岗位职责： 1、负责团队组建，统筹人员招聘、培训、绩效评估及员工关系维护，办理员工入离职、转正、调动、社保等人事事务，严格落实公司人力资源基础管理工作要求。 2、管理销售合同及相关业务资料，确保操作合规、手续齐全，跟进应收款执行进度，督促业务人员及时完成回款任务。 3、对客户资源进行系统化整理与分类维护，提供客户分析与激活所需的数据支持，并完成信息汇总与分析工作。 4、监督销售人员日常工作的规范执行，推动形成积极向上的团队协作环境。 5、宣导、执行并监督公司制度与流程的落地实施，及时反馈执行情况，提出优化改进意见。 任职资格： 1、年龄25-35岁，本科及以上学历，行政管理、企业管理、人力资源、会计等相关专业优先，具备3年以上人事行政相关工作经验，熟悉行政及人力资源各模块运作流程。 2、具备良好的组织协调能力、沟通能力、数据分析能力及较强的执行力。

一、工作职责： 1. 招聘管理：负责编制管理、拓展招聘渠道，持续优化人才画像。 2. 招聘执行：推动一线岗位及运营类岗位的招聘落地实施。 3. 其他协助：协助处理考勤，办理入职、离职、转岗手续，落实社保公积金操作，协同业务部门响应人事需求，提供支持建议，助力组织效率提升。 二、任职要求： 1. 大专及以上学历，具备2年以上招聘工作经验（有食品行业背景者优先）。 2. 掌握招聘相关专业能力，熟悉人力资源其他1-2个模块基础技能，具备良好的职业操守。 3. 性格积极外向，思维活跃，执行力强，以结果为导向，服务意识突出，能承受一定工作压力。 三、薪酬福利 五险一金、入职培训支持、包吃包住、带薪年假、节日及生日礼品、清晰的职业发展通道等

岗位职责： 1、负责团队组建，开展人员招聘、培训、绩效评估及员工关系维护，办理员工入职、离职、转正、调动、社保等人事事务，落实公司规定的人力资源基础管理工作。 2、管理销售合同及相关业务资料，确保操作合规、手续齐全，跟进应收款执行进度，督促业务人员及时完成回款任务。 3、对客户资源进行系统化整理与分类，提供数据支持用于客户分析与激活，并完成相关汇总与分析工作。 4、监督销售人员日常工作安排的规范执行，推动形成积极向上的团队协作环境。 5、宣导、执行并监督公司制度与流程的落地实施，及时反映执行中的问题，并提出优化建议。 任职资格： 1、年龄25-35岁，本科及以上学历，行政管理、企业管理、人力资源、会计等相关专业优先，具备3年以上人事行政领域工作经验，熟悉行政与人力资源各模块运作流程。 2、具备良好的组织协调能力、沟通能力、数据分析能力及较强的执行力。

全面负责厂房项目的规划、组织、协调与实施，确保项目按计划推进，达成质量、进度、成本目标； 负责施工现场管理，包括人员调配、设备调度、材料采购与验收，确保施工安全、质量达标； 协调业主、设计单位、施工单位、监理单位等各方关系，解决项目过程中的问题； 负责项目成本控制，监控项目预算执行情况，提出优化建议；做过土石方、厂房、房建项目优先。

岗位职责 1、根据公司要求负责公司招聘交付，确保人才及时到位； 2、开拓并运营多元化招聘渠道，持续优化招聘流程，提高招聘效率； 3、统筹招聘、培训、绩效、薪酬等模块工作； 4、管理员工关系，处理相关事务； 5、协助其他部门工作。 任职要求 1、25岁以上，男女不限，3年以上人力资源专业； 2、熟悉人力资源各大模块操作，有系统管理思维； 3、沟通协调能力强，具备良好领导力。

学历：大专及以上（部分岗位中专可）。 • 技能：熟练Word/Excel/PPT；会识图、懂施工流程优先。 • 经验：1-3年为主，优秀应届生可放宽。

岗位职责： 1.负责工程项目的技术管理与施工方案编制、交底及实施监督 2.组织图纸会审、技术复核与质量验收，确保符合规范及设计要求 3. 协调解决现场技术问题，指导施工班组按技术标准作业 4.编制并审核施工组织设计、专项施工方案及技术资料归档 5. 参与项目进度、成本与安全管控，提供专业技术支持 任职要求： 1. 具备工程技术相关岗位从业经验，熟悉建筑/市政/安装等工程流程 2. 熟练掌握CAD、广联达等常用工程软件及国家技术规范 3.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 4.责任心强，能适应施工现场工作环境 5.持有相关专业职称证书或建造师资格者优先

