一、岗位职责: 1、区域业务管理：依据区域销售目标，制定并实施区域销售方案，确保销售任务达成； 2、客户管理：开发与维护客户资源，与KOL建立并保持长期稳定的合作关系，完善客户档案并及时更新； 3、经销商管理：统筹经销商团队的产品培训工作，维持良好的协作关系； 4、区域市场活动管理：制定市场活动计划及预算控制，组织实施区域内的学术推广活动，并协同推进各项项目落地执行； 5、负责口腔修复膜、牙龈修复膜、骨粉骨膜在公立医院渠道的推广与销售工作； 6、薪资范围：8-20k； 7、负责区域：北中国区，base地北京。 二、任职要求: 1、大专及以上学历，具备3年以上医疗器械（颌面外科）领域销售经验； 2、具备较强的自我激励能力，沟通表达流畅，为人诚信可靠； 3、有口腔修复膜、钛钉、钛板等相关颌面外科产品销售背景者优先。

【岗位待遇】 1. 无责底薪+浮动底薪（最高20K）+个人提成+团队提成+团队奖金； 2. 入职即缴纳五险一金，享受周末及法定节假日正常休息； 3. 工作地点灵活，工作时间弹性安排； 4. 公司高度重视员工职业成长，提供唯蜜讲师、TTT讲师训练营等内部发展项目报名机会； 5. 晋升通道：组长-资深组长-医美经理-医美总监；公司支持多维度发展方向，包括业务发展经理、团队发展经理等路径。 【岗位福利】 1. 享有员工专属项目折扣、免费体验医美案例的机会； 2. 每年组织2次国际游学，参访全球领先医美机构，学习前沿技术与理念； 3. 年内开展约200场专业医美知识培训，助力能力提升； 4. 其他福利包含置装补贴、岗位津贴、月度优秀员工奖励、节日关怀礼品等； 【岗位优势】 伊美尔集团成立于1997年，全国拥有15家直营医疗美容机构，系中国医美行业标杆品牌，其中北京设6家院区。集团为中国整形美容协会唯一民营副会长单位。配备近400名执业医师的权威医疗团队，业务涵盖手术与非手术美容、植发、口腔服务及生命健康全周期管理。 北京六家院区分别为： · 北京伊美尔爱康医院 · 北京伊美尔健翔医院 · 北京伊美尔幸福医美 · 北京伊美尔新伊美医院 · 北京伊美尔长岛门诊部 · 北京伊美尔紫竹门诊部 【岗位职责】 1. 负责集团旗下各院区医美项目的销售与市场推广； 2. 协同院区达成公司整体销售目标及团队业绩指标； 3. 开拓潜在客户资源，持续维护现有客户关系； 4. 收集并分析市场信息，定期提交反馈报告； 6. 主导销售团队搭建，负责人员筛选、面试及入职流程。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，专业不限，具备3年以上工作经验； 2. 具备医美、保险、奢侈品等行业销售经验者优先； 3. 掌握成熟销售技巧，具备一定运营管理能力； 4. 擅长沟通，具备良好人际互动能力； 5. 性格积极热情，责任心强，能承受较高工作压力； 6. 熟悉医美行业市场动态，拥有客户资源者优先考虑。

岗位职责： 1、制定有效的区域市场销售规划并带领团队落实，以确保达成销售目标； 2、有效推进终端的准入和维护及上量工作； 3、对区域内的重点客户进行管理和定期拜访； 4、收集所辖区域客户、市场、流向及竞争对手信息； 5、组织召开辖区内的各类销售工作会议及培训会议，培养高素质的销售团队； 6、招聘适合的销售人员并给予充分的辅导带教管理，落实团队绩效管理； 任职资格： 1、医药/营销管理相关专业本科及以上学历； 2、医药行业八年以上销售经验，两年以上同等职位管理经历； 3、良好的职业操守及自律；敬业、强烈的责任心；富有工作激情，有良好的抗压性； 4、熟悉医药市场运作模式有良好的市场判断能力和开拓能力； 5、优秀的沟通、协调和管理能力；较强的财务意识；有丰富的团队管理及培训能力和较强的抗压能力。

