大渡口区
职位详情
1、制定并实施公司人力资源战略规划，优化人力资源配置，提升组织效能；
2、负责招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等人力资源模块的管理工作，确保流程高效顺畅；
3、构建和维护企业文化，促进员工关系和谐，提升员工满意度和归属感；
4、监督执行国家及地方劳动法律法规，规避用工风险，处理员工纠纷；
5、定期进行人力资源数据分析，为公司决策提供有效信息支持。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；
2、具备5年以上人力资源管理工作经验，有餐饮行业背景者优先；
3、熟悉人力资源六大模块，擅长招聘、培训及员工关系管理；
4、优秀的领导力、沟通协调能力和团队合作精神，能够有效推动变革；
5、具有较强的风险意识，能够处理复杂的人力资源问题。
2、负责招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等人力资源模块的管理工作，确保流程高效顺畅；
3、构建和维护企业文化，促进员工关系和谐，提升员工满意度和归属感；
4、监督执行国家及地方劳动法律法规，规避用工风险，处理员工纠纷；
5、定期进行人力资源数据分析，为公司决策提供有效信息支持。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；
2、具备5年以上人力资源管理工作经验，有餐饮行业背景者优先；
3、熟悉人力资源六大模块，擅长招聘、培训及员工关系管理；
4、优秀的领导力、沟通协调能力和团队合作精神，能够有效推动变革；
5、具有较强的风险意识，能够处理复杂的人力资源问题。
2025-11-24 18:00
IP属地：重庆
职位福利
大专5-10年人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设5年以上人力经验3年以上管理经验互联网从业经验人力资源/管理类专业
重庆马勇刚饮食文化有限公司
0-20人
鱼泡安全保障
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人力资源经理/主管人事经理1-3年大专人力资源成本管控管理体系建设优化制度制定及落地优化培训与开发招聘与配置薪酬福利人力资源规划劳动关系3年以上管理经验
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人力资源经理/主管人事经理10年以上本科制造业从业经历不低于五年人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设培训与开发招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划5年以上人力经验
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