朝九晚五双休 1:负责西湖益联保客户联系、递送保单 2:及时回复西湖益联保险客户咨询和理赔工作 3:社区的驻点， 一、[薪资详情] 薪资范围:5k-30k/月 社保类型: 提成方式:销售额提成，多劳多得，上不封顶!奖金补贴:绩效奖金、年终奖、全勤奖 二、[任职要求] 1.年龄:23周岁-45周周(优秀者可放宽条件) 2.学历:高中及以上(优秀者可放宽条件) 3.工作年限:不限(有经验者优先) 4.出色的沟通能力、计划力和执行能力、良好的团队合作精神 5.良好的个人素养、抗压能力高、性格活泼、主动好学 三、[工作时间] 上班:周一至周五早8:30-晚17:30(午休两小时) 休假:周末双休、国家法定节假日正常休假 四、[福利待遇] 1.微波炉、小冰箱、茶水间、楼下就是商业街; 2.一年四次团建，不定时礼品发放; 3.具有完善的培训体制，终身免费培训; 五、[晋升晋级] 1.一年四次晋升，公平公正公开，入职后有专业培训，让职业规划更加清晰 2.晋升路径:优才->主管->经理->总监最快三个月晋升管理岗! 世界五百强企业! 公开透明，欢迎加入!

无责底薪有保障，不需要自己开发客户，公司提供项目资源。 【岗位职责】 1.以项目团队协作方式为公司对公合作的企事业单位员工及家属提供专业的全生命周期健康医疗养老保障方案规划、讲解； 2.协助客户办理投保、保全、理赔、续期缴费等手续，持续维护客户关系并通过线上线下多种形式提供优质的售后服务； 3.积极参与公司、部门组织的各项培训和活动，遵守公司规章制度，持续学习精进专业技能； 4.配合团队共同推动完成公司下达的团队及个人业务目标。 【我们需要你】 1.欢迎小白，拥有大专（统）及以上学历； 2.拥有空杯心态和持续学习的能力，思路清晰，善于思考总结； 3.热情，耐心，抗压能力强，拥有良好的沟通协调能力和强烈的晋升意愿； 4.人品端正，踏实认真，团队意识强。 【薪资福利】 薪资结构：无责底薪+绩效薪+业务提奖+年终奖+长期服务津贴 公司福利：六险二金（五险一金+商业保险+企业年金）、带薪年假、定期体检、节日福利等

1.熟悉客户产品信息，及时提供公司相关报价方案 2.掌握客户对接人员及其职责分工，明确协作流程 3.持续跟进客户动态，高效维护客户关系 4.根据客户需求完成下单操作、物流查询及异常问题处理 5.负责指定市场区域内新客户开拓，依托公司资源挖掘有发货需求的潜在客户 任职要求： 1.大专及以上学历，具备强烈的事业心、责任心与积极进取的工作态度，有销售相关工作经验者优先考虑 薪酬福利： 1.带薪培训期间当月保底7350元 2.客户/销售助理岗位保底底薪8058元 3.销售专员/销售经理岗位保底底薪9458元 4.依法享受法定年假待遇 5.外出拜访客户，公司免费提供专车接送服务 6.年终奖+多项绩效奖金，收益可观 7.集团型企业，提供广阔晋升发展空间

