一、工作职责： 1. 招聘管理：负责编制管理、拓展招聘渠道，持续优化人才画像。 2. 招聘执行：推动一线岗位及运营类岗位的招聘落地实施。 3. 其他协助：协助处理考勤，办理入职、离职、转岗手续，落实社保公积金操作，协同业务部门响应人事需求，提供支持建议，助力组织效率提升。 二、任职要求： 1. 大专及以上学历，具备2年以上招聘工作经验（有食品行业背景者优先）。 2. 掌握招聘相关专业能力，熟悉人力资源其他1-2个模块基础技能，具备良好的职业操守。 3. 性格积极外向，思维活跃，执行力强，以结果为导向，服务意识突出，能承受一定工作压力。 三、薪酬福利 五险一金、入职培训支持、包吃包住、带薪年假、节日及生日礼品、清晰的职业发展通道等

岗位职责： 1、负责团队组建，开展人员招聘、培训、绩效评估及员工关系维护，办理员工入职、离职、转正、调动、社保等人事事务，落实公司规定的人力资源基础管理工作。 2、管理销售合同及相关业务资料，确保操作合规、手续齐全，跟进应收款执行进度，督促业务人员及时完成回款任务。 3、对客户资源进行系统化整理与分类，提供数据支持用于客户分析与激活，并完成相关汇总与分析工作。 4、监督销售人员日常工作安排的规范执行，推动形成积极向上的团队协作环境。 5、宣导、执行并监督公司制度与流程的落地实施，及时反映执行中的问题，并提出优化建议。 任职资格： 1、年龄25-35岁，本科及以上学历，行政管理、企业管理、人力资源、会计等相关专业优先，具备3年以上人事行政领域工作经验，熟悉行政与人力资源各模块运作流程。 2、具备良好的组织协调能力、沟通能力、数据分析能力及较强的执行力。

岗位职责： 1、负责团队组建，统筹人员招聘、培训、绩效评估及员工关系维护，办理员工入离职、转正、调动、社保等人事事务，严格落实公司人力资源基础管理工作要求。 2、管理销售合同及相关业务资料，确保操作合规、手续齐全，跟进应收款执行进度，督促业务人员及时完成回款任务。 3、对客户资源进行系统化整理与分类维护，提供客户分析与激活所需的数据支持，并完成信息汇总与分析工作。 4、监督销售人员日常工作的规范执行，推动形成积极向上的团队协作环境。 5、宣导、执行并监督公司制度与流程的落地实施，及时反馈执行情况，提出优化改进意见。 任职资格： 1、年龄25-35岁，本科及以上学历，行政管理、企业管理、人力资源、会计等相关专业优先，具备3年以上人事行政相关工作经验，熟悉行政及人力资源各模块运作流程。 2、具备良好的组织协调能力、沟通能力、数据分析能力及较强的执行力。

岗位职责： 1、负责人员招聘及入职、离职手续办理，员工异动与劳动关系管理，薪酬福利等相关人事事务； 2、统筹车辆调度、安全保卫、环境卫生、物业管理等行政后勤事务； 3、协助总经理拟定并落实公司规章制度及各类公文发布工作； 4、负责公司证照的日常管理、工商登记变更申报，以及社保、公积金的缴纳与维护； 5、配合总经理开展对外联络与接待工作，组织安排会议及公司活动； 6、执行固定资产盘点，审核各项费用支出及台账记录，提交总经理审批； 7、汇总各部门工作反馈，识别运营问题，推动流程优化与改进； 8、依据部门架构进行团队搭建，掌握员工专业能力与综合素质，合理分配工作任务； 9、制定业务培训方案与考核机制，组织实施员工绩效评估； 10、关注团队成员实际需求，及时协调处理内部矛盾与冲突。 任职条件： 1、全日制本科及以上学历。 2、形象良好，气质出众。 福利待遇：五险一金，生日礼品，节日礼金，年终奖金 工作时间：9:00--17:30，周末双休，法定节假日休息 工作地点：重庆市渝北区洪湖西路26号神州智慧天地A栋5楼5-A 面试地址：重庆市渝北区春华大道99号北区6号楼602（重庆杰成人力资源集团有限公司）