【岗位职责】 全盘管理： 全面负责电力行业（如：输变电工程、变电站土建、电力隧道等）项目的施工管理工作，对项目的进度、质量、安全、成本及回款负总责。 技术把关： 重点把控土建施工中的预埋件精度（如设备基础、电缆沟道）、混凝土浇筑质量、高支模、深基坑等关键技术节点，确保满足电气设备安装的严苛要求。重点把控深基坑支护、盾构/顶管施工、暗挖工艺、结构防水、有限空间作业安全、隧道内预埋件精度及交叉作业协调。 进度协调： 统筹协调土建施工与电气安装、设备调试等单位的交叉作业，制定详细的施工网络计划，确保“土建交安”关键节点按时达成。 甲方与外部对接： 代表公司对接业主单位、监理单位、供电公司及地方政府部门，主导项目过程中的签证变更、竣工验收及资料归档工作。 团队建设： 管理项目部成员（施工员、安全员、资料员等），培养团队在电力土建领域的专业能力。 【任职要求】 经验背景： 统招大专及以上学历，土木工程、建筑工程、工程管理等相关专业；具备10年以上电力行业土建项目施工管理经验，独立担任过至少1-2个完整同类型项目的项目经理。 专业能力： 熟悉电力工程建设流程，精通变电站构架基础、设备基础、电缆沟、防火墙等构筑物的施工工艺；能独立处理复杂地质条件下的基础施工难题。 软性素质： 具备极强的抗压能力、沟通协调能力和风险预判能力；能接受驻外或随项目地点调动。

岗位内容： 1. 协助管理层设计合理的薪酬机制，有效吸引并保留高素质人才； 2. 开拓并运营高效的招聘渠道，如社交平台、校园招聘等，持续建设与维护人才储备库。 3. 制定并推广科学的面试流程与评估方法，提升录用效率与人才匹配质量。 4. 通过数据分析洞察行业动态，掌握市场趋势，优化招聘策略以增强企业竞争力。 5. 推动企业文化传播，参与制度体系的构建、完善与持续优化。 6. 统筹协调相关部门推进各项工作，重点跟进人事相关项目的落地执行。 任职要求： 1. 大专及以上学历，特别优秀者可适当放宽学历条件； 2. 具备5年及以上人力资源相关工作经验； 3. 熟悉招聘流程、人才评估及激励机制，具备专业理解与实践经验； 4. 拥有出色的沟通表达、逻辑分析与组织协调能力； 5. 对新兴技术与数字化工具敏感，能运用数据手段提升候选人评估精准度。

要求：30岁以下 （退伍军人可放宽至35 学历要求：本科 专业要求：工商管理、人力资源 待遇：年薪20w+ 六险两金 上班地方：高新区 只招

招做私人彩钢棚师傅一名，必须要专业的，工资干脆，（要和安徽人做过的）

重庆忠县招贴砖

【下周面试】忠县乌杨工厂大量招聘招聘岗位：叉车驾驶员、装载机驾驶员、装车人员、清洁工、叠包人员、插袋人员、看线工、搬运工等要求：20-59 岁，20-54 岁身体健康、吃苦耐劳，服务领导安排、能适应两班倒。工资待遇：叉车驾驶员4-5人：5500元/月装载机驾驶员2-3人：5500元/月装车人员8人：4500元/月清洁工8人：2500元/月叠包人员8人：3000元/月插袋人员8人：3000元/月看线工4人：2500元/月清运工4人：3000元/月具体工资待遇可以面谈上班地点：重庆市忠县乌杨镇

重庆市忠县招工地小工/杂工

重庆市忠县招砌砖/石,工地小工/杂工

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用，推动绩效文化落地 5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的合规意识与风险防控能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门协作意识 5.熟练使用办公软件及主流HR信息系统，有制造业/互联网行业经验者优先

物业公司急聘人事经理1名负责人力资源规划、招聘选拔、绩效考核及薪酬福利管理，推动企业文化建设，协调跨部门沟通。要求具备5年以上物业行业同岗位经验，具备全局视野、沟通协调及组织推动能力，适应快速变化的组织需求。西宁市海湖新区工作，月薪8000元，五险齐全。电话