电话邀约客户到线下帮助客户办理贷款

对公保险项目经理 大健康大养老蓝海市场，行业领先品牌，专业服务无需向亲友推销。 岗位职责： 1、借助公司平台资源，参与政府机关、企事业单位等对公保障项目合作。协同对公服务团队，为单位及其职工提供员工保险福利的咨询、方案讲解与办理服务，推动保险方案落地转化。 2、发挥公司品牌影响力，在对公项目中识别并挖掘高净值客户，持续维护客户关系，依据客户需求提供个性化养老规划建议，并组织安排客户参访公司自建高端养老社区，促进社区签约达成。 3、积极参与公司组织的专业培训课程，持续提升业务服务能力与方案转化效率。 4、协同团队开展企事业单位客户拜访与关系维护，推进项目合作；也可结合个人资源独立开发对公客户。 5、配合团队完成各项对公服务相关工作内容。 岗位要求： 1、形象良好，反应灵敏，具备良好的沟通表达能力； 2、具有团队协作意识，能积极配合项目整体安排； 3、全日制本科及以上学历，特别优秀者可适度放宽条件； 4、金融、银行、保险等相关专业背景，或拥有保险、教育培训等行业工作经验者优先考虑； 5、具备政企或事业单位合作资源者优先录用。 薪资福利： 1、基本薪＋业务提奖＋绩效薪＋年终奖+长期服务奖 2、节假日福利+定期体检＋六险二金（五险一金＋补充商业保险＋企业年金） 3、企业正式编制 工作时间： 周末双休 周一至周五上午8:30-12:00 下午1:30-5:30

1、基于保险服务交付要求及目标完成服务核心承接策略拆解并制定有效过程管理方法，完成项目品质与成本核心任务与指标交付。 2、监控SLA执行情况，通过数据分析识别瓶颈，推动流程优化和资源协调，确保交付目标达成。 3、设计并实施服务质量检查机制(如核保、理赔、客户咨询等环节)，建立标准化质检规则与评分体系。 4、针对质量问题输出改进建议，推动服务流程迭代升级，提升客户体验与合规性。 5、基于项目交付要求完成项目人员能力画像设计、人员招募与团队组建。 设计有效团队管理方案，制定团队服务能力提升计划，通过培训、案例复盘、绩效考核等方式强化团队专业能力与服务意识，让团队人员具备满足项目交付要求的业务专业度与服务专业度。 6、协调内外部资源(如技术、运营、客服),保障项目交付效率与服务质量。 7、根据保险项目业务特征及承接要求设计项目班次方案;根据话务预测完成排班、班次放班、选班跟踪、请假及到岗管理，满足承接人力需求。必要时配合现场根据话务流入及承接压力做承接力增减调度，满足承接效率与品质要求。 8、针对于项目交付风险(如突发业务高峰、系统故障)，能制定应急预案并快速响应，保障SLA稳定达标。

岗位双休 1.工作内容简单，完成每日电话量，完成邀约2个客户 2.带薪培训、试岗期7天 3.不用出去跑，公司自有精准客户资源 4.有耐心、反应快 5.提成高 6.年龄无要求、工作经验无要求 7. 主要做职称板块业务，正常做8-10k；认真做10-15k；拼命做20-30k上不封顶。 后续才能转岗做职称咨询老师，行业不落幕、工资正常发。

公司直招，放心投简历，不喜欢加班想赚钱的来你想要的轻松岗位，办公室氛国好到爆，欢迎加入找工作就像谈恋爱一样，不聊聊不试试怎么知道合不合适呢!!! 【年龄要求】18-38 【工作要求】有责任心，认真负责，有耐心，无经验小白也可来，带薪培训，一对一指导，工作内容简单天上手 【薪资待遇】无责底薪5300（5000底薪+300全勤）+提成+奖金 法定节假日休息，高档办公楼，老板带头不加班，下午茶，团建，公司零食，节假日活动，外出旅游活动，年终奖应有尽有你来了都属于你!!!真的不加班

岗位职责： 1、走访杭州区域内有新能源物流车需求的物流企业及平台类公司，提供金融解决方案（非固定办公，工作地点灵活）； 2、对接区域内的新能源物流车经销商，拓展合作渠道，为购车企业或个人提供融资购车服务； 3、对申请贷款的客户进行实地家访，核实信息并收集相关资料，完成分期合同签署，并通过业务系统完成放款操作； 4、按规范流程移交权证材料，办理车辆抵押登记及权属文件归档； 5、跟踪已投放金融项目的回款进度，处理结清事项及资产后续管理；协同集团贷后管理部门开展催收、车辆回收等措施，确保公司资产安全。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄在23至30岁之间，持有驾驶证，具备自有交通工具； 2、具备较强的责任心与风险防控意识； 3、有汽车融资租赁、银行信贷或相关领域工作经验者优先，需具备1年以上汽车金融或车贷实操经验，拥有汽车销售或物流行业背景者优先考虑。

