
项目负责人
1.3-1.4万元/月
项目经理10年以上学历不限
1.有长期在北京的土建劳务公司负责项目生产施工的工作经验
2.有大型公建,装配式结构建筑,施工管理经验
3.有钢木混直属小班组管理经验,管理手段及工人资源
4.安全意识及文明施工细节要求高,有获奖项目优先
5.年纪不超55岁,为人勤快,务实,能长期在一线解决各类施工问题,茶水型人才勿扰
水处理工程管理负责人
1-1.5万元/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年大专实施项目工程项目水处理项目
任职要求:
1. 土木工程、工民建、工程管理、机械机电工程等相关专业,大专及以上学历。
2. 具备三年以上污水处理领域工作经验,侧重技术实施与现场管理。
3. 具备较强的计划执行能力、协调能力及人际交往能力。
4. 参与过300万元以上或1000平方米以上的项目实施。
5. 责任心强,具备优秀的沟通协调能力及一定的团队管理经验。
6. 熟练掌握CAD制图及相关专业软件操作。
7. 持有一级、二级建造师资格证书,或具有中级及以上专业技术职称者优先考虑。
岗位职责:
1. 组织编制项目的整体规划与施工设计方案,全面负责项目在生产、经营、质量、财务等方面的统筹管理。
2. 制定并落实项目的施工方案及进度安排,确保按计划推进。
3. 科学组织与调配生产资源,保障工程任务高质量、高效率完成。
5. 负责施工现场的全面管理,合理配置材料、设备和人力,有效控制施工成本。
7. 对项目潜在风险进行预判与分级,制定应对措施及应急预案。
8. 统筹项目规划,管理施工团队,协调各部门工作衔接。
9. 熟悉工程招投标流程,能独立完成现场勘查、技术标书编制及施工方案拟定。
10. 加强现场管理与团队建设,关注员工福祉,保障人员与财产安全。
11. 掌握国家有关工程项目建设的法律法规及政策规定。
12. 具备组织、协调、领导与沟通能力,拥有良好的职业操守与道德品质。
13. 能够接受出差安排,持有驾驶证者优先录用。
职位福利:五险一金、带薪年假、定期团建、年底双薪、带团队、项目奖金、出差补贴、鼓励内部创新
职位亮点:广阔的发展平台,健全的晋升通道与福利体系
项目经理
9000-10000元/月
项目经理经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责建筑工程项目的施工管理与现场协调工作
2. 编制施工组织设计、进度计划及技术交底文件
3.监督施工质量、安全与文明施工,确保符合规范及合同要求
4. 配合完成项目报建、验收及资料归档等全流程手续
5.协助处理工程变更、签证及成本控制相关事务
任职要求:
1.持有一建证书(机电) 、河南二建(机电)优先
2. 熟悉建筑施工相关法律法规及行业标准
3.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识
4.能适应施工现场工作环境,责任心强、执行力高
5.学历不限,工作经验不限,持证上岗
交付项目经理
1-2万元/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年本科
岗位职责:
1、承担项目交付与实施相关工作。
2、统筹项目团队的沟通协调及人员调配安排。
3、主导实施过程中的需求收集、进度把控、质量监督,以及保障项目回款顺利推进。
4、负责项目实施过程中各类文档的撰写与整理,如需求说明书、概要设计、项目计划、培训方案等,确保流程规范化与资料完整性。
5、负责项目上线后的系统运维支持及后续新需求的跟踪落实。
任职要求:
1、本科及以上学历,专业方向为地理信息系统、遥感等相关领域。
2、具备三年以上相关工作经验。
3、熟悉项目管理与执行流程,拥有核心项目管理能力,能够独立主导并完成项目全周期的实施任务。
项目经理本科
岗位职责:
1.项目需求对接与分析:
(1)主动与高校客户进行深度沟通,精准把握教育空间建设项目的具体需求和期望目
标;
(2)组织内部团队对客户需求进行解析研讨,形成详尽的需求文档、项目进度表,填
