面试通过当天安排住宿（家居房，位于小区内，电器齐全，居住环境优越） 新人平均5000元/月；正式员工月均8000元-3万元/月；业绩优秀者全年收入普遍超过15万元！ 任职资格： 工作内容： 1. 接待客户并提供咨询服务，为客户解答房地产相关问题； 2. 带领客户实地看房，协助完成房屋买卖或租赁交易；开展新房代理及金融代办服务； 3. 开发和维护房源资源，与业主保持良好合作关系； 4. 具备良好的沟通能力，普通话流利；性格亲和，工作积极主动，心态乐观向上； 5. 工作细致认真，为人正直真诚；具备强烈的责任感与团队协作精神； 6. 提供带薪培训，每月5号准时发放薪资，绝不拖欠； 7. 工作时间：8:30-12:00，14:00-18:00； 8. 配备独立豪华宿舍，一人一间，家具家电齐全，小区住宅环境安静舒适； 9. 每月底门店组织免费团建活动1-2天（自愿参与），可根据个人情况灵活安排。

梧曜品牌公寓是一家年轻化（员工年龄19-25岁）的公司！ 公司处于行业一流，坐落于泊富广场甲级写字楼内！ 【招聘职位】 房屋管家/平台运营： 1、将公司提供的房源信息整理后发布到各渠道：抖音 美团小红书 58安居客与截取流量（无需主动打电话） 2、根据客户主动咨询，解答客户疑问，协助客户意愿确定房间价格与信息，最终完成订房与签约。 我们不是房产中介！不是房产中介！！ 房源问题不用担心，都是公司自己统一装修配套房源！ 不打电话，不地推，不穿西装，工作简单好上手，无须经验！ 早上来公司打卡，下班无需打卡其他时间自由安排！ 【职位要求】 学历要求：大专及以上（优秀者可放宽） 18-28岁，接受应届生与小白 平均薪资：6000-8000元 绩效工资：8000-15000元 底薪3600元+高额阶梯式提成 （每单间提600元－1000元）＋代房奖金 （1000-2000)+收房奖金100/间＋目标奖金 （1000-3000),提供多种方案，新人都能8000工资， 学习两个月后综合薪资12K 工作环境怎么样 公司甲级写字楼办公，环境开阔明亮，干净整洁，中央空调保 证冬暖夏凉～ 每个月底都会有团建，时不时集体放假出去旅游散心。。。 管理层出省游、普通员工省内游， 聚餐、小活动，节假日福利更是常有的事儿 上班时间早上九点半到下午六点(下班不需要打卡)，完美避开上下班高峰 时期，上班再也不是被推着上啦！ 甲级写字楼办公，上班交通方便，出门就是公交站、地铁口； 工作有空调，WIFI全覆盖，上级很亲切，下级萌Cry. 公司规模正在扩建中，急需有管理能力、领导能力的你～ 公司地址：泊富广场写字楼 上班交通方便，近湘雅医院、文昌阁地铁口！出门就是公交站！

法拍房/商拍/不良资产/团队管理者（挑战高薪+快速晋升+创业平台） 一、收入及职业发展（你的付出直接决定收入天花板） 行业领先提成：佣金按阶梯递增，成交后24小时内即时发放，绝不拖欠！ 时间自由 收入无上限： - 资深顾问年薪20万+（表现优异者可达30万+） - 团队管理者年薪50万-150万（含个人佣金+团队分红） 晋升绿色通道：顾问→主管→经理→总监（每3-6个月一次晋升评估，机制公开透明，能力即晋升标准） 福利保障：一金+年度高端体检+带薪系统培训+团队旅游 二、我们寻找的伙伴（若你符合条件，高收入离你不远） 1. 敢闯敢拼：对高收入有强烈追求，不认输、不退缩，愿以行动换取成果； 2. 具备销售潜质：有房产、金融或大客户销售背景优先（无经验可培养，但需具备学习能力）； 3. 具备创业者心态：不止于执行岗位，未来可带领团队、开拓渠道，共享团队成长收益； 4. 拥有本地资源：在房产、法律、金融等领域有资源者优先（加速资源转化变现）。 三、你的工作职责（不仅是销售，更是打造个人专业品牌） 掌握法拍房全流程服务（提供系统培训+实战带教），成长为值得客户信赖的房产专家； 借助自媒体平台精准获客，实现低成本高效转化（配备内容模板与流量扶持）； 全程服务高净值客户，以专业能力和优质服务赢得口碑推荐； 晋升后：负责团队搭建、策略制定，复制成功模式，获取管理回报。

