岗位职责: 1.负责区域内教育培训业务的统筹与落地执行 2.组织并督导教培项目的运行，保障教学品质达标 3.开展与合作方的接洽工作，持续维护稳定合作关系 任职要求： 1.具备优秀的组织协调及团队引领能力 2.能够高效带领团队，激发成员积极性与协作精神 3.具备较强的沟通表达能力，可妥善应对各类教培事务 每周需省内出差

泸州老窖百调精酿啤酒 【薪资福利待遇】 1、底薪5000-15000+绩效奖金+提成+不定时奖励，综合年薪50万-100万 2、每年一次旅游+不定时团建 3、差旅补贴 4、带薪培训 5、每三月一次晋升机会，省区经理、大区经理、销售总监等 工作能力与工作态度决定你的薪资与职位 【岗位职责】 1、听从安排，高效落实上级交办的各项工作任务 2、负责泸州老窖百调啤酒在新市场的开拓、客户关系维护及销售回款管理 3、依据销售目标编制费用预算，并有效控制相关支出 4、负责销售团队的搭建、人员管理及业务培训等工作 【任职要求】 1、年龄30-50岁，条件优秀者可适当放宽，具备丰富的客户资源与良好的客户关系，过往销售业绩突出 2、具有较强的市场分析、营销策划和推广能力；具备出色的沟通协调与人际交往能力；富有创业热情，态度端正、积极进取、勇于创新，抗压能力强 3、拥有一定高端白酒及高端精酿啤酒销售渠道资源者优先 4、工作地点：全国就近分配（华东、华南、西南地区急招）

岗位职责: 1.负责南昌市区域分公司的商业运营统筹，保障各项业务高效有序开展。 2.带领区域团队，优化工作效能，确保完成公司下达的各项经营目标。 3.与区域内合作方保持紧密沟通，持续巩固合作关系，助力区域市场稳步拓展。 任职要求： 1.具备优秀的组织协调能力及团队管理经验，善于激发团队积极性并实现业绩突破。 2.具有较强的商业敏感度和市场开拓实力，能有效推进区域业务运营管理。 3.具备良好的对外沟通能力，能够与各类合作伙伴建立长期稳定的合作关系。

岗位职责： 1、开发并拓展新的客户资源，针对B端教育机构及教育单位的潜在客户名单，开展有效的线索挖掘与转化工作。通过电话沟通、线上推广、实地拜访等方式，主导产品介绍、方案演示及商务洽谈，精准把握客户需求并提供解决方案。 2、客户关系的持续维护与管理 与核心决策人建立长期稳定的合作关系，深入掌握客户动态，定期进行回访，提升客户满意度，及时处理反馈意见，挖掘增购机会并协同制定销售策略。 3、市场与竞争动态分析 与市场团队密切配合，收集并反馈市场信息，包括竞争对手的最新动向与行业趋势，为业务优化提供支持 任职要求： 1、具备教培行业经验者优先（如艺考培训、学科辅导、K12领域） 2、为人诚实守信、踏实肯干，具备主动性与热情，对职业成长有明确追求 3、拥有丰富销售经验，熟悉营销逻辑，渴望高收入回报，具备较强的抗压能力 基础优势： 1、薪资水平领先行业（月入1W为常态，2-3万为目标区间，表现优异者可突破5万以上） 2、处于发展红利阶段，提成比例高，相当于在平台上自主创业 3、工作时间相对灵活，可自主规划个人业务节奏 4、成长空间广阔，入职后将接受系统化、全方位的培训支持 5、晋升路径清晰，发展通道透明

