物业主管/园区运营主管(年龄要求28岁以下) 在G&G，工作和生活没有硬边界。工作本身就是折腾事、认识有趣的人，然后一起折腾更大的事。这不仅是一份工作，更是一个可以扎根、共同生长的生态。 你能获得什么？ 1.目标导向与系统工作方法 2.人脉与视野全开，结识志趣相投的朋友 3.回报不设限，未来自己定义，薪酬不设天花板，学历没有门槛； 4.你将掌握运营和做事的底层心法（这是属于你个人的软实力）； 5.有意向创业表现突出，更有机会获得孵化。 主要职责 1.社区商户管理与服务 2.社区安全管理 3.空间/活动/设施的管理与创新运营：空间租赁、内容合作、设备设施出租等 4.活动招商与执行 我们希望你 1.具备一定的园区安全管理经验 2.擅长社交和资源连接，达成共识和合作 3.具备敏锐的洞察力和处理问题的灵活性 4.具备优秀的服务意识 5.热爱生活，对于美好的事物天生向往 加分项 1.有过创新商业项目的管理经验者，或有一定的文创商业资源者优先 2.有运营个人自媒体账号的优先 这不仅是一份工作，更是一个可以扎根、共同生长的生态。 机会有限，只等对的人。

招物业队长1名， 要求：年龄35岁以下、身高170以上.懂电脑。 上班时间：12小时、休2天 工资待遇：7000元，每月、包住不包吃，队员2名，每月5300元，包住宿有热水器， 工作地点：深圳市长圳 联系电话

招物业队长1名， 要求：年龄35岁以下、身高170以上.懂电脑。 上班时间：12小时、休2天 工资待遇：6500元一7000元，每月、包住不包吃，包住宿有热水器， 工作地点：深圳市长圳 联系方式：靳主管

工作内容： 嘉翎公司是一家优秀的长租公寓运营商，旗下运营中端长租公寓“嘉翎公寓” 物业拓展专员主要负责为公司拓展并签约旧居民楼、旧宿舍等老旧物业，公司进行升级改造成精装公寓。或拓展签约多套或整层的精装公寓，公司投资配置家私家电后运营出租。 客户群体主要是深圳本地人和一些实力投资客。 薪资待遇优厚，无责任底薪3500起，购买五险，过节费，奖金丰厚（签约一单物业的奖金都是上万起步），另外每月还享受物业运营的提成。 该岗位工作内容不复杂，执行也比较简单。没有客户资源的公司也可以提供。 拓展类岗位不同于销售，销售工作要卖东西给别人是比较难。我们这个岗位主要是拓展获取物业信息，公司来花钱投资升级，相对而言没有那么难。 但是要求你要有耐心，前期开发资源获取信息是一个积累的过程，做开以后基本上可以躺平享受“睡”后收入。 欢迎优秀的你加入嘉翎公司大家庭。 职位要求： 重点：一定要会粤语！其他条件可以弹性，但是一定要会粤语，要求母语级沟通。 公司有客户资源提供，不用担心业绩问题！ 要求有上进心，沟通流畅，性格开朗；执行力、理解能力强； 因属市场类工作，要求能吃苦，市场选址拓展避免不了经常出外勤实际调研物业的情况。 要求高中以上学历，应届毕业生也可。 要求年龄在40周岁以内，条件优秀的可以放宽。 有深圳本地客户资源的，做过房地产行业的可以优先考虑。 工作时间： 9:00-12:00,14:00-17:30，周六上午上班，下午弹性，周日休息。节假日同国家法定，满一年享受带薪年假。

招前厅接待，4-6人。 1确保自己的服饰、发型整洁、淡妆等方面全部符合规定的要求。 2.查看交班记录，了解上一班的移交事项，并负责处理。 3.熟悉预订资料，了解客情，尤其要记住即将来店的贵宾、常客的姓名，了解酒店的所有活动。 4.熟悉酒店有关客房销售的各项政策，向来店宾客推销客房，努力争取最好的经济效益。 5.熟练前台各项专业业务和技能，做好对客服务工作。 6.熟练掌握店内外信息，提供准确的问讯服务。 7.熟练使用办公自动化设备及办公软件。 8.负责为下榻酒店的宾客办理入住、退房手续。 9.制作有关报表，为其它部门提供准确的接待信息。

有连锁酒店，或者单体酒店工作经验优先。

一、运营管理 制定与执行制度 制定前厅部工作计划、服务标准及工作流程，并监督实施13。 优化部门组织架构及规章制度，确保高效运转1。 现场督导与问题处理 实时巡查服务现场，及时纠正服务问题，保障服务质量14。 处理突发状况及客人投诉，维护客户满意度145。 设备与物资管理 检查工作设备（如POS系统、打印机、通讯设备）状态，确保正常运作2。 负责部门财产管理，定期盘点物资，控制物料损耗及费用支出14。 二、团队管理 人员调配与考核 负责员工排班、考勤核准、定岗定编及薪酬建议124。 实施员工绩效考核，协助开展培训计划145。 团队建设 召开班前例会和周例会，分配任务并传达工作要求34。 关注员工思想动态，加强沟通与思想教育1。 三、客户关系维护 建立客户档案，定期拜访重要客户，深化客情关系1。 收集并反馈客人对服务、产品的意见（如向厨师长传递菜品反馈）4。 管理线上舆情，提升品牌形象2。 四、收益与协作管理 收益优化 在酒店场景中，需管理房态、房价策略，分析营业报表25。 跨部门协作 协调后厨、销售等部门，确保服务衔接顺畅15。 协助店经理调整人员及物资配置以适应客情变化14。

