【岗位职责】 1. 负责配网工程项目的整体规划、实施与进度管控 2. 协调项目各相关方，确保工程安全、质量与节点目标达成 3. 组织项目验收及后续交付工作 【岗位要求】 1. 具备良好的沟通协调能力，能高效推进项目执行 2. 有较强的责任心和团队协作意识 3. 能够适应现场工作环境，具备较强的解决问题能力

空分行业）项目经理4名 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，化工机械、过程装备、制冷、机电安装等相关专业；机电建造师证书优先。 2. 了解空分装置整套施工流程（冷箱吊装、管道预制安装、吹扫试压、系统气密性试验、试车等核心工序）。 3. 熟悉特种设备（压力容器管道）安装的规范。 4. 看得懂空分工艺图纸、P&ID图、设备装配图。 5. 从业年限：3年以上化工/空分设备安装工程项目全过程现场管理经验，独立担任项目经理不少于...

我们是一家主要从事消防工程及维保为主的企业，其注册资本1200万人民币，具备雄厚的资金实力与稳健的经营根基，现诚邀有志于消防行业的经营人才加入我们

1.具备5年以上在工程咨询、规划、设计等相关领域的实际工作经验； 2.掌握项目投资与审批相关的政策规定及申报操作流程； 3.能够独立开展项目资料整理、实地调研、咨询报告编制以及评审会议汇报等工作； 4.精通项目咨询、评估咨询、规划咨询、招商引资、项目策划等专业技术工作，至少在一个或多个方向上有较强专业能力； 5.拥有出色的沟通协调能力和扎实的文字表达功底。

空分行业项目经理4名 岗位职责： 1、负责公司承接的空分设备安装及机电类相关工程项目施工安全、质量、进度、验收的监督与协调。 2、做好材料、设备供应计划申报并跟踪督促施工材料、设备按时进场，并做好材料进场验收工作，确保工程顺利进行。 3、检查施工工艺流程的执行情况，安装施工工艺均要求符合质量验收要求。 任职条件： 1、年龄45岁以下，有空分行业项目现场管理经验5年以上。 2、有二级机电建造师证优先考虑。能接受项目外派出差。 3、熟悉空分设备工程施工、验收、结算各环节的流程及规则。 4、会看施工图纸，熟悉现场施工规范。 5、具有较强的现场组织协调及解决问题的能力。 待遇：公司是做空分设备安装工程的，项目遍布全国各地，能适应项目外派出差，包吃包住，月休四天，享年假或探亲假，缴纳社保，试用期三个月，工资8000到10000元/月，转正工资根据个人能力再议。

【岗位职责】 1. 全盘统筹家装交付中心项目部日常管理工作，主导家装工地施工全流程落地，严格管控施工进度、现场工艺质量，落实工地常态化巡检、问题整改闭环及项目竣工整体验收工作。 2. 统筹年度家装施工交付核心任务，保障整体交付体量稳定达标，严守施工安全管理规范，推行家装施工标准化作业流程，规避各类施工交付风险。 3. 聚焦客户家装全周期服务对接，精准响应客户装修诉求，主打精细化交付服务，全力提升客户交付满意度，狠抓客户回单、转介绍核心考核指标，深耕品牌口碑建设。 4. 统筹管理施工交付团队及施工班组，合理调配人员、装修物料及各类项目资源，科学做好工作分工与团队日常管理赋能。 5. 持续优化家装项目交付流程，沉淀实战交付经验，落实项目降本增效工作，全面提升公司家装交付效率与市场核心竞争力。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，拥有5年以上规模家装企业工程部全盘管理经验，头部家装公司同岗位任职经历者优先，具备年家装交付200套以上实战履历。 2. 精通家装施工现场管理、工艺标准落地、施工节点把控、质量验收及售后衔接全流程，熟练掌握家装成本管控、施工风险规避及施工班组管理模式。 3. 熟悉家装客户服务运营逻辑，擅长通过精细化交付提升客户好感度，熟练推进客户回单、转介绍等核心考核工作，具备优秀客情维系能力。 4. 具备出色的对内对外沟通协调、突发问题应急处理能力，抗压能力强，做事沉稳细致、责任心强，擅长团队统筹管理与工作统筹落地。 5. 认同公司企业文化发展理念，能适配工地常态化巡检及岗位应急工作安排，踏实靠谱，愿意长期稳定深耕家装交付管理岗位共同发展。

