钢筋工长期月结
工地大量招聘长期钢筋工，薪资为310元至320元，每月打卡发放。提供工地宿舍住宿。要求长期工作，非短期突击。有意者可联系报名，老板说明后天可进入工地。
钢筋工
陇南市礼县招钢筋工
岗位职责：
1.按照施工图纸和规范要求进行钢筋的下料、加工、绑扎及安装作业
2.配合施工员完成钢筋工程的质量自检与整改，确保符合验收标准
3.参与现场钢筋材料的清点、堆放与保管，节约用料、杜绝浪费
4.严格遵守安全操作规程，正确佩戴劳保用品，保障自身及他人作业安全
5.协同木工、混凝土工等其他工种，保障施工进度与工序衔接顺畅
任职要求：
1.具备钢筋工相关实操经验，能独立完成各类结构钢筋绑扎任务
2.熟悉钢筋种类、规格、连接方式及常见节点构造做法
3.身体健康，吃苦耐劳，适应建筑工地作业环境
4. 无不良从业记录，服从项目管理安排
5.持有有效焊工证或钢筋工职业资格证书者优先
陇南徽县招水暖工中工和小工数名，想干的电话联系，工资打卡！
150-260元/天
小工水暖工1-2个月3-5人月结点工
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劳资员
3-5千/月
劳资员月结全职
一、岗位职责
1. 实名制与人员管理
负责项目所有施工人员实名制录入、人脸考勤、人员进退场登记、人员花名册动态更新，保证平台数据真实、同步、可查，对接住建、人社实名制系统。
2. 劳动合同管理
负责工人进场劳动合同签订、审核、归档、退场终止，严格按照法规执行用工流程，杜绝无合同上岗、代签、漏签等问题。负责工人班前教育台账整理、签字归档。
3. 考勤、工资核算与发放管理
负责日常考勤统计、异常考勤核对，按月编制考勤表、工资表；对接总包工资专户，配合农民工工资发放流程，整理工资发放凭证、公示资料，留存全套台账。
4. 劳务资料台账归档
建立完善劳资台账：人员台账、合同台账、教育台账、考勤台账、工资台账、退场台账、特种作业人员台账等，资料分类归档、完整规范，满足竣工归档及主管部门检查要求。
5. 劳资维稳与纠纷处理
负责现场工人劳资答疑、工资政策宣贯，排查劳资隐患。
6. 日常对接工作
按时报送各类报表、月报、资料，完成领导交办的其他劳资管理工作。
二、任职要求
1. 学历：中专/大专及以上，建筑工程、工程管理、人力资源、行政相关专业优先。
2. 经验：1–3年建筑施工现场劳资、劳务员经验，熟悉房建/市政项目劳资全套流程，熟练工地实名制、工资专户、住建平台操作。
3. 技能：熟练 Word、Excel，能独立做全套劳资台账、工资表、报表。
4. 优先条件：持有劳务员证、劳资专管员证书、有总包/劳务公司从业经验者优先。
5. 素质：细心严谨、责任心强、抗压能力强，沟通协调能力好，旭驻项目。
劳资员全职
岗位职责：
1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及档案管理
2.核算与发放工资、社保、公积金，确保数据准确及时
3.协助制定并执行劳务管理制度，规范用工流程与劳动关系管理
4.处理劳动合同签订、续签、变更及劳动争议协调工作
5.定期统计分析人力数据，为用工决策提供基础支持
任职要求：
1.熟悉国家及地方劳动法律法规及社保政策
2. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用HR系统者优先
3. 细致耐心，责任心强，具备良好的沟通协调与保密意识
4.有劳务员、劳资员或人事专员相关工作经验者优先
5. 学历不限，人力资源、工商管理、法学等相关专业背景更佳
劳资员
4-6千/月
劳资员全职装修
岗位职责：
1. 负责项目劳务人员进出场登记工作。
2. 承担项目劳务人员考勤管理，以及工资单制作与核对事宜。
3. 熟悉雄安地区劳务及信访事项相关政策，并能妥善处理。
任职要求：
1. 具备雄安项目实际工作经验。
2. 能够驻场工作，吃苦耐劳。
