岗位职责: 1.提供专业的护理服务，保障患者获得及时、周到的照护与支持 2.负责患者健康状况的观察评估及执行相应的护理措施 3.协同医疗团队协作，共同维护患者护理过程的安全性与高质量 任职要求： 1.具备较强的沟通技巧和团队协作意识，能与患者及同事保持良好互动 2.拥有持续学习意愿，能够适应医疗环境的动态发展，不断提升专业水平

岗位职责： 1.负责统筹与监管医院护理工作的实施，保障患者获得专业、优质的护理服务 2.组织并带领护理团队开展工作，提升团队协作水平与整体执行效率 3.参与护理流程的梳理与优化，推动护理服务质量的持续提升 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和团队领导能力，能有效指导并激励护理人员积极履职 2.拥有较强的组织协调能力，可同时处理多项任务并确保工作按时高效完成 3.具备良好的学习意识，能够持续掌握新知识并灵活运用于实际工作中

团队精神上进，敢于挑战

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参与1-2小时的健康知识讲座学习，年龄18到55周岁，车接车送

岗位职责: 1.为客户提供康养领域的专业咨询，协助其规划个性化的保障计划 2.汇总并研判客户实际需求，提出针对性的专业建议与实施对策 3.持续跟进客户关系，增强客户认可度与服务体验 任职要求： 1.具备良好的沟通能力，能够准时高效完成上级安排的任务 2.认同团队协作，具备较强的适应力，可快速融入集体工作氛围 3.拥有较强的学习意识，善于优化和提升个人工作方式

岗位职责: 1.负责居家老人的日常照护，保障其生活安全与身体健康 2.执行基础护理操作，观察并记录老人健康变化，及时汇报异常情况 3.保持照护环境整洁卫生，营造安全、舒适的生活空间 任职要求： 1.年龄60岁以下，性别不限，零经验可录用 2.具备责任心，能踏实完成各项照护任务，保证服务品质 3.愿意参与岗前培训，适应家庭环境，热爱照护工作，提供贴心服务，包吃住 福利待遇：包吃住、个人体检、上户商业保险

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公司直聘人事岗位（非中介非代理） 在办公室负责即将到期车险客户的续保及转保事宜 无需外出，纯内勤办公，无需自行开拓客户资源 福利优厚：双休 + 节假日带薪休假 + 餐补 + 提供宿舍 + 定期团建 + 节日礼品 + 生日福利 + 年终奖金 + 工龄补贴 + 激励奖金 工作内容简单轻松，接受零经验新人，提供带薪培训，欢迎咨询了解！

招聘：中华财险涡阳支公司副经理 薪资：5000.00-8000.00 招聘：中华财险涡阳支公司副经理1名 待遇：月综合收入5k-8k、五险一金、法定节假日、周末双休、绩效奖金、带薪年假、餐补、通讯补贴、 要求： 1、大专及以上学历，专业不限；年龄35周岁以下； 2、具有3年以上财险公司销售或团队管理经验； 3、在亳州地区有车险、非车险业务资源，年化产能300万以上； 4、条件特别突出者，可适当放宽条件。 工作地点：中华财险涡阳支公司（涡阳县城） 联系电话：蔺经理；

【推荐理由】上六休一，工作环境好，设备齐全 【岗位说明】【淮南/寿县】科博达半导体招聘简介2/26日初十开招【工作内容】：企业是汽车电子行业，主要做汽车电子，电路板，无人驾驶控制器，自动化程度较高，恒温车间，不穿无尘服工作要求：会26个英文字母 初中以上学历，有SMT操作经验的优先，新工厂晋升空间大 【薪资待遇】： 科博达汽车智能车间（站岗）：生产汽车主板和导光板（要普工和操作工和SMT操作工） 员工20元/小时*11小时计薪（综合工资6500/7500） 科博达汽车电子车间（坐岗）：汽车传感器和点烟器 员工19元/小时*11小时计薪（综合工资5500/6500） 【工作环境】：恒温车间，不穿无尘服 【年龄要求】：18-40岁男女不限 【工作时间】：08:00-20:00 半个月一倒班记薪11小时 【食宿待遇】：餐补24元/天（12元/餐），首月先吃后补，第二个月直接吃。，住宿：吃住都在厂区内部，豪华4人间，水电均摊，无线网全覆盖 【发薪日期】：次月15号 备注 ： ：接受，已满 ： ：（智能车间报销，电子车间） 【入职须知】 面试时间：周一到周五上午9-11面试下午1-3点面试（其他时间不面试） 面试材料： ；身份证原件