岗位职责： 1.负责客人接待、登记入住及退房手续办理，提供热情周到的前台服务 2.解答客户咨询，处理预订、投诉与建议，提升客户满意度 3.维护前台区域整洁与秩序，确保工作环境专业有序 4.协同各部门做好信息传递与协调工作，保障酒店运营顺畅 5.准确录入和管理宾客信息，严格遵守隐私保护规定 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，形象端正，亲和力强 2.熟练使用办公软件及酒店管理系统，打字速度快、操作准确 3.工作细致耐心，具备较强的责任心和应变能力 4.能适应轮班制工作安排，遵守职业规范，服从团队管理

前台，接待，收银

1、完成客户到店的接待工作，不仅限办理入住，退房，开具发票 2、完成客户的问询工作 3、监控大盘最大化出售客房 4、解决客诉问题

招聘项目部食堂帮厨，年龄55岁以下，老实本分，易沟通，服从管理。月薪5000 注：面试电话联系

深圳市南山区招工地小工/杂工包住不包吃，小工260一天小工240一天，。

深圳宝安西乡要自动啤临工一名，要熟悉奥尔机，工期10天，电话

岗位职责：教会客户在微信商城开店开业运营 招聘人数：20-50人 工作时间：上午8点12点下午14点一下午18点 工作内容：线上教会客户开店开业运营 任职要求：30-55岁男女均可，免费培训教会后上岗 薪资待遇：日薪 工作地址：深圳市龙华区福城街道江围新村27栋2号深圳市汇绿源食品有限公司。兼职可居家办公

深圳市南山区招二次结构木工

招聘：垫江物业项目经理 薪资：4千-5千 1、负责项目管理中心日常服务管理工作（反复性、周期性）； 2、负责项目物业服务工作的策划、计划和实施； 3、负责项目预算与成本控制工作的策划、计划和实施； 4、负责项目多种经营工作的策划、计划和实施； 5、负责项

【招聘信息】 岗位：工程物业部经理 地点：青岛黄岛区（筹备期） 欢迎投递：（同） 实力央企平台 ╰┄井号青岛·星悦茂 ┄

招聘：物业主任/小区物业经理（急招） 薪资：面议 物业经理（主任）2名，有物业管理经理证书，有工作经验

阳江市阳东区招物业经理

岗位职责： 1.负责落实景区物业管理工作计划，组织协调物业管理各项工作的开展； 2.确定景区物业管理服务标准和考核指标，监督服务质量并进行评价； 3.维护景区物业设施的正常运行，协调处理突发事件。 任职要求： 1.年龄30-45之间，具备物业管理相关专业背景,大专及以上学历； 2.2-3年物业相关工作经验,熟悉物业相关法律法规，具备物业管理方面的经验； 3.具备较强的沟通、协调能力、团队管理能力和服务意识。 福利待遇： 缴纳社保、带薪休假、提供工作餐和住宿。

岗位职责： 1.负责酒店前台日常接待工作，为宾客办理入住、退房手续，提供热情周到的服务 2.解答客人咨询，处理电话预约、客房预订及变更需求，确保信息准确传达 3.协助处理客户投诉与突发情况，及时协调相关部门解决问题，提升客户满意度 4.保持前台区域整洁有序，维护酒店良好形象，配合完成各类行政文书工作 5.熟练使用酒店管理系统，确保账务清晰、交接无误，遵守财务操作规范 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通能力和服务意识，有酒店行业经验者优先 2.普通话标准，具备基本电脑操作能力，能适应轮班工作制 3.性格稳重，责任心强，具备较强的应变能力和团队协作精神 4.有星级酒店前台工作经验者可适当放宽条件，欢迎优秀人才加入

岗位职责： 1、热情迎接客人，提供专业的入住与退房服务； 2、处理客人咨询，解决客户问题，确保客户满意； 3、管理前台日常运营，包括预订系统操作、信息记录等； 4、维护酒店公共区域整洁，创造舒适环境； 5、协助其他部门，提升整体服务质量和客户体验。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和服务意识，能够处理各种客户情况； 2、具有团队合作精神，能够与同事有效协作； 3、具备基本的计算机操作能力，熟悉酒店管理软件者优先； 4、有酒店管理或客户服务相关工作经验者优先； 5、形象良好，具有亲和力，能够在压力下保持积极态度。

