不限学历，不限经验，年龄20****之间 负责整车销售服务和到店客户咨询，售前业务跟进及售后客户维护工作 薪资构成： 无责任底薪+高提成，月薪6000元起 工作与休息：支持调休 打卡时间：9:00-18:00（除打卡外其余时间自由安排），不加班！ 岗位职责： 负责整车销售及到店客户接待，售前跟进与售后客户关系维护 1. 通过线上及线下渠道开发客户资源 2. 运用多种方式维护目标客户关系，建立良好互动，邀约客户到店促成成交 4. 入职配备一对一导师带教，零基础也可上手，月入过万有机会， 正常干6000-12000/月 努力干12000-20000/月 使劲干30000-45000/月

岗位职责 1. 公司直供精准客户资源，全程线上沟通，无需外出跑业务、不用自己拓客 2. 专心对接客户即可，工作氛围轻松，老板全程辅助配合，工作体验拉满 3. 做好客户维护与定期回访，提升满意度，积累复购与转介绍资源，长期稳定增收 薪资待遇： 无责底薪3500（包含500全勤）＋按单提成1500~3000，综合月薪8K+，上不封顶，多劳多得！！！ 上班时间： 上午9：00~12：00，中午12;00~14:00,午休两个小时，下午14：00~18：00，早九晚六，固定周末休，单休，节假日正常休。 任职要求 1. 沟通表达清晰，有耐心，亲和力强 2. 热爱销售、愿意踏实干，想稳定赚钱 3. 无经验可投，公司免费岗前培训+老员工一对一带教，新人首月轻松开单 上班氛围轻松，同事好相处，公司离地铁站步行五分钟，欢迎各位加入我们的大家庭。

岗位职责: 1.负责二手车的技术鉴定与价值评估，确保评估结论客观、真实； 2.参与车辆收车流程，完成初检评估、议价协商及最终成交环节的协调； 3.管理在库车辆信息台账，定期核对并同步更新数据，保障库存记录准确无误； 4.为客户提供建设性建议，解读车况详情及当前市场估值情况。 任职要求： 1.掌握二手车行业动态，熟悉主流车型特点及价格走势； 2.具备出色的交流技巧和客户导向思维，能有效赢得客户信赖； 3.拥有较强的逻辑分析能力与细致的工作习惯，可高效应对多维度评估工作。

招聘：筑梦起步点。 汽车销售主管两个：薪资6000起步上不封顶；汽车客服十个：3000起步上不封顶；汽车销售六个：5000起步上不封顶。要求：外貌气质俱佳，个人形象干练，交流沟通畅通，学历高中起步。欢迎加入我们，联系万女士（地址：三桥西部车城南门口内200米）

任职要求：（仅限有汽车销售经验者，无相关经验者请勿投递） （大专及以上学历；年龄22-33岁） 1. 对汽车产品及行业具有强烈兴趣与热忱，形象良好、五官端正，具备良好的普通话表达与沟通能力。 2. 拥有真诚、热爱、正直、进取的价值取向，认同小米品牌愿景及其企业文化理念； 3. 认可并热爱销售岗位工作，具备在复杂情境下的抗压能力、灵活应变能力以及稳定的情绪管理能力； 4. 持有有效的中国大陆驾照（C1或以上），实际驾龄满3年，可独立在公共道路安全熟练驾驶，无重大交通违法记录； 5. 具备汽车行业从业背景者，需拥有至少1年主流汽车品牌直营门店工作经验，有新能源汽车品牌直营店或实习经历者优先考虑； 岗位职责： 1. 负责新能源汽车的销售全流程，涵盖客户接待、需求咨询、车型介绍、试乘试驾、订单签订等环节； 2. 关注新能源汽车市场变化，开展市场调研与客户拓展，达成个人及团队销售目标，同步收集客户需求与市场反馈信息； 3. 完成销售主管或团队分配的其他相关工作任务。 薪资待遇： 底薪5.6k-7.5k 综合收入8k-30k