岗位职责： 1-依据上级制定的年度/季度/月度任务目标，推进区域餐饮连锁客户的开拓并确保业绩指标达成； 2-配合省区经理开展市场运营工作，涵盖品牌推广与维护、客户关系管理、业务洽谈、价格管控、市场秩序监督、回款跟进、售后支持及客诉处理等，重要事项须及时汇报； 3-负责区域内市场信息的采集与汇总，包括竞争对手动态，定期向上级反馈，并结合实际情况提供可行性建议以辅助决策； 任职要求： 1-大专及以上学历，食品类、市场营销、管理学、师范类相关专业优先考虑； 2-具备3年以上调味品、预制菜、食品快消品餐饮渠道从业经历，掌握当地大型餐饮连锁、批发及流通渠道资源者优先； 3-具备较强的沟通表达能力与团队协作意识，能承受工作压力，积极进取且有强烈的收入提升意愿； 4-认同公司企业文化理念。

岗位职责: 1. 全面统筹所辖区域分校的业务规划及日常运营工作，根据公司下达的区域实销任务，制定并落实营销执行方案，确保达成销售目标； 2. 负责区域团队的人才引进、培训培养、绩效管理与激励机制建设，构建人才储备体系，培育高绩效销售骨干； 3. 统筹教培连锁业务的运营管理，指导教学团队协作，保障课程实施质量与客户体验满意度； 4. 深入了解本地区市场格局，及时收集并反馈市场动态信息（包括产品、渠道等），为总部战略决策提供有效支持； 任职要求: 1. 大专及以上学历，具备强烈的市场开拓意识，销售能力优异，可独立达成业绩考核指标； 2. 有教育培训行业销售背景者优先考虑，具备自习室运营管理经验者更具优势； 3. 拥有良好的沟通协调能力与团队合作意识，能高效带领团队，快速适应变化并推动团队成长； 4. 具备敏锐的商业判断力，能准确捕捉市场动向，驱动业务持续增长； 5. 具有高度自我驱动力和强执行力，能接受阶段性出差安排，责任心强，抗压能力强； 高薪诚聘区域管理岗位，公司具备健全的人才发展机制，目前正处于快速发展期，提供广阔的职业晋升空间

（美存快递柜）江西省区，具备快递网点资源者优先，负责开拓潜在客户并开展商务沟通，承担客户售中支持及部分线下售后服务工作

岗位职责: 1.每日组织三个时段的线上会议，宣导并解读项目与业务部门相关政策制度，复盘前晚业务数据，并开展成交订单案例分享； 2.业务运营支持，定期抽取所辖县域业务数据进行分析，协同驻地人员识别问题并引导制定解决方案（聚焦覆盖、转化、渗透、复购四项指标）； 3.业务能力建设：持续沉淀商品知识，指导县域主推商品推广技巧，落实业务规范及制度培训； 4.制定周日目标计划，与所辖区域业务人员充分沟通，设定切实可行的短期目标，并跟进任务达成进度； 5.信息上传下达：实施层级管理，汇总驻地业务反馈（涉及商品、跨部门协作等），统一提报并在权限范围内推动协调解决； 6.督导周期性重点事项：保障落地配三轮车运行稳定（确保各县域客户按时收货），提升周转框回收频率（优化客户体验），推进仓库租赁更新（保障商品落地后品质）； 7.县域实地支持：针对新启动县域、无派驻人员县域及问题突出县域开展出差支持，提供培训、招聘协助及业务辅导；

快速抢占新零售市场先机【掘金夜间经济：智能槟榔终端城市合伙人——24小时现金流引擎】 **万亿级夜间消费赛道加速崛起** 随着“即时提神”需求引爆百亿级夜间市场，传统零售难以覆盖深夜消费场景——我们通过AI视觉识别技术与动态调价系统，填补槟榔品类70%夜间供给空白，重塑社区流量转化模式。 **你的收益增长模型** 高频点位价值释放：布局网吧/物流园区/夜班工厂等强需求场景，单设备日均触达50次以上 智能风控锁定利润：AI反作弊机制+远程库存预警系统，运营损耗控制在3%以内 数据价值深度挖掘：用户消费时段分布图+口味偏好数据，助力获取品牌端精准返利，缺货风险可提前预警 **三大确定性趋势** 政策支持：公司提供首年70%销售回购保障 技术升级：运用智能化零售形态，相较传统模式更高效、更贴近消费者 用户习惯稳固：重点场景用户周复购率突破95% —————— 加分项 具备以下领域从业背景者优先：快消品行业