写项目进度表,并确保需求在后续设计、施工阶段的贯彻执行。
2.项目策划与申报:
(1)负责项目预算编制,包括成本核算、报价策略制定,以及制作高质量的项目概念
PPT以展示设计方案和实施计划;
(2)撰写并提交各类项目申报材料,确保项目顺利通过审批流程,获取立项与资金支
持。
3.团队协同与管理:
(1)管理并协调跨职能的空间设计团队,优化资源配置,提升团队工作效率和创新能
力;
(2)制定并执行有效的团队协作机制,促进设计师、供应商和其他项目参与人员之间
的无缝合作;
(3)推动部门间协同配合,如推动研发组完成空间类研发项目,在项目需求出现变更
或与客户沟通出现问题时,能够及时提出协助需求,并促进跨部门合作推进项目。
4.项目实施方案编制与执行:
(1)根据项目需求,组织编制详细的施工方案和设计文件,确保产品制作符合设计要
求;
(2)负责与供应商谈判、签订合同与三方协议,监督产品生产过程,确保按时供货;
(3)组织现场安装调试工作,严格把控工程质量与进度,确保项目按期完成并达到验
收标准。
5.商务管理与财务控制:
(1)完成项目合同的编写、签署与归档,妥善处理商务往来事宜。
(2)有效管理项目款项支付与收款,准确开具发票,跟踪催款进展,保证项目资金链
健康稳定。任职要求:
1.教育背景:本科及以上学历,建筑、设计、工程管理或相关专业优先,可接受实习;
2.工作经验:有空间类项目招标经验有成功管理高校类教育空间建设项目案例者优先。
3.技能要求:熟练掌握项目管理工具与方法,熟悉教育空间设计规范和行业标准,具备
较强的沟通协调能力和商务谈判技巧。
4.团队领导力:拥有优秀的团队管理和组织能力,能够激发团队潜力,提高整体执行力。
5.其他素质:注重细节,责任心强,能在多项目并行环境下保持高效的工作节奏和良好
的抗压能力。
海外项目主管
2.5-3.5万元/月
建筑项目经理/项目负责人经验不限学历不限电力项目固废危废项目
工作职责:
1、参与垃圾焚烧发电厂建设项目在手续办理、进度推进、成本控制、质量监管、安全管理及人员调配等方面的统筹管理工作,组织项目生产要素的优化配置与动态管控
2、参与项目整体策划方案的制定,负责项目的组织、协调与全过程管理
3、负责项目团队的搭建与管理,组织实施团队成员的绩效考核与评估
4、配合海外发展业务板块开展项目风险识别与管控工作
任职要求:
1、具备流利的英语沟通能力
2、具有独立承担并主导工程项目管理工作的能力,具备设备安装相关经验者优先
3、有海外工作经历,拥有当地工作经验者视为优势
4、能在复杂环境下统筹规划项目管理流程,有效保障项目在进度、成本和质量方面的目标达成
5、能够在多元文化环境中,与本地团队及合作方建立高效协同的工作关系
种植工日结
跟甲方一起吃住,平谷保密单位养爷岗30003人两个岗位,上24小时休息24小时,会种菜园子的优先,工资200,55周以内,身高168以上,无前科劣迹,依山傍水,田园生活,平时事少,来人登记面试地址:东方郁金香北京市朝阳区立汤路216号。
北京平谷区私活,,住家保姆,要一个有经验的啊姨,老太太七十八岁,做饭打扫卫生,做保姆俩个人
5000-5500元/月
保姆1-2人月结
私活,北京市平谷区,住家保姆,要一个有经验的啊姨,老太太七十八岁,做饭打扫卫生,做保姆俩个人,卧床不起,喂饭,有时候儿女会过来看看老太太,一月五千两天休,不休息5500.明天用人,看清楚单子,不方便接电话,
施工主管月结
招聘施工管理员。薪资为3000元以上每月。岗位要求包括:熟悉施工图纸与方案,做好技术、安全交底,配合现场测量放线;管控工序质量,落实三检制度,旁站关键工序,配合各方验收,督促问题整改;分解施工计划,调度班组、机械与材料,协调交叉作业,保障施工进度;日常安全巡检,纠治违章作业,管控危大工程;落实扬尘、场地规整等文明施工要求;填写施工日志、报验资料,对接监理、甲方及各班组沟通协调。
浙江台州招聘现场施工管理人员。薪资为5000-6000。要求中专及以上建筑、钢结构、土木工
5000-6000元/月
施工主管月结