岗位职责: 1. 全面负责装修项目的整体管理，保障项目按期交付并达到质量要求。 2. 持续优化工作流程，提高团队执行效率，确保项目品质稳定提升。 3. 对施工现场进行全程监管，确保各项施工环节符合质量规范。 4. 统筹调配资源，及时应对并解决项目推进中的各类问题，保障进度顺畅。 5. 汇总并分析行业及市场动态，提供可行性优化建议。 任职要求： 1. 具备出色的组织协调与团队领导能力，能有效推动团队达成项目目标。 2. 精通装饰装修工程的工艺流程、材料应用及成本管控，具备较强的成本意识。 3. 拥有良好的沟通技巧，能够准确理解并响应客户需求。 4. 工作认真负责，能在高强度环境下保持稳定高效的工作表现。 5. 具备积极的协作意识和较强的应变与问题处理能力。

【岗位职责】 1. 管理大型复杂弱电IT项目，跟踪多个项目工作进展并保证项目的质量、进度和资源管理。 2. 协调甲方及公司内部各部门之间的合作关系，处理项目中涉及到的问题和风险。 3. 分析并解决团队成员在日常工作中面临的技术难题，并向团队成员及施工团队提供良好的技术支持和指导。 4. 根据公司战略进行需求分析、项目规划和可行性研究。 【岗位要求】 1. 有10年以上IT项目管理经验，曾成功管理过复杂的软件项目。

【岗位职责】 1. 项目全流程统筹管理：全面负责项目新建、扩建及重大技改项目的全生命周期管理。主导从项目前期的可行性研究、工艺路线规划、设备选型，到中期的施工现场管理、进度与成本管控，再到后期的设备安装调试、竣工验收及交付投产，确保项目高质量、按期落地。 2. 工艺设计与现场技术把关：深入理解生产工艺，负责审核各类图纸、技术核定单及专项施工方案。解决项目推进及现场施工过程中的复杂技术难题，严把工程技术质量关。 3. 节能降耗与降本增效落地：结合生产高能耗特点，将节能降耗理念贯穿项目始终。主导余热回收、水资源循环利用、高效节能设备引入及自动化控制升级等专项技改方案的设计与实施，通过优化工艺参数与设备运行逻辑，切实降低单位产品能耗与生产成本。 4. 现场攻坚与突发问题解决：具备极强的现场问题诊断与解决能力，能够快速响应并处理项目调试及日常生产中出现的工艺偏差及工程瓶颈。 5. 多方协调与合规管理：统筹内外部资源，协调设计单位、施工单位、设备供应商及内部生产、质量等部门的沟通协作。负责项目相关政府申报审批、施工许可及环保验收等对接工作。严格落实EHS（环境、健康与安全）管理体系，确保项目施工与生产运行绝对安全。 【岗位要求】 1. 学历与专业背景：本科及以上学历，土建工程、食品科学与工程、化工设备与机械等相关专业。 2. 行业经验：至少5年以上项目负责人或项目经理经验。有完整主导过工厂/产线新建、扩建或大型技改项目落地经验者优先。 3. 技术与实操能力：熟练使用AutoCAD、Project等工程设计及项目管理软件，具备独立完成物料平衡、热量平衡计算及编制施工计划的能力。 4. 问题解决能力：具备极强的现场问题诊断能力，能运用工程思维分析复杂工艺偏差，并提出切实可行的技术改进方案。 5. 综合素质：具备出色的跨部门沟通协调能力、抗压能力及成本意识，责任心强，能够扎根一线解决实际问题，具备良好的团队协作与知识分享精神。

开封县招聘泥工工人，要求目前有空闲的人员。有意者可联系。

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开封景区招聘绿化工，预计12号开始上班，年龄60岁以内，男女不限，需会使用智能手机打卡，工期2个月。薪资为每小时15元，车辆补贴每天30元。白班工作时间约为8:30-12:00和14:00-17:30，夜班工作时间为22:00-06:00。有意者可报名。

【薪资福利】 | 项目 | 内容 | |------|------| | 综合月薪 | 3000-6000 元 | | 基本工资 | 2400-3000 元 | | 薪资构成 | 基本工资 + 全勤奖 + 奖金 + 补贴 | | 社保 | 五险 | | 补贴 | 餐补 200 元 + 交通补助 100 元 + 通讯补助 100 元 + 全勤 100 元 | | 其他福利 | 年终奖、节日福利、团队团建 | | 休息时间 | 月休 4-6 天，调休制 | 【岗位职责】 接听滴滴快车乘客来电，解答疑问、处理投诉； 提供优质服务，准确记录相关信息； 纯接线工作，无任何销售性质！ 【岗位要求】 年龄：20-35 岁 学历：高中/中专及以上 经验：不限，可接受应届生 普通话标准，沟通能力强，有服务意识 【工作时间说明】 7*24 小时倒班制，每班 8 小时 班次范围：最早 7 点，最晚 24 点 无通宵班，24 点下班每月仅 2-3 次 月休 4-6 天，灵活调休

