职位描述 1、价值观建立：在日常工作中，践行蔚来价值观； 2、团队工作计划：根据销售策略目标，制定工作计划和目标分配，以确保完成订单目标； 3、销售达成：执行接待任务，将潜在用户转化为真正用户，完成销售并向客户交付车辆； 4、用户关系管理：维护现有蔚来车主，定期跟进追踪会员，增强现有车主品牌粘性； 5、市场/用户开拓：开拓潜在客户，与市场同事合作，开展店外营销活动；不断创新、积极主动地吸引潜在用户； 职位要求 1、大专及以上学历，销售经验丰富者可适当放宽要求； 2、2年以上零售、行业销售、大客户销售经验（中高端汽车/奢侈品行业优先），能够出色达成销售目标；优秀的商业拓展能力和商务谈判能力； 3、对销售数据敏感，优秀的数据分析能力和逻辑分析能力； 4、认可蔚来汽车的创业公司文化，具备创业公司需要的心理素质； 5、抗压能力强，能够适应在高速发展的环境中开展销售管理工作，达到公司业绩指标要求； 6、良好的自我管理能力及自我学习能力。

职位描述岗位职责: 1、负责进店客户接待和跟进，促进客户成交 2、主动性强工作态度积极: 3、良好的沟通和表达能力、应变能力，心理素质佳: 4、良好的团队协作精神。 5、45岁以内; 福利待遇 试用期3000，有2年汽车销售经验的试用期5000-6000 1、销售提成高于汽车行业中上，公司为集团制，环境好，单店80人以上规模，含多家直营店，制度健全; 2、可以选择本店展厅、网销、经开昌北店等销售区域（销售长安所有车型）; 3、优秀的主管和经理谈判帮扶、培训，成为销冠不是梦; 4、团结合作的工作氛围默风趣的销售团队经常有聚餐团建活动: 5、交五险、包工作餐、三节、生日、福利。 工作时间夏天8:30-11:4513:30-18:00， 冬天8:30-11:4513:30-17:30任意调休 工作地址

岗位职责：1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标及团队协作任务2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式开展有效销售洽谈 3.深入了解客户需求，提供专业解决方案，促成签约并跟进回款与售后服务4.定期整理客户信息及销售数据，及时反馈市场动态与竞品情况 5.参与公司组织的销售培训与业务复盘，持续提升专业能力与业绩水平 任职要求：1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达能力与抗压能力2. 具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与销售台账更新 3.学习能力强，愿意接受系统化销售方法论培训并快速应用实践 4.诚实守信，责任心强，认同公司价值观与长期发展导向 5.有销售经验者优先，无经验但综合素质优秀者亦可培养

**职位概述：** 我们正在招聘一位细致认真、具备责任感且精通汽车三包政策的专业人才，加入我们的售后支持团队。您将承担客户与生产厂家之间的关键协调角色，专注于在车辆保修期内（三包期）高效、精准地处理质量索赔申请，在保障客户合法权益的同时，严格遵循国家法律法规及厂家相关规定，维护企业运营的合规性与利益。该岗位要求极强的责任意识、扎实的业务知识以及良好的沟通协调能力。 **主要工作职责：** 1.**客户接待与咨询：** 以热情、专业的态度接待前来办理三包索赔的客户，认真倾听其反馈问题，提供关于三包政策的初步解答与指导。 2.**资格初审与资料收集：** 依据国家《汽车三包规定》及品牌厂家相关政策，对客户车辆是否符合索赔条件进行初步判定；明确告知所需提交材料，并**严谨、全面、准确**地收集和审核行驶证、购车发票、保养维修记录、故障说明及相关图片或视频等证明文件。 3.**系统操作与索赔申报：** 熟练操作DMS系统，完整录入客户信息、车辆数据、故障详情及维修方案等内容，按时提交索赔请求至厂家平台；持续跟进审批状态，确保流程顺利推进。 4.**厂家沟通协调：** 积极对接汽车厂商售后服务或索赔管理部门，及时回应其对案件提出的疑问或补充材料需求，推动索赔事项快速闭环。 5.**结果反馈与客户沟通：** 向客户清晰、规范地传达厂家最终审批结论（通过或驳回）；对于未获批准的案例，结合政策条款耐心解释原因，协助客户理解并协商可行的后续处理方式。 6.**档案管理与合规：** 保证所有三包索赔涉及的纸质单据、电子文档及系统记录齐全、真实、可追溯，满足内部审计与外部检查要求；严格执行公司及厂家各项流程规范，确保操作合规。 7.**内部协作：** 与维修车间技术人员密切配合，确认故障表现、诊断依据及维修内容；协同服务顾问和配件管理人员，核实索赔所涉工时与配件的合理性。 8.**政策学习与更新：** 主动关注并深入学习国家最新出台的汽车三包法规，及时掌握所负责品牌最新的索赔政策调整及流程变更。 9.**数据统计（可选）：** 定期整理三包索赔相关数据，完成基础汇总与分析，为管理决策提供支持依据。

