招聘：人力资源主管薪资：8000元以上/月有丰富的人力资源管理经验

招聘：招聘经理/主管薪资：5-7K1、一般要求5年以上HR领域工作经验，至少2年以上招聘工作经验；2、对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；3、对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧；4、熟悉招聘流程及各种招聘渠道。

招聘：人事主管薪资：5000元以上/月有多年经验，服从安排管理

招聘：人力资源部主管薪资：4-6K职位要求：1、三年以上同等职位人力资源管理工作经验;熟悉电脑办公软件2、具有良好的沟通、协调、组织能力;3、精通招聘与配置、培训与开发、绩效考核、薪酬福利、员工关系管理等各模块4、有丰富的人力资源管理实战经验，精通企业文化建设;5、精通企业行政管理，为人谦和，文笔功底强;6、工作认真细致，谨慎细心，责任心强，具有较强的人际沟通协调能力。公司福利：1、标准工时2、工龄奖3、年底十三薪4、带薪假期5、提供住宿

招聘：人事（行政）经理薪资：7000元以上/月本科学历，有制造业企业或工厂人事行政管理经验者优先。

招聘：人事经理薪资：6-10K元/月1.作风正派，有强烈的责任心和敬业精神。2.具有较好的文字口头表达能力和组织协调能力。3．具有大专以上文化程度和劳动人事管理知识;较强的组织管理能力;4．熟悉国家劳动人事管理的法律、法规、章程、各方针、政策;5．具有本岗位工作经验三年以上者优先聘用；6．努力学习，积极进取，团结下属，既严格管理又讲究工作方法;

人事主管年龄18-45岁。人事主管薪资福利:面谈工作地址:揭西县凤江镇古竹林村(广东茂嘉庄食品有限公司)

、处理项目物业管理的日常事务，以及对接各部门物业方面的管理及沟通;2、全面负责所辖物业秩序安全维护管理、消防安全管理、环境管理、工程设备运营管理工作;3、按时开展物业管理费的收取;4.负责保洁，绿化的清洁管理工作；5.处理住户报修及投诉工作！6.协助处理工作部维修管理工作！7.项目小区内各种突发事件处理工作！​任职要求:1、持电工证、物业管理经理上岗证者，酒店管理优先考虑;2、熟悉相关物业管理法律法规，有较强的沟通能力和管理能力。3、有较高的职业素质、责任感，良好的管理理念、服务意识、应急处理能力。5、具有吃苦耐劳的精神，为人诚实、正直，责任心强，工作认真细心;

广东深圳现招一名长期合作的消防工程项目经理（带一级机电工程师证的优先），薪资面议，管住不管吃。还要有现场管理经验的。大家有没有好的资源介绍一下。工资待遇面议，联系人，郭生，电话，

主要从事220kV及以下线路工程或10kV及以下配电工程项目施工管理工作，主要职责包括：1、全面主持所负责工程项目的施工管理工作，主要包括：进度、安全、和质量等工作的控制；2、负责工程项目施工过程中的内外关系协调；3、组织项目开工会，编制项目施工方案，落实施工图纸会审、施工技术安全和质量交底等事宜；4、负责施工过程中相关资源（机械、设备、材料和劳务）的协调；5、配合商务部落实施工现场签证手续办理。岗位要求：1、电力工程及自动化相关专业毕业，大专及以上学历；2、具有丰富的电力工程项目管理经验，具有较强的组织、协调、沟通和应变能力；3、熟悉国家和行业的相关标准规范，熟悉工程施工规范要求，能独立编制施工组织设计方案和专项施工方案，具有一定的工程预决算基础；4、具备建造师（机电专业）执业资格；5、中级及以上职称优先；6、能接受短期（3-6个月）驻外施工管理（履职地点：海南、广东（含深圳）、安徽、山东等地。7、待遇：10000-15000

电源线注机工, 高压查电工, 手工扎线工薪资福利:工资面议招工人数:多名工作地址:棉湖姑娘宫旁

排插熟手试电工人20岁至40岁。排插试电薪资福利:第一个月3500元，试用期过3800-4000招工人数:4名上班时间早8:00-18:00，免费就餐

打杂工薪资福利:工资面议待遇从优招工人数:多名短号，工作地址:棉湖兴中路

高压测电工1名招工人数:1名工作地址:境潭

打杂工薪资福利:工资面议待遇从优招工人数:1名工作地址:棉湖湖东

东营港化工企业招聘人力资源主管1人，有意向的可以联系（）

招聘人事1名（负责公司人员招聘/筛选/入职/公司内务等）要求：会简单电脑操作，有一定的招聘技巧（薪资面议）招聘主管1名（负责电销团队管理，带领团队完成业绩目标/不断超越等）要求：有1-3年的电销和管理经验，有较强的学习力，抗压力，执行力，目标感强（薪资面议）招聘电话销售5名（针对老客户进行回访/维护/销售等），年龄25-50，沟通能力，长期稳定，有电话销售经验优先上班：8:30-12:00，1:30-5:30，月休4天。（双休班面议）底薪：3500+高提成+奖金+福利+晋升通道地址:孔家庄丽阁雅苑联系:（）