岗位职责： 1.负责营销团队整体人力资源规划与配置，支撑业务目标达成 2.主导招聘全流程，包括需求分析、渠道拓展、面试评估及录用决策 3.搭建并优化营销岗位胜任力模型与人才画像，提升人岗匹配度 4.统筹员工入职、转正、晋升、调岗等全周期人事管理事务 5.协同业务部门开展绩效辅导、人才盘点及梯队建设工作 任职要求： 1. 具备较强的沟通协调能力与业务理解力 2. 责任心强，具备多任务并行处理与抗压能力 3. 接受小白，有导师一对一带教

全面负责公司艺人、主播、模特、演艺人员全渠道招聘体系搭建与管理，统筹招聘团队日常工作。 2. 制定月度/季度招聘目标、工作计划与考核标准，拆解指标至各组员，确保人力需求按时落地。 3. 拓展并维护线上线下招聘渠道（短视频平台、社交平台、线下渠道、合作资源等），优化招聘流程，提升人效。 4. 负责团队管理、人员培训、日常督导，解决招聘过程中的各类问题，打造高执行力招聘团队。 5. 分析招聘数据，复盘招聘效果，持续优化话术、引流方式与面试流程，降低招聘成本。 6. 对接各业务部门，深度了解用人需求，把控人员质量，完成上级交办的其他人事相关工作。

包吃住 办公室工作 会聊天就行 主要就是打打电话发发消息，工作简单，公司提供资源，上六休一工作自由，福利多，广纳人才，越努力工资越高

一、工作职责： 1. 招聘管理：负责招聘需求梳理与执行（侧重基层岗位），推动人才快速到岗入职。 2. 员工关系管理：办理考勤、入/离/调岗手续，社保公积金缴纳及工伤事务处理。 3. 员工培训：组织新员工入职培训，协助策划员工活动，落实培训项目执行。 4. 业务协助：协同业务部门响应人事需求，提供支持建议，助力组织效率提升。 二、任职要求： 1. 大专及以上学历，2年以上人力资源工作经验（有食品行业背景者优先）。 2. 熟悉人力资源1-2个模块操作，具备良好职业操守和专业素养。 3. 性格积极外向，思维活跃，目标导向，服务意识强，能承受一定工作压力。 三、薪酬福利 五险一金、入职带教培养、提供食宿、带薪年假、节日及生日礼品、清晰的职业发展通道等。

生产统筹，全面负责现场生产调度，对进度、质量、安全、成本负直接管理责任，熟悉建筑施工流程、规范及质量标准，具备较强的施工组织与协调能力；做过土石方、有厂房建设项目经验者优先

一、工作职责： 1. 招聘执行：负责基层岗位的招聘实施与推进。 2. 员工关系管理：办理考勤统计、员工入职/离职/转岗手续，社保公积金操作及工伤事务处理。 3. 员工培训：组织新员工入职培训，参与员工活动策划及培训项目的落地执行。 4. 业务协助：协同业务部门响应人事需求，提供支持建议，助力组织效率优化。 二、任职要求： 1. 大专及以上学历，具备2年人力资源相关工作经验（有食品行业背景者优先）。 2. 熟悉人力资源1-2个模块操作，具备良好的职业操守与专业能力。 3. 性格积极乐观，思维活跃，目标感强，服务意识佳，能适应高强度工作节奏。 三、薪酬福利 五险一金、入职带教培养、提供食宿、带薪年假、节日及生日福利、清晰的职业发展通道等

1. 负责招聘发布、简历筛选、邀约面试及入职手续办理 2. 员工入转调离、合同签订、人事档案管理 3. 考勤统计、社保公积金增减员申报 4. 新员工入职培训、日常员工事宜对接

招聘启示因工作需要，本公司急招物业小区项目经理一名，50岁左右，有物业管理经理上岗证，沟通协调能力强，会电脑，会驾车更好。有相关工作经验五年以上，能与客户良好沟通，处理投诉及时，能服从公司领导，听从指挥，不折不扣完成公司交办的任务。工资面议。工作地址：忠县城区，联系电话

