老保单对接，保全服务，新业务开拓

老保单对接，保全服务，新业务开拓

硬性条件： 学历：一般要求大专及以上学历（部分公司可放宽至高中）。 年龄：通常要求22-50周岁之间，身体健康。 软性素质（更为重要）： 强大的自驱力和抗压能力：销售工作充满挑战，需要自我激励和面对拒绝的韧性。 出色的沟通和人际交往能力：善于与不同背景的人建立信任关系。 诚信可靠的品质：保险是建立在信任基础上的行业，诚信是立业之本。 服务意识和责任心：能为客户提供长期、负责的服务。 基本的学习能力：能快速掌握复杂的保险产品和金融知识。 选择大于努力： 选公司：优先考虑品牌信誉好、培训体系完善、产品有竞争力的大型保险公司（如平安、国寿、太保、太平等）或

老客户保单服务对接，资讯传达，业务开拓

一、工作内容 1、利用公司提供的近期有车险购买需求的客户资源，进行意向客户的筛选； 2、通过电话及微信方式，联系即将办理车险续保的客户，提供服务与沟通； 3、在办公室内完成工作，采用线上登记与办理模式，无需外出拓展客户，工作流程简便。 二、工作要求 1、年龄在20至40周岁之间，具备高中或同等以上学历； 2、掌握基础电脑操作技能，普通话表达清晰流畅； 3、具备良好的亲和力，善于沟通，具有团队协作意识； 4、性格积极乐观，富有进取心和责任心； 5、优秀者条件可适当放宽，不要求具备相关从业经验，入职后提供专业带薪培训 三、工作时间 1. 上午8:30上班，12:00下班，下午14:00上班，18:30左右下班 2. 午间休息时长为两个小时 四、薪资福利待遇 1. 无责任底薪+业绩提成+职级补贴+各类奖金+司龄奖励+年终奖等多项收入构成。收入与业务量挂钩，多劳多得，上不封顶，业绩增长带动底薪与提成同步提升。 2. 按规定缴纳当地社会保险，享受年终奖、年底双薪、年休假、带薪假期、带薪培训、高温补贴、产假等福利待遇

任职要求： 1、福州本地（五区）或在福州已拥有五年以上长期固定住所 2、年龄范围：25至45周岁 3、具备大专及以上学历 工作内容： 1、开展新客户的开发及老客户的日常维护工作 2、借助公司组织的活动进行客户邀约，积极拓展新增客户资源，并为新客户家庭提供全面的资产配置服务（涵盖广发综合金融、车险、财险、寿险等业务） 3、接受无经验人员，无需基础，入职后将由专业团队提供系统化培训与带教支持

1. 岗位核心定位 聚焦“保险+康养”综合服务，为客户提供资产配置、保险规划及康养资源对接的一站式服务，属于轻创业类岗位。 2. 岗位优势 ​ -资源支持：无需自主开发客户，公司提供精准资源； ​ -薪酬结构：“保底薪资+高提成（20%-40%）+新人津贴+次年续佣”，收入不封顶，入职半年同事月均收入12k+； ​ -时间弹性：弹性作业，周末及节假日双休，可平衡家庭与工作； ​ -成长支持：配备专人一对一带教、完善的岗前培训体系，组长全程协助。 ​ 3. 目标人群适配 适配宝妈/全职太太（时间匹配）、金融同业（资源复用）、职场新人（成长支持）等群体，通过“低门槛+高弹性+强支持”降低入职顾虑。

岗位职责：（车险一年购买一次，市场刚需） 1、对车险即将到期的客户进行电话回访； 2、处理客户关于车险的咨询或投保需求，并根据客户实际情况提供相应的服务方案。 任职资格 （1）中专/大专（含）以上学历； （2）性格积极乐观、思维灵活，具备良好的进取意识和责任感，踏实肯学、吃苦耐劳；期望获得高收入，愿为个人及家庭创造稳定工作与持续收益者优先。 薪酬待遇 1、薪资构成：薪酬结构 = 保底3000元＋业绩提成+员工餐补（中餐两荤两素一炖罐，仅需两元），综合月收入5000-15000元； 2、其他福利 (1)工作时间：8:30-12:00 14:00-18:30（周一至周五，大小周）； 3、入职满即办理五险一金（养老、医疗、工伤、失业、生育保险及住房公积金）； 4、公司每年定期开展员工户外拓展活动或组织旅游； 5、员工享有全面福利保障，包括生日礼金、法定节假日福利、丰富的工作餐等； 6、非福州本地人员可享一年期每月200元住房补贴，需提交租房凭证及身份证复印件。 公司地址：福建省福州市马尾区君竹路37-68号罗星金海大厦