好梦食品集团，创立于2007年。经过好梦人17年的不断进取、创新、发展，现在已经发展成为一家集团性公司，其先后成立了深圳华睿企业管理中心、食药同源产品研发中心、好梦（四川）饮品有限公司、好梦（河南）饮品有限公司、食药同方（厦门）中药科技研究院。 2023年7月28日，好梦知识产权资产"好梦科技"股票正式在香港联合国际知识产权交易中心公开发行，股票代码：861516。初次发行价一亿元。 2023年9月，经深圳第一证券公司举荐好梦科技已经正式获得美国纳斯达克股票交易中心的上市批准，股票代码：CHM。 集团公司拥有现代化流水生产线14条，其中：易拉罐生产线4条、无菌自动纸盒灌装线4条、PET瓶灌装线3条、玻璃瓶灌装线一条，自立袋自动灌装线一条，无菌冷罐PET线一条。可以生产植物蛋白系列、果蔬汁系列饮品、功能性系列饮品、植物草本系列饮品、风味系列饮品。产品销往全国多个省市，并且出口东南亚地区。 为了满足发展需求，诚聘全国销售精英，共谋发展，共赢未来！ 财富热线:方先生 一、招聘岗位 全国：省区经理 二、招聘要求: 1、年龄:不超过40岁 2、有团队，人脉资源。 3、有渠道资源的优先录取 4、服务过现代商超系统，连锁折扣超市，零食系统，连锁水果渠道，社区团购渠道，餐饮渠道，学校渠道等经验。 5、有激情，有热情，能吃苦，有挣钱欲望，学习力强！ 欢迎有志之士踊跃报名，一起共创未来！

本⺁招师傅一名！工资面议！鑫澳服装厂联系电话

工作地址：昌北国际机场南七西路 联系人：唐女士

南昌昌北空调配件厂260元/天 满5天发饭卡， 年龄18-50周岁 中昊机械厂250一天包吃包住 昌北外资企业五百强企业【麦格纳】 #入职缴纳五险一金工资待遇好 #法定节假日三倍工资！60元/一小时 吃饭:厂内食堂，餐补12元/餐， （8小时班补1餐，11小时班补2餐） 每月20号发上月工资，餐补跟工资一起发 餐补+豪华住宿3～4人间，工作简单轻松 人性化管理，月入6000～7500+ 昌北机械厂262一天，262一天 出勤一周，每周可预 500 不穿无尘服，可以带手机进车间 当天安排住宿6800-7500

瑶湖电子厂长白班 男女不限(年龄16-43岁) 作业员18元/小时， 检验员19元/小时， 包吃包住入职发饭卡 不穿无尘服坐班岗位 瑶湖美晨电子厂长白班 220一天！包住入职发饭卡 做手机组装包装坐班岗位 16～50岁都可以安排！ 感兴趣可以联系我聊一聊

经开区招钣金工/铆焊工，要有焊工证，懂图纸。 交五险，有半年奖和年终奖，年节福利，加班、出差补贴等。工资面议，待遇从优。 包吃，有技术、有经验者优先。 年龄50周岁及以下。 工作时间：上六休一，不倒班，8：00-12：00；13：30-17：30。 有意者可联系。

岗位职责： 1.全面负责所辖区域的业务战略规划与落地执行，达成公司年度业绩目标 2. 统筹管理区域内销售、运营、团队建设及客户关系维护工作 3.指导并赋能下属团队，推动人才梯队建设与绩效提升 4.分析区域市场动态与竞品情况，制定差异化竞争策略 5. 协同总部职能部门，推进政策落地、资源协调与跨区域协作 任职要求： 1.具备5年以上相关行业管理经验，其中至少3年区域统筹或团队管理经验 2. 学历不限，具备出色的商业敏感度、决策能力与抗压能力 3. 优秀的沟通协调能力与跨部门协作意识，能适应高频次出差 4. 具备较强的数据分析能力，熟练运用办公软件及业务管理系统 5.有成功带领团队实现业绩持续增长者优先