全程居家办公无需打卡 不用出门、不需要带看 全部线上操作，手机电脑在家办公 日常负责咨询回复、匹配房源、沟通客户、跟进对接 公司提供房源客源，资源齐全 工作简单易懂，有无经验均可，免费教 时间自由，上班时间自己安排 提成现结

招聘岗位：租赁管家 岗位职责 - 负责客户接待、安排房源带看、开展租赁沟通并完成合同签署 - 核实并收取租金、押金、水电燃气等相关费用 - 协调处理租客报修、投诉及保洁、维修等日常售后事务 - 进行房源的日常巡查、信息维护及与业主的沟通对接 - 执行上级交办的其他工作任务 任职要求 - 具备良好沟通能力，服务态度佳，责任心强 - 工作主动积极，具备较强的抗压与执行能力 - 有房产经纪、物业管理或住户服务相关经验者优先

岗位职责： 1. 负责客户接待与咨询，根据需求匹配合适的房源信息； 2. 带领客户实地看房，推动房屋买卖及租赁交易的顺利达成； 3. 通过微信、视频号等线上平台开展新媒体运营，进行房源推广。 任职要求： 1. 年龄18~45岁，性别不限，学历专业不限，欢迎无经验者加入； 2. 具备良好的学习能力、沟通表达能力及团队协作意识者优先考虑； 3. 工作积极主动，热爱销售行业，具备强烈的收入提升意愿。 培训体系： 1. 新员工入职后，由资深员工进行一对一指导带教； 2. 总部提供带薪集中培训，时长3~5天，全程无需支付任何费用； 3. 提供涵盖上岗、职业发展及管理晋升的全流程系统培训。 工作福利： 上班地点就近分配、提供住宿、15天年假、社保、年度旅游、节日福利、结婚礼金、生育补贴、健康体检等。

房产租赁经纪人招聘 一、福利待遇 1. 薪资待遇：高比例提成，月均收入稳定过万。只要踏实肯干，理想回报触手可及！ 2. 完善的培训与晋升体系：公司提供全面的专业指导，涵盖房产知识、销售策略、客户交流等内容，助力你迅速提升能力。同时，我们设有透明公正的晋升通道，从租赁经纪人逐步成长为团队主管、区域经理，有能力就有舞台。 3. 多样化的团队建设活动：定期开展户外拓展、团队聚餐、集体旅行等活动，营造轻松融洽的工作氛围，增进同事间的交流与协作。 4. 员工租房支持政策：在职员工可享内部专属租房优惠，帮助你便捷解决个人住房需求，降低生活成本。 二、职位要求 1. 学历与专业不限，具备销售经验者优先录用。 2. 热衷于房产租赁领域，有强烈的致富动力和进取心，敢于追求高收入目标。 3. 拥有良好的语言表达、沟通协调及服务意识，能与客户建立长期信赖关系。 4. 工作态度端正，细致耐心，能妥善应对客户的各类咨询与实际需求。 5. 具备较强的团队合作意识，能够与团队成员协同作业，高效完成各项任务。 6. 熟悉常用办公软件及网络工具操作，保障工作流程顺畅高效。 三、岗位职责 1. 负责客户接待与咨询服务，精准把握其租房意向，提供专业的房源匹配建议。 2. 整理并发布真实有效的房源信息，通过多种途径开发新房源，确保资源丰富可靠。 3. 带领客户实地看房，详细讲解房屋状况及周边配套，及时回应客户疑问。 4. 协助客户完成合同签署、租金缴纳、房屋交接等流程，保障租赁环节顺利推进。 5. 持续跟进租后情况，快速响应并处理客户在居住过程中遇到的问题，提升满意度。 6. 维护现有客户关系，定期回访了解反馈，发掘潜在需求，推动后续租赁合作。 7. 主动收集行业动态与市场数据，掌握租赁市场变化趋势，为业务优化提供依据。

