想不想来挑战一下高薪行业，贝壳找房，正在全城招聘房产经纪人，不怕零基础，有平台培训！不怕没资源，有平台推送！只要你肯干，月入过万很轻松！

跑中介门店，推广平台，底薪+提成+社保

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的全流程跟进，包括房源开发、客户接待、带看谈判、合同签署及后续服务 2. 精准匹配客户需求与优质房源，提供专业置业建议与市场分析 3. 维护并拓展业主与客户资源，定期回访提升转化率与复购率 4.协助办理产权过户、贷款咨询、税费测算等交易辅助事宜 5.参与门店日常运营支持，配合团队完成业绩目标与市场推广活动 任职要求： 1.学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 有地产中介、房产销售或相关行业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.诚实守信，责任心强，具备较强的服务意识与职业操守 4.熟悉本地房地产市场，能独立开展客户开发与维护工作 5.持有房地产经纪人协理证或已报名考试者优先

职位名称：房产经纪人（置业顾问） 任职要求： 1.学历不限，专业不限（市场营销、房地产经营管理等相关专业优先），欢迎应届毕业生踊跃报名！ 2.对销售工作有热情，渴望通过努力获得高额回报，有强烈的赚钱欲望和事业心。 3.具备出色的沟通表达能力、学习能力和抗压能力，能够适应快节奏的工作环境。 4.为人正直，有良好的客户服务意识和团队合作精神。 5.持有房地产经纪人协理/执业资格证书者优先（若无，入职后可协助报考办理）。 6.有销售经验、客户资源或驾驶经验者优先。

对工作认真负责，积极努力，踏实干，宝妈宝爸，都可以，时间自由。

【工作内容】贝壳旗下江原房产 -负责公司产品或服务的市场推广与销售工作，完成公司制定的销售目标； -开发和维护客户资源，建立长期稳定的客户关系； 【任职要求】 -学历不限，专业不限，有销售经验者优先； -具备良好的沟通能力和客户服务意识，能够独立开展业务； -有较强的责任心和抗压能力，适应出差及灵活的工作时间； -熟悉办公软件操作

无责底薪5300元 【薪资】 业务人员年薪约10-25万（无责底薪+餐补+车贴+通讯补贴+全勤奖+各种奖励提成）提供住宿 【福利】 五险一金、带薪年休假、餐费补贴、高温补贴、生日福利、法定节假日福利、年度体检、年度旅游等。 【培训】 入职指定带训师傅；不同阶段公司专业培训； 【晋升】 职级晋升：三星-四星-五星（底薪6-8k） 职等晋升（业务线）：业管家务-主管助理-主管-经理 【岗位职责】 1、发布并维护房屋租赁相关的各类网络渠道； 2、根据所有的来电情况，与客户线上线下沟通，推荐有效房源，邀约客户带看、讲解、签约、入住； 3、负责入住问题处理。续租、换租、退租等工作及所有售后的服务沟通、跟进； 4、负责房源的空房检查及维护； 【任职要求】 1、大专及以上学历，一年以上的销售经验优先考虑； 2、勤奋，喜欢销售工作，愿意挑战高薪，主观能动性强，语言表达能力佳。

杭州湾前三强房产公司招人！有底薪兜底，高提成无上限 多模式选，敢拼就赚翻 主做杭州湾新房/二手房全交易，现招房产业务员+团队经理，底薪/无底薪双模式自由选，提成阶梯式飙升，能力越强者薪资越高，还有终身推荐福利，杭州湾置业风口，抓住就是赚！ 招聘岗位， 房产业务员，储备经理 业务员岗 模式1（有底薪）：基础底薪3000元，新手有保障，业绩达标底薪稳定保留 模式2（无底薪）：朝九晚六，超高提成占比，收入上不封顶，敢拼直接拿高薪 核心福利：业绩越高提成比例越高，阶梯式提点，多劳多得，月入过万是常态，销冠薪资无上限！ 团队经理 模式1（有底薪）：基础底薪4000元，带团队享团队业绩佣金，管理+业绩双收入 模式2（无底薪）：团队业绩高提成，比例大幅升级，带团队躺赚团队收益，顶尖经理薪资翻倍！ 任职要求：能带队、懂冲刺，有房产团队管理经验优先，3个月内完成团队基础业绩要求即可 重磅福利 员工推荐新人入职，终身享被推荐人业绩2%，双方在职期间福利持续，多推多赚，躺着也能有额外收入！ 我们要这样的你 18-45岁，男女不限，有无房产行业经验均可，对赚钱有强烈渴望，沟通顺畅、抗压能力强，看好杭州湾房产市场，愿意为高薪全力以赴！ 为什么选我们？ 杭州湾本地深耕8年，新房二手房资源丰富，成交易、开单快；公司提供客源，薪资透明不拖欠，提成结算及时；不看资历看能力，晋升通道清晰，奋斗就有回报！ 工作地址：杭州湾新区滨海5路，交通便利 面试时间：9:00-18:00，随到随面，可预约弹性时间 具体细则面试详谈，能力匹配者薪资可谈，敢拼就有无限可能！