新手友好：轻松上手，专人带教 资源充足：公司提供客户，无需拓客； 办公舒适：地铁口+好环境+好氛围； 薪资给力：无责底薪+高提成； 工作职责： 1、负责首次电话联系客户，了解客户需求，后期微信维护； 2、给客户推荐适合的车型与购买方案，签约、交付； 任职要求： 1、中专以上学历，专业不限，接受小白带薪培训； 2、具备良好的沟通能力，普通话流利，会基本的办公软件操作； 3、无责底薪+高额提成+新人激励，岗位平均工资8000+，提成无上限； 4、上班时间：9：00-18:00（午休两小时) 5、晋升机制：公平透明，企业在快速发展期，只看能力不看资历。 实习与正式工同等待遇，每月卖出3台车薪资轻松过万，团队年轻化，氛围好，欢迎投递简历！！！

岗位职责： 1. 负责新车型的销售推广工作； 2. 开展线下、电话及线上等多渠道销售活动； 3. 与客户积极互动，挖掘客户需求，提供专业的汽车咨询与选购建议； 4. 按计划完成销售指标，实现业绩目标； 5. 持续跟进客户，维护良好客户关系，提升客户体验与满意度。 试用期待遇优厚，转正后薪资进一步提升。

2. 独立完成销售全流程，包括报价、合同签订、金融方案推荐及交车服 3.定期跟进潜在客户，维护老客户关系，提升复购与转介绍率 4. 协同市场部参与车展、促销等活动，达成个人及团队销售目标 5.及时录入CRM系统，确保客户信息完整准确，配合售后部门做好交付衔接 任职要求： 1.学历不限，热爱汽车行业，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 有汽车销售经验者优先，无经验者提供系统带薪培训 3. 具备较强抗压能力与目标感，能适应快节奏销售工作环境 4.持有C1及以上驾驶证，熟悉本地路况及主流车型者更佳 5. 诚实守信，具备团队协作精神和持续学习意愿

1、借助新媒体平台开发客户资源，开展线上沟通并促成交易转化。 2、根据公司分配的潜在客户资源，通过电话及微信渠道与客户对接，推进成交流程； 3、整理客户购车需求信息，完善潜在客户数据资料，评估客户购买意向等级； 4、持续跟进有购车意向的客户，引导并配合客户完成进件、签约直至车辆交付； 5、工作时间早九晚六

工作内容 1，诚邀加入我们团队，出售和租赁营运车辆（如比亚迪、东风、吉利，7-9座商务车） 2，有销售经验、直播经验，有营销和推销能力，沟通能力的优先 工作时间 早9到晚6点，休息时间自由灵活 3，诚邀加入我们团队一起挣更多的钱。

现在 长安区，郭杜街道，越秀铁建樽樾160平开荒需要三名专业保洁每人工费180去的联系工具齐全，事多勿扰，带吸尘器

需要两个环氧师傅有时间的联系

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汽车销售主播！以直播为核心！销售一体！需要漏镜！男女不限！普通话流利！活泼爱交流！可以保底加提成！

早九晚六，单休，包工作午餐，购买五险一金~ 岗位职责： 1、负责寻找车源，完成二手车收购评估、检测、鉴定，能根据车况情况评估收购价格，达成月度收车任务。 2、能独立对二手车的综合状况进行检测，查验车辆使用状况，仔细了解收购评估的车辆信息； 3、对车辆进行全面的检查和评估，包括外观、内饰、机械性能、车辆历史记录等方面； 4、根据车辆的状况和市场行情，确定车辆的市场价值和预估售价； 5、与客户进行沟通，解答他们对车辆评估报告的疑问，并提供专业的建议和意见。 6、跟踪市场行情和车辆评估的最新发展，不断提升自己的专业知识和技能。 岗位要求： 1、大专以上学历，汽车制造、维修相关专业。二年以上二手车评估收购相关经验优先。 2、对车辆翻新整备方式和价格熟悉。 3、对二手车市场及车源信息有较强的把控。 4、具备良好的沟通能力，团队协作能力。