职位概述： 领导招聘团队，在集团统一战略指引下，通过精细化运营、创新渠道拓展及高效的合伙人管理体系，保障本部门招聘目标的高质量完成。 一、核心职责： 1. 部门全面经营管理： （1）独立承担本部门全部招聘指标（KPI），对招聘成本、效率、质量及团队绩效全面负责。 （2）制定并推进周/月/季招聘计划，全程监督执行过程，确保目标层层分解、任务精准落地。 2. 多元化招聘策略与实施： （1）主导本部门线上线下招聘渠道矩阵（包括但不限于58、抖音、小红书）的运营维护、效果分析与优化升级。 （2）把握招聘市场动态，积极探索新型招聘方式，为部门及整体招聘体系积累可复制的创新实践。 3. 招聘合伙人体系的全周期管理： （1）搭建并持续优化本部门合伙人的选拔、培训、激励与退出机制，建设高产出、高留存的合伙人团队。 （2）统筹合伙人的日常运营管理（出勤、纪律、任务分配），借助“以老带新”等模式实现团队可持续发展。 4. 跨部门协同与数据驱动决策： （1）积极参与六大招聘部门联动会议，促进经验交流与资源互通，协同应对共性招聘挑战。 （2）构建本部门精细化数据报表系统，运用数据分析识别招聘堵点，支撑业务调整，并定期向管理层汇报工作成果与洞察。 二、任职要求： 1. 大专及以上学历。 2. 具备1年以上批量招聘团队一线管理经验，熟悉制造业或服务业招聘场景，有58等平台实际操作经历。 3. 具备强烈的责任意识与经营思维，能承受独立运作部门的业绩压力。 4. 拥有出色的团队管理能力、沟通协调能力及数据分析能力，善于在协作与竞争中达成目标。 5. 具备自媒体招聘或创新型招聘项目实践经验者优先。

岗位职责： 1、全面负责项目安全与质量管理工作，主导编制施工组织设计、质量管控方案及进度安排，并依计划推进实施； 2、组织对施工班组进行安全技术交底和质量要求说明，带领作业人员熟悉施工图纸及相关技术文件； 3、按时申报材料进场计划，及时向建设单位或监理单位报验并获取书面确认； 4、统筹处理现场突发状况，监督施工过程中的安全措施落实与工程质量达标； 5、协调与甲方、监理单位的现场沟通事宜，协助推进工程款项回收； 6、执行上级领导安排的其他相关工作。 任职要求： 1、具备大专及以上学历，掌握消防专业相关的通用法规与技术标准； 2、拥有3年消防工程项目管理经验，熟练掌握消防验收、设计规范及施工流程（涵盖消防电气、水喷淋系统、气体灭火、通风及自动报警系统）； 3、工作作风细致认真，具备良好的组织协调与团队管理能力； 4、持有一级或二级注册建造师资格者优先考虑； 5、能熟练使用Office、AutoCAD等常用办公及绘图软件

岗位职责： 1. 负责航运相关土建施工管理，包括地牛开挖、回填压实、标高测量、结构拆除及贴砖作业等现场统筹 2. 组织实施太阳能监控系统安装与调试，确保设备合规接入及功能正常 3. 主导编制施工方案、进度计划及技术交底文件，对接甲方进行方案汇报与协调确认 4. 统筹施工人员、机械及材料进场安排，全过程管控施工质量、安全与工期节点 5. 协调各专业工种配合，处理现场突发问题并及时反馈项目进展 任职要求： 1. 具备工程项目管理经验，熟悉土建、机电及新能源施工流程 2. 有良好的甲方沟通与跨部门协作能力，能独立完成施工方案编写 3. 熟悉建筑施工规范、安全生产条例及验收标准 4. 责任心强，具备较强的现场组织力与应急处置能力 5. 持有建造师证、安全员证或相关职业资格证书者优先

岗位职责: 1、负责各区域光伏项目代理商在合同签署、开发、施工、并网及管理等环节的全流程运营支持与指导； 2、统筹开展区域合作商的培训、监督及服务保障工作，涵盖产品方案、合作机制、营销技巧等内容； 3、全程跟进合作商在业务拓展、施工实施、并网进度等方面的工作进展，协调解决项目执行中的各类问题； 4、全面掌握户用光伏相关政策与行业动态，统筹管理区域内代理商、业务人员及施工团队； 5、协助代理商完成电力质检验收、电网公司并网流程、资料归集及现场过程材料的整理与提交； 6、依据代理商项目推进情况，编制阶段性报告并向管理层汇报，主导项目竣工验收与备案流程； 7、审核所辖代理商提交的结算资料，确保其完整性与合规性。 职位要求: 1、大专及以上学历，能源、电气、电力、自动化、市场营销等相关专业背景，有1年以上光伏或其他工程项目管理经验者优先； 2、具备良好的沟通协调能力、语言表达能力与人际互动技巧，能承受工作压力，具有团队协作意识； 3、熟练操作Office等常用办公软件； 4、了解光伏系统常用设备及电气组件，有现场施工管理经历者优先考虑； 5、可接受省内外短期或中期出差，具备较强的心理韧性与适应能力； 6、持有C1驾驶证，拥有个人车辆并能熟练驾驶； 7、具备较强的学习领悟力； 8、熟练运用CAD及光伏专业软件，精通系统设计与故障诊断，持有相关资格证书者优先