本岗位系本公司直招岗位（无中介），您可以直接（添加微信）或者《拨打电话》详细了解 亮点：月保底9500+！吃住全包！零费用入职！入职快，面试当天安排住宿，第二天即可报道上班！ 薪资待遇: 1、长期正式工:9500元以上，每月十号发薪，遇节假日提前发放; 享受五险一金，带薪年假，年终奖金，晋升空间等福利待遇; 2、短期工:300-320一天，吃住都包。 （一）上班时间 (1）长白班 (2）每天上8-10小时 (3）上午4小时：08:00-12:00 (4）下午4小时：01:00-05:00 (5）晚上2小时：06:00-08:00 （二）工作环境 (1）一人一张办公桌。独立岗位 (2）坐着上班；穿个人服装上班。 (3）坐着上班，做事轻松简单，无污染． （三）伙食问题 (1）住宿免费；水电免费；伙食免费； (2）凭刷卡吃饭，自助餐形式。 (3）有清淡粤菜食堂＋辣味湘菜食堂． 有意者请直接（添加微信）或者《拨打电话》详细了解！！！可优先安排！！！

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招聘外卖员岗位，管吃管住，按单算工作简单定点商家取餐，配送地点固定，三点一线月入轻轻松松不低于6000努力干不低于10000工资结算自由（按日打款到银行卡哦）联系电话（程经理）

工作内容： 1.负责进行信息登记录入，工作简单，详情可以面谈了解一下。 2.理赔办理 3.缴费提醒领钱办理 4.活动通知 5.投诉处理 6.对老客户进行二次开发（有专门的促成管去执行） 职位要求： 双休不加班法定节假日带薪休假午休2小时公司有食堂 有无经验均可，主要是发展稳定！ 大专以上23–50周岁以上 上班时间：8:30-16:00，周末双休，不加班 福利待遇：公司有不定时下午茶，节假日带薪休假

一、客户赋能：健康财富医养规划 1. 全生命周期规划：深度洞察长寿时代客户需求，整合健康管理、高端医疗、品质养老及资产配置等生态资源，为高净值客户提供定制化、一站式的综合规划方案。 2. 资源价值传递：精准推广高端养老社区、医疗服务及财富管理产品，将生态资源转化为客户可感知的价值，提升客户生命质量与财富稳健性。 3. 长期关系维护：建立深度信任的客户关系，持续跟进服务，通过专业规划与资源链接，成为客户信赖的终身赋能顾问。 二、团队赋能：个人与团队成长 1. 专业赋能培训：设计并实施团队赋能计划，包括健康医养知识、财富规划技巧、客户沟通策略及产品推广方法，提升团队整体专业素养与展业能力。 2. 业绩辅导支持：一对一辅导团队成员，拆解目标、优化话术、复盘案例，帮助其突破业绩瓶颈，实现个人收入与职业发展的双重提升。 3. 生态资源交换：搭建团队内部及跨部门的资源共享平台，促进客户资源、行业信息与合作机会的高效流转，实现“1+1>2”的协同效应。 三、工作场景（高端且亲民） 1. 你将在高端养老社区的阳光会客厅、高端医疗的VIP诊室与客户深度交流，也会在温馨的团队茶室里，和伙伴们一起复盘、分享、成长。 2. 这里没有冰冷的KPI压力，只有用专业守护客户晚年幸福的成就感，以及和志同道合的伙伴们一起，在银发经济的浪潮中实现自我价值的归属感。 四、任职要求 1. 年龄与学历：27-48岁，条件优秀者可适当放宽；本科及以上学历，学信网可查，优秀人才可放宽至大专。 2. 从业经验：具备3年以上金融、保险、高端养老或医疗行业的销售或团队管理经验，过往年收入20万以上者优先。 3. 专业能力：熟悉财富管理、养老规划或健康医疗行业，具备优秀的客户沟通能力、资源整合能力及团队赋能技巧。 4. 职业操守：品行端正，无不良从业记录及刑事、金融等犯罪记录，恪守行业合规准则。 5. 招聘人数：10人 五、薪酬福利 1. 薪酬结构：底薪3000-12000元/月 + 绩效奖金 + 季度奖 + 年终奖，上不封顶。 2. 发展空间：提供完善的培训体系与清晰的晋升通道，表现优异者可选择冲刺年薪百万，也可成为行业内顶尖的养老生态赋能专家，甚至是企业合伙人。