招聘现场施工管理人员。薪资为5000-6000。要求中专及以上建筑、钢结构、土木工程相关专业,具备2年以上钢结构现场施工管理经验。有钢结构桥梁、厂房安装项目经验、持有安全员、施工员证书者优先。
施工主管1-2人
招聘施工队长2名。岗位职责:服从项目经理安排,负责市政道路、雨污管网、市政配套项目现场施工统筹;管理劳务班组、临时零工,分配每日施工任务,做好人员考勤,协调班组矛盾;依照施工图纸、施工方案组织施工,把控现场施工进度、工程质量;落实安全文明施工要求,日常排查现场安全隐患,管控扬尘、围挡、地下管线防护;合理管控现场建材、工程机械,减少物料损耗,及时上报现场施工问题;配合监理、甲方现场检查,处理施工突发状况。任职要求:市政工程现场施工相关工作经验十年以上;可独立带队施工,擅长管理零工与施工班组,有完整项目带班业绩;看得懂施工图纸,熟悉市政、土建全套施工工序;沟通协调能力强,责任心强,能常驻工地;年龄50周岁以下。
施工主管1-2人
招聘施工经理岗位。要求具备高级工程师及以上工程类职称,拥有15年以上化工、石油化工和煤化工项目施工管理经验。招聘人数为2人。工作地址位于陕西榆林。
施工主管1-2人月结
招聘现场施工管理员1名。要求工作积极主动,责任心强,有相关工作经验者优先。薪资福利为底薪3000元每月,综合工资每月5000元以上。工作地址位于安宁兴屯二期53-54号商铺(米愫装饰)。
幕墙项目经理
1-1.3万元/月
项目经理5-10年学历不限
任职要求:
1. 具备项目经理/主管相关岗位经验,经验要求:不限
2. 最低学历:不限
3. 工作地点:不限
4.熟悉项目管理流程与常用工具
5. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力
工程项目管理负责人
1-1.5万元/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年大专安装工程电力工程工业建筑医疗建筑一级建造师二级建造师
岗位职责:
1、全面主导医疗工程项目的策划、实施及竣工工作,统筹管理进度、质量、安全与成本四大关键要素,确保项目按时交付并达到医疗行业严苛标准。
2、整合设计、施工、监理及医疗设备供应等多方力量,高效处理现场复杂技术难题,保障工程建设有序推进。
3、结合医疗建筑功能特性,严格把关建筑工程、机电工程及相关专业系统(结构、暖通、给排水、电气、焊接、机械设备、自动化等)的设计与施工方案的可行性与合规性。
4、监督各阶段工程执行过程,确保符合国家医疗建筑设计规范和技术要求,重点控制关键工序质量节点。
5、建立完善的安全生产管理制度,落实针对医疗场所特殊环境的安全防护措施,防范重大安全事故发生。
6、预判项目潜在风险(如交叉作业、设备安装精度要求高等),制定应对预案并组织实施处置措施。
7、对接医疗机构、政府职能部门及相关审批单位,协调完成项目报建、验收等工作,确保各项流程合法合规。
8、定期向上级管理层汇报项目进展情况,及时反映存在问题并提出有效解决方案。
9、完成领导交办的其他工作任务。
任职要求
1. 拥有建筑工程或机电工程专业一级注册建造师资格,掌握医疗工程相关法律法规及行业标准。
2. 具备中级及以上工程类专业技术职称,扎实掌握结构、机电、暖通、给排水等多领域专业知识。
3. 配备具备中级以上结构专业职称的建筑工程专业一级注册建造师;配备具备高级机电专业职称的机电工程专业一级注册建造师;
4. 确保结构、暖通、给排水、电气等各专业技术人员均持有中级或以上职称证书。
5. 具有3年以上大型医疗工程项目(如医院新建、改扩建工程)管理经验,熟悉医疗工艺流程者优先考虑。
6. 具备较强的团队组织能力、跨部门沟通协调能力以及突发事件应对能力。
7. 责任心强,能承受高强度工作压力,具备良好的抗压素质和职业道德素养。
火电项目经理
1.1-1.5万元/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年本科火电设备管理火电安全管理
岗位职责:
1. 负责合同执行与项目整体策划,统筹管理设计、采购、施工、调试各环节关键节点(如施工图设计周期、核心设备(吸收塔、催化剂)到货时间、系统联调安排),明确各阶段责任分工。