1、依据总部战略规划，制定并落实门店经营方案，合理配置人才资源，优化组织架构，完善标准化运营流程，提升整体运作效率 2、达成既定经营目标与业绩指标；结合门店实际运营情况及业务发展态势，实施经营成本管控与监督 3、维护门店对外关系，协调处理与相关职能单位的公共事务 4、统筹店内各相关部门迎检工作，对接卫生管理、市场监督等职能部门的检查要求 5、负责客户投诉及其他突发事件的应急处置与后续跟进 6、严格落实总部各项规章制度，监督各部门高效协同运行 7、拟定并执行门店培训计划，推动人才培养与梯队建设 8、监督医疗护理团队规范操作，保障门诊服务安全有序开展 9、保持对市场的敏锐洞察，跟踪行业动态与发展趋势，精准把握经营方向，结合实际情况及时调整门店运营策略 10、完成上级交办的其他工作任务，持续优化门店日常管理工作

主要是推广支付宝碰一碰，省团收款音响，美团代运营，京东外卖商家入驻，等等，所有收款音响都带锁粉功能可以拥有一辈子管道收益工作自由，不限城市

职位描述（岗位职责）： 1.负责华祥苑品牌茶叶产品定制业务在北京市酒类连锁、烟酒行及酒类大经销商渠道的开拓、销售与客户关系管理工作。 2.独立进行客户开发，通过高频次、高质量的线下拜访，与渠道客户（老板、采购决策人）建立深度合作关系，完成销售指标。 3.精准挖掘客户需求，为客户提供定制化的茶叶产品解决方案（如企业礼品、渠道专供产品等），并完成谈判、签约、收款流程。 4.协助客户进行产品陈列、促销活动策划，提升产品在终端渠道的曝光度和动销率。 5.收集并反馈市场信息、竞品动态及客户需求，为公司的产品策略和市场决策提供支持。 任职要求： 1、年龄25-35岁 2、3年以上快消品或奢侈品销售经验，有酒类渠道（酒水连锁、烟酒店、酒类经销商）或高端茶叶渠道销售经验者优先考虑！ 3、拥有丰富的客户资源：在酒类或相关渠道拥有稳定的客户资源和人脉关系者，将优先录用并重点倾斜资源支持。 4、具备出色的陌生拜访能力、商务谈判能力和客情关系维护能力，能适应高频次的线下市场走访。 5、强烈的目标导向和结果导向，对高佣金回报有持续渴望，能承受压力并享受挑战。 6、大专及以上学历，专业不限，能熟练使用办公软件。 7、自身有烟酒茶行业创业经历或经营者尤佳。 8、熟悉华祥苑、八马、中茶等知名茶叶品牌产品及运作模式者优先。 我们提供： 1.极具竞争力的薪酬体系：“高底薪+高提成+超额奖金”，业绩表现优异者年薪可观，上不封顶。 2.巨大的发展空间：作为新赛道公司的核心销售，机会多，晋升快，表现优秀者可成为区域合伙人或项目负责人。 3.优质品牌赋能：华祥苑作为知名茶品牌，是您开拓市场的强大后盾。 4.核心资源支持：公司提供品牌产品、营销方案及费用支持，让您专注于前端开拓。 5.简单高效的团队氛围：扁平化管理，老板直接沟通，决策高效，定期组织团队建设活动。 薪资结构： 底薪+绩效奖金+提成，底薪7-15K，按实际能力面议 要求：全职！全职！全职！

【岗位待遇】 1. 无责底薪+浮动底薪（最高20K）+个人提成+团队提成+团队奖金； 2. 入职即缴纳五险一金，周末及法定节假日正常休息； 3. 工作地点灵活、工作时间灵活； 4. 公司高度重视员工职业成长，入职后可报名唯蜜讲师、TTT讲师训练营等发展项目； 5. 晋升通道：组长-资深组长-医美经理-医美总监；公司关注员工多维发展，提供业务发展经理、团队发展经理等多元成长路径。 【岗位福利】 1. 享受员工专属项目折扣、免费治疗案例机会； 2. 每年组织2次国际游学，参访全球领先医美机构，学习先进医美技术； 3. 每年开展200场专业医美知识培训； 4. 其他福利包含：置装补贴、岗位津贴、月度优秀员工奖励、节日关怀礼品等； 【岗位优势】 伊美尔集团成立于1997年，全国拥有15家直营医疗美容机构，系中国医美行业标杆品牌，其中北京设有6家院区。集团为中国整形美容协会唯一民营副会长单位，汇聚近400位执业医师，业务涵盖手术与非手术美容、植发、口腔及全周期健康管理服务。 北京六家院区分别为： · 北京伊美尔爱康医院 · 北京伊美尔健翔医院 · 北京伊美尔幸福医美 · 北京伊美尔新伊美医院 · 北京伊美尔长岛门诊部 · 北京伊美尔紫竹门诊部 【岗位职责】 1. 负责伊美尔各院区医美产品的推广与销售工作； 2. 协同院区达成公司整体销售目标及团队业绩指标； 3. 开拓潜在客户资源，维护现有客户关系； 4. 收集并分析市场信息，定期提交反馈报告； 6. 负责销售团队搭建，包括人员筛选、面试及入职办理等事宜。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，专业不限，具备3年以上工作经验； 2. 有医美、保险、奢侈品等行业销售经验者优先； 3. 具备扎实的销售技能与运营思维； 4. 表达清晰，擅长人际沟通与关系维护； 5. 性格积极热情，责任心强，能承受一定工作压力； 6. 熟悉医美行业市场动态，拥有客户资源者优先录用。