招聘：行政人事主管薪资：5千-8千具体面议岗位职责:1、统筹公司人事行政工作,建立并完善人力资源管理体系与行政管理制度,在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为公司各部门提供有效的解决方案并实施;2、负责各岗位人才的招聘、选拔、聘用及配置工作,为公司各部门提供招聘选人建议,实现招聘目标;3、建立和完善人才管理晋升机制,组织和实施各类培训,提升职工的专业能力;4、负责组织起草、修改和完善公司人力资源相关管理制度和工作流程;5、负责薪酬体系的建立,组织并执行公司激励方案,完善职工福利待遇;6、负责策划并组织员工活动、团建,丰富员工生活,增加职工对公司的归属感和团队凝聚力;7、了解各个部门及人员的工作动态, 定期进行访谈,建立公司内部畅通的沟通渠道,协调并营造良好的员工关系;8、及时组织、协调处理重大人事问题,积极传递正能量,建立积极和谐的劳动关系;9、定期对公司的人力资源状况进行分析,向公司提出改善管理、提高工作效率的建议和措施。

人事经理大学本科薪资福利:月薪5000-6000元招工人数:1人

人力资源岗位1.本科及以上学历。2.人力资源管理、心理学、社会学、劳动经济学等相关专业优先。具备人力资源管理相关工作经验，熟悉招聘、培训、绩效考核、员工关系等模块的操作流程，对人力资源管理有深刻理解者优先。熟练掌握人力资源管理相关的法律法规，具备良好的职业道德和保密意识。具备优秀的沟通协调能力，能够妥善处理员工关系，提升员工满意度和忠诚度。具备一定的项目管理能力，在组织大型培训、实施新的人力资源政策等工作中，有效规划、协调资源、把控进度，确保项目顺利推进。具备敏锐的洞察力，时刻关注人力资源领域的新政策、新趋势，并愿意不断学习提升自我。具备组织文化建设和推广能力，能通过组织各类活动等方式将公司文化价值观融入员工日常工作，增强员工归属感和认同感，增进团队凝聚力。具备整合内外部相关资源的能力，比如与外部培训机构合作优化培训资源、利用拓展招聘渠道等，以提升人事工作效率和质量。

井号碧桂园服务地区公司招聘井号【物管经理】要求：高中以上学历，3年以上知名物企 物管负责人经验，业务素质和业务能力强，具较强的组织能力、应变能力和高度责任心；base：梅州井号【客服经理】要求：大专及以上学历，3年以上物业客服负责人经验，善于沟通协调，抗压能力高base：揭阳惠来、揭阳揭西、梅州东山谷井号【社文管家】要求：大专及以上学历，有地推招商或物业社文活动/地产营销策划经验，商家销售能力和社文执行力强。base：梅州丰顺、揭阳普宁井号【环境副经理/领班】要求：2年以上知名物企 环境负责人经验，熟悉小区保洁、绿化养护业务，责任心强，沟通协调能力好。base：揭阳普宁稳健发展平台，完善制度体系，人性关怀和晋升空间欢迎自荐或推荐，联系人（王生）

招聘：人事培训专员薪资：3400元以上/月大专，专业不限，可接受无经验。

招聘：人事/行政文员薪资：3-5.5K元/月福利待遇：1、月薪3000-5500元/月+月休2天；2、8小时上班制，不上夜班；3、提供工作餐；任职要求：1.具有1年或以上相关工作经验；2.熟练使用操作办公自动化设备；3.工作认真负责；4.高中/专或以上学历；5.完成部门内的工作任务。有意者可直接来电联系王主任：上班地址：广东省普宁市东浦开发区

岗位职责：1、根据公司经营战略和年度人才招聘计划，完成个人招聘业绩目标；2、负责公司骑手岗位招聘工作，发布招聘信息、邀约、简历甄选、人员面试组织安排、录用事项等;3、负责公司招聘渠道的开拓和管理，不断优化招聘流程，提升招聘效率等;4、建立后备人才选拔和人才储备机制;5、办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续；6、其他人力资源相关工作。任职要求：1、有1年以上招聘工作经验或2年以上销售经验；2、熟悉使用各类招聘渠道，招聘测评工具和面试技巧；3、具备劳动密集型企业招聘工作经验优先；4、具备分析和识别人才的能力，良好的组织协调能力、沟通表达能力、学习能力；5、执行力强、责任心强、逻辑思维强，能承担压力，成熟干练。

工作时间是9-1213:30-5:30工作内容每天需要在招聘平台招聘，处理司机事务。为人要乐观开朗，勤奋好学。公司不要求加班，准时上下班每月工资15号准时发工作底薪加提成制度

工作内容：主要负责人员招聘，懂得物流快递行业操作，有资源优先要求：薪资：底薪+提成

招聘：人事专员薪资：3000元以上/月1、大专及以上学历；2、1年及以上人力资源工作经验，能根据需求完成招聘工作

帮忙招聘，可居家办公由于是居家办公，有人求职的时候回复消息即可。每天补20块底薪+提成。一个人入职10块提成。平均下来一天100左右主要就是负责帮忙招聘，回复boss消息公司提供招聘账号，需自己实名手机卡，公司提供话费试用期一个月，试用期通过的话能长期稳定做，不摸鱼的话可以开2000+提成或4000固定工资（按日结算）

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