岗位职责： 1.负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成车辆业务目标 2.深入了解客户需求，提供专业的咨询与个性化用车方案 3.协助客户办理选车，制定方案正式上路等全流程手续 4.维护老客户关系，开展回访与增值服务，提升客户满意度与老带新业务 5.参与展厅日常管理及市场活动执行，提升形象与到店转化率 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备销售经验者优先，无经验者可接受系统培训 3. 学历不限，高中及以上学历优先 4.形象端正，亲和力强，具备较强的抗压能力与目标感 5.持有C1及以上驾驶证，能熟练驾驶自动挡车辆优先

岗位职责： 1.负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成销售目标 2.深入了解客户需求，提供专业购车咨询与个性化购车方案 3.维护老客户关系，开展回访与售后跟进，促进转介绍与复购 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备销售经验者优先 3.积极主动，具备较强抗压能力与团队协作能力

负责车辆介绍 客户沟通维护 洽谈等

岗位职责: （五险一金，双休） 1. 根据公司提供的有效线索开展分配与跟进工作，落实外呼任务计划； 2. 带领电话销售团队达成公司下达的业绩指标，制定并实施外呼方案； 3. 负责团队成员的日常管理、业务指导及绩效追踪，保障外呼工作高效运行； 4. 定期整理分析团队外呼成果，优化沟通话术与客户跟进策略； 5. 对接相关部门协作事宜，促进客户线索的高效转化； 6. 组织开展团队培训及例会，提升整体业务水平与工作积极性。 任职要求： 1. 具备良好的团队管理能力与责任感，能适应一定强度的工作节奏； 2. 拥有出色的沟通协调能力，能够有效调动团队成员积极性； 3. 了解电销运作流程，具备基础的数据分析与问题处理能力； 4. 熟练操作办公软件，用于日常汇报和数据汇总整理； 5. 具备积极进取的工作态度和较强的执行能力。

岗位职责： 1.通过电话主动联系业主，精准挖掘装修需求并建立初步信任 2.清晰介绍公司服务与优势，高效邀约客户到店洽谈 3.准确记录客户信息及需求要点，无缝对接设计师开展方案与预算沟通 4.跟进意向客户转化进度，协助提升到店率与成交率 5.定期复盘通话数据，持续优化沟通话术与销售策略 任职要求： 1.表达清晰、亲和力强，具备良好的倾听与应变能力 2. 有电话销售、家装顾问或相关行业经验者优先 3. 具备基本办公软件操作能力，能熟练使用CRM系统 4.积极主动，目标感强，能承受一定工作压力 5. 学历不限，热爱销售工作，愿意在装饰行业长期发展…

《西安麦好铺》招聘啦！不满现状的可以看过来 、商铺投资顾问30人 无责底薪5300-6300、提成30%-50%！ 各种福利[礼物]：节日，生日，社保，旅游，奖金！ 、销售经理1名 无责底薪7000、个人提成+团队提成+管理补助+年终分红！ 欢迎各位同仁尽情骚扰[庆祝][庆祝][庆祝][庆祝][庆祝][庆祝]

1. 推广公司产品的优势与特色，深入沟通并挖掘客户的实际需求及购买意向； 2. 通过电话、网络等方式对接客户，提供专业的家庭装修咨询服务； 3. 邀请客户到公司面谈，配合设计师推进方案讲解，助力完成签约流程。 福利待遇： 1、（综合薪资8K-1W+）底薪+高提成+公司奖励+大区奖励+团队奖励+月度奖励+带薪旅游 2、岗前带薪培训，入职后安排专人指导，定期享有公司外派学习提升机会 发展机会： 家装顾问→运营经理→区总监