岗位职责: 1.负责在本地城市推进乘用车交易中的以租代购业务，为客户提供灵活的融资及租赁解决方案，同时支持渠道端的业务需求； 2.开展与新车4S店、汽贸公司等相关渠道的合作开发工作； 3.与客户保持长期沟通，建立稳定合作关系，持续提升客户及渠道的服务体验与满意度； 任职要求： 1.具备较强的销售能力，擅长面向B端客户进行渠道拓展与维护； 2.能够自主推进工作任务，具备高度的责任意识和高效的执行能力； 3.拥有良好的团队协作态度，能与团队成员协同配合，共同达成工作目标； 4.熟悉乘用车行业资源或掌握金融融资相关知识者优先考虑；

杭州市临平区招砌清水墙的泥工，50岁以下，技术要求较高！

江东电商仓周期工： [红包]22/元每小时！！！ 不体检！包吃包住！ 工期做到3月15号！ 接受寒假工！！！ 要求：男女不限17-47周岁！ 工作岗位补货！ 班次！早中班！ 每月15日结算上月工资！ ！ 地址：江东

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【朝九晚五 【朝九晚五，周末双休】 【年轻团队，活力满满】 【共同成长】 岗位职责及要求 1 整理公司老客户信息进行客户信息的完善续期提醒满期办理等。 2 针对于天津市市区的高净值客户进行旅游体检法务咨询税务咨询等一系列的服务。 3 公司会定期组织活动，客户经理依托公司平台做好服务工作。 4、相比工作经验，公司更看重学习力和担责能力，虽然是基础岗位，但也是公司对外的窗口。 5、享受专业的培训，定期会有游学活动 6，年龄在21岁以上 7，学历要求本科，能力优秀者可放开到专科 福利 薪资水平:6K-10K 1.无责底薪+奖金+各类补助(交通补助、餐补等)+待遇，新人入职后公司提供专业系统的岗前培训，上手快 2.5A写字楼办公，办公环境高端时尚，配套休息室，大型节假日各种礼品发放 3.公司不定期举办团建活动，聚餐、看电影、轰趴等，福利优厚 4.公司工作氛围轻松愉快，一群充满活力的年轻人团队 5.工作时间8小时制，双休， 8:30-12:00中午休息两小时 14:00-17:30 6.公司所有管理层均从内部提拔，每一位管理层都来自基层给每位员工充分展示自己的舞台及发展空间!打造全国最年轻的三高团队，高学历高颜值高绩效!

职位要求需要多年金融市场经验。

薪资详情 薪资范围:7000-12000元/月职位底薪:5500元/月职位详情 [岗位职责]:此岗位是中国人寿的售后服务岗位，主要以售后理赔、保单年检、满期金分红领取、保单续费及二次开发为主，属于是半服务半销售性质，在服务老客户的过程当中顺便看看有没有二次购买需求，，老客户都是公司给进行提供，外出拜访客户，有师傅带， [上班时间)8:30-12:00;14:00-17:30(午休2小时)节假日正常休息，固定周末双休，不加班。【薪资架构]:综合有责底薪5500+绩效提成+奖金，综合月收入是8000---15000+，薪资可以面谈，还有上升空间