岗位职责： 1.负责开拓并维护企业客户资源，制定并执行BD拓展策略，完成业绩目标 2.深入了解行业需求与客户痛点，提供定制化合作方案，推动项目落地 3.协同产品、运营、技术等部门，推进跨部门合作，提升客户满意度与复购率 4.定期分析市场动态与竞对信息，优化BD路径与合作模式 5. 管理客户全生命周期，包括线索获取、商务谈判、合同签署及后续关系维护 任职要求： 1. 具备BD、销售或市场相关工作经验，行业背景不限，经验要求不限 2. 具备优秀的沟通协调能力、商务谈判能力及独立作战能力 3. 目标导向，抗压能力强，能适应快节奏工作环境 4.学历要求不限，具备大专及以上学历者优先 5.有本地化资源、行业人脉或成功案例者优先

底薪3000元+高比例提成（40%~70%）+多项补贴，目前员工平均月收入约8000元，新入职员工平均月薪5000元；正式员工月收入范围为5000元至3万元；业绩优秀者全年总收入普遍超过12万元！ 【工作内容】 1、采集房源信息（出租、出售）及客户资源（租房、购房）； 2、维护客户与房东关系，安排看房，协助洽谈签约并跟进后续服务； 3、配备专人指导，团队协作支持，只要踏实肯干，实现购车购房目标指日可待！ 【职位要求】 吃苦耐劳，积极学习，具备基础沟通能力，性格友善易相处。 【其他事项】 （1）每月5日准时发放薪资，绝不拖欠。 （2）为全体员工缴纳五险，入职即享带薪培训，提供住宿及话费补贴。 （3）每位员工享有15天带薪年假。 （4）办公室固定办公，每人配备电脑、电话机及独立办公桌椅。 （5）每两个月组织晋升考核并有机会调薪，通常3—8个月可晋升为门店经理，成为公司合伙人（享受门店40%-50%分红权益）。 【面试地址】长沙全市均可就近安排面试及工作地点 【工作时间】8:30-12:00 14:00-18:00

法辅在线湖南总部 全国法拍房｜商拍房｜大宗资产｜全款收房 平台正规，业务稳定，长期发展 现团队扩招，寻找志同道合的伙伴 零基础可做，有人带、有培训、有体系 不画饼，不套路，只做长期事业 无上限的薪资待遇和晋升空间 如果你想转行、想稳定、想认真做事 欢迎加入我们，一起成长。

地址：雨花吾悦 潮牌 ♀招聘人员：高级导购1名 福利待遇 1.导购综合底薪3300，综合工资6000—10000 2、七小时工作制，月休三天，节假日三倍工资 ☎联系电话：（同步）

星沙电子厂正式工5-6K 20-40岁，男女不限 面试时间：周一到周五 上午9-10点，下午13.30-14.30 0入职,公司挂账免费体检 —————————— 薪资待遇： 试用期底薪2000，2个月转正2200 ⭐平时加班1.5倍，周末加班2倍，法定节假加班3倍，8元/天的夜班补贴 ⭐入职买五险， ☑岗位： 1）钻孔 （要外派到东十一路工厂，需要懂电脑） 2）本厂岗位：丝印，需要穿连体无尘服印油墨，有岗位补贴 品检、化验员 （要接触药水做试验） 食宿：餐补260/月，包住宿 宿舍在东二路本厂 每月150度免费电+水免 —————————— 穿普通工作服 泉塘方向每天有免费班车接送 东十一路上班有厂车接送 人走账清: 无任何押金，0入职。

雨花区·零食王国（仓库） 面试时间：10-11点 名额有限 先到先得 火热招聘中LQ • 分拣岗：25名 • 高位叉车：10名 ⏰ 工作时间 • 白班：9:00-20:00（左右） • 晚班：21:00-8:00（左右） • ✅ 须配合加班 —————————— 人员要求 • 男女不限，18-45周岁 • 学历不限，经验不限，小白可上手 薪资待遇 • 分拣员：19元/小时 （18元➕1元/全勤奖） 当月出勤不满26天，按18元/小时结算 •高位叉车：28元 （27元➕1元/全勤奖） 当月出勤不满26天，按27元/小时结算 工作内容 零食收发货、拣货、入库、盘点、 ⭐轻松简单、易上手 —————————— 发薪日：20-25号 ⚠保险：普工85/月，叉车120/月 食宿福利 • 不包吃，提供宿舍 宿舍100-200元/月，水电平摊 地址：长沙雨花区（零食王国仓库）。

