【工作内容】 - 负责酒店日常销售管理，确保客户满意度； - 制定并执行销售策略，完成酒店会议、客房、餐饮等销售目标； - 协调各部门工作，提升团队协作效率与整体运营水平； - 处理客户投诉与建议，维护酒店品牌形象。 【任职要求】 - 大专及以上学历，酒店管理、市场营销或相关专业优先； - 具备2年以上酒店管理或销售经验，有团队管理经验者优先； - 熟悉酒店接待、收付款等业务流程，具备良好的沟通协调能力和客户服务意识； - 有较强的责任心和抗压能力，能适应高强度工作节奏。

全面负责前厅日常管理，管理前台员工，把控服务质量，处理客诉与突发事件，管控房态及前台账务，协调各部门工作，维护酒店口碑，完成门店经营指标。

星程顺义马坡酒店招聘值班经理一名入职缴纳北京五险法定节假日三薪，福利完善有售卡提成，好评提成，房提，多劳多得工作地点：北京市顺义区[爱心]联系人：木子电话：

岗位职责： 1.负责客人接待、入住登记、退房结账等前台基础服务工作 2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店设施信息 3.处理客房预订、电话转接、 4.协调客房、餐饮、工程等部门，及时响应并跟进客人需求 5. 保持前台区域整洁有序，确保单据与系统数据准确一致 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备基本的电脑操作能力，熟悉酒店管理系统者优先 3. 能适应倒班制工作，责任心强，抗压能力好 4. 有酒店前台实习或工作经验者优先 5. 学历不限，中专/技校及以上学历优先

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息 2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务信息 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4. 核对每日账目，确保现金与系统数据一致，完成交接班记录 5.维护前台区域整洁有序，保持专业形象与优质服务态度 任职要求： 1.学历不限，形象端正，普通话标准，具备良好沟通能力 2. 有酒店前台或客户服务经验者优先，无经验可带薪培训 3.熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS） 4. 工作细致耐心，具备较强应变能力与服务意识 5. 能适应轮班制，包括夜班及节假日排班

三里屯新开业单体酒店，招聘前台领班、前台、客房经理，工资水平高于连锁

「K12转型者优先！社区体育课程销售」 必须具备以下能力： 1、具备0-1企微的搭建能力。 2、具备自主获客能力。 工作内容： 1.从其他途径拓客发掘新客户引流到企微并维持群内活跃度。 2.在企微发布课程信息，与课程老师协调课程时间。 你将获得： 1.无坐班，时间灵活自由，居家办公，异地远程办公均可，无时间限制（全职兼职均可） 2.靠专业内容实现转化，历史合作者月均2w+，业内20%超高提成 3.额外奖金30%上不封顶 欢迎各路大神，能力强接受合作分红制

人口老龄化时代，医养与健康保障已是全民刚性需求，本赛道受国家政策重点倾斜，属于长期稳定的朝阳行业，职业生命周期更长。 我们希望你： 1. 年龄24-50周岁，沟通亲和； 2. 大专及以上学历； 3.不限过往经验 薪资结构（综合收入上不封顶） 固定保障底薪9800-14000元； 业务提成比例20%-55%； 额外叠加季度激励、年终分红、长期服务续佣、英才创业津贴、团队专项奖励等多重福利，收益结构多元。 公司两大资源兜底： 1. 精准客户资源由公司统一输出，无需个人自主寻找客源； 2. 以线下会展体验活动为核心营销场景，固定场地统一落地，完全不需要外出陌拜，革新传统销售模式。 工作作息 标准朝九晚六，周末双休，法定节假日正常休假，不加班，兼顾个人生活与职业成长。

招宾馆前台1名，，性格脾气好，人品好，为人踏实诚恳。 1、负责前台接待、安排房间预定、办理入住，退房手续，接听电话。 职位要求: 2、有责任心，上进心，工作认真，待人热情周全; 3、会简单使用电脑登记客人入住信息。 薪资待遇:4000元/月 包吃包住工作环境好，氛围融洽，老板和气，同事都很好相处。

招聘A1本班车驾驶员1.马家堡（角门附近）→顺义2.六里桥或五棵松桥附近→顺义3.德胜门附近→昌平4.联想桥→顺义5.安翔里→昌平6.窦店→顺义要求:有从业资格证，服从管理，服务意识强，六日能出车有意联系:

