乌鲁木齐务商子电有限公司 公司供会提电脑，机手，微信，资户客源，办公室办公 主要负责客户的咨产与询品疑问，户客升提满意度和售后等理处。{在线聊不用打用不话电接电话，无经验可均，带有薪培训} 月休四天（调休），五有险（公日假节司会另外安排休息或带福利） 工资月每10号发放（无任务，劳多多得） 公司靠谱，稳定，些这你心担用不 18-40岁左右，男女不限，不住吃包，会读写维语 薪资：个一满上月无责底薪3000+绩效+提成=综合月薪3800-10000 时上班间10:20-19:30 上班无业绩任务（多劳多得） 联系：（微信一致）

新‎生明光疆‬‎命‎公限有‬‎司紧急从社会上招聘一批人才，售后服务部2名，开无人直播4名，工资3500有奖金1000以上，‎一险五‬‎金， ‎点地‬‎：天山区 手‎号机‬‎：

岗位：销售客服 薪资：3000-7000元/月 福利：免费包住宿 上班时间 10:30到19:00 不加班 岗位职责 1. 线上对接客户咨询，讲解产品，引导成交，完成销售指标 2. 定期回访维护老客户，处理简单售后，提升复购 3. 录入客户资料，做好客户台账，配合团队营销活动 任职要求 1. 18-35岁，学历不限，有无经验均可，零基础带薪培训 2. 普通话标准，打字流畅，熟悉基础电脑操作 3. 沟通有耐心，抗压能力强，服从团队管理 4. 电商客服、电话销售从业者优先 薪资福利 1. 薪资构成：无责底薪+销售提成+绩效奖金，多劳多得 2. 免费员工宿舍，空调、热水器齐全，拎包入住 3. 一对一老带新岗前培训，上手简单 4. 团队氛围轻松，节日福利，透明晋升通道 福利待遇 作息规范，正常白班，无强制加班 享受法定节假日，节日福利、团队团建齐全 岗位核心稳定，个人能力提升快，晋升通道

职位标题： 诚聘售后服务信息员 招聘人数：2 工作内容：海尔售后服务工单处理，用户回访， 每月薪资： 4000-6000， 工作时间：早10：00-19：00（周末轮休） 职位福利：绩效奖金， 学历要求：大专及以上 工作年限：不限，有类似经验优先 工作地址：乌鲁木齐市沙依巴克区红庙子路红庙子街道兴乐三巷。 任职要求：熟练电脑操作，有责任心，性格开朗，。 报名方式：联系方式， 邮箱： 如何报名：电话咨询及邮箱投递简历

做好车辆保养预约以及回放

售后客服

美的售后招信息岗，要求：熟练掌握电脑，电话沟通吐字清晰，应变能力强，吃苦耐劳，有一定抗压能力

1、负责订单对接，接收订单、整理配送订单、处理邮寄发货事宜 2、维护新老客户关系，做好客户日常沟通跟进 3、负责线上各店铺售后处理、客户下单、货品出库发货工作 4、协助货品打包、货品售后问题处理 5、每日整理工作内容，完成工作日报 任职要求 做事细心负责、沟通良好，有耐心，执行力强

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乌鲁木齐来位司机，开大通G10，司机，在奇台拉技术员，1到2个月，一个月工资4500，管吃住

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明天需要两名力工，薪资为200元一天。有意者可报名。

【工作内容】 - 负责老客户维护，邀约，提供专业的服务促成二次成交； - 通过电话、面谈与客户沟通，确保客户满意度和问题及时解决； - 记录并整理客户反馈信息； - 协助处理客户投诉，维护公司品牌形象，提升客户忠诚度。 【任职要求】 - 大专及以上学历，专业不限，有客服或相关工作经验者优先； - 具备良好的沟通能力与服务意识，能够耐心倾听客户需求并有效表达； - 熟练使用办公软件及客户服务系统，具备基本的电脑操作技能； - 工作细致认真，责任心强，具备良好的团队协作精神和抗压能力。

【售后客服 招聘】 工作内容：维护公司自有老客户，保单服务、理赔协助、年金领取通知、保障方案升级。不用自己苦寻客户，公司分配现成客资；一对一全程带教，零基础上手； 发展通道：售后专员→组长→团队主管 想换一份稳定、时间自由工作的，私聊详谈待遇。