长沙县极兔榔梨仓 20-52 岁 JT ☀面试时间：周一到周日 下午15点集合面试 —————————— 装车工 薪资：有责底薪2800元（2000+800奖金） +7元/吨计件 奖金800组成：全勤200+安全奖200+装载质量考核400 综合6000-9000元，多劳多得 ☀上班时间：18:30-06:00 （固定晚班，不倒班） 2）分拣岗位：，晚班 薪资：底薪1200+小组集体基建绩效 综合4500-5500，多劳多得 福利：月休4天+高温补贴 节假日福利+全勤奖+工龄奖 —————————— ⭐以上岗位均包吃包住 ✅要求：识字，能读写26个英文字母 视力良好，无大面积纹身 无犯罪记录，身体健康，服从工作安排 ⚠面试： 需要试岗3天，携带本人身份证，禁止戴帽子、穿拖鞋、短裤、短裙、 ⚠离职：提前1个月提交书面申请 工作地址：长沙县福中路78号 （XT13、XT20公交直达）。

长沙县洗衣厂周结 ⭐长白班，免体检 20-40岁，男女不限 面试时间：上午10点，下午14点 —————————— 工作内容： 录系统，负责拆包裹，检查衣服 洗好的衣服有起球等的地方处理一下 ✅岗位要求： 手脚麻利，头脑灵活即可 会简单的电脑操作 —————————— 薪资: 1）长期18元/小时 （发薪日在职18，不在职17） 2）周结18/小时（15+3） （每周结15元/小时部分 剩余3元/小时发薪日发放） 每月20号发薪 长期工入职满7天可预支 （单笔500，月上限2000） 上班时间：8点半到6点 忙的时候加班2-3小时 有一个小时的吃饭时间 —————————— 食宿： 不包吃，厂外有盒饭小吃 公司提供住宿、宿舍标准6人间 有宿舍安排，目前宿舍已满，只接收外宿人员。

工作时间：长白班，10.00-18:00，每日工作8小 时 工作内容为：房租租赁，电话联系客户，实地带客户看房。 职位招聘8-10人 薪资范围：4000-12000元/月 底薪：4000 提成方式：销售额提成；业绩75%高提成 奖金补贴：年终奖，全勤奖，排名奖，开单奖，绩效奖金。 试用薪资：4000元/月 工资发放：每月15号发到银行卡，不拖欠工资 节假日正常月休四天每周一固定休 房源优势： 1.公司已合作全南昌区域6000+间房源，均装配智能密码 锁， 手机系统一键解锁不需要带钥匙，带客看房很方便 2.公司平台房源可支持短租一个月起，精装修，价格在500-5000每间不等，给客户看房的选择性多，成交率高 < 职位详情 公司福利： 1.免费提供电动车。 2.提供员工意外医疗保险。 3.每个月有1-3次团建，酒店宴会。 4.每个月会举办开单奖励抢现金活动。 5.出租福利房源除业绩提成有100-200奖励。 晋升经理福利： 1.晋升后公司支持买车3万元。 2.买车3年后买房再支持3万元。 3.A组托房利润分红。 4.后勤利润投资分红。 优势： 1、我公司是太原市房屋租赁协会会长单位，太原最大的租赁中介公司，全国拥有48家分公司。从事哪个行业都要选该行业最大的一家。前景广阔，对个人能力提升帮助大，不用频繁换工作。 2、挣钱多少看自己付出情况，不压榨你的劳动成果。 3、培训系统完善，可以很快进入挣钱状态。一个好的行业、好的公司、好的领导，不止可以让你挣钱。还可以提升你的社交能力、领导能力、挣钱能力、理财能力等。 4、时间自由，只需开个早会，剩下时间自由安排。充分释放员工主动性。 5、前期有师傅一对一带，刚开始师傅带着能保证员工基本收入。同时能保证新员工尽快熟悉工作。 6、工作简单，房源由公司免费提供，不需要自己去找房子，员工只需要带客户看房就行。 7、行业前景广阔，衣食住行是刚需，租房永不过时，租房的人群在任何城市都比买房的多。国政策这几年也在支持租赁行业的发展。 8、晋升简单，带出两个徒弟连续3个月业绩8000就可以升为见习经理，拥有自己团队的提成，带出7个徒弟团队业绩达到9万就可以升为经理，拥有自己团队总业绩的提 成 9、个人前途光明，在公司一个基层经理大概收入20000 -30000.能力强的可以自己出去开分公司，钱由公司出，分公司的法人就是你。