重庆需招聘两名现场懂管理工人、会安排的水电、装修劳务项目负责人和施工员（需本地人）有意愿跟我联系电话：

重庆市招聘室内装修现场管理员 40岁以下，能出差（云贵川） 项目现场管理经验3年以上 薪资待遇：5—8K（具体详谈） 有意向的可加微信联系，填写表格。 微信号：

岗位职责： 1.为顾客提供专业美甲、美睫服务，包括款式设计、护理及问题诊断 2.根据顾客需求与手部/眼部条件，推荐合适的方案 3.保持操作台及工具清洁消毒，严格遵守卫生与安全规范 任职要求： 1. 热爱美业，形象气质佳，具备良好的服务意识与沟通能力 2.熟练掌握主流美甲美睫技术（如延长甲、睫毛嫁接、卸除等） 3.有独立操作经验者优先 4. 卫生习惯良好，注重细节，责任心强

招做私人彩钢棚师傅一名，必须要专业的，工资干脆，（要和安徽人做过的）

重庆忠县招贴砖

【下周面试】忠县乌杨工厂大量招聘招聘岗位：叉车驾驶员、装载机驾驶员、装车人员、清洁工、叠包人员、插袋人员、看线工、搬运工等要求：20-59 岁，20-54 岁身体健康、吃苦耐劳，服务领导安排、能适应两班倒。工资待遇：叉车驾驶员4-5人：5500元/月装载机驾驶员2-3人：5500元/月装车人员8人：4500元/月清洁工8人：2500元/月叠包人员8人：3000元/月插袋人员8人：3000元/月看线工4人：2500元/月清运工4人：3000元/月具体工资待遇可以面谈上班地点：重庆市忠县乌杨镇

重庆市忠县招工地小工/杂工

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用，推动绩效文化落地 5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的合规意识与风险防控能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门协作意识 5.熟练使用办公软件及主流HR信息系统，有制造业/互联网行业经验者优先

物业公司急聘人事经理1名负责人力资源规划、招聘选拔、绩效考核及薪酬福利管理，推动企业文化建设，协调跨部门沟通。要求具备5年以上物业行业同岗位经验，具备全局视野、沟通协调及组织推动能力，适应快速变化的组织需求。西宁市海湖新区工作，月薪8000元，五险齐全。电话

岗位职责： 1.负责营销团队整体人力资源规划与配置，支撑业务目标达成 2.主导招聘全流程，包括需求分析、渠道拓展、面试评估及录用决策 3.搭建并优化营销岗位胜任力模型与人才画像，提升人岗匹配度 4.统筹员工入职、转正、晋升、调岗等全周期人事管理事务 5.协同业务部门开展绩效辅导、人才盘点及梯队建设工作 任职要求： 1. 具备较强的沟通协调能力与业务理解力 2. 责任心强，具备多任务并行处理与抗压能力 3. 接受小白，有导师一对一带教

全面负责公司艺人、主播、模特、演艺人员全渠道招聘体系搭建与管理，统筹招聘团队日常工作。 2. 制定月度/季度招聘目标、工作计划与考核标准，拆解指标至各组员，确保人力需求按时落地。 3. 拓展并维护线上线下招聘渠道（短视频平台、社交平台、线下渠道、合作资源等），优化招聘流程，提升人效。 4. 负责团队管理、人员培训、日常督导，解决招聘过程中的各类问题，打造高执行力招聘团队。 5. 分析招聘数据，复盘招聘效果，持续优化话术、引流方式与面试流程，降低招聘成本。 6. 对接各业务部门，深度了解用人需求，把控人员质量，完成上级交办的其他人事相关工作。

包吃住 办公室工作 会聊天就行 主要就是打打电话发发消息，工作简单，公司提供资源，上六休一工作自由，福利多，广纳人才，越努力工资越高

生产统筹，全面负责现场生产调度，对进度、质量、安全、成本负直接管理责任，熟悉建筑施工流程、规范及质量标准，具备较强的施工组织与协调能力；有厂房建设项目经验者优先工资每个月准时发放。备注：需要线下面试

招聘启示因工作需要，本公司急招物业小区项目经理一名，50岁左右，有物业管理经理上岗证，沟通协调能力强，会电脑，会驾车更好。有相关工作经验五年以上，能与客户良好沟通，处理投诉及时，能服从公司领导，听从指挥，不折不扣完成公司交办的任务。工资面议。工作地址：忠县城区，联系电话

