工资4000到6000，吃苦耐劳

三班倒早班：8:00-16:00 夜班：24:00-8:00 工作时间:面议

岗位职责：1. 负责客人预订确认、入住登记、续住、换房及离店结账等全流程前台服务，确保手续高效准确，VIP及会议客人提前安排到位。2. 提供专业电话接听与转接服务，严格管理房卡/磁卡钥匙发放与回收，规范执行身份核验及访客登记制度。3. 妥善处理宾客咨询、投诉与突发需求，及时安抚情绪、协调资源并闭环反馈，持续提升客户满意度。4. 熟练操作酒店管理系统，准确录入账单、核对日结报表，规范完成现金/刷卡/转账等各类收付款及退款操作。5. 协助办理贵重物品寄存、行李托管、叫醒服务、保险箱使用及商务支持等增值服务，保障服务安全与体验。 任职要求：1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通能力、服务意识与应变能力。2. 熟悉酒店前台操作系统，有基础财务知识及信息安全意识。3. 工作细致负责，能适应轮班制，具备团队协作精神。4. 无学历硬性要求，欢迎踏实肯学的应届毕业生或有志于酒店行业发展的求职者。5. 有星级酒店前台实习或工作经验者优先。

前台 上班时间：早8点至次日8点，上一天休一天。 薪资福利:待遇面谈，按需沟通；岗位不包吃（有餐补） 招工人数:2名 工作地址:井冈山火车站附近（好莱屋酒店）

招聘：前台 薪资：2500-3000 职位详情： 分部名称：酒店前台 工作时间： 上午：08:00-11:29、下午：13:30-18:00 上班时间面谈 金廷大酒店 招聘岗位：前台收银 招聘人数：1人 岗位要求：懂得基本电脑 岗位职责：接待客人 月休天数： 上班时间：上一天休一天 薪资待遇：保底2500元 岗位福利： 工作地址：瑞金市沙洲坝金廷大酒店 联系人称呼：何经理 联系电话：

招牌酒店前台、热情、吃苦耐劳。保洁员

很轻松的工作 同事人很好

1.有酒店工作经验 2.工资4000左右 3.

酒店前台

岗位职责： 1. 负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统并核对证件信息 2. 解答客人关于酒店设施、周边交通、餐饮娱乐等咨询，提供个性化服务建议 3. 处理客房预订、电话转接、留言传递及简单投诉协调，确保服务响应及时专业 4. 管理前台现金、发票及单据，每日完成账目核对与交接，保障财务合规 5. 协助维护大堂区域整洁与秩序，配合安保及运营部门完成突发事件初步应对 6，上24小时休一天

在线直接报名，可以获得优先入职。 招聘:长短期，实习生均可，工资7644-8624长白班包吃住。18-40岁均可报名。 优势: 1、有长白班、坐岗、进车间可带手机。 2、朋友一起的可分到一个宿舍和车间。 一、工作内容: 主要从事贴标签、扫日期码、包装、封口，质检等简单手工工作。恒温车间(22度)，冬暖夏凉，工作简单轻松，一看就会，学历不限，经历不限。 二、薪资待遇: 1、长短期，实习生均可:综合工资294-308天(，人走账清，也可发现金) 2、长期工:月综合7500-8500，管吃住(另有工龄奖+绩效+满勤+五险一金) 三、工作时间:每天工作8-10个小时，月休四天，可调休或者连休。 四、吃住待遇: 1、公司提供免费工作餐(主食米饭、馒头、汤随便吃，吃饱为止); 2、下午中间休息免费提供水果、面包、牛奶等下午茶! 3、公司免费提供标准化宿舍楼，配备空调、热水、独立卫生间、洗衣机等基础设施(2-4人间)，朋友一起的可分配到一起 工作地址：浙江嘉兴

有三四十套卫生间，墙面要割槽，有空的师傅联系何

南昌市青云谱区招家具安装学徒工

南昌市红谷滩区招外墙漆/真石漆

南昌市青云谱区招架子工

招聘启事岗位：酒店前台主管1年龄适合22-38岁，男女不限。有酒店前台主管工作经验者优先2薪资3000-5000元/月，月休6天，带薪年假，法定节假日三倍工资，五险，有员工宿舍，包2餐，有提成。工作地址：北海市银海区滨江路银滩大门口中安潇湘酒店联系电话：

汉庭同仁迎宾大道酒店诚聘英才岗位热招，期待靠谱实干的你加入团队，携手共赢！招聘岗位客房服务员任职须知1. 薪资待遇：全员薪资面议，发展空间可观2. 前台，各级管理岗：需熟练操作电脑，工作认真负责、有责任心3. 所有岗位均需到店面试沟通应聘联系方式联系电话：工作地点：黄南藏族自治州同仁县迎宾路原新世佳酒店

岗位职责： 1、对网络预定进行住前、住中、住后的全程管家服务 2、跟进网络好评 任职要求 1、教育背景： 酒店管理、旅游管理或相关专业优先。 2、工作经验： 要求2年以上酒店前厅工作经验，熟悉酒店运营流程； 3、会开车

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的企业文化 5. 处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接，维护酒店品牌形象 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2.具有较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立完成经营分析与决策支持 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强，可适应弹性工作制 5.持有酒店管理类证书或参与过国际品牌酒店管理培训者优先