岗位职责： 1. 负责房地产项目的房源开发、带看、签约及售后全流程服务 2. 按需为客户提供专业的购房/租房咨询与资产配置建议 3. 维护并拓展客户资源，建立长期信任关系，提升成交转化率 4. 及时跟进市场动态与政策变化，准确传递有效信息 5. 配合团队完成业绩目标，参与区域市场推广与活动执行 任职要求： 1. 对地产中介行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备较强的学习能力与抗压能力，能适应灵活工作节奏 3. 诚实守信，责任心强，无不良从业记录 4. 有房产销售经验者优先，接受应届毕业生 5. 熟悉本地楼市及社区情况者更佳

岗位名称：相寓收房主管 岗位名称：相寓出房主管 工作地点：郑州市金水区农科路文博花园店 薪资待遇：综合薪资6000-12000元/月，端口免费+单量提成，上不封顶 岗位职责： 1. 负责房源收房、出房、客户对接，完成租赁业务指标 2. 维护客户关系，提升客户满意度 3. 配合团队完成业务目标，参与房源运营相关工作 岗位福利： • 免费端口，降低获客成本 • 多元化业务体系，广阔晋升空间 • 弹性休假，平衡工作与生活 • 季度团建出游、年度体检、员工保险，全方位保障 任职要求： 1. 有房产租赁相关经验者优先，无经验可培训 2. 沟通能力强，有责任心，能适应弹性工作 3. 有团队意识，目标感强，渴望高薪

1.贝壳平台下的租房人员， 只做租房，简单容易上手。 2.全成都13万套房源可供选择，极具性价比，房源很优质。 3.平台除了提供房源，提供部分客户。 4.一周仅需打卡三次，不坐班，工作自由。 5.租一套房子提成基本上就是半个月佣金，提成高。 6.每月跳点1600。

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的客户接待、需求分析与房源匹配 2.独立完成带看、谈判、签约及后续过户、交房等全流程服务 3.维护并拓展业主与客户资源，持续更新优质房源信息库 4.参与市场调研，及时掌握区域房价、政策及竞品动态 5. 配合团队开展社区推广、线上运营及品牌宣传活动 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 有地产中介从业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.具备较强的学习能力、抗压能力及目标导向意识 4. 熟悉本地房地产市场，有社区资源或人脉者更佳 5. 持有房地产经纪人协理证或已报名考试者优先

上班时间 1. 朝九晚六，外勤打卡，月休6天，固定周日休息+灵活调休2天 2. 无需坐班！！！无需坐班！！！无需坐班！！！下班自由安排，下班自由安排，下班自由安排！！！ [你最关心的薪资问题] 1. 综合收入7K～12K，全职兼职均可，兼职按周结算 薪资结构：底薪5000+提成（50-150元/台），上不封顶 2. 奖励机制：参与城市竞赛，轻松拿奖励（800-5k+） 3. 提成组成：开单奖励+扫码下单激励+分润收益无上限 4. 综合月入1.2W+，表现优异者可突破2万元 5. 所有法定节假日按规定正常休假 6. 每季度组织团建活动+生日奖金+节日礼品+不定期各类福利 7. 接受残疾人士应聘，需持有有效残疾人证 [岗位职责] 这个岗位主要做什么？ 1. 日常工作为扫街走访，对接沿街商户（不限行业、不限区域），工作自主灵活 [岗位要求] 1. 欢迎有经验、有能力者加入，也接受无经验但愿意学习的新人