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前厅经理1、负责酒店前厅部的接待和管理工作，熟知前厅服务设施的功能，处于完好状态；2、进行有关的市场计划分析制定部门工作计划，完成工作报告；3、督导下属部门主管，委派工作任务，明确岗位责任，随时调整工作部署；4、保持良好的客际关系，能独立有效地处理宾客投诉；5、协助酒店与更高一级领导处理突发事件；6、熟悉宴会型酒店日常工作流程，及零点接待日常工作流程。薪资福利:6000-8000元/月招工人数:2人工作地址:宿州市埇桥区洪河路铁路高架桥东侧（原绿都生态园院内）

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酒店——店长 薪资：底薪3000+工龄工资绩效800 工作：新店筹备运营，人员管理，OTA维护，对接消防、市监迎检，处理客诉 要求：有酒店管理经验，责任心强，25‑45岁

开封大河希尔顿逸林酒店招聘希尔顿管事员，包工作餐，工资2600月休四天

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【岗位职责】 1. 作为核心合伙人，全面负责销售体系的搭建与团队管理，制定销售策略与目标； 2. 主导市场拓展与渠道开发，带领团队完成业绩指标； 3. 参与公司战略规划，与创始人共同推进业务落地，共享发展成果。 【任职要求】 1. 具备3年以上销售团队管理经验，有成熟的销售体系搭建能力优先； 2. 有创业意识，认同合伙制模式，愿意长期深耕，和公司共同成长； 3. 具备优秀的市场洞察力、团队领导力和抗压能力。 【合伙人福利】 1. 无上限业绩分成+合伙人分红，收入与贡献直接挂钩； 2. 核心业务决策权，参与公司战略制定； 3. 全程支持资源对接，一起把事业做大做强。

酒店前台，要求有经验，前台主管

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岗位职责： 1、主要负责业务市场拓展，开发和维护新老客户； 2、负责订单的承接、业务洽谈与跟进工作，协调督促生产计划的安排及生产过程中出现的问题并及时解决； 3、参与市场调查、竞品研究分析、营销策划，反馈有关市场开发和营销进展的情况； 4、定期走访市场、拜访客户，及时了解和解决客户的问题。 岗位要求： 1、性格开朗，沟通能力较强，有玻璃业务经验优先考虑； 2、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 3、有较强的沟通能力和应对能力，熟悉门窗幕墙行业需求，有专业的玻璃知识； 4、有驾驶证，能独立开展玻璃业务。

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我公司主做节电设备生产及销售的企业，产品性能表现好市场认可度极高，多种方式合作，可试用后付款，大大提升成单率，待遇优厚。 岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成公司下达的销售目标 2.深入了解产品及行业信息，为客户提供专业解决方案 3. 参与市场调研，收集客户需求及竞品动态，反馈至相关部门 4.独立完成洽谈、合同签订及后续跟进服务 5.定期提交销售报表与客户分析报告，协助优化销售策略 任职要求： 1. 销售经验不限，有行业资源或客户基础者优先 2.学历不限，具备良好的沟通表达与谈判能力 3.目标感强，抗压能力好，能适应阶段性出差或外勤 4. 熟练使用办公软件，具备基本数据分析意识 5.诚信正直，具备团队协作精神与职业素养

销售空气能设备。有相关工作经验。

1、从事政策研究,为企业提供整体解决方案的专业咨询 2、提供企业咨询服务,为企业的发展提供一个完善的专业的项目方案 3、通过政策导向学习、培训员工相关政策解读能力 4、培养个人从基础逻辑思维到与企业老板对接的谈判能力

1.主动对接客户（散客、团体客户、企业单位等），热情介绍菜品、套餐、优惠活动及用餐服务，精准挖掘需求并促成成交。 2.负责销售目标达成，制定个人销售计划，拓展新客户（如商务宴请、家庭聚餐、团建订单等），维护老客户关系，提升复购率。 3.跟进团体餐、宴会等定制化订单，全程对接需求沟通、方案制定、合同签订、用餐执行及售后回访，确保服务闭环。 4.熟练掌握菜品特色、食材搭配、口味特点、定价标准及食品安全知识，为客户提供专业用餐建议。 5.执行门店促销活动，配合完成宣传推广、客户引流工作，收集客户反馈并及时同步给后厨及管理团队。 6.规范记录客户信息及订单数据，定期整理销售报表，反馈市场动态、竞品情况及客户需求。 7.协助维护用餐环境整洁，配合门店完成餐前准备、餐中服务补位等工作，保障客户用餐体验。 8.完成上级交办的其他销售相关工作，积极参与销售技能培训，提升专业服务能力