岗位职责： 1、依据公司规范，开展主机客户项目的对接及日常事务沟通； 2、执行主机客户的销售目标，跟进开票流程及回款进度； 3、推动主机客户新项目的拓展与落地； 4、按项目关键节点安排客户拜访，确保项目有序推进； 5、根据实际工作需求，统筹并配合主机客户的相关审核工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备汽车主机厂配套工作经验者优先； 2、诚实守信，具有良好的职业素养和高度的责任意识，具备较强的問題解决能力与实践经验，拥有出色的客户沟通技巧和优秀的市场营销能力。 一经录用，待遇优厚。公司提供健全的福利体系，包含五险一金、补充商业保险、年休假、传统节日慰问、年度健康体检、话费补贴等，奖金及提成另行计算。

工作内容 1、开展二手车销售业务，为客户提专业购车建议与咨询服务 2、持续跟进客户，维护良好关系，保障服务体验符合客户期望 任职要求： 1、拥有良好的沟通能力及主动服务客户的意识 2、能迅速把握客户实际需求，并提出针对性解决方案 3、热爱汽车销售工作，具备团队协作精神并积极贡献 4、具有1-3年或以上汽车行业相关从业经历

高薪诚聘｜丰源名车招聘精英团队 招聘岗位及人数： 二手车销售顾问：5名（有经验者优先） 直播主播：3名（热爱汽车行业，擅长互动） 展厅主管：2名（具备团队管理经验） 摄影师：2名（熟悉汽车拍摄，有作品优先） 任职要求： -热爱汽车行业，有二手车相关工作经验者优先； -销售及主播岗位需沟通能力强，具备客户服务意识； -展厅主管需有团队管理经验，责任心强； -摄影师需熟练使用拍摄设备，擅长汽车场景拍摄。 福利待遇： 五险一金，保障全面； 薪资面议，能力决定收入，上不封顶； -良好的晋升空间，定期培训提升技能； -团队氛围佳，欢迎志同道合的伙伴加入！ 联系我们： 电话／微信：徐先生 地址：洪都北大道688号丰源名车 期待您的加入，共创辉煌！