1. 中国人寿｜公司给客户+无责底薪4k+零经验带薪培训 2. 拒绝外跑！国寿续期服务专员，坐班双休+老客户资源，签单率75% 3. 月入2万+不加班！中国人寿保险顾问，背书+8小时工作制 4. 宝妈/应届生闭眼冲！国寿保险岗，弹性工时+新人3000补贴+节日礼 5. 福利天花板！国寿六险二金+年度海外游，保险销售高薪无上限 6. 不用自己找客户！中国人寿直聘，精准客源+高提成，大专可投 7. 百万年薪通道开启！国寿保险经理，平台+管理津贴+透明晋升 8. 告别职场焦虑！国寿保险岗，稳定编制+带薪年假+5A写字楼办公

薪资结构： 1: 高提成（提成：20%-55%)、绩效奖金除 外11个薪资构成部分。 2: 享受日薪、周薪、月薪公开透明，下有保底上不封顶的特有薪酬结构。 职位待遇 1：工作时间：8：30—6：00国家法定节假日休息 2：公开透明晋升机制，根据能力晋升：主管40万年薪﹣经理100万年薪﹣总监200万年薪 3: 公开透明的晋升机制，一年无工龄限制，无晋升名额限制。 岗位要求： 1：大专及以上学历，25-40岁 2：具备较强的沟通能力，有团队合作精神： 3：具有销售管理，人力资源，金融，策划，保险，医学，法律，培训等行业工作经验者优先： 岗位职责： 1．负责维护在中国人寿买过产品的会员的售后服务：如提供保单变更，资料录入，办理理赔。 2．负责公司新出台的综合金融产品，为新老客户提供合适的产品（有专门的培训体系）。 3．协助高净值客户分析保险和财务状况，做好家庭配置规划。通过调整存款，债券，基金等各种金融产品达到资产的合理配置。 4．依托公司提供的业务平台及服务体系，开拓客户，及时了解客户需要并制定适合的家庭保障与资产配置规划，做好客户维护与服务。 培训机制： 中国人寿金融学院终身免费培训，全心全力打造职业经理人，真正实现活到老学到老，越老越值钱。透明的收入机制，收入上不封顶，多劳多得，做到时间自由，空间自由，财务自由，心灵自由。 应聘流程： 简历投递筛选﹣初试﹣复试﹣岗前培训﹣终面（入 职面试）﹣录用

长期招聘（世界500强企业泰康集团） 一，职位：大健康事业合伙人及汽车保险险客户专员 名额20人 二，学历：大专以上学历(有工作经验放宽高中学历) 。 三，年龄：25-50岁，有无经验都可以，宝妈优待（公司免费培训） 上班制度一个月仅21天打卡 上班地址:新都区新城区 王老师

沁园春： 上午半天，9～12点，做饭卫生，3个人饭菜，100平方，工资1500元，双休。 梧桐家园： 下午班，2～7点，做饭卫生，3个人吃饭，140平，工资2200元，单休。 太古光华城： 做饭卫生，上班时间9：30-12：00，月休4天，工资1800。 光明南苑： 上午半天，9～12点，做饭卫生，工资1600元，单休。 南山别墅： 白班育婴师，8～6点，宝宝2岁，工资4000元，单休。 南山别墅： 住家保姆，主要做饭卫生，工资5000元，月休2天，做事干净利落，55岁以下。 寿县众兴： 住家女护工，主要照顾老夫妻两，70多岁，女老人坐轮椅，男老人生活能自理，工资4500元，月休2天。 ☎

工作内容：1.分析客户的保险需求，并提供合适的保险解决方案；2.与客户沟通，解释保险条款和计划；3.为客户提供续保、理赔等售后服务；4.参与保险产品的推广和营销活动。岗位要求：1.具备良好的保险知识和产品了解；2.优秀的沟通能力和客户服务技巧；3.有责任心，能够处理客户的咨询和投诉；4.具备团队合作精神和良好的职业道德。