岗位名称 客服售后（售前咨询+售后处理+投诉处理+用户维护综合岗） 岗位职责 1. 售前咨询接待 负责用户平台咨询、活动咨询、券使用咨询、下单流程咨询、核销规则解答，统一标准化话术回复，引导用户合规正常消费。 2. 售后问题处理 承接用户退款、退货、换货、商品质量问题、核销失败、券异常、订单异常等售后问题，全程跟进闭环处理。 3. 用户投诉与舆情处理 处理用户不满、投诉、纠纷，耐心沟通、安抚情绪、合规解释平台与银行规则；记录投诉台账，分类汇总问题，减少重复客诉。 4. 社群与用户维护 负责用户群日常答疑、规则宣导、常见问题统一解答；维护用户口碑，避免负面传播、违规解读、不实传言。 5. 问题汇总反馈 收集高频问题、流程卡点、用户痛点，定期反馈产品部、运营部优化；输出每日客服问题汇总表。 6. 合规风控宣导 对用户错误操作、违规领券、批量操作、误解规则行为进行正向引导，配合公司风控规范用户行为。 任职要求 1. 沟通耐心、态度亲和、抗压能力强，不情绪化。 2. 打字速度快，熟练使用客服后台、表格记录。 3. 有电商客服、售后客服、用户运营经验优先。 4. 严格遵守公司话术规范、敏感词规范、合规宣讲要求。 岗位特质 用户收口岗、口碑风控岗，要求耐心、专业、守规、情绪稳定。

综合保护薪资 4500 + 奖金 + 提成 (综合保护 4500 里面 1、3500 一个月只要正常上班有打卡就行了； 2、700 有 2 个小时的通话时间，一个月正常上下班一般都是可以拿到的 3、300 是单量绩效： 合计：3500+700+300=4500) 目前在职人员 7000-20000+ 人均薪资可以 7000-8000 上班时间: 9:00-19:00 月休 6 天 法定节假日带薪休息 住宿情况: 入职即可入住，小区房住宿，宿舍家具齐全 空调热水器都有 转正员工每三个月可以晋升 其他福利：婚假、产假，带薪年假，六险一金 工龄奖 50-100，有下午茶，员工聚餐，过节发礼品

职责：跟进协调客户售后问题、维护客户关系，协助优化服务流程 要求：擅长沟通，执行力强，有团队意识，学习能力良好 薪资：绩效3000起，缴纳保险，单休，法定节假日休息，节日福利

岗位职责： 1. 开发新客户并维护现有客户关系，完成公司下达的销售目标 2. 深入了解客户需求，提供专业的产品介绍与解决方案 3. 跟进销售全流程，包括报价、合同签订、回款及售后服务协调 4. 定期整理客户信息与市场反馈，协助优化销售策略与产品定位 5. 参与行业展会、推广活动等市场拓展工作，提升品牌影响力 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识 2. 有较强的学习能力与抗压能力，能适应阶段性出差或外勤 3. 熟练使用办公软件，具备基础的数据分析与汇报能力 4. 对销售工作充满热情，目标感强，结果导向 5. 学历不限，有相关行业销售经验者优先

岗位职责： 1、负责区域的客户开发、巩固维护现有客户关系； 2、收集、整理客户意见及市场信息，完成既定销售任务； 3、根据销售合同签订内容及执行情况，落实客户应收账款的跟踪，减少呆死帐； 4、负责市场开拓和项目运作； 5、负责区域团队建设和管理工作，晋升通道-大区经理。 任职要求： 1、本科及以上学历，自动化、市政工程、市场营销、电子等专业，有仪器仪表行业经验者优先； 2、年龄：25-35岁，2年以上销售经验，适应出差； 3、具备较强的人际沟通能力、组织协调能力及抗压能力。