1、积极达成整车销售及保险、车贷、精品装饰、美容养护、上牌服务、二手车置换等衍生业务的业绩目标； 2、保持积极进取的工作态度，持续精进销售能力，重视每一位客户资源，力争实现更高的成交转化率； 3、严格遵守公司各项商务政策、销售流程规范、作业标准及相关考核制度； 4、加强产品知识掌握，主动参与销售技巧、信息化工具应用等培训，全面提升专业销售水平； 5、负责展厅环境与展车状态的日常维护，落实接待服务细节，热情主动接待来访客户，精准分析需求并进行产品讲解，优化客户感受，增强客户信任与满意度； 6、积极推动客户参与试乘试驾体验，清晰说明安全事项，并按规定签署试驾协议，提升试驾参与度与体验质量； 7、熟练掌握公司营销政策，准确判断客户心理，科学合理进行报价沟通； 8、深入分析潜在客户需求，准确划分客户等级，维持良好互动关系，及时跟进进展，促进客户二次到店； 9、结合现有商务政策制定有效沟通话术，洞察客户心理特征，突出产品核心优势，满足多元购车需求，灵活运用成交策略，推动高质高效签约； 10、主动推介保险、金融、装潢、美容、上牌等附加服务项目，着力提升各项衍生业务覆盖比例； 11、强化二手车置换业务推广，助力新车销售闭环，提升整体成交效率； 12、做好交车前沟通协调工作，提前安排车辆PDI检测，完成清洁整备，备齐随车文件与工具，确保交付车辆符合出厂标准，实现高品质交车体验； 13、及时准确录入销售系统信息，保障数据完整、真实、可追溯，做到当日业务当日结清； 14、定期开展成交与未成交案例复盘，掌握市场竞品动态，完善应对话术，分享成功经验，总结失败原因； 15、注重客户关系维护，按时执行回访计划，开展关怀提醒与实地拜访，妥善处理客户异议与投诉，提升服务满意度； 16、传播企业及品牌文化理念，宣导“不假件、不假案、不假赔”的诚信承诺，增强客户信赖与品牌忠诚； 17、严格执行客户信息保密制度，杜绝信息泄露或非法转让，妥善保存客户资料档案，保障信息安全； 18、持续提供交车后客户服务支持，保持与客户的长期联系，深化客户粘性，促进口碑传播与转介绍； 19、积极参与公司及厂家组织的专业培训、职级认证与能力考核，不断提升职业素养与综合能力； 20、履行岗位相关制度规定的其他职责，配合集团职能部门检查督导，完成上级交办的各项临时任务。

岗位职责: 1.主动联系客户，提供专业的产品讲解与销售指导； 2.深入了解客户需求，制定个性化的解决方案； 3.持续维护客户关系，提升客户满意度与长期合作意愿； 4.全程跟进销售进展，保障销售任务顺利完成。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和客户服务意识，能高效处理客户疑问； 2.富有团队协作精神，积极配合团队共同完成销售指标； 3.热爱销售工作，能在压力环境中保持积极稳定的工作表现； 4.具备快速掌握产品信息的能力，并准确传递给客户。

南昌金进果粮油有限公司 招聘：做饭阿姨一名 工资面议。包吃包住。 联系人：雷女士 电话： 地址：安义县黄洲镇茅店村

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岗位职责: 1、公司提供资源，邀约微信抖音后台的高意向客户到店 2、负责汽车订单的跟进与管理，确保交易流程的顺利进行 3、与客户保持有效沟通，及时解决订单相关问题 4、协调内部资源，提高订单处理效率 任职要求: 1.具备出色的沟通技巧，能够处理客户咨询 2.能够在团队中发挥积极作用，与团队成员协作完成任务 3.具有良好的问题解决能力，能够在压力下保持工作质量 岗位福利:包吃包住月休四天，节假日福利，发礼品红包等

[烟花]招兵买马！于洪沙岭！ 沈阳地区规模最大的二手车销售公司！ 2万平方室内展厅，1000余辆现车！ 诚聘二手车销售:高底薪+高提成+高福利！ 一分钱工资嘎嘎准，干着得劲就干就完了搞钱，干着但凡有一点不舒服随时撤，氛围嘎嘎好，来了我亲自带你帮你助你圆梦，敢拼敢干认干的来，必须安排

岗位职责： 1. 负责汽车品牌车型的销售推广，为客户提供专业、个性化的购车咨询与方案推荐 2. 主动沟通客户，报价谈判、合同签订及交车全流程服务 3. 维护老客户关系，开展售后回访、增购/置换跟进及转介绍开发，提升客户终身价值 4. 及时录入CRM系统，准确更新客户信息、跟进记录及销售进度，确保数据真实完整 5. 积极参与厂家培训与产品知识学习，熟悉最新车型配置、金融政策及促销活动 任职要求： 1. 热爱汽车行业，具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象气质佳 2. 具备销售敏感度和目标导向思维，能承受一定业绩压力并持续自我驱动 3. 学历不限，有汽车销售经验者优先；无经验者提供系统化岗前带教与晋升通道 4. 遵纪守法，诚信正直，无不良从业记录