招聘持证二保焊工，工作地址位于开封奇瑞二期，薪资为24元/小时。

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主持项目例会，协调设计、施工、监理及分包单位，解决现场技术与管理问题 3.编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源配置方案 4.落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故 5. 负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作，推动项目闭环管理 任职要求： 1.具备建筑工程相关专业背景，学历要求：不限（优先本科及以上） 2. 具有建筑项目经理/项目负责人岗位经验，经验要求：不限（优先5-10年同类项目管理经验） 3.持有一级或二级建造师（建筑工程专业）资格证书，具备安全生产考核合格证（B类） 4. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准，具备较强的现场统筹与应急处置能力 5. 责任心强，具备良好沟通协调能力、团队领导力及抗压能力

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的进度、质量、安全及成本管控，确保项目按期优质交付 2.组织编制施工组织设计、专项施工方案及进度计划，并监督落实执行 3. 协调设计、监理、分包单位及甲方等多方关系，及时解决现场技术与管理问题 4. 主持项目例会，定期汇报项目进展，识别并防控各类履约与合规风险 5. 负责竣工验收、资料归档及结算配合工作，推动项目闭环管理 任职要求： 1. 具备建筑工程相关专业背景，学历要求不限（优先本科及以上） 2. 有3年以上施工现场管理经验，独立担任过中型以上房建或公建项目经理者优先 3.持有一级或二级建造师（建筑工程）资格证书，具备安全生产考核合格证（B类） 4. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范及EPC/总承包管理模式 5.具备较强的组织协调能力、抗压能力及团队领导力

工地为室内外工装，要求有项目经理管理经验的朋友，技术 图纸 人员调配都具备，工资私信，嘴子就不要打扰了谢谢

岗位：项目经理（外墙保温防水/室内装饰装修方向） 一、岗位职责 1. 全面负责商品房项目外墙保温、防水、外立面装饰、室内装饰装修项目全周期管理，从进场、施工管控、分项验收、竣工验收、资料归档、签证结算、维保跟进，对项目进度、质量、安全、成本负总责 。 2. 参与图纸会审、编制施工组织设计、专项施工方案、总/月/周进度计划、材料计划；组织技术交底、班前安全交底，统筹班组、劳务、材料、机具调配，合理安排穿插施工 。 3. 现场质量管控：重点把控外墙保温、防水节点、闭水试验、空鼓开裂、室内精装收口、隐蔽工程，落实三检制，组织隐蔽验收、分部分项验收，及时整改质量隐患，减少返工 。 4. 安全文明施工管理：高空作业、临时用电、消防、现场巡查、隐患排查整改，落实文明施工、成品保护，杜绝安全事故，完善安全台账 。 5. 对外对接甲方、总包、监理、设计等单位，参加工程例会，处理现场变更、洽商、签证，做好影像、施工日志等资料，申报产值、跟进进度款，配合竣工结算、回款工作。 6. 管控项目成本，控制材料损耗、人工成本，审核现场签证变更，做好成本动态管控，保障项目效益；管理现场班组，协调解决现场各类突发问题 。 二、任职要求 1. 大专及以上学历，建筑工程、工程管理、装饰装修、土木等相关专业。 2. 3年及以上商品房/房建类外墙保温防水、室内装饰装修现场项目管理经验，有住宅精装、外立面项目实操经验优先。 3. 熟悉外墙保温、防水、室内装修施工工艺、验收规范；能看懂施工图，可独立编制施工方案；熟练CAD、Office办公软件 。 4. 持有二建（建筑/装饰）、安全员B证优先或者有职称证书。 5. 具备较强现场统筹、多方沟通协调、问题处置能力，能常驻项目现场，吃苦耐劳，责任心强，执行力好 。 6. 熟悉工程资料、签证、进度申报、竣工验收整套流程。 三、薪资福利 薪资：面议 / 8k‑10k（根据能力、证书、项目经验浮动，绩效+项目奖金）