工作内容： 对vip老客户的保单保全售后服务，续期提醒，线上解决不了的，上门面访。在服务客户过程中客户有加保需求，或者其他金融需求也可以帮忙办理。

工作内容: 1.负责配合团队的日常行政安排工作，参加公司早会等等。 2.完成公司的培训课程，掌握相关工作技能。(包含岗前培训) 3.协助团队完成售后服务的跟进工作，做好公司下发客户服务的维护工作，为客户提供保单信息变更等等。 公司上班时间: 8:30-11:30 2:30-5:30 午休三小时周末双休节假日正常休息不加班 年龄要求: 28周岁-50周岁 办公环境良好，周围交通便利，附近有地铁公交还有商圈，欢迎大家咨询。

1、建筑工程临水临电电工。 2、接受长期外派，在建筑项目上工作，项目地点在达州市宣汉县土黄镇高铁站项目。 3、负责土建工地临水临电工作。 4、熟悉设备机械使用、维修、保养，比如铲车、叉车、发电机等。会铲车、叉车。 5、有效期内的电工证，年龄不大于45岁。 6、项目刚进场工期3年。 7、具体工资面议。

今天汉服店需要一个挂衣服兼职，会懂得穿汉服的来，一天150，

家电清洗保洁 综合薪资7000+ 无需经验就近分配8小时不加班 节假日正常休 男20-38 女22-52

有没有大佬做水磨石的。

福州市福清市招二保焊/气焊 岗位职责： 1.负责钢结构、压力容器、管道等工件的二保焊（CO₂气体保护焊）及气焊作业，确保焊缝质量符合工艺标准和安全规范 2.按图纸和技术要求完成焊接前的坡口处理、工件定位与夹紧，配合质检人员完成焊后检验 3.定期维护保养焊接设备、气瓶、送丝机构及防护设施，及时报告设备异常并协助维修 4.严格执行安全生产操作规程，规范佩戴劳保用品，参与班组安全交底与应急演练 5. 配合生产计划合理安排作业节奏，保障工序衔接顺畅，提升焊接一次合格率 任职要求： 1. 持有效特种作业操作证（焊接与热切割作业），熟悉二保焊、气焊工艺参数及常见缺陷识别2.具备实际焊接操作经验，能独立完成平焊、立焊、横焊等多位置焊接任务 3.身体健康，无恐高、眩晕等影响高空或密闭空间作业的疾病，适应制造业现场工作环境 4. 工作认真负责，具备基本识图能力及团队协作意识 5. 学历不限，接受中专/技校焊接相关专业应届毕业生实习转正

一、岗位职责： 针对公司旗下车险即将到期的车主，开展下一年度车险续保及转保相关服务工作。 所有客户资源由公司统一提供，仅需通过电话与车主沟通续费事宜，无需自行开拓客户或外出跑业务。 二、薪资待遇： 1、高稳定性薪酬：无责任底薪+高比例提成与绩效奖励（3.4%--30%）+餐补+新人专项补贴+年终奖+销售激励+其他福利（如司龄津贴等），收入上不封顶，多劳多得，月均收入6000-8000以上，38%员工可实现月薪过万。 2、福利保障：缴纳社保、发放年终奖金、设立团队激励奖项、组织定期旅游、周末团建活动、享受法定节假日及带薪年假等。 3、全国多地设有大地分公司，未来若计划返回家乡发展，可申请内部调动，薪资待遇不受影响。 办公环境稳定，无需经验门槛，具备电话客服、电销、客服专员、保险行业、移动外呼、销售代表等相关从业经历者优先考虑；无经验者公司将提供带薪培训，全程指导上岗。 备注：本人为公司人事经理，本次招聘为内部直招，因日常事务繁忙，有意向者请主动提交简历，或直接与我联系，将优先安排面试。 公司官方联系电话“95590”，请注意及时接听。