岗位职责: 1、负责二手车分期业务的客户对接及合同签订工作； 2、依照公司规范执行各项业务流程操作； 3、配合团队达成阶段性业绩目标； 4、日常在合作门店维护与车商的良好关系； 5、能适应省内及跨省短期出差安排； 6、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、具备良好的沟通表达能力； 2、具有较强的团队协作意识，可快速融入集体； 3、学习能力强，能持续优化工作方式； 4、实际工作地点依据驻店安排确定； 5、有汽车金融领域销售经验者优先考虑； 6、仪容得体，气质良好。 base：河南、青海、甘肃、西藏（就近分配）

任职要求： 1、具备1-3年中高端汽车销售经历，或具有其他高端消费品领域从业背景； 2、拥有强烈的服务理念，优秀的表达能力和市场开拓能力； 3、善于统筹团队协作，带动团队积极性，具备良好的影响力与人际交往能力； 4、抗压能力强，富有团队合作意识及优良的职业操守； 5、持有驾照，能熟练操作汽车或摩托车者优先考虑； 岗位职责： 1、定期向上级主管汇报工作进展； 2、负责展厅客户接待，持续推动展厅销售工作的高效运行，为客户提供高品质服务体验； 3、积极把握各类销售契机，全力达成既定销售任务； 4、提升客户满意水平与忠诚度，妥善应对复杂客户沟通及投诉处理； 5、通过各类销售实践传递品牌价值，保障市场占有率与盈利目标，建立企业、个人与客户之间的稳固联系； 职位福利：社保、餐补、带薪年假、员工旅游、定期体检 职位亮点：高薪

岗位职责： 1、通过线上渠道推广公司产品获取客户资源，及时进行沟通跟进； 2、负责客户后期对接与关系维护； 3、协助解答客户在采购过程中遇到的问题，推动成交完成。 任职要求： 1、具备优秀的沟通表达与谈判能力，能独立推进销售流程； 2、拥有较强的市场敏感度和客户开拓能力，能精准识别客户需求； 3、工作态度积极，责任心强，能适应一定的工作强度； 4、具备良好的团队协作意识，能与团队成员紧密配合，共同达成销售目标。 薪资待遇： 无责底薪：4000（提成1.0） 三个月内达成业绩目标底薪可加提成点1.5 上班时间： 上午9：00-12：00 下午：14：00-17：40 单休（周六日） 不加班不加班不加班!!!

【岗位一：营销人员】 必备能力： •短视频制作能力 •图片排版设计能力 •表达清晰、逻辑思维强 •专业不限，但能力必须具备 版本二：活泼吸睛型（适合朋友圈、抖音、招聘群等） 【我们在找营销搭子！】 如果你脑洞够大、会拍会剪、排版有美感、还能把想法讲得清清楚楚—— 那你已经离我们只差一份简历啦！ 会做短视频？欢迎你！ 会做图片设计？更欢迎！ 思维清晰、表达有逻辑？那就是我们要的营销新星！ 专业不限，能力最重要。 我们要的是“有想法、能落地、会表达”的你！ 职位：营销人员 地点：搜索南昌雨露实验器材有限公司 联系电话：（微信同号） 加入我们，一起让创意发光 1.薪资范围：4000–6000元/月（上不封顶，视能力与表现而定）； 2.福利：年终奖、节日福利、团建活动、带薪年假； 3.食宿：公司提供工作餐及住房资源； 4.保障：缴纳五险。 5.招25届已经毕业的大学生，实习生暂不考虑。