岗位内容： 1. 拟定企业行政战略、规章制度及工作规划，并推动落地实施； 2. 统筹办公场地的选址布局、装修改造及安全保卫等日常运营事务； 3. 统领财务、人力、行政、法务等后勤支持团队，保障各部门高效协同运作； 4. 组织编制年度预算方案并监控执行进度，优化资源配置与使用效率。 任职要求： 1. 本科及以上学历，管理类相关专业背景，具备10年以上相关领域工作经验； 2. 具有出色的管理统筹、组织协调、沟通表达及问题解决能力； 3. 熟知企业运营管理流程及相关法律法规，具备较强逻辑分析与数据洞察力； 4. 精通Office办公软件，具备良好英文读写能力者优先考虑。

生产统筹，全面负责现场生产调度，对进度、质量、安全、成本负直接管理责任，熟悉建筑施工流程、规范及质量标准，具备较强的施工组织与协调能力；做过土石方、有厂房建设项目经验者优先

一、工作职责： 1. 招聘管理：负责招聘需求梳理与执行（侧重基层岗位），推动人才快速到岗入职。 2. 员工关系管理：办理考勤、入/离/调岗手续，社保公积金缴纳及工伤事务处理。 3. 员工培训：组织新员工入职培训，协助策划员工活动，落实培训项目执行。 4. 业务协助：协同业务部门响应人事需求，提供支持建议，助力组织效率提升。 二、任职要求： 1. 大专及以上学历，2年以上人力资源工作经验（有食品行业背景者优先）。 2. 熟悉人力资源1-2个模块操作，具备良好职业操守和专业素养。 3. 性格积极外向，思维活跃，目标导向，服务意识强，能承受一定工作压力。 三、薪酬福利 五险一金、入职带教培养、提供食宿、带薪年假、节日及生日礼品、清晰的职业发展通道等。

全面负责厂房项目的规划、组织、协调与实施，确保项目按计划推进，达成质量、进度、成本目标； 负责施工现场管理，包括人员调配、设备调度、材料采购与验收，确保施工安全、质量达标； 协调业主、设计单位、施工单位、监理单位等各方关系，解决项目过程中的问题； 负责项目成本控制，监控项目预算执行情况，提出优化建议；做过土石方、厂房、房建项目优先。

1. 负责招聘发布、简历筛选、邀约面试及入职手续办理 2. 员工入转调离、合同签订、人事档案管理 3. 考勤统计、社保公积金增减员申报 4. 新员工入职培训、日常员工事宜对接

一、工作职责： 1. 招聘执行：负责基层岗位的招聘实施与推进。 2. 员工关系管理：办理考勤统计、员工入职/离职/转岗手续，社保公积金操作及工伤事务处理。 3. 员工培训：组织新员工入职培训，参与员工活动策划及培训项目的落地执行。 4. 业务协助：协同业务部门响应人事需求，提供支持建议，助力组织效率优化。 二、任职要求： 1. 大专及以上学历，具备2年人力资源相关工作经验（有食品行业背景者优先）。 2. 熟悉人力资源1-2个模块操作，具备良好的职业操守与专业能力。 3. 性格积极乐观，思维活跃，目标感强，服务意识佳，能适应高强度工作节奏。 三、薪酬福利 五险一金、入职带教培养、提供食宿、带薪年假、节日及生日福利、清晰的职业发展通道等

招聘收费岗人员一名。要求身体健康，无犯罪记录，初中以上文化水平，无秃顶，无纹身。工作地址为重庆市忠县中博香山湖19号楼（重庆旺达物业管理有限公司）。

1、负责公司薪酬绩效体系的搭建与优化，完善绩效管理全流程的标准化建设； 2、结合公司战略规划，制定各部门绩效目标，并细化分解至各岗位的考核指标； 3、按期组织并推动各部门开展绩效考评工作，实施过程指导与监督，汇总分析考核结果； 4、依据员工月度绩效表现及考勤情况核算薪资，汇总每月工资总额提交财务审核，并跟进工资按时发放的执行情况； 5、协助开展绩效面谈与反馈工作，回应员工关于绩效制度等方面的疑问，提供专业建议； 6、主导行业薪酬水平调研与数据整理，分析薪酬结构现状，提出职级体系与薪资架构优化建议。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备3年以上大型连锁行业薪酬绩效相关工作经验； 2、熟练掌握绩效管理四大常用工具，熟悉薪酬设计与绩效考核机制，有实际项目落地经验； 3、具备绩效辅导培训、绩效提升及人力成本分析核算能力； 4、工作细致严谨，沟通协调能力强，能承受工作压力，具备良好的谈判技巧、资源整合能力及职位匹配意识。