公司简介： 国内首家中外合资人寿保险公司 陕西分公司筹建初期，多个岗位虚位以待。诚邀广大优秀人才加入我们。 薪资：6千-1.5万 职位福利：周末双休、无加班

【岗位职责】 1、通过公司平台在线解答汽车用户关于车险方面的咨询，提供专业且满意的解决方案。 2、纯文职类办公室工作，办公环境舒适，四季恒温，无需外出、出差或承担销售任务。 3、入职后享受带薪培训，零经验也可快速上手。 【任职资格】 1、性格积极乐观，年龄20-40岁，具备基础电脑操作能力，普通话流利。 2、乐于沟通交流，具备良好的服务意识和亲和力。 3、做事细致严谨，责任心强，品行端正。 【工作时间】 1、每日工作八小时三十分钟（含约一个半小时午休），实行周六日单双轮休制，每月休息5天。 2、依法享有国家法定节假日及带薪年假等全部休假权益；（包含春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等正常放假） 【薪资待遇】 1、薪酬结构：底薪+绩效+职级津贴+奖金；初期综合收入约3500-4000元，后期稳定在5000-8500元以上，上不封顶。 2、福利保障：五险、团队聚餐、春节福利、节日红包、中秋福利、端午福利、情人节关怀、圣诞节礼品、三八妇女节福利、员工生日会等。 3、团队活动：公司按月、季度及年度为表现优异员工发放奖励，并组织集体旅游、聚餐等活动。 4、人才是企业发展的核心动力，公司为全体员工提供系统化带薪培训，包括岗前培训、在岗辅导（一对一帮扶）、持续进阶学习机会，构建完善的培训体系（涵盖岗前、在职、外部进修、拓展训练等），配备丰富学习资源，助力员工实现长远职业发展。 因业务扩展需要，现面向社会诚招人才，欢迎有意者投递简历或致电了解面试详情。

【岗位职责】 1、通过公司平台在线解答汽车用户关于车险方面的咨询，提供专业且满意的解决方案。 2、纯文职类工作，办公环境舒适，四季恒温，无需外出、出差或承担业务指标。 3、入职后享受带薪培训，零基础也可快速上手。 【任职资格】 1、性格外向乐观，年龄20-40岁，掌握基础电脑操作，普通话流利。 2、乐于沟通交流，具备良好的服务意识和亲和力。 3、做事细致严谨、责任感强、品行端正。 【工作时间】 1、每日工作八小时三十分钟（含一个半小时午休），实行周六日单双轮休制，每月休息5天。 2、依法享有国家法定节假日及带薪年休假；（包括春节、清明、五一、端午、中秋、国庆、元旦等正常休假） 【薪资待遇】 1、薪酬结构：底薪+绩效+职级津贴+奖金；初期综合收入约3500-4000元，后期稳定在5000-8500元以上，上不封顶。 2、福利保障：五险、团队聚餐、节日关怀（春节、中秋、端午、情人节、圣诞节、三八妇女节等）、生日会、节日红包及奖励金。 3、员工活动：公司定期开展月度、季度、年度评优，为表现突出员工发放奖金并组织集体旅游、聚餐等活动。 4、重视人才培养，为全体员工提供系统化带薪培训，涵盖岗前培训、在岗辅导（一对一帮带）、外部进修、拓展训练等多元学习机会，构建完善成长体系，助力员工实现职业发展。 因业务扩展需要，现诚邀各类人才加入，欢迎投递简历或致电了解面试安排。 居家办公条件：具备半年以上同行业经验或从事过车险相关工作者，可申请远程居家办公。

泰康集团是世界五百强企业，致力于打造全国性高端连锁养老社区与高端三甲医院体系，填补健康财富管理领域专业化培训与认证的空白，创新融合保险保障与实体医养服务。为客户提供涵盖健康、养老、医疗、财富管理及传承的一站式综合解决方案。通过系统化、专业化的免费培训，组建高素质销售团队，服务于中高净值人群，招募具备创业意识的事业合伙人。 【工作时间】 朝九晚四，双休，享受国家法定节假日，每月仅需出勤18天以上。 【岗位要求】 1. 年龄24-50周岁，本科及以上学历（优秀者可适当放宽条件） 2. 渴望事业发展突破，追求高收入的成长型人才 3. 具备良好教育背景的销售精英，优先考虑来自医药、银行、证券、房地产等行业，或企业主背景，过往年薪达15万元以上者 4. 近年平均年收入不低于12万元 【工作内容】 1. 日常工作包括组织客户参观泰康旗下养老社区，实地考察样板间、活动中心等功能区域； 2. 安排客户前往泰康同济医院进行体检、视力检测、康复理疗体验等医疗服务； 3. 引导客户至泰康拜博口腔机构，享受洁牙、牙齿矫正等相关服务； 4. 组织客户参与泰康自有文旅项目体验，如仙鹤湖度假区、京山农场等休闲活动。 【福利待遇】 1. 合同明确保障年薪12万元起 2. 薪酬结构：出勤底薪＋职级底薪（两项合计8000-15000元）+ 多项项目佣金（含养老入住、医疗、旅游、殡葬服务等）＋月度激励+团队管理提成，综合年收入普遍在15-20万元，上不封顶。设有专属HWP奖励机制，佣金越高，对应津贴越高，例如：佣金20000元，可获津贴16000元 3. 提供定期专业培训，助力快速适应岗位并高效展业，包括新人班、特训营、BAC销售训练等课程 4. 享有国内外旅游机会，感受多元风光，如迪拜、仙本那、日本、北京、三亚等地