负责租房的维护与签约，提供房源提供客户

招拷帽合帽一名

招聘丝印技术一名，会烫金、调色、晒网，熟练操作丝印及移印调机，13薪，买五险一金。月薪10000，28天11小时，上班地点浙江宁波。苏

宁波市余姚市招彩钢板安装、电焊

招聘岗位：酸奶店店长1名工作地点：江东中路78号薪资待遇：5000-6500岗位要求：1.负责店内日常运营管理2.产品制作、统筹每日物料清单任职要求：有奶茶店/酸奶店/甜品店店长或领班经验优先。沟通能力强，有责任心，能吃苦耐劳，有团队管理意识。联系方式：联系电话：（）欢迎您的加入

宁波市慈溪市招叉车工

• 薪资透明敢承诺：无责底薪（无业绩要求，保障生活）+ 高额提成（租房单提成600-2000）+ 每周/月度/季度奖金（最高2000元），综合月薪8k-15k，能力强者上不封顶。 • 上手快门槛低：无需行业经验，入职提供带薪培训（租房流程、客户沟通技巧全教），小白也能快速开单。 • 工作灵活不枯燥：主要对接租客需求，带看优质房源，无需坐班死盯电脑，多和人交流，工作氛围轻松。 你需要做什么 1. 负责线上（闲鱼贝壳/58等平台）、线下接待租客，了解租房需求（比如预算、户型、位置）。 2. 匹配优质房源，带客户实地看房，讲解房屋优势和租赁条款。 3. 协助租客，完成租赁合同签订、租金收取等流程 我们希望你 • 沟通表达清晰，有服务意识，对赚钱有热情。 • 能接受偶尔外出带看（高新历城历下内房源，交通便利），有责任心。 • 有无经验均可，有销售、服务类经验者优先。 额外福利 • 入职即缴社保，法定节假日正常休，每月团建（聚餐、露营等）。 • 开单有额外现金奖励，季度销冠可享免费旅游名额。 • 晋升透明：业务专员—业务主管→业务经理，能力够快就能升

工作时间： 朝九晚七，做六休一，弹性工作，排班轮休 工作职责： 1.公司提供资源，通过电话沟通方式进行意向房源实勘，达成收房签约 2.维护日常中介等渠道，通过中介等渠道介绍方式进行意向房源实勘，达成收房签约 3.通过端口发布房源信息，邀约客户看房，达成出房签约 4.维护日常中介等渠道，通过中介等渠道介绍方式进行客户带看，达成出房签约 5.试用期结束后负责团队的组建，通过招聘端口，好友推荐等方式进行团队成员的招聘搭建，在目标商圈里，带训+管理团队达成公司制定的目标 任职资格： 1.18-50周岁，普通话流利，初中及以上学历 2.诚实守信，具有良好的团队精神 3.敬业爱岗，能够承受较强的工作压力，愿意挑战高薪 绩效方案： 1.4000底薪+绩效提成+五险，综合薪资8k-30k/月 2.具体面议 晋升机制： 公司提供完善的晋升机制与福利待遇，只看能力与价值观！期待志同道合的伙伴们一起奋斗！

我出资金你出人。 我们是全疆最大一家房屋托管租赁公司，公司自有房源9000间以上，今年计划突破1.5万间，公司自有系统。可以地图找房。支持远程带看。蓝牙密码开锁。招的是租房经理合伙人，就是租房、收房这些业务，不买卖房子。拿提成，收入高，不会也不用担心，新人都有店长亲自带！综合薪资6000+，有能力带团队的收入加倍。工作内容和薪资待遇详情需要当面谈。邀请您来面谈就是谈工作内容薪资细节，也是双方互相考察了解的一个机会。 上班时间10点半。早上10点半打卡，开业务早会。不用打下班卡，不用坐班。国定假日，正常休息。不用加班。