【企业介绍】 公司携手农垦系统近千家农场及5000余家食品生产企业，依托“农垦系列品牌超市”作为核心渠道，构建从源头产地到消费终端的高效通路。聚焦大健康与有机食品赛道，紧抓消费升级与健康生活趋势带来的发展机遇。目前团队规模超200人，拥有11家直营连锁门店，覆盖西安市区东、南、西、北各主要区域。 【岗位职责】 1. 产品推广与销售： 负责公司产品的市场推广与销售落地，主动挖掘客户潜在需求，清晰传递产品核心价值，确保完成个人销售指标。 2. 客户关系管理： 积极拓展新客户资源，同时对存量客户实施精细化运营与持续开发，稳固客户信任，提升复购频率与客户黏性。 3. 营销活动支持： 配合部门主管推进各类市场推广、促销活动的前期准备、现场执行及后续跟踪，保障活动效果落地。 【岗位要求】 1. 年龄不超过35岁，具备大专及以上学历，形象端正，综合能力突出者可适度放宽条件； 2. 经验不限，有销售或客户服务从业经历者优先考虑； 3. 具备优秀的语言表达、沟通协调及人际互动能力，能准确把握客户需求，具备新客开拓与老客维系的潜力； 4. 热爱销售工作，目标感强，具备强烈的学习动力与进取心； 5. 拥有良好的团队意识，能够积极配合团队共同达成整体业绩目标。 【岗位亮点】 1. 行业前景广阔：专注有机食品与大健康领域零售，提供可持续发展的职业成长路径； 2. 提供住宿支持：公司可为有需要的员工安排门店周边宿舍，降低生活开支压力； 3. 年轻化团队配置：每店配备10-20人年轻团队，内部协作高效，氛围开放融洽； 4. 收入保障完善：[无责任底薪4500元]兜底，叠加高比例提成机制，首单即计提，收入与业绩直接挂钩，上不封顶，月综合收入可达8-13k； 5. 成长体系健全：提供带薪岗前培训，实行老带新帮教制度，企业快速发展，晋升空间充足； 6. 员工关怀到位：享受超长带薪年假，定期开展团建活动，节日福利与生日礼遇齐全。 注：本岗位为公司总部直招，面试及入职全程不收取任何费用！

【岗位职责】 1. 采用项目制团队协作模式，为公司对公合作的企事业单位员工及其家属提供覆盖全生命周期的专业健康、医疗及养老保障方案设计与解读服务； 2. 协助客户完成投保、保全、理赔、续期缴费等相关业务流程，长期维护客户关系，并通过线上线下的多样化方式提供高效优质的售后支持； 3. 积极参加公司及部门组织的各类培训与活动，严格遵守公司各项规章制度，持续提升专业知识与综合能力； 4. 与团队协同配合，共同达成公司制定的个人及团队业绩目标。 【我们需要你】 1. 具备本科或以上学历； 2. 具备空杯心态与持续学习意愿，逻辑清晰，擅长思考与经验总结； 3. 性格积极热情，耐心细致，抗压性强，具备良好的沟通协调能力及明确的晋升追求； 4. 有金融、企事业单位或医疗相关行业从业经历者优先考虑。 【薪资福利】 薪资结构：基本薪、绩效薪、业务提奖、年终奖 公司福利：六险二金（五险一金+商业保险+企业年金）、带薪年假、定期体检、节日福利等

岗位职责： 1、依托现有客户资源开展维护与深度经营，公司提供业务平台支持，通过实地拜访客户，精准把握客户需求，业绩上不封顶，团队成员平均年收入达30W，月入2W以上 2、售后辅助岗位，无需承担销售任务，按要求完成指派工作内容，享有5000元保底薪资+绩效提成 任职要求： 大专及以上学历 具备电话销售或销售从业经历者优先考虑 岗位福利： 带薪培训学习，无责任底薪保障，定期组织团队建设活动，完善福利保险体系，每年安排国内及出境旅游，团队以80、90后为主，工作氛围轻松融洽，收入水平行业领先，团队业绩全省排名第一，享有固定公司专项经费支持，并配备客户拜访专用礼品 诚邀您的加入……其他个性化需求可面议。 另招聘在校大学生节假日兼职人员，日薪120元+提成，工资当日结算 电销全职岗位：5000元底薪+提成

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1. 负责公司产品的市场销售与推广工作。 2. 拓展新客户资源，保持与现有客户的长期稳定合作。 3. 策划并落实各项销售方案与策略。 4. 汇总市场动态信息，进行分析研判，优化销售策略。 5. 达成既定销售目标，提升产品市场份额。 6. 具备出色的沟通技巧和团队协作意识。 7. 对市场趋势反应敏锐，能够及时把握潜在商业机会。