工作职责 1. 负责宾客在云山境酒店居停期间，从预订、入住到离店的全程服务协调与执行，涵盖餐饮、客房、疗愈服务等各类需求响应。 2. 主动对接宾客需求，通过细致化服务优化体验，保障服务流程的顺畅与高品质落地。 3. 协同酒店各部门完成服务闭环，确保各项服务标准的一致性执行。 任职要求 1. 具备良好的形象气质与沟通表达能力，服务意识突出。 2. 拥有酒店、会所、康养疗愈或医康相关运营经验者优先。 3. 45岁及以下，能适应酒店服务的工作节奏与要求。 4.配套员工宿舍住宿福利，适合外地想来本地长期发展的求职者。

东湖区滕王阁旁星级酒店诚聘客房服务员长期工！ 【岗位】：客房白班服务员 【要求】：男女不限，年龄要求35-55岁，必须要会做房！ 【工作时间】：8：30-17：30 主要负责客房的卫生清洁，更换床单被套等工作，必须有经验！ 【薪资】：13元/间，包吃，，多劳多得(法定节假日为双倍薪资26/间） 每月全勤奖100/元，还有三节福利！综合工资5000-9000/月！ 地址：南昌东湖区瑞颐大酒店

舒曼酒店招聘长期客房服务员2名，上班时间为8：00-5：00，服务员底薪2800元+提成 综合工资3500-5000元。 2要求！能吃苦耐劳，责任心强，善于沟通，服从管理，熟练工优先。 联系电话，

招聘：前台接待 薪资：-元/月 职位详情： 负责宾客入住、退房、续房等手续办理，核对身份信息.热情接待宾客咨询，提供专业贴心的解答。【具体薪资请与招聘方沟通，若有意向请与招聘方联系。】

江西省旅游集团沁庐酒店管理有限公司 招聘岗位：财务/前台 任职要求： 普通话标准、性格开朗、形象气质好，年龄不超过40岁，举止大方得体，具备一定的办公软件操作能力，懂基础财务知识，会使用电脑处理日常业务，能吃苦耐劳，有酒店前台工作经验的优先。 薪资待遇： · 公司统一缴纳五险。 · 薪资4500元。 联系人：胡经理，联系电话： 工作地址：江西省南昌市新建区，小平小道陈列馆附近。

招聘：前台接待薪资：2400元以上/月负责宾客入住、退房、续房等手续办理，核对身份信息.热情接待宾客咨询，提供专业贴心的解答。【具体薪资请与招聘方沟通，若有意向请与招聘方联系。】

希岸酒店招聘早班客房服务员1名。工作地点位于江西省南昌市八一广场地铁站附近。工作时间从早9点到下午5点，月休5天。提供食宿，缴纳五险，享有年终奖。薪资待遇为4500-5000元/月，多劳多得。岗位主要负责酒店客房日常清洁、布置与维护，确保客房整洁舒适；及时补充各类客房用品，保障宾客使用需求；服从工作安排，要求有责任心，吃苦耐劳，服务意识强。欢迎有相关经验者加入。

招聘：客房服务员薪资：2400元以上/月负责客房及公共区域的清洁消毒工作，包括整理床铺、更换布草、擦拭家具、清洁卫生间等，确保环境整洁达标.有酒店客房服务、保洁相关工作经验者优先。【具体薪资请与招聘方沟通，若有意向请与招聘方联系。】

招聘酒店前台人员1名。薪资为每月4000至4500元。工作地点在百官街道。要求具有1至2年工作经验，初中学历。岗位工作轻松，为坐班制，酒店房量较少。要求应聘者认真负责，服务态度热情，有责任心，服务意识强，有耐心，灵活应变，沟通协调能力强，服从管理。需会简单的电脑操作，不会可教，但要求态度端正，愿意从事该工作。夜间可以安排工作。

招聘：客房服务员 薪资：3800元以上/月 工作时间：客房服务员一名，月休4天，工作时间上午八点至下午4点半，工资四千左右。有经验优先

招聘：前厅接待（酒店） 薪资：4.0K-5.0K 职位详情： 1、规范高效办理宾客入离店全流程：入店时严格核验有效证件，按酒店规定及时、准确上传系统备案；离店时快速办结退房手续，同步注销住宿登记状态，确保宾客体验流畅与信息合规。? 2、主动提供多元化咨询服务：深耕本地交通、旅游景点、生活配套及娱乐休闲等实用资讯，精准匹配宾客出行及生活场景需求，用专业解答提升宾客满意度。? 3、聚焦会员拓展与销售目标达成：主动挖掘宾客需求，详细推介酒店会员权益及相关政策，积极拓展会员资源，同步完成酒店商品等销售指标。? 4、严守财务操作规范：严格执行酒店财务标准作业流程，精准完成钱款收付、发票开具、账目核对等工作，确保账务清晰、资金安全，杜绝财务风险。? 5、完善宾客信息管理体系：严格落实来访登记、实名登记制度，规范采集宾客信息，准确录入并更新客史档案，为个性化服务提供数据支撑。? 6、恪守保密准则：严格遵守酒店保密协议及管理制度，对酒店经营数据、宾客个人隐私等敏感信息严格保密，绝不泄露。? 7、强化运营数据支撑：实时跟踪酒店房态、客房出租率等核心数据，按管理要求及时上报，为客房调度、销售策略调整提供精准参考。? 8、筑牢安全保障防线：负责消防副显屏、安防监控系统的实时巡查与监控，遇设备故障或紧急情况，立即按既定流程通报相关部门及值班经理，快速响应处置。? 9、闭环处理宾客诉求：主动收集宾客意见建议，建立反馈台账，积极协调解决合理诉求；超出权限的事项第一时间上报领导，并详细记录交接班信息，确保跟进到位。? 10、践行品牌服务理念：以酒店 “细节服务” 为准则，严于律己、以身作则，高效完成领导交办的各类临时性工作，助力酒店运营顺畅。