岗位职责： 1、结合客户实际需求，提供专业化的咨询建议，并制定匹配的产品解决方案 2、按照团队目标，达成既定的业绩任务 3、持续跟进市场动态，开展竞品信息整理与分析 4、定期进行客户回访，进一步挖掘潜在服务需求 任职要求： 1、大专及以上学历，具备1年以上销售领域工作经验者优先考虑 2、拥有良好的沟通表达能力与人际交往技巧 3、具备基础的市场洞察力与判断力，注重客户体验与服务品质 4、工作积极主动，能适应高强度工作节奏 5、具备团队合作意识，乐于迎接挑战，不断提升自我能力

岗位内容： 1. 制定销售方案并达成既定销售指标； 2. 分析客户实际需求，提供高效专业的服务支持； 3. 维护客户关系，持续跟进客户动态； 4. 执行上级安排的其他相关工作。 任职要求： 1. 具备良好的英语听、说、读、写水平，普通话表达流畅； 2. 拥有较强的沟通协调与语言表达能力； 3. 性格耐心细致，执行力强，能灵活应对各类突发情况； 4. 有销售或客户服务相关工作经验者优先考虑。

1、只需通过公司的话术电话联系客户，添加微信邀约上门，会有专业接待和客户洽谈，负责开发客户，以及维护客户 2、无责任底薪5500加提成，业绩突出者月薪可到2万+，收入无上限 3、公平公正的互联网公司管理模式，快速晋升通道，预备主管，正式主管，区域经理，分公司负责人。 4、全流程系统化培训，快速成长为融资精英 5、独创互联网金融O2O模式，海量客户资源，无需陌拜、地推和外出展业。直接受理客户申请，意向客户资源统一分配，前期只需要负责电话邀约 要求： 1、有销售经历做过电话客服优先 2、能承受工作压力，有开拓进取精神优先 3、思维灵活，工作踏实 4、勇于拼搏，只有肯奋斗一定能创造出自己的一份天地 描述： 还记得当初你背井离乡来宁波的初心吗，在宁波不想月入过万吗，工作时间朝九晚七，做六休一，每月第一周双休喔公司氛围融洽，无经验不用担心，上手简单，有师傅指导，公司有完善职业规划，晋升机会充足，适合长期发展。

品 牌：菀草壹、PHORM 工作地点：庆春银泰、湖滨银泰 招聘岗位：店长、店员 薪酬待遇：五险一金 ，底薪+提成+各种奖励 招聘要求： 25-38周岁，有1年以上服装经验，形象良好，心态积极、正向、有责任心 联系方式：（)

岗位职责​： 1.组织实施市场调研工作，了解行业动态、竞争格局及潜在客户需求，为招商策略制定提供数据支持。​ 2.独立编制新开发工业产业园的招商方案，设定招商目标与实施路径，结合园区定位和目标客群特点，确保招商进程有序开展。​ 3.多渠道拓展招商资源，积极挖掘潜在企业客户，通过参加行业展会、联动行业协会、利用线上渠道等方式收集客户信息。​ 4.与客户进行对接交流，全面介绍园区的地理位置优势、扶持政策、配套建设等内容，回应客户关切，促进合作落地。​ 5.跟进已签约客户的入驻进展，协助完成相关入驻流程，保障客户顺利进驻，并协调处理入驻期间的各项问题。​ 6.对招商成果进行数据分析，归纳成功经验，持续优化招商策略，提升招商工作的效率与质量。​ 7.工作地点在江西丰城。 任职要求​： 1.大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先考虑。​ 2.具备5年以上工业产业园或相关领域招商运营经验者优先。​ 3.拥有良好的沟通协调能力、谈判技巧和市场开拓能力，能够与客户建立长期稳定的关系。​ 4.可独立推进招商引资任务，具备较强的抗压能力，能适应经常性出差安排。​ 5.熟知工业产业园招商流程、运营机制及相关政策法规，具有较强的市场敏感度。

主要工作内容：拨打银行提供的客户名单，沟通了解客户是否有意愿办理银行业务（引导客户自行通过银行APP完成业务办理），操作简便，易于上手。 1.【工作时间】09:00–12:00，13:30–18:30，节假日正常休息 2.【薪资待遇】提供食堂，无责任底薪3700元+绩效4000元+奖励0-1500元，综合收入8k-12k（真实薪资水平），入职即缴纳五险一金 3.【福利待遇】定期组织团建活动、聚餐、下午茶，享受带薪年假，办公环境舒适，团队氛围融洽