外派上海浦东发展银行股份有限公司信用卡中心 工作职责 1.维护现有汽车/家装分期合作商户,提高我行汽车分期渗透率， 2.多频次的与合作商户洽谈营销活动,增加我行与合作商户的粘度， 3.做好汽车/家装分期客户的全流程服务工作,完成各项业绩考核工作， 4.开发新的汽车/家装分期合作商户,独立完成合作洽谈、上线培训、前期维护等工作。 任职资格 1.要求应聘者具有较高的情商，较强的吃苦耐劳精神， 2.全日制统招大专以上学历，形象气质佳，28周岁及以下， 3.具有金融产品类销售经验者优先， 4.具有汽车经销商工作经验者优先。

岗位职责： 1.负责国内企业客户的开发与深度维护，搭建长期稳定的客户合作关系，提升客户粘性与复购率。 ​2.精准对接企业客户需求，协同公司推广团队为客户量身定制专属品牌推广策略及配套落地方案。 ​3.全程跟进客户在中国市场的推广执行过程，提供专业支持与优化建议，保障推广效果达成预期。 （PS.跨境电商从业经验、有跨境电商资源的优先） 任职要求 1.大专及以上学历，市场营销、企业管理、商务管理等相关专业优先。 ​2.具备2年及以上企业客户对接或市场推广相关工作经验，熟悉国内市场推广逻辑与玩法者优先。 ​3.拥有优秀的客户需求洞察能力与沟通协调能力，能够精准把握客户诉求并联动内部团队推进方案落地。 ​4.具备良好的问题解决能力，可及时响应客户需求，处理推广合作过程中的各类问题。 ​5.工作积极主动，有较强的责任心与团队协作意识，能够承受一定的工作压力。 薪资福利：月薪18—20K，五险一金。项目奖金等福利。

[接受实习生！提供实习证明！岗位信息真实有效！] 可申领杭州当地就业补贴！！！ 福利待遇： 1.薪资月结：底薪6000+500全勤奖+500绩效奖+高额提成 新人平均月收入1-3万，入职一年员工月薪3-5万，销售冠军月薪10-20万，上不封顶，多劳多得 按国家法定节假日作息，享受带薪年假 2.签订正式劳动合同，依法缴纳五险 3.新员工享有入职培训、专业课程培训、营销技能提升培训，并配备一对一主管全程指导，助力快速成长，培训期间均为带薪 4.团队年轻化，管理层以95后、00后为主，工作氛围轻松活跃，颜值在线同事多。定期发放红包福利，享有生日礼品、团队建设活动，以及季度、年度国内外旅游，福利丰富 岗位职责： 1.接收并处理公司平台上主动提交申请的意向客户信息 2.分析客户需求与实际情况，匹配并定制合适的产品方案 3.负责客户邀约、沟通洽谈及签约流程 （客户均为平台自主申请，需求明确，配合度高，无需盲目拓客，沟通顺畅） 欢迎应届毕业生前来实习学习！无经验者也可报名！ 上班时间： 8:30-18:00，午休时间为12:00-14:00，共两小时；每周日固定上班，周末享有一日半休息，法定节假日正常休假 相较于同行业公司的优势： 1.平台客户资源充足，持续通过多渠道广告投放，客户主动申请接入，精准获客，无需担心无客户可跟进 2.经营范围合规合法，营业执照覆盖内容为行业内最全面之一，运营无政策风险 3.设有部门激励奖金及销售冠军奖励机制，工作时间相较同行更为宽松，避免晚间加班至十点等高强度情况 4.公司管理规范，运作正规，杜绝小机构乱象，不会出现员工被指派至银行等地拦截客户等不合规行为