3. 需拥有良好的沟通能力，可与工人进行流畅交流。
4. 持有劳务员相关证件者优先考虑。
劳资员（实习生）
5-6千/月
劳资员月结
因项目需要，需要长期驻场
1.负责项目劳务人员管理：建立健全劳务人员台账，详细记录每位劳务工人的姓名、身份证号、工种、技能等级、进场时间、离场时间、联系方式等基础信息，确保信息准确无误且实时更新，动态掌握项目劳务人员数量及构成情况。
2.劳务合同管理：参与劳务分包合同的洽谈与签订过程，对合同条款进行严格审核，重点关注合同价款、工期、质量标准、安全责任、付款方式及违约责任等关键内容，确保合同合法合规、公平合理；负责合同的归档管理，建立合同台账，跟踪合同履行情况，及时处理合同纠纷。
3.考勤与工时管理：每日对劳务人员进行考勤记录，可采用打卡、人脸识别或人工点名等方式，确保考勤数据的真实性和准确性；根据考勤记录核算劳务人员的实际出勤天数及加班工时，为工资核算提供依据；定期汇总考勤数据，分析劳务人员出勤情况，为项目人员调配提供参考。
4.工资核算与发放监督：依据劳务合同约定的工资标准、考勤记录及完成的工程量，准确核算每位劳务人员的工资；编制工资支付表，经相关负责人审核后，协助办理工资发放手续，确保工资按时足额发放到劳务人员手中；监督劳务分包单位工资发放情况，防止出现拖欠、克扣工资现象，保障劳务人员合法权益。
5.劳务实名制管理：严格执行劳务实名制管理制度，督促劳务人员办理实名登记，采集并录入人员信息至相关管理平台；对劳务人员进行岗前安全教育培训和技术交底，检查特种作业人员持证上岗情况，确保劳务队伍素质符合项目施工要求。
6.劳动纠纷处理：协助处理劳务人员与用人单位之间的劳动争议和纠纷，包括工资争议、工伤赔偿、劳动合同解除等问题；深入了解纠纷原因，收集相关证据，依据法律法规和合同约定，提出合理的解决方案，维护项目和谐稳定的劳动关系。
7.资料整理与归档：负责整理劳务管理过程中的各类资料，如劳务合同、考勤记录、工资核算表、工资发放凭证、人员登记表、安全教育培训记录等；按照档案管理要求进行分类、编号、装订，确保资料完整、规范，便于查阅和存档。
8.配合上级部门检查：积极配合建设行政主管部门、劳动监察部门等上级单位的检查工作，提供所需的劳务管理资料和数据；对检查中发现的问题及时整改，确保项目劳务管理工作符合相关法律法规和政策要求。
9.成本控制协助：参与项目劳务成本的核算与分析，根据劳务人员数量、工资标准及完成的工程量，计算劳务成本支出，与预算成本进行对比，分析成本差异原因，为项目成本控制提供数据支持和改进建议。
10.政策法规学习：及时学习和掌握国家及地方关于劳务管理、劳动用工、工资支付、社会保险等方面的最新法律法规和政策文件，更新劳务管理知识，确保劳务管理工作合法合规。
劳务员/劳资员
4-6千/月
劳资员月结全职
岗位职责：
1.负责项目现场所有进场人员的劳动合同签订、归档及动态管理
2. 组织落实人员考勤统计、核对与异常处理，确保数据真实准确
3.编制、审核及存档工资发放名册，配合完成薪资核算与支付闭环
4.统筹新进人员健康体检安排、结果跟踪及档案建立，保障用工合规性
5. 整理、更新并保管劳务管理全过程资料，满足审计及检查要求
任职要求：
1. 学历不限，人力资源管理、劳动与社会保障等相关专业优先
2.具备劳务/劳资类岗位工作经验者优先，熟悉建筑行业劳务管理流程
3.熟练使用办公软件，具备较强的数据整理与文档管理能力
4. 责任心强，细致耐心，具备良好的沟通协调与保密意识
5. 能适应项目现场工作环境，服从公司统一调配
陇南徽县诚用期5天，试用期工资200至280元，试用合适签定务合同，需提供三高，体检证明，
200-300元/天
钢筋制作钢筋绑扎3-6个月11-20人月结点工吃苦耐劳专业师傅
诚用期5天，试用期工资200至280元，试用合适签定务合同，需提供三高，体检证明，
栏目概述
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