公司直招，全国连锁企业。 管理层内部竞聘+高薪资+高提成+原始股权激励+公司原始股激励=口腔行业同等岗位最高标准 市场专员——实习主管——市场主管——店面经理——城市经理——区域经理——大区总经理——副总经理——总经理——分公司股东——总公司股东 注：管理岗位均通过内部晋升产生，杜绝外部招聘，确保每位员工享有公平、公正、公开的职业发展通道与成长平台。 岗位职责： 1. 工作内容：在合作商超门店驻点开展面对面销售，积极拓展客户资源，精准把握客户实际需求；为有意向客户提供专业咨询服务，并全程实施一对一跟进服务流程。 2. 任职要求：专业不限，经验不限；热爱销售工作，敢于追求高收入目标，薪酬体系无上限，多劳多得。 3. 福利待遇：节日礼品 + 月度团建活动＋年终奖金＋带薪年休假＋入职即办理五险一金＋公司提供专车免费接送客户＋初期就近安排工作地点＋配备专属导师一对一指导培养等

工作要么赚钱，要么开心，而我们能让你在快乐中收获财富！ 欢迎愿意学习、踏实肯干的新人加入 室内办公，无需外出扫街拉客，公司提供精准客户资源 入职前两个月为学习期，享受保底薪资 第一个月无责任保底：面谈 第二个月无责任保底：面谈 第三个月转正后：无责任底薪+成单提成+阶段性现金奖励 有电话销售经验者或应届毕业生优先考虑 工作职责： 1. 通过电话、微信等方式与客户高效沟通，了解需求并邀约到店 2. 持续维护客户关系，促进二次成交或推荐新客户 任职要求： 1. 语言表达清晰，普通话标准，声音具有亲和力与感染力 2. 对销售岗位充满热情，积极主动 3. 具备良好的学习能力及出色的沟通技巧 4. 意志坚定，反应灵敏，具备较强的适应力和抗压能力 5. 有上进心、责任心强，渴望通过努力实现收入增长 团队氛围融洽，领导亲切，同事友善，工作环境稳定，晋升通道透明清晰

兼职一周来两次有当地人际关系，给我们公司做推广介绍

【职位描述】 1. 通过公司平台或现有客户资源拓展新客户，负责平台客户的询盘处理、报价支持、答疑解惑及合同谈判，为客户量身定制物流方案，全程跟进物流执行，及时解决运输过程中的各类问题。 2. 运用多元化的销售渠道开发客户资源，达成既定销售目标，维护客户关系，推动订单落地，持续跟踪货物动态。 3. 定期与合作客户保持沟通，开展实地拜访，巩固并深化长期稳定的合作关系。 4. 具备国际物流或跨境电商领域从业背景者优先，有其他行业销售经验亦可，具备跨境电商销售经历者更佳。 5. 有美线物流销售、海外仓一件或美线尾程快递解决方案销售经验者优先考虑。 6. 需面向TOB客户群体开展业务。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，专业不限（经验丰富者可适度放宽学历要求） 2. 具备强烈的销售驱动力，有跨境物流或传统海运行业经验者优先，愿意长期深耕销售岗位，对客户线索挖掘具有敏锐感知。 3. 具备良好的工作计划性与前瞻性，拥有较强的客户开拓、陌生拜访及沟通谈判能力； 4. 擅长人际交往，服务意识强，对国际电商物流领域有浓厚兴趣。 5. 具备优秀的沟通表达与学习能力，情商高、社交能力强，善于主动破冰，能与客户建立良好互动关系。 【工作时间】 周一至周五 09:00-12:00，13:30-18:00（午休1.5小时），双休制 【公司福利待遇】 1. 薪酬体系：提供行业内具有竞争力的薪资水平。 2. 带教机制：一对一或多对一专业系统化带教，助力快速掌握工作流程。 3. 假期组合：享受国家法定节假日，节日期间发放慰问礼品及组织节日活动。 4. 办公氛围：人性化管理，高端办公环境，领导同事亲切友好，团队积极向上。 5. 交通便利：临近地铁站（10号线雪象地铁站）及公交站，欢迎每一位不甘平凡的有志之士加入； 6. 晋升通道：优秀销售人员可快速晋升，路径为：销售 → 销售主管 → 销售经理 → 销售总监