一、岗位职责 1.科普活动组织：每周开展2至3场乡镇社区义诊、口腔健康宣传、生日会、客户答谢会等活动，同步配合完成场地布置、来宾接待、咨询答疑及礼品发放等支持工作，保障活动有序进行。 2.客户服务支持：提供全流程口腔健康服务，包括挂号引导、接诊协助、开单指引及陪诊服务，同时承担患者信息登记、预约变更和交通安排等事务，确保咨询服务与复诊提醒高效及时。 3.客户关系维护：通过节日祝福、礼品派送及定期电话沟通等方式，持续巩固客户情感联系，提升服务满意度。 4.患者档案管理：为每位客户建立完整服务档案，记录个人资料、就诊情况和服务反馈，支撑个性化服务实施与精准化运营。 5.投诉处理与问题跟进：主动收集并登记患者的建议与意见，识别服务薄弱环节，定期汇总上报管理层，推动问题快速响应与解决，助力服务质量优化。 6.数据整理与汇报：对日常运营数据进行归集与分析，编制阶段性工作总结与报告，为管理决策提供有效依据。 7.跨部门协作：秉持以患者为核心的服务理念，做好内部部门间的沟通衔接，提升整体运作效率。 8.完成上级交办的其他临时任务 二、任职要求 1.教育背景：具备高中或以上学历； 2.工作经验：具有一年以上相关工作经验； 3.工作技能：熟练操作Word、Excel、PPT等基础办公软件； 4.能适应电话外呼任务，具备较强的沟通表达能力，工作态度认真细致、责任心强； 5.熟悉本地方言，有助于提升客户沟通顺畅度者优先录用

岗位职责： 1、了解与熟悉公司业务流程、产品、客户群体 2、入职两个月后学会带领3-7人工作小组、 3、参与公司的管理人员培训与考核， 4、从线下了解每个项目的运作流程通过能力考核晋升。 （晋升方向-项目运营经理） 岗位要求： 1、有无经验均可，性格外向开朗、 2、有拼搏精神和创业梦想 3、有良好的工作态度和责任心 4、对待新事物有较强的接受和学习能力。 福利待遇： 1、一经录用公司提供免费住宿、 2、工作休时间：上五休二，法定节假日根据国家安排执行、 3、试用期间，基本薪资4K5+提成+免费培训+个人奖金+补贴+节假日福利+旅游+团队奖金。试用期两个月综合收6000-12000+

我们是美团官方的运营公司，电话跟客户对接运营服务，然后线上推合作合同给客户就可以，不加班，不用面谈，责底薪4000-5000+绩效+签约金，到手薪资在6k-8k； [任职资格] 1、接受小白有话术有销售工作经验优先; 2、个性开朗，勤奋乐观，有较强的人际沟通能力和学习能力; 3、能适应互联网行业的快速发展，精力充沛 [薪资待遇] 1、责底薪4000-5000+绩效+签约金，到手6-8k前期(不夸大) 2、上班时间：12:00-21:00，中间休息1小时。固定周日休息。 3、享有优厚的员工福利待遇:节日礼品、生日礼品等福利; 4、每月、每年提供集体旅游及部门团队活动; 5、公司内部定期组织岗位/薪资晋升机会(一年两次)。 职位亮点：稳定高薪，压力 有下午茶和水果零食，团队聚餐等等，如果你需要工作，需要快乐就可以加入到我们的有爱大家庭 不招暑假工

香港素颜天亿集团成立20余年，全国设有10家直营分公司，现拥有上万家合作客户，涵盖知名大型连锁美容院、权威医疗整形机构及上市企业。 1、集团员工平均月薪1.5万至5万元，表现优异者可达10万元以上，实现收入增长轻而易举，支持实地考察了解。 2、需具备一定销售经验，能力不设过高门槛，但务必踏实肯干、积极主动！若您渴望挑战高薪，追求月入5万以上，欢迎前来公司面谈咨询！ 3、方向比努力更重要！平台实力强劲，老板重视激励，在这里您有机会获得远超同行的薪资回报！支持实地考察与面试交流！ 具备电话销售经验者将优先录用！ 岗位职责：电话销售结合面对面销售