伊美尔集团成立于1997年，是中国较早发展的连锁医美品牌之一，现面向社会招募愿意与平台共同成长、具备轻创业精神、期望通过自身努力实现拥有个人轻医美门诊的事业合伙人。 一、福利待遇 1. 收入结构灵活，月薪5万-10万，包含个人业绩与团队业绩双重奖励； 2. 每年组织两次国际游学，深入全球领先医美机构，学习先进技术和管理经验； 3. 全年开展约200场专业医美知识培训，持续提升业务能力； 4. 工作时间弹性，可在六个办公地点中自由选择； 5. 缴纳五险一金，享受节日福利等关怀政策。 二、岗位优势 伊美尔集团自1997年创立以来，已在全国布局15家直营医疗美容机构，稳居行业领先地位。北京区域设有六家专业机构： [北京伊美尔爱康医院] [北京伊美尔健翔医院] [北京伊美尔幸福医美] [北京伊美尔新伊美医院] [北京伊美尔长岛门诊部] [北京伊美尔紫竹门诊部] 岗位职责： 1. 推广伊美尔旗下各类医美项目，提升市场认知度； 2. 开拓新客户资源，维护现有客户关系，提供个性化医美解决方案； 3. 全程陪同会员完成到院治疗流程，并落实后续跟踪服务； 4. 组建并带领医美销售团队，推动团队目标达成； 5. 协调各伊美尔机构间的服务衔接，保障会员获得优质服务体验。

岗位职责: 1，负责团队日常管理，指导督导团队达成既定工作目标 2，开展新员工招聘与培育，助力新人迅速适应并胜任岗位 3，巩固现有合作渠道关系，拓展新的线上及线下业务合作路径 任职要求: 1，具备团队管理经历，有带领5人以上团队经验者优先考虑 2，具有金融行业工作经验，拥有一定社会资源者优先录用 3，须持有证券从业资格证书 岗位福利: 六险一金，年终奖金，元旦、春节、五一、国庆过节补贴，季度洗衣补贴，冬季取暖补贴，生日礼金，结婚贺金，生育贺金，三八妇女节、六一儿童节专属福利，年度健康体检，个性化定制工装，季度及年度国内国外旅游奖励，享受带薪年假，周末及法定节假日按时休息

工作职责: 1、主导区域销售业务，组建并带领团队达成销售目标； 2、聚焦金融/党政/央国企/医疗/教育/能源/交通/军工等行业的客户拓展，推动信创解决方案在上述领域的市场落地； 3、负责区域内战略渠道、生态合作伙伴及重点大客户的项目推进，统筹指导团队成员开展销售活动。 任职资格: 1、本科及以上学历，专业不限； 2、具备云计算相关产品销售经验，10年以上大客户销售背景，5年以上团队管理经历，拥有丰富的团队搭建、人才培育与成长实践经验； 3、在金融/党政/央国企/医疗/教育/能源/交通/军工等行业具备成熟的大客户资源或ISV合作资源； 4、品行端正，具备拼搏精神，洞察力与战略眼光突出，富有团队影响力，决策与领导能力出色。

北京朝阳区地铁盾构现招以下人员: 信号工一名工资6600元/月，要求北京市场监督管理局证件。 电瓶车司机一名工资6500元/月 以上人员年龄52周岁以内，推进奖金下班发放，单线2400环，年前推进200环，计划正月初十复推，有意者电话详谈(同步)