企业是一家综合性企业，正扩大企业发展规模，2026下半年计划拓展宁波分部，现面向社会招募20名有志之士加入。（欢迎无经验实习生、应届生报名） 【工作内容】 1.初期协助主管操作业务系统，对接商家与客户，掌握销售流程，宣传通讯惠民政策，提升用户对产品的认知与咨询体验。参与市场调研并维护市场规范，推进5G网络应用落地。 2.后期根据个人能力与特长定岗，可选择人力资源、市场营销、销售等方向发展，充分发挥自身优势，成长路径多元。 3.表现突出者有机会晋升为公司中高层管理，担任部门主管或分公司负责人，承担重要职责。 【任职资格】 1、具备良好的逻辑思维与团队协作意识； 2、具有高度的敬业精神，工作认真细致； 3、乐于探索，敢于面对新挑战； 4、大专及以上学历，经管类、电子信息工程、通讯工程、移动互联网等相关工科专业优先； 5、责任心强，踏实肯干，拥有较强的学习能力、沟通协调能力及抗压能力。 【福利待遇】 1、提供免费住宿，小区房源，三房两厅配置，距离公司近，步行5~10分钟可达，交通便捷。 2、晋升机制透明公平，团队年轻化，工作氛围积极活跃。 3、可签订实习协议，开具实习证明，入职即享专业培训与主管一对一指导。 4、综合收入由基本工资+奖金+分红+免费培训+晋升机会构成，月收入范围5000~8000元。

岗位职责： 1、开展公司跨境物流产品的市场销售与推广工作； 2、依据部门营销规划，达成既定的销售目标； 3、积极拓展新市场，开发新客户，扩大产品覆盖区域； 4、策划并落实所辖区域内的销售活动，确保销售任务顺利完成； 5、维护销售区域内客户关系，推动长期战略合作，具备独立约见客户及商务洽谈能力。 任职要求： 1．表达清晰，沟通流畅，反应灵敏； 2．大专及以上学历，物流管理、市场营销等相关专业优先考虑； 3．具备良好的沟通能力与人际交往技巧； 4．责任心强，能适应较高强度的工作节奏。 众包人福利： 1、薪资结构：4K-20K底薪（具体面议）+20%-30%提成； 2、基本福利：试用期即缴纳五险一金（社保+住房公积金）； 3、劳逸结合：五天八小时工作制，9:00-18:30上班，12:30-14:00午休，周末双休； 4、能量补给：定期举办员工生日会、提供下午茶、办公室零食、节假日精美礼品； 5、带薪休假：享受国家法定节假日，按工龄享有年假、生理假、五四青年假等各类规定假期； 6、员工活动：每年组织团队外出旅游，不定期开展聚餐、KTV、篮球赛等集体文娱活动； 7、员工培训：提供定期专业培训、管理者晋升课程，个性化培养，助力成长为高层管理人才； 8、薪资调整：每季度可进行一次薪资评估与调整； 9、团队氛围：年轻化团队，工作环境轻松活跃。

康养旅居地产销售置业岗的核心职责，是围绕康养旅居产品，为客户提供从需求匹配到成交落地的全流程专业服务，同时完成销售指标并维护客户关系。 1. 客户开发与维护：通过线上渠道（社交媒体、康养平台等）、线下活动（康养体验展、旅居沙龙）等方式拓展客户；建立客户档案，定期回访，深度挖掘客户康养旅居需求，维护长期良好关系。 2. 产品专业推介：熟练掌握项目的康养配套（如医疗资源、康养设施）、旅居优势（如气候、自然环境）、户型、价格、政策等信息，结合客户需求（如养老、度假、健康管理），提供定制化置业方案并精准推介。 3. 销售流程推进：全程陪同客户看房（含实地考察、线上云看房），解答客户疑虑；协助客户办理认购、签约、付款等手续，协调解决流程中的问题，确保交易顺利完成。 4. 销售指标达成：根据公司制定的销售计划，制定个人销售目标与策略，通过高效的客户跟进和销售转化，确保完成月度、季度及年度销售业绩。 5. 市场与客户反馈：收集市场动态（竞品项目信息、康养旅居行业趋势）及客户反馈，及时上报给公司，为项目优化和销售策略调整提供参考。