【 供配电运行工 /空调工/综合维修工 12名】 1、年龄: 50周岁以下，身高: 165cm以上。 2、学历: 初中及以上的文化程度。 3、资质要求:①综合维修工：需持有效的低压电工操作证， 熟悉办公楼宇配套设备设施装修和维修，熟悉本体建筑的日常维护保养；熟悉办公楼接管与验收。②空调工：需持有效空调工操作证，掌握给排水系统的原理，维修基本技能，掌握空调系统（水冷空调、VRV、精密空调、家用分体空调）的工作及操作原理，掌握空调系统运行及维护保养技能。③配电运行工：持有效的低压电工操作证和高压电工操作证，需掌握办公楼宇供配电系统原理，运行、维护相关知识；掌握发电机运行管理基础知识。 以上岗位均需具有2年以上甲级超高层办公楼宇同等岗位工作经验；身心健康，政治可靠，无违法刑事犯罪记录；服从工作安排，执行力强，有良好的沟通能力和服务意识。 4、综合薪酬：税前综合工资5800-6100元/月，餐补450元/月，购买五险一金，有节日福利、高温补贴，提供员工住宿（工作地点附近），不包吃（但有员工食堂）； 5、工作时间：五天8小时工作制； 6、工作地点：龙岗宝龙片区； 7、联系方式：杨生

岗位职责： 1.负责酒店前台日常接待工作，为宾客办理入住、退房手续，提供热情周到的服务 2.解答客人咨询，处理电话预约、客房预订及变更需求，确保信息准确传达 3.协助处理客户投诉与突发情况，及时协调相关部门提升客户满意度 4.保持前台区域整洁有序，维护公司形象，确保工作流程高效顺畅 5.准确完成账务结算、发票开具及相关数据录入，保证财务信息无误 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通能力和服务意识，有酒店行业经验者优先 2.普通话标准，具备基本电脑操作能力，熟练使用办公软件 3.工作认真负责，能适应轮班制，具备较强的应变能力和抗压能力 4.有团队合作精神，注重仪容仪表，具备良好的职业素养和亲和力

岗位名称：福田别墅管家；广东深圳别墅相关岗位（阿姨）。 岗位要求：1.年龄45岁以下，普通话标准，素质高。2.懂家庭聚会或宴会安排，善于安排和跟进别墅其他人员的工作。3.负责别墅的日常用品采购，需具备驾驶能力。 薪资待遇：福田别墅管家薪资范围：年薪二十万；月薪1500020000（具体看能力定薪资）。广东深圳别墅相关岗位（阿姨）月薪1500020000。

岗位内容： 1.确保公寓内设施、房间卫生和安全状况，使用户感到舒适和满意； 2.组织并监督公寓员工进行例行的清洁与维护工作，遵循公司制定的操作规范； 3.了解并解决公寓租户的需求和问题，提供高效的客户服务和支持； 4.负责处理公寓日常的物资采购和库存管理工作； 5.报告和分析公寓经营状况，提出改进建议并与上级主管共同制订工作计划。 任职要求： 1.具有一定的房地产管理或酒店管理工作经验； 2.具备良好的协调和沟通能力，能够以积极的态度为客户提供服务； 3.具有较强的组织和管理能力，能够有效推动团队协作； 4.具有数据分析和报告撰写能力； 5.工作积极主动、认真细致、具有高度的责任感。 *创业公司，市场验证从19年到23年自由职业已验证市场，目前业务稳定， 产品运营标准化搭建完成70%，寻勇于挑战有想法的初始成员。 公司提供福田中心区住宿超大客厅每日保洁配套齐全，通话，五险 单休+灵活假期，无责底薪+业务提成+绩效奖，上班无打卡弹性工作。

岗位名称：客房服务员； 岗位要求：1.有酒店客房服务相关工作经验；2.能够熟练完成客房清洁、布草更换等日常工作；3.具备良好的服务意识和沟通能力。 薪资待遇：1.试用期工资：3500元/月；2.转正工资：3700元/月；3.提成：按服务客房数量计算，每间客房提成12元；4.全勤奖：每月100元；5.综合工资范围：600010000元/月；6.每月休息四天；7.福利待遇：包吃住、交社保、年终奖、员工生日福利。

地址:吉隆文明三路17号。 【招聘】皇廷酒店诚招:❶客房保洁员1名，30岁以上。综合4500+❷前台接待员1名，18周岁以上。综合4000+月休3天服从工作管理，需要留年电话:

物业综合体新项目工程技工招聘1名: 任职要求: 1.基础条件:身体健康，持有有效低压电工操作证，具备其他相关证件(如高压电工证、制冷证等)优先。 2.经验要求:两年以上物业、商业综合体工作经验，熟练各类设备设施巡查维护。 3.专业技能:能独立完成设施设备的故障排查、检修及日常维护工作。 4.职业素养:责任心强，服务意识良好，执行力强，服从管理，具备团队协作精神。 工作地点:龙华观澜高新区 薪资福利: ·公司包工作餐(三餐)包住，月薪6500元。 ·购买五险，月休4天。 联系人:李工

无押金及其它费用，来了就上班，工资当天结