一、岗位职责 1、项目统筹：全面负责高标准农田项目从前期踏勘、方案对接、施工组织到竣工验收、结算移交的全项目周期管理。制定并动态更新项目实施计划，统筹进度、成本、质量、安全、合规五大核心目标，对项目整体履约结果负最终责任。 2、现场施工与管控：负责施工现场的进度调度、质量控制、安全生产和文明施工。管控材料、设备与劳务班组，处理施工中的技术难题与突发问题，杜绝安全及质量隐患。熟悉土地平整、沟渠管道、泵站、田间道路、节水灌溉等关键工序的施工工艺与验收标准。 3、多方协调与属地对接：作为项目对外的核心接口，对接农业农村局、乡镇政府、监理、设计、审计等单位；同时负责与村集体和农户的沟通，处理占地协调、青苗补偿、施工扰民等属地矛盾，保障项目无障碍推进，控制信访与舆情风险。 4、成本与成控管理：严格把控项目预算，监控人工、材料、设备等各项支出；负责工程量核算、签证变更、进度款申报与竣工结算，配合审计工作，对项目利润与回款结果承担经营责任。 5、验收、移交与闭环：组织内部预验收，主导或配合完成竣工验收、审计结算与资产移交；系统梳理遗留问题并推动限时闭环；负责施工资料、验收档案的整理归档，确保程序合规、资料齐全。 二、任职要求 1、学历与专业：专科及以上学历，工程管理、水利水电工程、农田水利、土木工程等相关专业。 2、执业资格：持水利水电工程专业一、二级及以上注册建造师证书，并具备有效的安全生产考核合格证书（B证）。 3、项目经验：具有5年以上高标准农田、土地整治、农田水利或灌区类项目的现场管理经验；至少独立负责或作为核心管理人员完整参与过2—3个高标准农田项目的施工至验收全流程。 4、规范认知：熟悉《高标准农田建设通则》（GB/T 30600）及地方配套技术标准，了解政府投资农业项目的立项、招标、验收与审计流程。 5、优先条件：持一、二级建造师（水利水电/市政方向）或中级以上职称（水利水电、水利、农田等）者优先。 6、能力素质：能适应长期驻场，具备较强的沟通能力，善于与乡镇干部、村委和农户打交道，能务实化解现场矛盾。具备总体意识，对成本、回款和项目效益有主动管控习惯。

岗位职责和要求： 1. 具备1-3年招聘相关经验，能够稳定发展，与公司共同成长，谢绝无经验者及频繁跳槽人员。 2. 熟悉完整招聘流程，能熟练使用各类招聘渠道与工具，具备扎实的招聘实操能力与面试技巧，了解劳动法律法规相关内容。 3. 承担公司各岗位人才招聘任务，统筹完成简历筛选、人员面试、录用安排、入职办理及劳动合同签署等人事事务。 ******领导亲和力强，沟通顺畅，工作氛围轻松，基本不加班，重要的事情说三遍！！！ 工作时间： 1. 每周工作六天，周日固定休息。 2. 工作时段为上午9:00至下午6:00，中午午休1小时。 福利待遇： 1. 底薪3000元+招聘提成+绩效奖金，综合收入4-6k以上。 2. 享受国家规定法定节假日。 3. 每周提供下午茶，定期组织团建活动，节日红包、节日福利一应俱全。

招聘岗位： 招聘专员 岗位职责： 按照岗位需求发布招聘信息，筛选匹配简历，协调沟通候选人并安排面试与入职事宜；全面负责人员招聘相关工作 任职要求： 1、大专及以上学历，*******，掌握电脑基本操作及常用办公软件 2、普通话流利，表达清楚顺畅，具备良好的沟通能力，工作认真负责 3、具备一定的情绪管理与抗压能力 薪资待遇： 4000底薪+奖金（500--4000）+提成（500--1000） 综合4000+ 岗位福利： 入职满一年可享5天带薪年假；享受生日礼金、节日红包等福利。定期开展业务培训及团队建设活动 上班时间： 9:00-12:00 13:30-18:30 午休1.5个小时 周末双休 法定节假日带薪休假

备注：对工作有意向可直接打电话联系！！！ 【岗位职责】 1. 负责招聘渠道的维护和拓展，确保招聘工作的顺利进行。 2. 根据公司需求，制定并执行招聘计划，完成招聘任务。 3. 参与面试，筛选合适候选人，并进行初步评估。 4. 协助新员工入职手续办理，确保其顺利融入团队。 【任职要求】 1. 大专及以上学历，人力资源管理等相关专业优先； 2. 有招聘经验，熟悉招聘流程优先。 3. 具备良好的沟通能力和团队协作精神； 4. 熟练使用办公软件，具备基本的数据分析能力； 5. 有较强的抗压能力和责任心。 福利待遇】 1. 提供底薪加提成的薪资待遇，月薪2200-8000元； 2. 每周双休 早8点30-17点或17点30下班 享受法定节假日休息 3. 提供丰富的员工培训和发展机会； 4. 办公环境舒适，定期组织团建活动， 备注：对工作有意向可直接打电话联系