一、岗位职责 - 开拓维护天猫、京东等3类以上电商渠道客户 - 把控白酒电商市场动态，推进渠道运营与业绩增长 - 完成商务谈判、资源对接及问题解决 - 熟练使用Office，完成基础报表与总结 二、任职要求 - 大专及以上（优秀资历可放宽），有3年+白酒电商操盘/管理经验 - 熟悉3类以上电商渠道，有千万/亿级大盘操盘及团队管理经验 - 熟悉白酒电商市场，沟通执行力强，抗压性好，可长期驻外 三、薪资福利 - 无责底薪+高绩效+高提成上不封顶，冲刺年薪百万 - 带薪年假、定期团建 - 平台稳定、晋升清晰

一、岗位职责 - 调研大区白酒市场，制定并落地销售及推广策略 - 搭建、管理大区销售团队，拆解目标、提升业绩 - 开拓、维护核心客户及优质渠道， 整合行业人脉，开展商务谈判，推进合作转化 - 熟练使用Office，完成数据统计、报表及工作总结 二、任职要求 - 大专及以上，市场营销专业优先 - 3年销售+2年销售管理经验，白酒行业优先 - -具备团队管理、商务谈判能力，有大区客户渠道资源 - 熟练使用Office，可长期驻外、高频区域跑动，抗压性强 三、薪资福利 - 无责底薪+高绩效+高提成上不封顶，冲刺年薪百万 - 带薪年假、定期团建 - 平台稳定、晋升清晰

岗位职责： 执行销售规划、渠道拓展、团队管理、市场研判、客户维系、业绩实现及货款回收。 一、销售目标与计划落实：对公司的销售政策、年度计划及战略方向提供可行性建议，及时向上级大区经理反馈工作中发现的问题与情况，助力公司科学决策。 二、预算管控与回款管理：负责区域内销售任务的达成，推进年度/月度销售方案实施，统筹费用预算执行及货款回收进度。 三、团队分工与业务指导：合理设定下属人员的销售指标与费用配额，指导所辖区域日常业务推进与执行。 四、市场巡访与问题处置：定期开展市场实地走访，快速识别并有效解决现场问题。 五、信息汇总与优化建议：向大区经理提交有关区域组织架构优化、管理体系完善及市场运行状况的信息反馈与改进建议。 六、策略策划与落地执行：制定并推行销售策略，涵盖市场调研、目标客户画像、销售配额设定等内容。 七、客户网络建设：主导客户网点布局与维护工作，保持与经销商及终端客户的高效沟通。 八、团队搭建与能力提升：负责本区域销售队伍的组建、培训安排与绩效考核，持续提升整体作战能力。 九、过程监督与绩效评估：动态跟踪代理商业绩进展，实施督导、评价与考核管理。 十、市场洞察与策略调整：跟踪行业趋势、竞品动向与客户需求变化，输出分析报告并提出应对策略建议。 十一、渠道开拓与客户开发：积极拓展B端客户资源，包括连锁餐饮企业、冷链分销商、批发渠道等。 任职资格： 1、大专及以上学历，市场营销、经济管理、食品科学等相关专业，不限性别。 2、具有3-5年快消品或冻品领域销售及团队管理经验，须具备从0到1开拓市场的成功案例；拥有特通渠道、团购、大客户、商超等运营经验者优先。 3、长期专注食品行业，掌握冻品或肉制品类经销商资源并能有效维护，熟悉餐饮、流通、冷链等关键渠道运作模式。 4、具备敏锐的商业嗅觉和市场判断力，擅长市场分析、沟通谈判，拥有较强的资源整合与项目推动能力。 5、具备卓越的领导才能和协调能力，能够与内外部团队紧密协作，推动团队完成各项业绩任务；同时具备良好的合作意识，带动团队共同进步。 6、具备突发事件处理能力，独立作业能力强，抗压性好，能适应省内各地级市频繁出差。 7、掌握基础财务知识，具备一定数据分析能力。 8、熟练操作各类销售工具及信息化管理系统。 9、完成上级交办的其他工作任务。