岗位职责 1. 客服团队管理 负责企业微信销售团队的日常管理，包括任务分配、过程监督、绩效考核与激励，确保团队业绩目标达成。定期审阅业务数据、沟通记录及通话录音，保障销售行为合规、服务标准统一。 2. 客诉处理与风控 统管全公司重大客诉的理赔、补偿等最终审定与决策。制定并优化售后处理标准流程，建立客户信用分级档案。定期分析客诉及退款数据，识别产品、物流、服务等环节问题，推动相关部门整改。 3. 智能客服系统运维 作为智能客服系统第一责任人，负责系统日常运行、功能配置及版本迭代。持续优化应答流程与话术模板，提升自动化响应效率和服务标准化水平。 4. 培训体系搭建 从0到1搭建客服及销售培训体系，覆盖新人入职培训、在岗人员进阶提升。组织编制产品知识、服务标准、销售方法论及系统操作等培训资料，并建立培训效果评估机制。 5. 跨部门协调 作为私域业务中枢，与市场、产品、物流等部门建立常态化协作机制，确保流量承接、产品交付、售后保障各环节顺畅。将客户反馈转化为内部改进需求，跟进并推动闭环解决。 任职要求 1年以上销售管理或客服运营管理经验，至少1年担任团队负责人。 熟悉销售过程管控与客户服务体系，具备较强的数据分析与问题诊断能力。 熟悉企业微信及主流SCRM、智能客服系统。 具备较强的沟通协调与跨部门推动能力，能妥善处理突发客诉及紧急状况。 薪资结构：基本工资 + 绩效奖金 + 提成，具体面议。 工作时间：做六休一。

因业务发展，需找一个充电桩客服类岗位，面向部分维语系车主，需民语系，普通话标准，接受实习生。会基础电脑操作，有耐心，脾气好，能接受轮班，做事细心有责任心。 简单工作内容就是平台派工单给我们平台，接收订单后，跟车主沟通安装位置时间，安排协调安装师傅上门时间，以及围绕这个工单的相关工作

岗位职责: 1. 负责房产销售相关工作，涵盖客户接待、房源匹配及交易促成； 2. 持续跟进客户需求，维护良好互动关系，保障服务品质与客户体验； 3. 配合团队推进销售计划，助力整体业绩达成与提升。 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力与销售意识； 2. 能独立开展工作，学习能力强，适应快节奏环境； 3. 富有团队精神，愿意协同合作完成各项任务； 福利待遇： 底薪+提成模式，月收入可超10k； 表现突出者可参与国内外团建活动； 提供舒适的办公环境及系统化销售技能指导。 新房、二手房、租赁业务提成区间为30%-70%，每月15号准时发放薪资，开通贝壳找房端口 只要你踏实肯干，实现逆袭并非遥不可及 工作时间： 上午10:20 - 晚上20:00（13:30-16:00 午休2.5小时） 每月休息4天 多劳多得，收益无上限！ 只要全力以赴，回报必定与付出相匹配 给自己一次展现实力的机会！！ 面试请提前预约！ 欢迎加入我们！立即联系我了解详情

岗位职责 通过电话外呼形式，对接公司精准客户资源，介绍公司产品及服务，解答客户咨询，挖掘客户需求，完成产品销售及业绩目标。 负责客户的初步开发、跟进与维护，建立良好的客户合作关系，记录客户信息及沟通情况，完善客户档案，定期跟进意向客户，促进成单转化。 主动学习公司产品知识、销售话术及行业相关知识，熟练掌握业务流程，持续提升个人销售能力与成交率。 配合团队完成日常工作安排，遵守公司规章制度，积极参与团队培训、复盘会议，协助团队达成整体销售指标。 及时反馈工作中遇到的客户问题、市场问题，配合优化销售流程及话术。 任职要求 大专学历，专业不限，有无电销、销售经验均可，接受应届生、零基础求职者，公司提供完整岗前培训。 普通话流利，口齿清晰，沟通表达能力良好，逻辑思维清晰，善于倾听客户需求，敢于沟通表达。 工作态度积极主动，抗压能力强，有责任心和执行力，目标感强，愿意挑战高薪，服从团队管理。 具备良好的团队协作意识，心态端正，吃苦耐劳，能够稳定长期发展。 熟练使用电脑基础办公软件，会简单的文字录入、系统操作即可。 薪资福利 薪资结构：无责底薪+绩效+全勤+高额提成（上不封顶）+开单奖励+月度/季度销冠奖金，多劳多得，收入透明，新人月均4000-8000元，成熟员工月入过万常态。 带薪福利：完整岗前带薪培训、带薪年假、法定节假日正常休假、带薪节假日福利。 额外奖励：月度团建、新人激励奖、业绩冲刺奖。 晋升通道：电销专员→销售组长→销售主管→销售经理→区域负责人，内部晋升优先，公平公正，不看资历看能力，为员工提供长期发展平台。 工作环境：室内办公，无需外出跑市场，无需出差，办公环境整洁舒适，团队年轻化，氛围轻松活跃，无复杂职场人际关系。 工作时间 早10晚7，午休1.5小时，固定作息，不熬夜、不加班，月休4-6天，合理排班，保障员工休息时间。