2. 实施全过程进度与成本控制,及时协调处理各类延误情况(如供应商生产不足、施工队伍人力紧张等问题)。
3. 主抓质量、安全及环保管理工作,组织环保验收相关事务,提前对接监管单位,牵头编制验收材料,确保项目顺利通过环保竣工验收。
4. 统筹分包管理与资源配置,合理调度人力、设备(如脱硫泵、脱硝喷枪)、资金及物资,保障设计、采购、施工、调试各环节高效衔接,解决资源供应不足问题。
5. 负责多方沟通协调、重大问题决策以及团队管理与项目收尾工作。
6. 组建项目管理团队,明确岗位职责,开展专业培训,提升团队协作效率与业务能力,建立考核机制;组织竣工结算、资料归档及回款事宜。
任职要求:
1、本科及以上学历,持有一级建造师资格证书(机电或市政方向),具备中级工程师职称及以上。
2、曾独立主导5个以上规模超1000万元的新建或改造项目,具有脱硫、脱硝及市政环保工程实施经验。
3、具备出色的组织协调能力,拥有良好的团队管理经验与领导力。
薪酬福利:底薪+包住+餐补+话费补助,入职即签订劳动合同,按规定缴纳五险一金
工作地址:全国各地项目部
公司地址:山西省太原市晋源区万科公园大道A座1510
职位福利:五险一金、补充医疗保险、包住、餐补、通讯补助
维保项目现场主管
7000-9000元/月
施工主管长期1-2人月结全职上社保,长期稳定上班品行端正有技术能力沟通良好人际融洽
岗位职责:
1.全面负责暖通机电类项目(中央空调、螺杆空压机、低压配电系统)的现场施工管理与进度把控
2. 组织协调自己部门人手,知人善用,采购管理物料,物尽其才开展现场维修作业。能够与甲方良好沟通,确保项目安全、质量、工期达标
3.有能力编制施工方案、技术交底及验收资料,落实维保服务标准化执行
4. 对接重点客户,保障高要求项目的交付品质
5.带教培养施工骨干,助力公司3-5名核心人才成长计划落地。
任职要求:
1. 有暖通、机电、电气或相关专业背景,学历不限,会开车
2.具备3年以上暖通机电类项目现场施工管理经验
3. 熟悉国家施工规范及安全生产标准,具备独立处理现场问题能力
4.责任心强,沟通协调能力突出,能适应多项目并行管理
5.有大型企事业单位(如高校、、物流园区)项目经验者优先
项目经理
8000-10000元/月
项目经理1-3年大专有责任感,踏实,能吃苦
岗位职责:
1.负责装修工程全过程现场监理,包括施工前交底、材料验收、工序检查、隐蔽工程验收及竣工验收;
2. 严格依据设计图纸、施工规范及合同约定监督施工质量、进度与安全,及时发现并督促整改问题;
3.协调品牌监理、设计师、施工各工种等多方沟通,确保装修方案落地一致,提升客户满意度;
4. 定期提交施工日志、巡检报告及阶段性验收记录,确保过程可追溯、责任可落实;
5. 对装修预算执行情况进行监督,协助识别不合理增项,并协调对接品牌增项的签字等以保障公司权益。
任职要求:
1.学历不限,具备装修监理、工程管理、建筑类有关专业背景者优先;
2.具备装修监理或工装现场管理经验,熟悉国家及地方装修施工规范与验收标准;
3. 熟悉常用装修材料性能、工艺流程及常见质量问题处理方法;
4.责任心强,具备良好沟通协调能力、问题解决能力及书面表达能力;
5.持有监理员证、建造师证或装饰装修相关职业资格证书者优先。
6.年龄:30至45岁之间做过商场连锁门店优先考虑
幕墙工程管理负责人
1.2-1.8万元/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年大专房建工程装饰装修工程安装工程工业建筑商业建筑住宅建筑一级建造师二级建造师门窗幕墙工程
岗位职责:
1、全面负责幕墙工程项目现场管理,把控施工质量、安全、进度与成本;
2、主持编制施工组织设计及整体实施计划;
3、对接甲方、监理及总包单位,协调各方工作关系,确保工程按期优质交付;
4、科学规划施工流程,统筹公司内部生产调度与材料供应配合;
5、监督指导施工现场运行,及时处理施工中出现的突发情况和各类问题;
6、办理项目实施过程中的变更签证及竣工结算相关事宜;