作职责： 1.全面负责店铺的运营管理，完成公司制定的店铺销售目标； 2.负责执行营销活动方案，提升店铺销售业绩； 3.负责店铺员工培训，提高员工的专业知识与技能； 4.负责人才梯队培养，加强团队建设； 5.负责处理店铺的突发事件，及时做好反馈； 6.严格遵守公司各项规章制度，爱岗敬业，服从公司工作安排。 任职要求： 1.5年以上同岗位管理经验，独立带领团队； 2.掌握商品管理、陈列管理、客户管理的执行流程； 3.具备店铺营销活动的落地执行能力； 4.具有高度的工作责任心，带领团队成员完成各项工作任务； 5.具有较强的沟通协调能力、抗压能力、创新能力，能够适应工作节奏及工作

岗位职责： 1. 完成本区域销售目标并实现回款任务； 2. 负责区域内重点医院、经销商及代理商的开拓与关系维护； 3. 落实核心客户的覆盖管理，开展KOL的发掘与评估工作； 4. 推进区域内的产品推广工作，包括组织和协助开展学术活动； 5. 按时收集客户反馈、竞品动态及市场信息，并确保信息的真实性和准确性； 6. 完成上级交办的其他工作任务。 岗位资格要求： 1. 具备三年以上医疗器械行业销售经历，有厂家背景者优先； 2. 大专及以上学历，药学、生物、临床等相关专业优先考虑； 3. 有外科设备与耗材类产品的厂家销售经验者优先； 4. 熟悉公司产品及相关临床知识，掌握必要的跟台操作常识； 5. 具备良好的独立作业能力，出色的沟通、协调及团队协作能力； 6. 严格遵守公司销售管理制度，责任心强，积极进取，能适应较高工作强度。

岗位职责: 1. 开展区域市场调研与业务开发，拟定匹配的市场推进方案。 2. 组织并带领区域团队，确保团队执行方向与公司战略保持同步。 3. 跟踪区域销售数据，动态优化运营策略以提高业绩表现。 4. 负责商业合作拓展，推动市场覆盖范围扩大。 任职要求： 1. 拥有良好的沟通协调能力，能高效维护客户关系。 2. 具备较强的独立作业意识和责任担当，可自主应对和解决工作问题。 3. 富有团队协作精神，能够带动团队成员共同实现目标。

招人！招人！连锁餐厅高薪诚聘！ 服务员，薪资4K 前厅主管，薪资6-8k 前厅领班，薪资5-6k 面点师，薪资5-6.5k 粉面师傅，薪资4-5k 新手炒锅，薪资5-6.5k（会用电灶） 洗碗阿姨，薪资4千 以上岗位均每天上班十小时，月休三天，包午餐及晚餐 工作地点西湖区中山路、红谷滩印象城、可就近安排 有意向联系：汪

一、工作内容： 1. 开拓市场获取新客户资源，维护现有客户关系，持续深化客户联系，挖掘潜在客户需求。 2. 具备较强的自我驱动力和高效的执行力。 二、任职要求： 1. 具备多年销售工作经验，有2年以上团队管理经历； 2. 年龄在26-40岁之间，学习能力突出，有口腔修复相关背景或熟悉义齿行业者优先考虑。 岗位福利： 五险、团建活动、包吃包住 上班时间：8:00-12:00、14:00-18:00、月休4天