下午2点招1个临时，蔬菜加工25一小时，和丰路3号现结，有意电话联系

天天工170，十天一发180 工人，无文化要求，18–48周岁 2、薪资：包吃两餐，上班时间：8点半到10点，中途大约休息2小时，时间不足。 3、入职需求：身份证 4，地址：福清阳下 集合点高伦，要去的速度报名 欢迎各位代理，同行，合作！！。

工作职责 1．负责信用卡客户挖掘、活动策划及客户营销； 2．负责协助分中心搭建线下获客项目，如聚客场景搭建、团办单位洽谈等； 3．责参与客户维护工作，包括但不限于指导客户激活用卡，对重要客户进行营销、宣传我行用卡活动和卡片权益、协调处理客户用卡问题、客户投诉等，提高客户满意度； 4．负责分中心交办的其他工作事项。 任职要求 1．具有国家承认的本科及以上学历； 2．具有良好的沟通协调能力和合作精神、良好的执行能力与责任感、较强的学习能力与创新能力； 3．具备良好的职业道德和品德操守，无违法违纪行为和不良记录； 4．无经商办企业情况，包括：外部兼职、经商办企业、与他人合伙经商办企业或假借他人名义经商办企业。

—————————— 住家护老：照顾半自理老人，需要搀扶，家里一个人，80平，年龄不限， 地址：友谊西路 工资：4000单休 文老师：

【年龄要求】 33-45岁 【公司地址】福州台江区福建医科大学教职工宿舍（荷塘路43号）。 【公交站】 医科大学（交通校区） 【地铁站】 2号线西洋站 【待 遇】 工资5000-12000元。 【工作要求及内容】身体健康、 品德良好、诚实、踏实、勤劳。不抽烟。熟练开手动挡面包车。

-岗位要求： 1.年龄：21-50周岁； 2.基础条件：具有较强的服务意识，身体状况良好，并持有有效的健康证明； 4.优先考虑：护理、助产等相关专业的应届毕业人员。 -薪资福利： -月薪：5000-12000元/月； -其他说明： -如无相关工作经验，可申请参加免费的岗前培训； -面试合格且符合岗位条件者，可安排快速入职。 -工作地址：福建省妇幼保健院（具体工作点位以招聘方实际通知为准）

岗位：住家护老 自理老人(福清) ──────────────── ▫ 薪资：5500/月 无休 ▫ 对象：85岁自理老人 ▫ 1对1照顾一位85岁自理老人 起夜需要搀扶 ▫ 要求：有经验的阿姨 性格好不计较 联系：郑老师 (点

招钟点工8点1点半，包吃两餐，一小时20元，电话

你的工资你说了算!别人谈理想，我们只谈怎么让你的钱包鼓起来。 公司所属集团为世界500强，以“活力养老+候鸟式旅居+医养结合”的模式，打造集健康管理、生活照料、社交娱乐于一体的国际化五星养老社区。社区坐落于城市生态核心区，服务高净值长者客群，现诚邀资深人才定义中国高端养老新标杆。 【薪酬体系】: -底薪3k-5k(根据资历浮动)+高额佣金津贴+方案+团队分红； -从业人员平均收入2w; -年度百万年薪者占比20%,Top10%年薪超300万。 【核心职责】 1.面向高净值客群，分析养老需求，定制涵盖健康管理、生活照料、文娱活动的个性化方案； 2.维护客户关系，跟进需求变化，提供政策解读等增值服务； 3.跟踪行业动态，为社区服务体系优化提供一线反馈。 【工作内容】 1、超级体验式营销，带客户参观各地高品质养老社区与大健康产业链，体验式入住。 2、挖掘客户需求，为客户提供专业的养老规划咨询服务，制定个性化的养老与健康解决方案。 3、与客户建立信任且稳定的合作关系，提供持续的服务支持，争取客户的转介绍资源。 【任职要求】 -专科及以上学历(条件优秀者可放宽) -医学、金融、法律等社会工作相关专业优先-1年以上高端养老/康养行业经验(如高端社区、私立医疗、高端家政)优先； -优秀的沟通谈判能力，熟练使用智能养老系统； -亲和力强，认同“尊严养老”理念，能承受业绩压力(若涉及转化)。 【我们期待这样的你】 -以专业知识为长者创造有尊严的晚年，不仅做服务推荐，更做生活规划； -在高端场景中注重细节 【发展前景】 1.可晋升为团队总监、区域经理 2.享受高端医疗、养老社区等资源 “当别人推销床位时，我们在规划尊严晚年；当行业停留在基础照护时，我们在定义高端标准。加入我们，让每位长者的退休生活，都成为‘人生第二黄金时代'的开始。”

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