招聘收费岗人员一名。要求身体健康，无犯罪记录，初中以上文化水平，无秃顶，无纹身。工作地址为重庆市忠县中博香山湖19号楼（重庆旺达物业管理有限公司）。

生产统筹，全面负责现场生产调度，对进度、质量、安全、成本负直接管理责任，熟悉建筑施工流程、规范及质量标准，具备较强的施工组织与协调能力；有厂房建设项目经验者优先工资每个月准时发放。备注：需要线下面试

岗位内容： 1. 拟定企业行政战略、规章制度及工作规划，并推动落地实施； 2. 统筹办公场地的选址布局、装修改造及安全保卫等日常运营事务； 3. 统领财务、人力、行政、法务等后勤支持团队，保障各部门高效协同运作； 4. 组织编制年度预算方案并监控执行进度，优化资源配置与使用效率。 任职要求： 1. 本科及以上学历，管理类相关专业背景，具备10年以上相关领域工作经验； 2. 具有出色的管理统筹、组织协调、沟通表达及问题解决能力； 3. 熟知企业运营管理流程及相关法律法规，具备较强逻辑分析与数据洞察力； 4. 精通Office办公软件，具备良好英文读写能力者优先考虑。

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的整体规划、进度控制、质量监管与成本管理，确保项目按期保质交付 2. 统筹协调设计、施工、监理及分包单位等多方资源，解决现场技术与管理问题 3.编制并落实项目施工组织设计、专项方案及安全文明施工措施 4. 主导项目合同履约管理，把控工程款支付节点与变更签证流程 5.组织竣工验收、资料归档及后期维保对接工作 任职要求： 1.具备建筑工程相关专业背景，学历不限（持有一级/二级建造师证书（二级建筑，二级市政建造师）者优先） 2.有3年以上施工现场管理经验，独立承担过中型及以上房建或公建项目者优先 3. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准 4.具备较强的组织协调能力、风险预判能力及应急处置能力 5.责任心强，能适应项目驻场工作节奏，具备良好职业操守

一、专业知识要求： 1. 图纸识图能力 熟练看懂平面、立面、节点、水电、吊顶、石材木作深化图；能现场复核尺寸、放线放样、图纸会审提问题。 2. 工艺与材料 精通全套装饰工序；熟知板材、瓷砖、石材、涂料、五金、软装、防水防火材料性能、铺贴/安装工艺、损耗控制。 3. 规范标准 熟记国标《GB50210建筑装饰装修工程质量验收标准》、防水、防火、室内环保、临时用电、安全文明施工规范。 4. 计量与成本 会简单工程量测算、提材料计划、核对进场数量、管控损耗，配合结算对账。 1. 测量工具：水平仪、激光测距仪、卷尺、墨斗、靠尺、阴阳角尺，独立放线找平； 2. 电脑软件：看懂并简单修改CAD；熟练Word/Excel做施工日志、进度表、材料台账、报验资料；会看图集、简单效果图辅助沟通。 二、现场管理核心能力 1. 进度管控 排施工节点计划，协调水电、泥木、油漆、安装多班组穿插作业，解决工序冲突，追赶滞后工期。 2. 质量管控 全过程巡检，隐蔽工程（防水、吊顶龙骨、管线）旁站验收，不合格勒令返工并闭环记录；把控平整度、垂直度、空鼓、开裂、色差等通病。 3. 安全文明施工 每日安全巡查：安全帽、登高防护、动火审批、临时用电、易燃涂料存放；垃圾分区堆放、扬尘降噪、消防器材检查；做好班前安全交底。 4. 材料机具管理 核对进场材料品牌规格质量，签收入库，限额领用，剩余材料回收；维护切割机、空压机、电钻等机具安全使用。 5. 多方沟通协调 对接项目经理、设计师、业主、监理、劳务班组、材料商；处理现场变更、增项、尺寸误差、客诉问题。 6. 资料台账 每日写施工日志，收集隐蔽验收单、材料合格证、检测报告、报验单，协助竣工资料整理归档。 三、职业素养要求 1. 吃苦耐劳； 2. 极强责任心，细致严谨，质量安全红线意识强； 3. 抗压能力强，遇事冷静，快速处置突发返工、安全隐患； 4. 守规矩、执行力强，服从项目整体安排； 5. 诚信，不偷换材料、不纵容班组违规施。 有10年左右施工经验，沟通协调能力强，能独立管理协调项目现场事务！！！工资待遇面议！铜梁地区优先！