岗位职责： 1、战略规划与执行：制定公司中长期销售战略及年度/季度目标，设计差异化的市场进入方案； 2、主导大客户开拓与项目落地，推动渠道生态体系建设； 3、维护客户关系，提升品牌影响力与客户忠诚度； 4、负责销售团队组建、人才培养、过程管控与绩效激励； 5、推动跨部门协同，高效整合内外部资源。 能力及经验要求： 1、具备宏观战略思维，能独立策划区域或行业层面的销售策略； 2、在信息化领域拥有深厚的大客户资源积累； 3、具有从零搭建销售团队及构建人才梯队的实际经验； 4、出色的商务谈判技巧与强大的沟通感染力； 5、8年以上物联网、信息化、互联网或相关行业销售背景，熟悉物联网智慧化应用场景，具备从0到1的市场拓展经历； 6、本科及以上学历。

工作内容: 1.在分管区域内为客户提供标准化、高品质的售后服务工作 2.协助客户办理后期的业务(例如:理赔，信息变更，缴费，续保等等) 3.告知客户领取礼品(生日、客服服务节，一年三节等礼品) 4.与客户建立联系，了解客户新的保险需求，为客户推荐合适的保险产品。（公司每个月提供60个优质客户名单，我们做好二次开发） 上班时间：上午9点10点半，其余时间自行安排工作，周末双休，法定节假日正常休息。 两种薪资方案： 1.无责底薪4000+提成18-20%。 2.有责底薪7000+提成18-20%，业绩要求1万。 入职要求：年满28周岁，本科及以上学历（结业，不限非全日制）

工作内容 1、配合公司高层管理团队，规划并落实营销战略方案； 2、负责合作伙伴关系的开拓与维护，促进业务持续发展； 3、带领营销团队，保障营销目标达成及品牌影响力的提升； 任职要求： 1、拥有传统经销商渠道资源 2、具备卓越的团队领导力和组织协调能力； 3、在市场营销方面具备扎实的专业知识和实战经验； 4、具备良好的沟通能力，能与不同背景人员高效协作；

区域独家，长期稳定，做大回收赛道 负责：开发洗鞋店、干洗店、各类渠道+搭建团队 个人赚：差价+佣金+管道收益 团队赚：团队流水5%-10%被动收益 业绩达标可享公司永久分红 月入3万+不是梦 公司提供全套操盘、引流、管理模式 有资源、有野心、能带团队的优先！

管理团队规模8-10人 岗位职责： 1、统筹BD团队的架构规划与目标设定，带领团队推进渠道建设及拓展任务； 2、负责BD团队日常运营与管理，激发成员积极性，确保团队高效达成业绩指标； 3、对日常运营数据进行收集、分析与整理，并按时提交反馈与汇报材料； 4、配合城市经理合理调配和运用市场拓展资源； 5、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限，学信网可查； 2、具备3年以上互联网BD地推从业经历，有1年以上管理约10人地推团队的实际经验； 3、拥有良好的沟通协调能力，思维灵活，富有创新意识； 4、自我驱动力强，执行高效，具备全局视角，能主导团队整体业务推进； 5、抗压能力佳，责任心强，具备优秀的团队合作精神。 竞争优势 1、工作时间早九晚六，节假日按国家规定休假。 2、入职即缴纳五险一金，享受传统节日福利，定期组织团建与下午茶活动。 3、综合薪资起步1万元，提成优厚，激励多样，表现优异者月入数万有望实现。 4、背靠大型企业平台，晋升机制公开透明，成长通道快捷，付出必有回报。 职位晋升方向：BDM—城市经理—区域经理—大区总监

职位详情 全职、兼职均可岗位描述: 1.具有较强的学习能力和人际关系良好 2.公司提供帮扶和支持 3.上班时间自由，公司有内部培训会，手把手教，工资周结，多劳多得 4.参与公司的日常管理 5.公司定期有聚餐、旅游、轰趴等团建活动，同事直接互帮互助，工作氛围超级好