供应商确定通信接口方案 • 协助编制自动化策略、编码规范以及工厂验收测试（FAT）、调试和确认阶段的实施计划 • 审核并反馈项目管理组（PMG）提交的工程设计资料、图纸及相关文件 • 按周期提交周度及月度工作报告

岗位定位： 聚焦国内老旧产线自动化升级与新线控制系统实施，主导海外生产基地电气系统建设。在国内能稳定程序、理顺电控逻辑，出国后可快速适应各国技术环境，高效完成产线调试交付的复合型自控人才。 核心职责 国内部分（工艺装备升级与自控迭代）： - 主导国内老旧生产线电气控制系统的更新改造，包括节能优化、上位机系统替换等任务； - 参与新建产线自控架构设计，承担PLC编程、HMI界面组态及工厂内部模拟联调（SAT）工作； - 针对车间高频出现的电气问题，实施系统性整改，如改进接地方式、增强抗干扰能力、优化供电布线； - 为海外项目提前搭建标准化程序模板和调试清单，将潜在问题前置解决于国内阶段。 海外部分（现场调试与攻坚交付）： - 外派至海外施工现场，负责配电系统通电、PLC/DCS通信配置及整线自动运行联调； - 快速定位由电网不稳、非标元器件或接线错误引发的复杂故障，保障点火投产进度不受影响； - 组织当地电工开展实操培训，并交付中英双语的操作规程与故障处理手册。 硬性门槛 - 本科及以上学历，电气、自动化、控制工程等相关专业，具备2-3年现场电控调试或自动化项目执行经验； - 曾独立主导至少1个完整项目的现场调试工作（从信号测试到全自动运行上线）； - 熟练掌握西门子S7-1200/1500或AB系列PLC编程，了解主流变频器参数设置与调试流程； - 能准确识读电气原理图与二次回路图，具备独立判断和排除硬件故障的能力； - 英语可作为工作语言（能指导外籍人员进行查线、送电等操作）。 我们看重的“冲劲特质” - 程序与现场并重——既能坐在电脑前写代码，也愿蹲在电柜旁用万用表逐线排查； - 面对故障冷静果断——突发跳闸或通讯异常时，能分层拆解、快速锁定根源； - 带队执行有魄力——无论带领新人还是指挥外籍作业人员，敢于决策、及时纠偏； - 出国即出征——视海外出差为责任担当，目标是解决问题、实现交付，而非短期外派体验。 薪酬与成长 - 国内：提供具有行业竞争力的基础薪资 + 技术改造与自控优化专项奖励； - 海外出差期间：综合月收入达国内水平的1.5~2.5倍（含驻外补贴与项目奖金，具体面议定薪）； - 成长路径：技术骨干 → 国内外项目经理 → 工厂建设开发负责人或区域运营核心岗位

岗位定位： 国内老线自动化升级、新线控制系统实施；海外产线建设项目电气核心技术攻坚。在国内能稳定程序、理顺线路，外派时可快速适应各国技术环境，确保产线顺利运行的复合型自控人才。 核心职责 国内部分（工艺装备提升与自控系统迭代）： - 主导国内老旧生产线电气控制系统的更新优化（如节能升级、上位机替换）； - 参与新建产线自控方案规划，承担PLC编程、HMI界面开发及厂内模拟联动测试（SAT）； - 针对车间反馈的高频电气故障点，开展根源性整改（如改善接地系统、抗干扰措施、供电回路优化）； - 为海外项目提前搭建标准化程序模板和调试清单，提前在国内解决潜在问题。 海外部分（现场实施与交付攻坚）： - 外派至海外施工现场，完成配电通电、PLC/DCS通信对接及全流程自动运行联调； - 现场处理因电网不稳定、非标器件或接线错误引发的复杂故障，保障点火投产节点按时达成； - 对当地电气人员进行实操指导，交付中英双语操作与故障处理手册。 硬性门槛 - 本科及以上学历，电气、自动化、控制工程等相关专业，具备2-3年现场电控调试或自动化项目经历； - 至少独立主导过1个完整项目的现场调试工作（从信号测试到全自动运行）； - 熟练掌握西门子S7-1200/1500或AB系列PLC编程，了解主流变频器参数设置与调试； - 能识读电气原理图与二次回路图，具备独立判断和排除硬件问题的能力； - 英语可作为工作语言（能指导外籍电工完成查线、送电等操作）。 我们看重的“冲劲特质” - 编程与实操并重——既能写代码，也愿蹲在电柜前用万用表逐线排查； - 面对故障冷静果断——遇到跳闸或通讯异常，能逻辑清晰地分层定位问题； - 带队执行有魄力——无论带领新人还是外籍员工，敢于指挥、及时纠偏； - 出国即赴前线——不将海外派驻视为旅行，明确自身使命是“应急排障”和“整线交付”。 薪酬与成长 - 国内：提供行业具竞争力的月薪 + 技术改造与自控优化专项奖金； - 海外出差期间：综合月收入为国内的1.5~2.5倍（含高额驻外补贴 + 项目完成奖励，具体薪资面试确定）； - 发展路径：技术骨干 → 国内外项目经理 → 建设开发负责人/国内外工厂核心管理岗

岗位定位： 国内老产线自动化升级与新线控制系统实施；海外生产线建设项目中的电气核心技术攻坚。在国内能稳定程序、理顺线路，外派时可快速适应各国技术环境，确保产线高效运行的复合型自控人才。 核心职责 国内部分（工艺装备升级与自控迭代）： - 主导国内老旧生产线电气控制系统的更新改造（如节能优化、上位机系统替换）； - 参与新建产线自控方案设计，承担PLC编程、HMI界面组态及工厂内部模拟联调（SAT）工作； - 针对车间高频发生的电气故障点，实施系统性整改（如改善接地方式、增强抗干扰能力、优化供电架构）； - 为海外项目提前搭建标准化程序模板和调试清单，在国内阶段规避潜在问题。 海外部分（现场调试与攻坚交付）： - 外派至海外施工现场，完成配电通电、PLC/DCS通信对接及全流程自动运行联调； - 现场处理因电网不稳定、非标器件或接线错误引发的复杂故障，保障投产节点按时达成； - 对当地电气人员开展实操指导，并交付中英文双语版操作与故障处理手册。 硬性门槛 - 本科及以上学历，电气、自动化、控制工程等相关专业，具备2-3年现场电控调试或自动化项目经验； - 至少独立主导过1个完整项目的现场调试（从信号测试到全自动运行）； - 熟练掌握西门子S7-1200/1500或AB系列PLC编程，了解主流变频器参数设置与调试； - 能识读电气原理图与二次回路图，具备独立判断和排除硬件问题的能力； - 英语可作为工作语言（能指挥外籍电工进行查线、送电等操作）。 我们看中的“冲劲特质” - 代码与现场并重——既能编写程序，也愿在电柜前用万用表逐线排查； - 面对故障冷静且敏锐——出现跳闸或通讯异常时，能分层梳理、精准定位； - 带队执行有魄力——无论带领新人还是外籍电工，敢于安排任务、及时纠偏； - 出国即为战斗——不将海外派驻视为旅行，明确使命是“应急攻关”和“交付成果”。 薪酬与成长 - 国内：提供行业具竞争力的月薪 + 技术改造与自控优化专项奖金； - 海外出差期间：综合月收入为国内的1.5~2.5倍（含高额驻外补贴 + 项目完成奖励，具体薪资面试确定）； - 成长路径：技术骨干 → 国内外项目经理 → 建设开发负责人或国内外工厂核心管理岗