
施工/项目经理(河道绿化)
1-1.5万元/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年大专市政工程河道治理
岗位职责:
1. 现场统筹:全面负责沿河长段施工区域的组织管理,科学规划施工进度,保障人员、材料、机械的高效协同运作。
2. 分区施工:根据现场布局,独立承担片状、带状及水生区域的绿化施工作业任务。
3. 技术把控:熟练掌握乔木、灌木、草本及水生植物的栽种与养护技术,确保植物成活率及整体景观呈现效果。
4. 质量与安全:严格落实各项施工规范,监督绿化工程品质,全面负责现场安全文明施工管理。
5. 内外协调:对接甲方、监理单位及各协作班组,及时处理施工过程中突发情况,保障项目按期顺利交付。
任职要求:
1. 经验要求:具备3年以上园林绿化或河道生态治理项目现场管理经验,有独立负责标段并成功完成的案例。
2. 专业技能:
- 熟知乔木、灌木、草本及水生植物的生长特性、适宜种植期及施工工艺标准。
- 能够独立应对片状、带状及水生区施工中的技术难题与密度控制挑战。
- 具备施工图纸识读能力,可根据实际地形地貌进行合理优化调整。
3. 综合素质:
- 拥有出色的现场沟通协调能力与抗压能力,能适应长线工程项目户外作业环境。
- 工作态度认真严谨,执行力强,具备良好的团队合作意识。
4. 资格优先:持有园林绿化或市政相关一级及以上建造师资格证书,或持有安全员C证者优先考虑。
工程项目经理(需具备防盗门行业经验)
5000-10000元/月
建筑项目经理/项目负责人1-3年大专工程施工管理
岗位职责:
1、负责工程建设计划的编制与组织实施;
2、协同有关部门完成设备安装环节的设计支持、预算编制、招标工程量核对及安装调试等配合工作;
3、协助施工单位依据现行管理制度、施工图纸、操作规程及进度安排推进土建和设备安装作业;
4、及时协调解决工程管理过程中出现的争议与反馈,持续提升服务质量和客户满意度;
5、对施工现场实施监督管控,落实安全措施与现场管理要求;
6、建立土建施工进度记录及相关台账,妥善完成与施工方之间的图纸及技术资料交接与归档工作;
任职资格:
1、大专及以上学历,建筑、土木、工民建等相关专业背景;
2、具备2年以上工程管理(防盗门)领域工作经验,拥有同行业项目管理经历者优先考虑;
3、掌握工程项目前期报批流程及施工许可、报建报装等手续办理,熟悉招标流程与监理工作,具备图纸审核与多方协调能力;
4、了解国家有关政策法规,具有岗位所需的专业知识储备,熟练操作常用办公软件,具备基本的核算与统计能力;
5、工作责任心强,富有敬业精神。
施工项目经理
9000-10000元/月
项目经理3-5年本科
岗位职责:
1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付,确保工期、质量、安全及成本目标达成
2. 主持项目例会,协调设计、施工、监理及分包单位,解决现场技术与管理问题
3.编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源配置方案
4.落实安全生产责任制,组织安全检查与隐患整改,杜绝重大安全事故
5. 负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作,推动项目闭环管理
任职要求:
1. 具备建筑工程相关专业背景,学历要求:不限(优先本科及以上)
2. 具有建筑项目经理/项目负责人岗位经验,经验要求:不限(建议3-10年)
3.持有一级或二级建造师(建筑工程)资格证书,具备安全生产考核合格证(B类)
4. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准
5. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识
工程部经理
1-2万元/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年大专消防工程安装工程一级建造师
岗位职责:
1、全面把控公司各施工项目的技术水平与工程质量;
2、主导公司核心技术管理,制定并推动落实重大技术决策与实施方案;
3、精通装饰及装修工程的施工工艺流程,具备现场技术难题的解决能力;
4、牵头重大质量事故的鉴定与处置工作,定期或不定期巡查施工现场,持续监督工程质量,发现问题立即组织相关人员整改;
5、审核招投标过程中涉及的技术文件及相关资料;
6、审定项目部提交的施工组织设计与施工方案,并确定相应的施工工艺参数;