北京市朝阳区招油漆工、腻子/大白/墙漆

北京朝阳区平房乡招两名信号工，工资6千加班，20，联系电话

北京市朝阳区某学校招聘 东坝附近 ★正月初六上班★ 厨师2名7000-9000（面谈） 风味小吃7500 切菜4名4000-5500 洗碗4500左右 帮厨4500左右 前厅主管6500-7500 留样文员4500-5000 服务员4000-4500左右 面点中工5000左右 面点学徒3800 年龄55以下。 月休四天，管吃住。 合适的联系鲍

30-43岁，无不良嗜好，身体健康，头脑灵活

因业务扩展，现招聘 深圳美宜佳业务员14人（每人负责100家左右美宜佳） 品牌：蒙牛/皇家小虎/光明 招聘区域 福田（1个） 罗湖（1个） 沙井（1个） 宝安（1个） 南山（1个） 龙华（1个） 大浪（1个） 观澜（1个） 龙岗（2个） 平湖（1个） 坪山坪地（2个） 盐田大鹏 （1个） 薪资待遇 底薪3500+车费补+绩效奖+上架率。购买当地社保，综合工资5500以上不封顶。晋升空间大。 岗位需求 2，自备交通工具（必须有电动车） 3，有快销品经验。 4，表达流利，具有较好的应变能力和亲和力，服从管理安排，主动积极，能吃苦耐劳，能承受一定的工作压力，有较好的团队精神。 5，一个星期一天假（星期1-4任意选择一天） 6，每人覆盖美宜佳门店100家左右 二、深圳区域主管招二名， 1.负责：沙井-松岗-福永-光明，公明-石岩 2.负责：龙岗—坪山—坪地—大鹏—盐田—横岗—平湖。 综合薪资待遇：底薪+车费补+绩效奖+上架率。。 要求服从管理，吃苦耐劳，沟通能力强，有流通经验，自备电动车，有车优先。 ☎联系电话: 艾女士

四川法拍信息技术有限公司，主要从事法拍房辅拍业务，针对客户委托帮助客户安全买到心怡的法拍房。通过线上线下获取客户，促成签约和竞拍成交。 1.薪资结构：高额提成，最高可享45%；现金方式结佣，当天成交当天结算，目前平均年收入30-50万以上； 2.专业的业内知识培训：岗前7天培训，帮助新人熟悉公司业务，提升全方位销售技能； 3.晋升通道：法拍主管-法拍经理-法拍总监-部门总监； 4.早10:00--晚18:00（午休两小时）享受国家法定节日，购买五险 5.5A级写字楼办公，2000平办公场所； 任职资格： 1.年龄30-50岁，三观正、人品佳，有强烈的赚钱欲望； 2.具有较强的学习力和沟通能力； 3.拥有地产销售经验和市场营销经验者优先，有保险行业，销售行业，金融行业者优先； 4.有敏锐的洞察力，有强烈的事业心，责任心、上进心，有积极向上的工作态度； 5.职位点亮：双休+月入过万+季度奖+年终奖+年终分红+五险

全屋定制工厂，因发展需要，诚聘各县区区域经理数名。

速达臻享商贸 智云城B5A-24-26 招聘业务经理，区域负责人：要求3名，25～45岁，有责任心，遵守公司规章制度，有销售经验或食品行业经验优先，具体薪资面议！ 销售（门店销售）：3名，无责任底薪3200➕提成，每个月4天调休假期（含薪）公司具有年终奖，团建福利，有餐厅含餐有业务经验薪资面议，有副食品销售经验优先聘用，年龄要求20岁～40岁。 电商客服：1名，薪资面议，每月4天假期，含餐，有电商经验优先，有运营经验者可提高待遇福利。 联系人： 冯经理

岗位职责： 1.全面负责所辖区域的业务战略规划与落地执行，达成公司年度业绩目标 2. 统筹管理区域内销售、运营、团队建设及客户关系维护工作 3.指导并赋能下属分公司/办事处负责人，提升整体组织效能与执行力 4. 分析区域市场动态与竞品情况，制定差异化拓展策略并推动实施 5.协同总部职能部门，推进政策落地、资源调配及跨区域协同项目 任职要求： 1.具备5年以上相关行业管理经验，其中至少3年区域统筹或团队管理经验 2. 学历不限，具备出色的商业敏感度、决策能力与跨部门协作能力 3.优秀的领导力与人才培养意识，能有效激励和打造高绩效团队 4.具备较强的市场洞察力与资源整合能力，适应高频出差与多任务并行 5.认同企业文化，具备高度责任心、抗压能力及职业操守