工作职责: 1、负责针对各加油站，进行线上加油业务的拓展签约； 2、根据加油站客户需求制定合理的合作方案，提供营销活动、运营支持，维护好油站客情关系； 3、及时处理商户及用户问题与投诉，跟进问题解决，提高商家和客户满意度； 4、定期复盘商户拓展进度、拓展效果，提高区域合作覆盖度。 职位要求： 1、具备车主生活服务类或O2O平台的工作经验者优先； 2、具备较强的销售能力、客情维护能力、谈判能力、问题解决能力； 3、可接受无相关行业经验者； 4、需要熟练掌握驾驶技术和自带车。 工作地点：省内各地市。

南昌县本地人优先，主要是按医院分配的区域去衔接工作，工作自由，努力一点待遇非常可观

工作时间：长白班，10:00-18:00，每日工作8小时 工作内容：房屋租赁相关事务，通过电话与客户沟通，实地陪同客户看房并提供专业服务。 招聘人数：5-10人 薪资范围：9000-14000元/月 底薪：7000元/月 提成方式：按销售额计提，业绩提成比例高达75% 奖金补贴：年终奖、全勤奖、排名奖励、开单奖励、绩效奖金等多重激励 试用期薪资：7000元/月 节假日正常休息，每月休息4天，每周一固定公休 公司福利： 1. 免费配备电动车用于日常工作 2. 每月组织3-5次团队建设活动，包含酒店聚餐、集体宴会等形式 3. 团队氛围融洽，工作节奏自主灵活 4. 成交一单收入在500-2000元之间，收入与努力程度直接挂钩，有行业经验者优先录用 5. 要求诚实守信、踏实肯干、普通话表达清晰流畅 岗位优势： 1. 我司为太原市房屋租赁协会会长单位，是本地规模最大的房产租赁服务机构，全国设有28家分支机构。选择行业头部企业，发展空间大，有利于长期职业发展，避免频繁跳槽。 2. 收入完全透明，付出即有回报，不压榨员工劳动成果 3. 拥有完善的培训体系，帮助新人快速上手，尽早实现稳定创收。优秀的平台不仅能带来收入，更能全面提升个人社交、管理、理财及创收能力 4. 工作时间自由，仅需参加早会，其余时间可自行安排，充分激发员工主动性 5. 新入职员工由资深师傅一对一指导，初期即可保障基本收入，同时加快业务熟悉进度 6. 工作流程简便，房源由公司统一提供，无需自行拓展房源，员工专注带客看房即可 7. 行业需求稳定，“衣食住行”中“住”为刚需，租房群体远超购房人群，且国家近年持续出台政策支持住房租赁市场发展 8. 晋升机制清晰：培养两名徒弟可晋升见习经理，享受团队提成；培养四名徒弟可晋升为正式经理，享有团队总业绩提成权益 9. 职业前景广阔，基层经理月均收入约20000元，能力突出者有机会独立运营分公司，公司出资设立，法人代表由员工本人担任

任职要求： 1、普通话标准，熟练掌握电脑基本操作，学历不限，接受无经验人员； 2、具备良好的沟通与谈判技巧，头脑灵活，反应迅速； 3、品行端正，责任心强，能承受一定工作压力，具有团队协作意识和积极的工作态度； 4、有金融、销售、电话客服、信用卡推广或催收相关经验者优先考虑； 薪资待遇： 1、工作时间9:00-18:00，实行单双休制度； 2、无责任底薪+提成3k以上+奖金+五险+员工福利+年终双薪；月均收入6000-8000元，表现优异者月薪可达万元以上； 3、试用期1-2个月，能力突出者可提前转正； 4、入职满一年享受工龄奖励； 5、办公环境为5A级写字楼，配备微波炉、冰箱等设施，方便员工日常用餐。 员工福利： 1、四大节日发放慰问礼品或礼金（春节、端午节、中秋节、妇女节）； 2、享有带薪产假、婚假、丧假，每月另设带薪特殊事假； 3、每月定期开展团队建设活动、优秀员工表彰会、春节开门红包等福利； 4、每年安排一次国内旅游和一次境外旅游； 5、员工关怀项目包括每日下午茶、生日会、免费年度健康体检； 6、提供免费法律咨询服务及教育成长支持； 7、健全的晋升机制：入职前带薪培训+在职综合素质提升+广阔职业发展空间；提供管理岗晋升及跨岗位调动机会。