想要朝九晚六，准时下班的伙伴们看过来啦！！！ 岗位职责： 1、利用公司提供的精准客户资源，通过电话、微信等方式与客户沟通，完成电话邀约到访工作，后续由经理负责跟进签单。 二、任职要求 1、性格外向，表达清晰，普通话标准，具备良好的逻辑思维能力； 2、年龄18-40岁，性别不限，学历不限，欢迎零经验者加入，热爱销售行业； 3、具备较强的自我驱动力，认同团队协作价值； 三、薪酬福利： 1、底薪5K+提成40%起，最高可达55%，底薪与提成均设置阶梯增长机制，平均月收入1w5以上；业绩突出者月薪可达5-6万元； 2、公司每月组织团建活动（如漂流、农家乐、聚餐等年轻人喜爱的项目），并提供下午茶、生日会、节日礼品等员工关怀； 3、设有周奖、月奖、季度奖及年终奖，奖金金额区间为1000-10000元不等； 4、晋升通道畅通，每季度开放内部竞聘机会，公司已助力55%的管理层实现购车目标，35%的管理层达成购房计划； 四、工作时间 9:00-18:00（午休两小时：12:00-14:00），法定节假日正常休息，周末可享双休。 五、共同成长 1、公司配备完善的新人带教体系，帮助快速适应工作节奏，定期安排陪访与实战经验交流，全面提升销售能力； 2、办公地点位于写字楼，环境舒适，地铁直达，出站右转即达。团队氛围融洽，人际关系简单，助力社恐轻松转变为社交达人。只要你有干劲、有目标、渴望高收入，这里就是你实现突破的理想平台，期待你的加入！

公司提供精准客户资源，无需陌拜！入职即享带薪培训，期待你的加入！ 职位描述： 【我们寻找这样的你】 不需要行业老手，只要你乐于交流，敢于突破，对“高收入”有强烈追求！ 经验少不是问题！公司配备系统化培训+一对一导师指导，新手也能迅速成长。 若有教育或销售相关背景，优先考虑！你将获得更快的成长通道与重点扶持！ 【你的工作职责】 激活资源：对接公司分配的已报名体验课的精准客户，无需自行拓客。 价值传递：与意向家长深入沟通，解决疑问，介绍我们优质的课程服务。 推动成交：跟进有需求的学员，协助完成课程缴费流程，成功签约。 客户运营：用心维护个人客户资源，定期回访，把新客户转化为长期伙伴。 【我们提供的福利与回报】 实实在在的收入： 无责任底薪5000元（给你稳定保障）！ 阶梯提成8%-18%，业绩越高，提成比例越高！ 另有项目激励奖金，综合月薪8000-15000+，收入上限由你掌控！ 贴心周到的保障： 合理作息安排：上午10点上班，晚上7点下班，午休1.5小时，避开早晚高峰！ 快速成长机制：每季度开放晋升考核，以能力定发展，不拘年限，晋升更自由！ 融洽团队氛围：领导亲切好相处，同事并肩作战，月度聚餐、下午茶、国内团建等活动不断！