岗位概述： 1、负责公司制造业直销客户信息化项目拓展和开展包括CAx,PLM及MES等工业软件销售业务，根据公司要求完成相应的销售指标； 2、发展新客户，开拓新市场，切实落实销售规划及行动方案； 3、负责收集、整理客户信息，维护客户及厂商关系； 4、重点客户的关系维护，负责销售项目跟进、谈判、公关、合同签订、按时回款； 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，机械制造、自动化或相关工科背景； 2、具备5年以上从事工业软件销售的经验，熟悉了解高端装备行业，泛芯片半导体行业，高科技电子行业的客户，且在以上任何行业从事销售CAx,PLM，MES或者ERP等工业软件的优秀销售人员； 3、优秀的产品和技术沟通能力，能够为客户提供专业的技术支持； 4、责任心强，工作踏实认真，吃苦耐劳，有较好的承压力能适应频繁出差； 5、有制造业背景，对工业软件及系统有一定的了解，有制造业软件、硬件销售经验或系统建设经验者优先。 岗位薪资：面议

养老大客户经理招募 我们是一家专注于智慧养老领域的企业，已在全国布局多家养老社区，拥有900平独立办公空间与300平专属展示厅，致力于为养老需求单位及客户提供专业解决方案。现面向社会诚聘大客户经理，共同把握“自主经营、自我驱动、收入无上限”的事业发展机会！ 岗位要求 - 学历：大专及以上学历，条件优异者可适当放宽。 - 能力：具备较强学习能力与执行能力，态度积极，工作主动，须按时提交个人工作日报及团队业务进度表。 - 经验：有创业经历者优先考虑，具有地产、养老或教育行业背景者更具竞争力。 - 素养：认同养老事业价值，具备运营统筹意识，愿意承担核心职责，对高目标收入有强烈追求。 优先考虑人群 1. 拥有丰富业务型团队负责人或业务型公司渠道资源者。 2. 自带成熟业务团队，擅长线上招商拓展或团队运营管理的人员。 薪资福利 - 底薪：8000元 - 提成：10%~25% - 综合年收入：30万~50万，能力突出者收入上不封顶 有意者可预约面试，参与公司面试会获取更详尽信息！

招贤纳士： 大型餐饮连锁•煌朝小龙虾煌朝排挡 诚聘岗位： 服务主管：1名8000。 吧台1名 5500 传菜员2名 5000-5500 保洁1名 4500 服务员10名：5000（无工作经验）—6000（有工作经验） 公司福利简介： 每月4天休班*过节按法定假日天数。 每月15日准时发工资 免费公寓式宿舍24小时热水 电话： 联系人：胡先生 工作地点：北京市朝阳区三里屯•煌朝排挡。

[岗位职责] 1、驻点展厅，定期走访写字楼、酒店、餐饮门店以及设计公司、装修公司等渠道，主动开拓潜在客户资源； 2、系统整理并维护客户资料，根据客户需求推荐匹配产品，开展商务洽谈，推动签约落地； 3、全程跟进项目进度，包括合同执行、回款管理、产品交付及相关后续服务； 4、持续深化客户关系，建立长期稳定的合作模式。 [任职要求] 1、具备2年以上销售岗位经验，有面对面销售或陌生拜访经历者优先考虑； 2、对建筑材料领域具备一定兴趣和了解； 3、性格积极进取，具备出色的沟通表达与协调能力。 工作时间：8:30-12:00，13:30-18:00，大小周 面试：需参加现场面试 社保：入职即为试用期员工缴纳 薪资福利：无责任底薪（固定7000元）+提成（试用期3%，转正后7%）。公司为整装行业领军企业，饰面板品类全球排名第一，客户订单金额从数万元至百万元以上不等，在职销售经理年均收入区间为18-25万元 晋升：晋升路径清晰透明，以业绩达成为核心考核标准，最快六个月可晋升为组长，届时无责底薪提升至9000元以上。公司多数管理人员均由一线销售岗位内部提拔产生

