项目经理工作地址:北京市西城区、海淀区、大兴区8000-10000

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招聘项目经理，年龄不超55岁，男女均可，有意者联系招聘人数:1人工期:长期

岗位职责：1.协助项目经理对施工现场进行质量，进度，成本控制及管理；2.制定施工技术方案，对现场施工过程进行有效管理及提供技术支持3.参与工程项目投标的相关部分的工程量测算.成本测算4.有可能参与材料采购.现场内业资料编制工作任职要求:1.土木工程(道路桥梁方向)等相关专业大专以上学历，有施工员证;2.三年以上市政项目施工管理经验;3.为人诚恳,做事认真,吃苦耐劳,责任心强,有较强的沟通协调能力。

市政工程项目管理人员，懂技术，有现场经验，懂管理，能沟通协调

招聘职位：项目经理证书要求：建造师执业证书、注册证书、安全B本岗位要求：安装工程工作地点：主要在北京市，如果项目需要，还需去外地工资待遇：面议

6-10年工作经验，有一建或二建证书。

常年招聘 装卸工业务经理专线经理总部 通州区于家务中邦运网B区16~18号库房海淀 海淀上庄镇沙阳路义成物流园西排12号

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招聘：创维光伏招聘人事经理薪资：4000-4000元/月任职要求：有相关经验优先考虑；上班时间：8：00-12：00，14：00-18：00，月休4天；薪资待遇：4000元/月。

人事主管3年以上相关工作经验，对HR各模块工作有所了解，且对招聘、培训比较熟悉，发展方向明确。负责公司的人才引进工作，参与人力资源制度建设，完成人事各项实务性工作等，5.5天工作制薪资福利:7000-10000元/月招工人数:1名工作地址:大泽镇创利来工业区中心路17号

招聘：行政人事主管薪资：5千-8千具体面议岗位职责:1、统筹公司人事行政工作,建立并完善人力资源管理体系与行政管理制度,在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为公司各部门提供有效的解决方案并实施;2、负责各岗位人才的招聘、选拔、聘用及配置工作,为公司各部门提供招聘选人建议,实现招聘目标;3、建立和完善人才管理晋升机制,组织和实施各类培训,提升职工的专业能力;4、负责组织起草、修改和完善公司人力资源相关管理制度和工作流程;5、负责薪酬体系的建立,组织并执行公司激励方案,完善职工福利待遇;6、负责策划并组织员工活动、团建,丰富员工生活,增加职工对公司的归属感和团队凝聚力;7、了解各个部门及人员的工作动态, 定期进行访谈,建立公司内部畅通的沟通渠道,协调并营造良好的员工关系;8、及时组织、协调处理重大人事问题,积极传递正能量,建立积极和谐的劳动关系;9、定期对公司的人力资源状况进行分析,向公司提出改善管理、提高工作效率的建议和措施。

招聘：员工关系主管薪资：7000元以上/月1、25-35岁，大专以上学历，3年以上大型企业或集团层面员工关系管理经验2、熟悉国家劳动人事管理相关政策法规；3、具有较强的逻辑思维能力和员工关怀体系搭建能力。联系人：彭老师

招聘：文员（五险）薪资：3000-5000元/月任职要求：1、有文员岗位经验优先；2、工作细心有责任心服务领导安排；3、工作忙有意者直接电话沟通；

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招聘岗位名称1：项目经理福利待遇：4000-8000 五险招聘人数：2人岗位职责 ：1.在经理的领导下，负责公司的工程的项目进度、质量、成本控制、施工管理、信息管理等。2.根据工程进度，负责现场工程的管理工作。3.检查、督促工人认真按施工工艺标准施工，协助监理的验收工作。4.与工地进行对接等。5.会开车。招聘岗位名称2：CAD设计福利待遇：4000-6000 五险 招聘人数：3-5人岗位职责：1.熟练使用CAD制图软件，根据项目需求绘制及修改工程CAD图纸、预算。2.与工地对接项目信息。3.会开车。招聘岗位3：安装维修工福利待遇：4000-8000元，五险招聘人数：10人岗位职责：安装维修厨房设备，上下水、排烟管道制作安装。任职要求：有维修厨房设备、家用电器、制冷设备、上下水安装工作经验，熟练驾驶，有电工证或焊工证。单位名称：北京科宇达厨房设备有限公司单位联系地址：北京市平谷区东高村兴业路14号（东高村镇医院对面）联系人：

北京平谷区找管道安装/维修5人，岗位职责：安装维修厨房设备，上下水、排烟管道制作安装。，长期的，管住吃有补贴，工资面谈，CAD设计1个，1.熟练使用CAD制图软件，根据项目需求绘制及修改工程CAD图纸、预算。2.与工地对接项目信息。3.会开车。项目经理1人，岗位职责：1.在经理的领导下，负责公司的工程的项目进度、质量、成本控制、施工管理、信息管理等。

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3-10年以上的专业人力主管或相关工作经验技能要求：‌需要熟练使用办公软件，‌熟悉人力资源系统，‌了解劳动合同法及相关人事政策法规。‌这些技能和知识的掌握对于有效管理人力资源、‌处理员工关系、‌制定招聘机制等能力和素质要求：‌具备强烈的责任感和事业心，‌优秀的沟通能力，‌耐心、‌细心，‌以及严谨的逻辑思维能力。‌这些素质对于处理复杂的人力资源问题、‌与员工有效沟通、‌解决劳动争议等