7、负责项目团队人员管理,包括任务分配、绩效考核与奖惩执行;
8、管理项目现场设施、材料及费用支出,保障公司资产安全,有效控制成本。
任职资格:
1、大专及以上学历,工程管理、建筑或环境类相关专业,熟练使用OFFICE办公软件;
2、具备五年以上幕墙工程现场管理经验,了解工程投标流程,能独立完成图纸审核、预算编制、结算控制及商务谈判;
3、掌握幕墙施工技术与项目管理流程,对工程质量、安全、成本和进度具有系统管控能力,熟悉验收标准及相关法规要求;
4、能准确识读施工图纸,熟悉技术方案制定与现场管理,了解材料分类管理方法,可按计划推进施工任务;
5、具备良好的进度规划能力,能自主开展工作并设定项目目标,合理调配人员资源,保障工期节点;
6、具备较强的沟通协调能力、团队领导力和执行能力,反应敏捷,有良好协作精神与职业素养,责任心强,抗压能力强;
7、持有一级建造师证书、中级职称或建造师资格者优先考虑。
职位福利:包吃、包住、五险
热力管网项目经理
1.3-2万元/月
项目经理10年以上学历不限
岗位职责:
1.全面负责项目的计划、组织、实施与交付,确保工期、质量、安全及成本目标达成
2. 主导项目团队管理,协调设计、施工、监理、分包及甲方等多方资源
3.编制并动态管控项目进度计划、施工组织设计及专项方案,及时解决现场技术与管理问题
4.落实安全生产责任制,组织安全检查与隐患整改,杜绝重大安全事故发生
5.负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作,保障项目合规闭环
任职要求:
1. 具备建筑工程相关专业背景,学历不限(优先本科及以上)
2.5年以上施工现场管理经验,独立担任过至少2个完整项目负责人
3.熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准,具备较强的成本与风险管控意识
4.责任心强,具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力
5.年龄35--45周岁优先
项目经理(污水处理)
1-1.3万元/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年大专建筑项目施工给水排水环境工程
必须持有一级建造师证书,建筑或市政专业。
职位描述:
1. 负责工程项目进度管理与成本控制的统筹工作。
2. 针对施工过程中的试验、测量等关键技术问题作出决策,并提交相关报告。
3. 主导交竣工技术资料的编制,参与竣工验收,组织施工技术总结,并负责审核后向上级汇报。
4. 指导现场施工技术人员按照设计图纸、施工规范及操作规程进行作业,严控工程质量与施工进度。
5. 负责项目回款工作,协调施工现场各相关方的关系。
6. 完成上级交办的其他工作任务。
任职资格:
1. 大专及以上学历,建筑工程类相关专业毕业。
2. 具备3-5年同类岗位工作经验。
3. 具备良好的沟通协调能力与语言表达能力,能适应频繁出差。
入职员工享有以下福利:五险一金、绩效奖金、加班调休、员工宿舍、交通补助、餐补、通讯补贴、证书补贴、出差补助、带薪年假、商业医疗保险、定期体检、员工旅游、高温补贴、节日福利、生日礼物、满3年5年7年及10年员工个人奖励等。
施工项目经理
1.2-1.5万元/月
项目经理3-5年大专
1. 资质齐全:持有一级或二级建造师证书、安全生产考核合格证书(B证)。
2. 经验丰富:具备3年以上同类工程施工管理经验,熟悉房建、市政等全流程。
3. 能力突出:具备项目统筹、进度管控、成本核算、安全质量把控能力。
二、基本素养
1. 专业扎实:精通图纸、工艺、规范,能解决现场技术难题。
2. 沟通协调:高效对接甲方、监理、分包、政府部门,化解矛盾。
3. 责任担当:敢于决策,严控风险,对项目安全、质量、进度负总责。
4. 执行力强:目标导向,抓细节、重落实,确保节点按期完成。
5. 抗压自律:能适应高强度工作,坚守原则,廉洁合规。
栏目概述
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