工作职责： 1、服务对象为建筑领域中大型B端企业客户，如西门子、美的、格力、科勒、通用电气等，提供行业领先的工程信息、招采信息服务及CRM系统解决方案； 2、凭借专业的演示技巧与顾问式场景化分析能力，为高管及企业决策者定制高效的一站式营销管理方案，显著降低客户获客成本并提升销售团队整体效能； 3、产品需求刚性，处于细分赛道头部位置，业务稳定无明显季节波动，收入持续可预期，无需面对剧烈起伏的薪酬结构； 4、所提供服务为高附加值组合型产品，单笔成交金额从万元至数十万元不等，提成比例具有竞争力； 5、采用“电话沟通+实地拜访”相结合的销售模式（以线上沟通与远程演示为主），公司提供精准客户资源库，匹配度高，无需盲目拓客。 岗位要求： 1、需具备全日制本科或以上学历； 2、对销售岗位有热情，具备强烈的业绩导向意识和目标驱动力，有B端客户服务经验或软件类产品销售背景者优先考虑； 3、欢迎综合素质突出的应届毕业生投递； 4、表达清晰流畅，心态积极乐观，能适应高强度、快节奏的工作环境； 5、做事认真负责，专注投入且具备良好抗压能力。 完善的培训体系： 1、带薪入职培训：由公司培训部门组织系统化岗前培训，周期为2-3周，期间享受正常薪资待遇； 2、导师带教机制：每位新人配备专属指导师傅，实行一对一传帮带培养模式； 3、上级赋能支持：主管绩效完全与团队整体业绩绑定，全力助力成员成长与业绩突破； 4、成长轨迹可视化：公司自研E-learning学习平台，实现学习过程体系化、数据化，完整记录个人发展路径。 福利待遇丰富： 1、五险一金：入职即签正式劳动合同，依法缴纳社会保险及住房公积金； 2、假期优渥：周末双休，首年享带薪年假7天，逐年递增至最高14天，另设带薪病假，所有法定节假日照常休假； 3、奖励多样：设有年终奖金、忠诚员工奖、业务精英奖、全勤奖、人才举荐奖等多项激励； 4、节日关怀：每逢佳节发放礼品，另有生育祝福、生日礼金、下午茶点、年度晚宴及抽奖活动； 5、长期服务回馈：入职满两年，公司为员工及其子女投保补充医疗险；满三年员工可获周年纪念礼品；满三至五年者，为其父母一方或双方配置重大疾病保险； 6、团队活动精彩：包含海外荣誉之旅（曾前往新加坡、韩国、迪拜、塞班岛等地）、部门团建、半年度旅游或拓展训练、年度盛典及优秀员工表彰大会； 7、健康保障：每年安排全员健康体检； 8、多重补贴支持：涵盖餐费补贴、服装津贴，覆盖全员； 9、团队氛围融洽：成员年轻富有朝气，协作高效充满活力； 10、办公环境优越：位于城市CBD核心商圈，周边配套齐全，餐饮便利触手可及。 RCC，一家稳健发展的实力型企业，汇聚一群朝气蓬勃的伙伴，在简单平等的工作氛围中，携手推动建筑行业的数字化升级与透明化发展！在这里成就自我，开启精彩职业人生，我们期待与您共启征程！

1、负责公司产品网络推广，宣传、销售工作。 2、要求工作认真严谨，性格阳光开朗，态度积极。 3、任职要求：男女不限，年龄25～40岁，大专以上学历，有销售经验优先、上班时间8小时工作制，工作轻松，单休、社保、薪资：5000+提成（面议）