职位详情 【招聘职位】 移动10085客服代表 【主要职责】 通过外呼官方平台对中国移动公司提供的移动客户进行不同种类的移动服务外呼业务 【职位要求】 1、中专及以上学历,专业、性别不限,年满20周岁及以上; 2、语种汉语或双语人员； 3、普通话标准,吐字清晰流畅畅,有简单的电脑操作基础，具有良好的沟通能力; （经验不限，年龄不限） 【薪酬待遇与福利】 1、工作时间:10:00-19:00; 2、办公环境：公司办公环境优雅舒适整洁，公司有食堂。 3、薪资构成 ：（综合薪资4000-5000元） 前3个月全勤保底薪酬3000元，满3个月转正3000综合底薪+绩效提成,工资范围3000-7000元，上不封顶。 4、晋升路径：客服专员→高级客服专员→班组长→客服主管→项目经理。 5、培训体系：定期提供业务技能、沟通技巧及管理能力培训。 6、正式员工购买社保，带薪年假、节日福利。每天工作8小时制，单休，全年月均休6-8天。 7、工作地点：新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市新市区迎宾路158号，中国移动在线服务有限公司新疆分公司。

办理银行售后分期专员

负责客户分期业务，售后维护，简单容易上手，底薪+提成+工龄奖+高级专员奖励

一、加入长松，您将获得： 1、工资发放：每月10号前准时发放，十余年来从未拖欠； 2、高收入潜力：助你实现一年购车，三年置业的目标！ 3、能力提升：每周开展专业培训，配备上级一对一辅导，助力快速成长。 4、晋升机制：晋升体系科学合理，公开透明，无传统工龄与编制束缚。 5、个人增值：服务对象为企业家群体，便于积累高端人脉，拓宽视野与认知。 6、团队氛围：管理层亲和，团队富有活力，工作环境轻松融洽，务实高效！ 7、学习资源：免费参与价值百万的管理类课程（涵盖战略、股权、人力、财务、营销、家庭等领域） 8、荣誉激励：设立冠军奖、新人王奖、PK竞赛奖、年度旅游等多项奖励。 9、福利保障：五险+法定节假日+超长春节假期+节日礼遇+生日关怀+团队活动+干部年终分红激励等 二、岗位职责： 1、负责客户课程通知及课后回访工作 2、管理VIP客户档案信息 3、跟进孤儿客户的二次开发与维护 4、配合营销部门完成相关支持（如课程邀请函设计、公众号内容维护） 职位要求： 1、具备客服或面对面销售经验者优先，踏实肯干、责任感强，逻辑清晰。 2、思维清楚，反应灵敏，具备良好的客户服务意识，工作细致有耐心。 3、有耐心和责任心，身心健康，能长期稳定地从事本职工作。 4、具备团队协作精神，掌握基础电脑操作技能，有电话销售或网络销售经验者优先。 三、薪酬福利： 1.4400元底薪+邀约提成20%+业绩提成8%-20%+奖金（上不封顶，公司员工平均月收入5000-15000元以上，提成每月10日统一发放，绝不拖欠薪资），整体薪酬高于行业基准； 2.节日关怀：每逢女生节、端午节、中秋节等节日，公司均发放节日礼品； 3.社会保障：员工入职即由公司统一办理五险； 4.培养发展：提供双通道晋升路径，包括业务精英路线与管理路线； 业务精英路线：初级专员—中级专员—明星咨询专员 管理路线：高级咨询专员—主管—经理—区域总监—分公司总经理 5.休假制度：依法享受国家规定的带薪休假权益

岗位职责: 1. 配合金融销售团队达成业绩目标 2. 协助推进助贷环节，保障贷款申请流程顺畅执行 3. 与客户保持良好互动，及时回应金融产品相关咨询 任职要求: 1. 拥有良好的沟通能力及协作意识 2. 适应高效工作节奏，具备积极的工作心态 3. 对金融类产品具有基本认知和浓厚兴趣

每天以打电话形式获客周末双休 底薪提成全勤过节福利