工作职责： 1. 开展新客户的开发及现有客户商业关系的维护，推动合同签约，确保完成个人季度与年度销售指标； 2. 与客户保持高效沟通，建立稳定合作关系，深入挖掘大客户、中小客户等各类客户的潜在需求和业务机会，持续响应客户需求，提供专业化的建议与定制化解决方案； 3. 持续优化服务流程，提升客户满意度和服务质量，严格按照公司规范执行全流程客户服务； 4. 高标准完成上级交办的其他工作任务，主动协同相关部门及团队成员，保障团队目标顺利达成与高效协作； 5. 工作态度积极，执行力强，具备开拓精神与坚韧意志，高度认同企业价值观与文化理念。 岗位要求： 1. 具备企业培训类产品销售经验者优先，有B2B互联网软件销售或SaaS产品销售背景者更佳； 2. 学习能力强，能快速掌握业务知识，具备强烈的市场竞争意识； 3. 能够独立开展工作，敢于迎接挑战，抗压能力强，可承受业绩目标带来的压力； 4. 具备优秀的商务谈判能力与市场拓展能力，有渠道开发及管理经验者优先考虑； 5. 拥有良好的沟通表达、人际交往、组织协调能力以及团队协作意识，乐于接受挑战性任务； 6. 信用记录良好，具备优良的职业道德与职业素养。 薪资待遇： 薪资：底薪8-12k+提成 早九晚六 周末双休

北京朝阳区亚朵酒店招聘客房服务员一位（年龄50岁以下）成手优先，月综合工资6000—7000，联系电话

想挣钱？想晋升？想双休、法休？想在CBD办公？-----留下联系方式或简历，详细沟通~~~ 汇报对象：招商总监/CEO 核心目标 负责指定北京区域内写字楼项目（或组合）的租赁策略制定与执行，完成招商指标，优化入驻率及租金收益，维护业主资产价值，并提升项目市场竞争力与品牌形象。 主要职责 1.市场分析与策略制定： *深入研究北京写字楼市场动态、竞争格局、客户需求及行业发展趋势，定期提交市场分析报告。 *根据项目定位、业主目标及市场情况，制定并动态调整招商策略、租赁计划（包括目标客户定位、租金体系、优惠政策、推广渠道等）。 *进行租金预测、财务可行性分析，为决策提供依据。 2.客户开发与关系管理： *积极拓展潜在客户资源（包括但不限于国内外企业、跨国公司、大型机构、高成长企业、联合办公运营商等）。 *建立并维护与房地产代理行、顾问公司、拓宽客源渠道。 *组织并参与各类市场推广活动（如推介会、行业论坛、客户拜访等），提升项目知名度。 *利用线上平台（如贝壳、58同城写字楼频道、项目官网/官微等）及线下资源进行精准营销。 3.租赁谈判与合同管理： *高效接待客户咨询，安排实地看楼，深入了解客户需求并提供专业解决方案。 *主导或参与租赁谈判，就租金、免租期、装修期、付款方式、特殊条款等核心条件达成一致，维护业主利益最大化。 *准备租赁意向书、租赁合同及相关法律文件，协调法务、财务等部门完成合同审核与签署流程。 *确保合同条款清晰、合规，有效规避潜在风险。 4.入住空间企业租户组合优化与租后管理： *根据项目定位和业主策略，积极引入符合项目形象、行业互补、信用良好的优质租户，优化租户组合结构。 *协调处理租户续约、扩租、缩租、退租等事宜，制定挽留策略，提高续租率。 *与物业管理部门紧密协作，确保租户顺利入驻，协调解决租户入驻及租期内的相关问题（如装修协调、服务需求等），提升租户满意度。 *定期进行租户满意度调查，收集反馈，促进服务提升。 5.招商过程管理与指标达成： *制定并执行月度/季度/年度招商计划，确保按时或超额完成出租率、租金收入、新签面积等核心业绩指标。 *有效管理招商渠道（代理行、自有团队等），分配资源，监控带看量、转化率等关键过程指标。 *熟练使用招商管理系统（如CRM），准确录入客户信息、跟进记录、合同数据等，确保信息及时、完整、准确。 *定期汇报招商进展、市场反馈、存在问题及解决方案。 6.团队协作与内部沟通： *与市场推广、物业管理、工程、财务、法务等部门保持高效沟通与协作，确保招商工作顺利进行。 *指导或协调招商专员/助理的工作（如适用）。 *向管理层提供专业建议，支持项目整体运营决策。 7.品牌形象维护： *在招商过程中，积极宣传项目品牌价值、硬件设施、物业服务及独特优势。 *维护项目在市场上的专业、高端形象。 任职要求(通常包括但不限于) 1、统招专科及以上学历，具有一手房案场3年以上全周期体系化管理经验。 2、精通北京写字楼市场，对主要商圈（如CBD、金融街、中关村、望京、丽泽等）有深刻理解。 3、出色的市场分析、策略制定及商业谈判能力。 4、优秀的客户开发、关系维护及沟通协调能力。 5、结果导向，具备强大的执行力、抗压能力及解决问题的能力。 6、熟练掌握办公软件（Word,Excel,PowerPoint），熟悉主流招商CRM系统。 7、良好的中英文沟通能力（书面及口语），能应对国际化客户需求。 8、敏锐的商业意识，诚信可靠，具备高度的责任心和团队合作精神。 9、持有房地产经纪人资格证书优先。 薪资架构：底薪（跟进面试结果面议）+部门提成+个人提成+项目奖金