您好，感谢对岗位的关注。该岗位为销售与运营融合型职位，前期需通过陌生拜访、地面推广、沿街走访等方式，与所在区域内的商家沟通合作，推动其入驻抖音平台，上线团购套餐，并协助商家开展线上运营工作，包括直播销售、爆款产品打造、短视频内容策划及投放推广等；后期重心转向客户维护，对于具备良好运营能力的员工，将有机会获得额外客户资源分配。 职位描述： 1、负责本地生活类商业圈的开发拓展，与商户接洽合作并完成签约，推进后续上线流程； 2、结合商户实际需求制定可行的运营策略，提供促销活动策划、团单设计及运营支持，借助短视频和内容传播在抖音平台实现有效分发，维护良好的客户关系，助力交易额增长与优化； 3、整合区域内商圈资源，为商家输出综合性营销解决方案； 4、快速响应并处理商户及消费者反馈的问题与投诉，全程跟进解决进度，提升双方满意度； 5、持续追踪抖音平台本地生活行业的推广动向，定期组织商户培训，提升其运营能力； 6、定期复盘商户企业号运营数据表现，提出内容营销改进方案。 职位要求： 1、大专及以上学历； 2、具有一年以上销售相关工作经验，有本地生活服务或O2O平台从业经历者优先考虑； 3、具备出色的销售技巧、客户维护能力、谈判水平及问题应对能力； 4、拥有短视频内容运营经验者优先录用； 5、学习能力强，抗压性好，思维灵活，具备良好的临场应变能力。 薪资架构： 无责任底薪+提成（按所辖区域内商户GMV乘以提点比例计算，常规为千分比，具体数值面试通过后对接）+餐补（北京、杭州、深圳、成都、厦门、三亚地区提供餐饮补贴）+交通补贴（凭票据实报实销） 福利待遇： 入职即缴纳六险一金，公积金按当地最高缴存比例12%执行 工作时间： 10:00-19:00，周末双休，法定节假日正常休息 工作地点说明： 不设固定办公场所，以外勤为主，上班需至公司打卡，下班无需打卡

当天面试，当天安排住宿 不压工资 不压工资 月初5号准时发放 不限经验 不限经验 1.接受无经验者，应届毕业生表现优异者亦可 2.具备良好沟通能力，普通话流利，性格亲切，工作主动积极 3.做事认真踏实，品行端正，态度诚恳 4.提供带薪岗前培训，每月5号准时发薪，绝不拖欠 5.工作时间：8:30-12:00 14:00-18:00 午休两小时，休息时间相对灵活 6.团队氛围融洽，新人由资深同事一对一指导 7.每月固定组织免费团建活动，自愿参与，根据个人意愿决定^_^ 8.年龄要求：18-45周岁

【公司福利】 入职即缴纳五险一金，为新员工提供*住宿支持*、为期3个月的餐费补贴； 享受超长带薪年假、产假、陪产假，节日关怀礼品，国内外学习交流机会，带薪专业培训，月度激励奖金、季度绩效奖励及年终奖金； 享有国内国外旅游名额，定期组织团队建设与聚餐活动，生日会、年度晚会等员工活动丰富多样…… 国有企业，晋升机制公开透明，发展路径清晰，每季度开放晋升通道，一年共4次晋升机会，符合条件者可获得职级提升与薪资调整，提供多元化职业成长选择，鼓励员工参与内部竞聘管理岗位，公司90%的管理岗人员均从内部员工中选拔晋升。 职业发展路径：客户专员→客户经理→储备主管→主管→团队经理→区域经理→部门经理→大区经理→处长→总监…… 【岗位要求】 1. 年龄20-40岁，发音标准，普通话顺畅，具备良好的语言表达能力； 2. 性格外向开朗，擅长与各类人群沟通互动，拥有较强的交流协调能力； 3. 有明确的职业发展目标，工作态度认真，责任心强，执行力高，具备销售从业经历者优先考虑； 4. 欢迎应届毕业生及实习生加入，可出具实习证明！ 【工作内容】 1、平台，纯文职办公，标准常日班，无加班安排，无需外出拓展客户，依据公司分配的客户资料进行电话对接，完成业务办理（车险为车辆必备保障，客户需求稳定）； 2、客户资源由公司统一提供，无需自行开发，工作内容轻松，办公场所环境优越； 3、配备系统化带薪培训体系，零基础也可快速上手开展工作。 【工作时间】 上班时段：8:30-18:30，中午休息1.5小时，每月固定休息8天，法定节假日正常休假。 【薪资福利】 底薪＋提成＋岗位补贴＋月度奖励＋季度奖金＋年终奖金； 综合收入范围5000-12000元，不设上限，收入与业绩挂钩，多劳多得，新员工转正三个月后薪资普遍显著提升。