招聘岗位：招聘专员 岗位职责： 通过公司指定的招聘渠道，负责基础客服岗位的人员招募；完成日常招聘相关工作 任职要求： 1、大专及以上学历，*********，掌握基本电脑操作及常用办公软件使用。 2、普通话流利，表达清晰顺畅，具备良好的沟通协调能力，工作认真负责，能够站在候选人角度思考问题 薪资待遇： 基础工资3000+奖金综合4000+ 岗位福利： 1、社保 2、入职满一年可享5天带薪年假；发放生日礼金、节日红包等。定期开展业务培训、团队建设活动 上班时间： 9:00-12:00 13:30-18:30 午休1.5个小时 周末双休 法定节假日带薪休假

一、岗位职责1、人才引进：根据公司招聘需求，构建系统化招聘机制，吸引优质人才，保障各业务单元战略目标实现； 2、人才培养：依托人力资源体系，面向在职员工及在岗管理者，设计个性化培养方案，提升人员专业能力，助力业务发展； 3、干部管理：开展干部选拔、评估、激励及后备人才储备工作，持续优化干部管理体系，建设核心人才梯队； 4、绩效管理：推进目标设定、过程跟踪、考核评定及结果运用的全流程闭环管理； 5、项目制工作：承接愿景梳理、组织优化、文化塑造等专项任务。 二、任职要求 1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先考虑。 2、具备人力资源管理基础知识，熟悉招聘、培训、绩效、薪酬等模块者优先，学习能力强，具备良好发展潜力。 3、富有进取心，具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，认同利他理念，能以专业能力支持团队与组织成长。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.熟练使用Office办公软件，责任心强、细致耐心 4.有HR实习或助理经验者优先 5.愿意在人力资源领域长期发展，学习能力强

任职要求 1、学历不限，会电脑有电脑基础会表格，无经验可培训 2、工作要求：喜欢聊天，性格开朗 3、会使用简单的聊天工具 4、具备强烈团队意识，优秀的沟通能力，谈吐清晰，思维活跃 工作内容 1、在各大网站（58同城、赶集、智联、抖音快手）发布招聘信息，工作轻松一人一台电脑一台办工桌一部手机 2、每天负责通知面试人员到企业进行面试 3、每天面试情况的安排、跟踪及维护 4、候选人进入企业后，定期对试用期员工进行沟通、回访 周末单双轮休+法定假日正常休息+五险

工作内容是负责岗位的发布和面试，需要有责任心，工作积极，学历不限，经验不限

岗位职责： 1. 参与招聘工作，负责简历筛选、面试安排及候选人评估； 2. 协助团队开展日常行政事务，推动工作流程的优化与执行。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力与协作意识； 2. 能够独立应对并解决相关工作问题； 3. 熟悉人事管理基本流程，具备一定实践经验。 上班时间： 8:30-11:30、14:30-17:30 公司提供节日福利，设有招聘激励奖金，工作时长合理，环境稳定轻松，适合宝妈及应届毕业生，欢迎加入我们！

岗位职责： 1. 负责人力资源管理相关制度的起草、修订与落地实施； 2. 制定并落实招聘计划，开拓多元化招聘渠道，推进招聘任务执行； 3. 办理员工入职、转正、调动、离职及社保等人事手续； 4. 组织开展各部门岗位职责的梳理与编制工作； 5. 搭建并组织实施公司培训体系，推动培训计划落地； 6. 维护员工关系，协调处理日常人力资源管理问题及劳动争议； 7. 协助上级制定绩效考核方案，并按时完成绩效数据的收集、跟进与反馈； 8. 协助上级完善薪酬福利制度的设计与优化； 9. 完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1. 人力资源或管理类相关专业背景者优先考虑； 2. 熟悉人力资源六大模块，精通招聘、绩效、培训等领域，具备3-5年人力资源工作经验，有制造业从业经历者优先； 3. 性格外向，执行力高，责任心强，适应性强，具备良好的沟通协调能力和团队协作意识； 4. 具备较强的文字表达能力，掌握基本数据处理技能，熟练操作各类办公软件。

招聘人事专员。 工作时间：上午8.00-12.00，下午14.00-18.00 薪资待遇：底薪+提成，综合3000-8000 岗位要求：主要负责从事网络招聘（抖音）有无经验均可。带薪培训 公司位置，兰考县城环卫局对面。