一、岗位职责 1、业绩达成：完成公司云游戏业务的销售目标（包括销售额、签约数量等），拟定个人销售规划与执行策略； 2、客户管理：开拓潜在客户资源，覆盖游戏开发商及发行商，搭建客户信息档案；定期进行客户拜访，掌握客户需求变动，提供针对性的云游戏解决方案； 3、市场与品牌：对外传播公司产品的核心亮点与价值点，搜集市场动向及竞争对手信息，支持品牌形象塑造； 4、销售流程跟进：主导从需求沟通、方案设计、商务磋商、合同签署至交付协调的全流程工作，保障各环节顺畅推进； 5、数据汇报与分析：运用数据复盘销售过程中的经验与不足，持续改进销售策略，编制销售报告并及时向上级反馈。 二、任职要求 1、学历要求：全日制统招本科及以上学历，能力优秀者可适度放宽条件； 2、销售经验：具备3年及以上ToB/C类销售经历，有2年以上游戏、互联网科技或数字产品领域销售背景，具备成功项目案例者优先； 3、行业认知：熟悉游戏产业发展方向，了解云游戏技术原理、商业模式及行业痛点，能清晰向客户传递云游戏的关键优势； 4、核心能力：具备出色的沟通协调与谈判技巧，结果导向明确，能适应高强度工作节奏；学习能力突出，具有良好的团队合作精神。

岗位职责： 1、定期拜访内外资药企的医学部、研发部及市场部相关负责人，维护良好的客户关系； 2、及时收集并整理客户的实际需求信息； 3、协同内部各部门协作，推动项目顺利执行； 4、按时达成个人销售目标。 任职要求： 1、医药学、护理学等相关医疗专业本科及以上学历； 2、具备3-5年CRO或SMO企业销售工作经验，有2年以上肿瘤领域销售经历者优先； 3、能适应频繁出差安排； 4、具备基本的文字处理能力，熟练使用Word、Excel等办公软件； 5、英语能力优秀者优先录用

职责Responsibilities: 1、负责销售团队的组建、培养、赋能、激励及日常管理工作； 2、主导中大型客户的开发与维护，整合内部资源，带领团队达成年度销售目标； 3、及时洞察客户需求，提供企业福利管理领域的综合性解决方案； 4、持续挖掘客户深层次需求与潜在价值，推动客户长期深度合作，提升客户生命周期价值； 5、与企业HR部门建立并保持良好互动关系，拓展行业资源，落实行业运营策略； 6、深入研究行业动态，掌握竞品信息，为公司业务拓展和市场布局提供有效建议。 岗位要求 Requirements： 1、统招专科及以上学历，市场营销、人力资源、工商管理等相关专业优先； 2、具备5年以上B端销售经验，其中3年以上团队管理经历；有HRsaas、招聘系统、测评系统、学习平台、EHR、办公用品、商旅出行、餐补服务、费用报销、团体体检、团险、供应链输出等领域背景者优先； 3、熟练掌握商务谈判与顾问式销售技巧，能通过专业演讲与谈判获取商机，赢得客户信任并维系长期合作关系； 4、拥有成熟且可复制的团队建设、带教辅导、能力提升及管理激励实践经验； 5、积极主动，学习意愿强，具备优秀的逻辑分析、沟通协调及抗压能力； 6、自我驱动力强，追求卓越，愿意持续投入以精进专业能力与职业素养。