公司优势: 公司专注国内标杆养老社区运营十余年，全国布局，积极推动候鸟式养老新模式； 行业优势: 我国已进入老龄化社会，养老规划成为大众关注焦点，行业发展潜力巨大，伴随公司持续扩张，现重点培育健康财富规划师（HWP）这一新兴职业方向的杰出人才； 资源优势: 公司配备高端客户维护与经营管理平台，并提供全方位技术支持； 体系优势: 配备专业销售培训体系（LIMRA、BAC、ATB）、职业资格认证培训、名校（清华/北大）激励性培训及专属体验式成长机制，致力于培养兼具健康管家、金融顾问与理财专家多重角色的复合型人才；GPA全科医生学院实施为期两年的定制化培养，塑造具备医学思维与专业知识、能为客户深度服务的“全科医生”型伙伴；ETA精英财富学院聚焦专业精进，通过“四商一质”（资商、法商、税商、企商、雅质）精品课程，打造具有深厚金融素养的卓越团队。提供国内外知名高校游学机会，包括清华大学、北京大学、新加坡、美国等地，助力优秀人才提升专业水平，拓展视野与人脉圈层。 岗位职责和要求: 1. 负责对接、沟通和服务公司中高净值客户的专属养老项目方案； 2. 带领团队开展中高端客户活动邀约、参观接待及体验服务等相关工作； 3. 承担团队人员招聘、培训指导、日常管理与绩效考核任务； 4. 具备金融保险、房地产、养老服务、医疗健康、教育培训、美容产业等领域的创业经历者优先录用； 5. 年龄建议28-50岁之间； 6. 学历要求本科及以上，特别优秀者可放宽至大专学历。无不良从业记录或犯罪记录，拥有团队资源者优先考虑。 福利待遇: 1、提供优厚英才津贴，最高可达16万元，最长发放18个月； 2、涵盖首年薪酬、续年薪酬、优质续保奖励、增员奖励、增才奖励、年终奖金、销售提成等多项收入构成； 3、享有意外伤残与身故保障、疾病身故保险、住院医疗保障（不含急诊、门诊）、意外伤害医疗报销等多重保险福利； 4、长期服务奖：与公司签约满5年及以上，达成规定标准可享受长期服务奖励计提发放； 5、公积金：公司为提升员工综合福利自主设立的公积金计划，区别于法定住房公积金等社会保障制度； 6、可参与公司各阶段推出的多样化激励方案，包含专项培训、职级晋升、境内外旅游等丰富权益。

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1.接到出险通知后立即与客户取得联系，推进车辆返厂事宜； 2.配合事故经理的外拓工作安排，积极执行相关任务； 3.按照既定服务流程完成客户接待工作； 4.持续跟进在修事故车辆的维修进展，保障维修时效与质量； 5.依据厂家及集团规范，准确录入相关信息至系统，并按规定填写维修工单； 6.对所负责接待客户的整体服务体验和满意度承担责任。

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固定周六周日双休+早九晚五不加班，国家法定节假日正常 带薪休假 硬性要求：25-45周岁，大专学历起招且学信网能查到； 公司成立新部门，福利待遇及活动支持非常给力，有完善的培训体系和晋升空间，欢迎大家投递简历； •福利待遇： 工资构成： 1、岗位综合薪资1W+，一年以上15k+（上不封顶） 2、缴纳社保：养老保险。医疗保险，意外医疗、疾病医疗、生育险、失业保险+企业保险+住房公积金。 •工作时间： 早上：8:30—11:20，下午14:30—17:00，6小时工作制，下班就走，绝不加班。 周末双休。带薪年假，年底双薪，法定节假日带薪休假+带薪158天产假 •发展空间： 上市公司五百强晋升培养机制完善，管理岗位需求大，对于有晋升意愿的伙伴提供职位直升扶持！ 绝对的公平公正公开，全靠实力，全是实力派。 •培训： 1、有专业系统的培训，培训结束，公司分配一对一师傅带 •工作环境： 1、5A级舒适的办公环境（氛围融洽友好，团队年轻而富有活力） 2、员工旅游+员工生日会+发放丰厚的奖励，优秀员工每月有表彰（超多惊喜等你一起） 3、每年5-15天带薪年假（幸福感超足哦） 4、享受国家法定婚假产假以及陪产假等（一起见证你人生的每一个重大时刻） 5、琳琅满目的零食、咖啡、饮料、下午茶（工作的同时放松一下） 6、丰富的企业活动，团建聚餐等 【岗位职责】 1、负责区域内老客户售后维护及二次需求开发； 2、公司提供精准老客户资源转化，无需开发新客户，不电销，不地推； 【任职要求】 1、大专及以上学历且学信网可查，年龄25-45周岁之间（有金融服务、销售、创业经验优先）； 2、具备一定销售服务意识，良好的沟通能力和团队合作精神；

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【护工】 薪资6000—12000 岗位职责: 1.负责老年人日常生活照料，保障其安全与身体健康 2.执行基础护理操作，观察并记录老人健康变化，及时汇报异常情况 3.保持护理区域整洁卫生，营造安全、舒适的生活环境 任职要求： 1.年龄在60岁以下，性别不限，零基础可培训上岗 2.具备责任意识，能踏实完成各项照护任务，保证服务品质 3.可选白班或住家工作模式，时间灵活 4.公司提供上户保险及个人健康体检支持