办公地址；上城区华润大厦46楼，钱江路地铁口2、4、9号线直达。出门就是万象城，地理位置好，交通便利！ Here!优建是有趣灵魂聚集地，是一家集全国职称评审、一线城市落户、学历提升、建工行业课程培训、高技能人才考培咨询等服务为一体的大型职业教育机构。 【任职要求】 1.*******，我们要除了工作还能一起玩的同事； 2.性格外向，逻辑思维强，善于沟通交流； 3.中专/大专或以上学历，具有一定的销售经验； 4.立志从事销售工作，渴望挑战，有销售经验优先； 5.有电话销售都可大胆尝试，接受跨行业伙伴加入，你有理想，我有平台！ 咱资源好，转化率高！ 不用自己找客户，帮助你快速上手签单！通过电话跟客户谈成，线上即可完成，无需外出！ 公司拥有成熟的资源平台，90后00后的年轻团队，交流沟通无障碍，网络热梗张口就来；人性化管理、下午茶、零食、团建奶茶应有尽有，工作气氛活跃，劳逸结合。业务稳定，相对同行拥有高底薪高提成，只要你有想赚钱的心，不用担心成单问题！！！ 明人不说暗话，我缺人你缺钱！ 工作职责： 1.负责国家级刚需证书评审咨询服务，符合国家政策发展趋向； 2.根据公司提供意向客户资源，你负责通过电话、网络开发客户沟通，最后达成成交即可； 3.与客户保持及时沟通，维护好老客户关系，一个老客户的背后资源也许能让你赚一辆车； 4.配合完成公司安排的其他任务； 薪资待遇 1.底薪无责4000元 +业绩达成奖金（业绩达成奖金是3w业绩+500，5w有+800，8w会有+1500） +提成5%~12%。 然后每月集团都会有不一样现金奖励福利～拿到你手软 咱试用期三个月，转正条件是当月销售额达2万，我们客单价在1w左右高的两三万，一单提成在700-1600，所以基本上开个一两单就可以转正了～提点方面是按月业绩3万以下5%。到5万是8%。5~8万是9%。8万以上是12%，都是统提的哈！ 【加入优建你可以拥有】 1.轻松高薪——无责任底薪+高额业绩提成+特色奖金（销冠奖、月度奖等）+各种现金游戏、红包大奖。 2.精准客户——公司提供数据资源（均为投流引流资源），极大降低销售难度。 3.高速成长——公司具备完善的晋升机制，成体系的岗前培训。小白和精英的距离只在你的一念之间。 4.白领办公——提供高档写字楼办公环境，公司配备私人办公设备，每人独立办公卡座，白领化办公环境，无需外出日晒雨淋，职场精英感拉满！

汉庭杭州智能小镇现招聘厨师一位，客房服务员一位，有意向联系

【工作内容】 1、开拓新市场，发展新客户，维护老客户； 2、负责产品的销售及推广，扩大产品的销售的 范围； 3、适应短、中期在省内省外出差工作（差旅费 公司全部报销)，负责业务公司在外埠市场的拓 展。 【任职资格】 ** 吃苦耐劳，注重团队精 1、 无经验限制， 神，身体健康，心理素质佳，自我调节能力强 2、喜欢和人打交道，能快速与客户建立良好关 系，口才好。 【薪资待遇】 试用期8000+(5%-40%)提成，转正涨五百 奖金多多：日奖、月奖、年终奖、开单奖、进步 奖、优秀员工奖、最佳贡献奖、市场开拓奖、及 老板的各种表彰奖。 1、公司提供省内外免费旅游活动，并有总部学习 进修机会，拥有巨大快速的发展空间及晋升机 会； 2、提供免费住宿(宿舍干净整洁，空调，全自 动洗衣机、独立卫浴等设备齐全)； 3、定期的举行团建及每年2到3次的提升大会； 4、销售拼能力，无论您什么时间入职，表现优 异者都可破格提升，是一个公平公正公开化的平 台: 5、对一成不变的薪资说NO！高提成，奖金，补 助，节日福利，旅游，生日party; 6、专业细致一对一的培训，免费国内外旅游进 修学习，全方位的考核制度； 7、完善的晋升机制，丰富的管理经验，妥善的 职业生涯规划。 晋升渠道:销售精英-销售主管--销售总监--销售 副理--区域经理 职位福利：不加班、带团队包住、无需坐班、 公费差旅、年轻化团队、多次晋升机会、无官僚 风气