【为什么选择这份工作？】 1、提成领先业内：每单提成高达80%，每3天即可结算一次 2、时间地点自由：无需固定坐班，就近匹配服务站点，工作节奏自主掌控 3、收入稳定可观：淡季月入6k+，旺季最高可达1.5w 【日常工作内容】 1、拓展租房客户需求（获客方式有专人指导） 2、实地带领客户参观精品公寓（优质房源已上线系统） 3、全程线上完成签约流程（摆脱传统电销与地推压力） 4、协调专业保洁及维修服务（专注核心服务环节） 【收入构成】 ■ 旺季综合薪资8000-12000元 ■ 淡季保障收入6000-8000元 ■ 多项激励奖金：成单奖励+月度排名奖励+团队引荐奖励 【工作方式】 ■ 无电话销售任务丨无网络推广要求 ■ 全程陪同客户实地看房（公司自有房源丨免中介费用） ■ 使用线上电子合同系统（10分钟高效走完全部流程） 【品牌实力】 长沙最大规模的直租公寓运营商丨布局覆盖城市核心区域丨配备专职保洁与运营管家团队丨月均出租成功率超75% （有意了解岗位详情请留言，10分钟内必定回复！）

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成公司下达的销售目标 2.深入了解产品及行业信息，为客户提供专业解决方案 3. 参与市场调研，收集客户需求及竞品动态，反馈至相关部门 4.独立完成商务洽谈、及后续跟进服务 5.定期提交销售报表与客户分析，协助优化销售策略 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与谈判能力，抗压性强 2.有销售相关工作经验者优先，经验不限 3.学历不限，具备学习意愿与成长潜力 4. 工作地点灵活，适应短期出差或驻点拓展 5.积极主动，具备团队协作意识与客户服务精神

职位：法拍总监，经理，顾问，朝十晚四，周末双休，工作自由不打卡(不良资产处置服务，大宗商品资源销 售服务) 我们是专做不良资产含诉前资产，大宗资产和执行拍卖的不动产处置服务，我们这个线上做起来很简单，有人教，变现的速度非常的快，不需要经验，主要是不良资产推广与服务，很容易最简单的销售，有培训，团队协作。 不良资产是一个新兴朝阳行业，经济越不景气越好做，我们公司平台在福晟金融中心写字楼37楼整层3700平办公，法辅在线(湖南)总部，目前发展成全国48家分公司市场发展最显著之一。 首先，法拍房价格实惠，捡漏空间大，优质资源多。第二，目前长沙法拍市场很好做，市场前景广阔，平台大而正规。 第三，房产大宗商品处置服务，提成高，月入几万不是梦。 第四，朝十晚四，周末双休，工作自由不打卡，晋升通道畅通，不只是一份工作更是一份事业。崇尚：自由，开心，赚钱。 要求：看好法拍行业，对不良资产和法拍房产感兴趣

一、岗位职责： 1、依托公司提供的客户资源，服务已购产品及服务的客户，通过电话与微信指导客户正确使用产品并规范用量，定期跟踪记录客户在调理期间的身体变化，协助客户建立科学的饮食与运动生活习惯，提供专业细致的健康管理支持； 2、协调公司内部医生、营养师、健康管理师及药师等专业力量，协助为客户规划后续健康调理方案，提供定制化健康服务，推动客户在医生问诊后持续复购调理方案及相关产品； 3、公司统一配备稳定优质的客户资源、工作用电话、微信账号及办公电脑，无需自行开发客户，不涉及个人资源投入，专注维护与跟进即可。 二、能力要求： 1、具备销售经验或有志于从事销售工作，对医疗健康行业有浓厚兴趣； 2、目标感强，具备出色的沟通技巧、语言表达能力、学习能力及抗压能力； 3、认可中医健康管理模式，富有同理心，愿意帮助他人改善健康状态； 三、薪资福利 1、薪酬构成：底薪3000-4000+高比例提成+单笔订单奖励；多数新人第二个月实发薪资可达6000以上，入职三个月后普遍稳定在8000-15000，上不封顶；所有客户由公司分配，无需自拓客源，主要负责日常维护、配合医生推进客户复购； 2、缴纳五险，定期组织团建活动、员工聚餐、下午茶、生日关怀等福利； 谷医堂是一家中医互联网医院，专注于大健康与慢病管理领域，成立于2014年，至今已有11年发展历史；目前集团员工规模近4000人，自主研发中医药产品超200款，在湖南地区设有20余家实体中医馆和大药房，累计为3000多万用户提供优质中医药健康服务，2024年全年营收突破16亿元