岗位职责： 1.负责公司产品的销售及服务 2.制定和执行市场营销策略与计划 3.开拓新市场维护老客户 4.建立和维护良好的客户关系，提高客户满意度 任职要求 1.有韧性、有较强的抗压能力； 3.善于与人沟通 薪资待遇： 1.各种团建 2.定期团队培训 3.五险法定节假日 4.销售额提成 5.6000-16000

岗位职责： 1、按照既定的营销方案开展客户开发及业务推广工作； 2、推进银行相关产品服务的拓展，包括但不限于企业薪酬等项目； 3、协同内部各职能团队，推动银行产品与业务的实施落地，实现跨部门协作联动； 4、维护银行与企业客户之间的合作关系，持续提升客户满意度与黏性。 岗位要求： 1、本科及以上学历 2、性格开朗，具备较强的沟通表达、逻辑分析、判断决策及自主学习能力； 3、具有良好的服务意识和团队合作精神。 薪酬福利： 基本工资、绩效奖金、节日费、行庆补贴、防暑降温费、免费工作餐、入职即缴五险一金、商业保险、带薪年假、年度健康体检等 综合年薪税前7万起 工作地点： 派驻至招商银行南昌分行各网点 注：本岗位招聘不收取任何费用及押金，也从未授权其他机构及个人收取任何费用 以上岗位劳动合同与汇合南昌分公司签订，派驻至招商银行南昌分行提供服务

岗位职责: 1.负责艺术品的征集与收集工作； 2.代表公司与收藏爱好者沟通合作事宜，独立完成业务对接，达成公司下达的任务目标，提升客户满意度； 3.持续维护客户关系，做好客户管理，建立长期稳定的客户联系； 任职要求: 1.零经验可培养，年龄18-40岁； 2.底薪4000元+8%-20%提成+现金奖励+业绩奖金+下午茶福利； 3.工作时间：9:30-12:00，14:00-18:30，每周工作六天，周日固定休息； 4.每日开单奖励（每满1000奖50元），按比例累加； 5.月度销售冠军（业绩超3万元）额外奖励2000元； 6.准时下班，坚决不加班，不加班，不加班！团队氛围轻松融洽

双子塔招聘:电话销售 提供岗前培训，办公室坐班，无需外出。 不是助贷！不是金融！不是催债！！！ 【岗位职责】 1.熟悉公司业务 2.通过公司提供的客户资源，以电话销售的形式，筛选意向客户，并添加微信，线上解答客户疑问，促进成交 3.工作期间积极开发新客户并维护老客户 【任职要求】 1.热爱销售、愿意和客户积极主动沟通。 2.口齿清晰、有较强的语言表达能力和沟通能力。 3.有上进心，敢于挑战。 【上班时间】 1.9:30-18:30，午休2小时，一天工作时长7小时。 2、单休，固定周天休，国家法定节假日正常放假。 【福利待遇】： 薪资结构：底薪高提成 3500-5500〔浮动无责〕+提成〔10%-25%〕 综合薪资4k-9k

岗位职责 1.制定展厅销售计划并推动目标达成，跟踪业绩完成情况。 2.负责销售团队的组建、培训及日常绩效管理。 3.确保展厅运营规范执行，维护展车状态、环境整洁与服务质量。 4.处理客户咨询与反馈，妥善解决投诉，提升客户体验。 5.统筹内外部协作，落实营销活动，开展销售数据复盘。 任职要求 1.大专及以上学历，汽车类或市场营销相关专业优先考虑。 2.具备3年以上汽车销售工作经验，有1-2年团队管理经历。 3.掌握汽车产品知识和展厅运作流程，具备基本的数据分析能力。 4.拥有良好的领导力、沟通协调能力及问题应对能力，服务意识强。 5.持有有效驾照，能胜任高强度工作节奏。