7、参与建设单位主持的图纸会审与技术方案论证会议;
8、主持工程的基础、主体分部及单位工程的质量验收工作;
9、贯彻落实国家科技相关法规与政策,建立完善的技术管理体系与制度;
职位福利:五险一金、绩效奖金、包吃、包住、交通补助、弹性工作、节日福利
项目经理1年以下学历不限
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北京急招高薪主管、行政助理,高端家务师、收纳
1-2.6万元/月
行政经理经验不限大专别墅区域管家、主管、家务师等国内院校优先流程制度制定/优化空间环境规划管理资产管理活动/会议组织3年以上管理岗位经验互联网行政经验文字功底扎实
岗位职责:
1. 全面负责公司行政管理体系的搭建与优化,统筹日常行政事务管理
2. 主导办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等资源的规范化管理
3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作,提升企业形象与协作效率
4. 制定并执行行政预算,控制运营成本,提升资源使用效能
5. 指导行政团队建设,开展培训与绩效管理,保障服务响应质量
任职要求:
1. 具备行政管理、工商管理或相关专业背景,学历要求不限
2. 有3-5年及以上行政主管或同等岗位工作经验,多部门协同经验优先
3. 熟悉行政全模块运作流程,具备较强的制度建设与落地执行能力
4. 具备优秀的沟通协调能力、应变能力及跨部门推动力
5. 责任心强,细致严谨,具备良好的职业素养与服务意识
项目经理(长期,统招本科,全额公积金)
1-1.4万元/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年本科PMP信息系统项目管理师
【能力要求/技术要求】:
1、学历要求:本科及以上;
2、工作年限:连续或累计满3年及以上;
3、掌握项目管理相关方法论,熟悉项目可行性分析、实施推进、测试验证及上线交付等各阶段流程;
4、具备企业办公类信息化系统建设项目管理经验,如OA、HR、ERP等系统的建设落地;
5、具有在国产化环境下开展系统建设或完成系统国产化改造经历者优先考虑;
6、具备良好的沟通表达能力和项目文档撰写能力者优先;
7、拥有TencentOS / Linux系统运维经验,或TDSQL / MySQL数据库管理经验者优先;
8、持有PMP、信息系统项目管理师等相关项目管理认证资质者优先。
岗位描述:
1、简历中须体现至少两个以上系统建设类项目经理实际案例(需列明服务企业、所做项目、承担职责及达成成果等内容)。
2、负责部门内部技术信息化项目的统筹推动,承担项目全过程的组织管理、过程记录、协调沟通及验收交付等工作。
综合办公室负责人
1.2-1.4万元/月
行政经理/主管3-5年本科薪酬福利招聘绩效管理
一、岗位概述
统筹公司人力资源管理,同步推进行政、党建及工会等综合性事务。落实上级交办事项的跟踪督办,协调内外部资源与工作衔接。优先考虑具备国或事业单位人事、综合办公室、党群岗位工作经验者。
二、核心职责
1. 人力资源管理(以本职为主)
人力资源规划:依据企业战略制定年度人力计划,包括岗位设置、编制核定、人才盘点与继任者安排;承担人工成本预算编制及工资总额管控工作。
招聘与配置:主导招聘全流程,涵盖需求梳理、渠道运营、面试组织、背景调查及录用审批;重点引进具有党员身份及国从业背景的专业人才。
培训与开发:拟定年度培训方案,组织实施新员工入职培训、专业能力提升、管理类课程及党建相关学习;推动企业文化落地与宣贯。
薪酬与绩效:构建并优化薪酬福利体系,负责薪资核算、社保公积金申报;推行绩效考核机制(KPI/OKR),实现考核结果在晋升、激励中的应用。
员工关系与人事事务:管理员工劳动合同、入离职流程、职称申报、档案转移等工作;妥善处理劳动纠纷,执行稳岗政策与民主管理制度。
企业改制支持:参与企业在改革重组过程中涉及的人事调整、人员安置及相关政策起草工作。
2. 行政综合管理
负责公章使用、档案归集、证照保管;承担公文撰写与审核;组织办公物资采购;保障后勤服务、安全管理和防疫措施落实。
3. 会议与决策督办
筹备公司层级的重要会议,完成会议记录、纪要整理,并对决议事项进行跟进与推动执行。
4. 党支部事务
配合党支部负责人开展日常党务工作,落实党员教育、组织生活管理、党费收缴及思想动态引导等任务。
5. 工会工作
协助工会负责人策划职工活动,收集员工意见建议,营造积极向上的团队氛围。
6. 临时任务
完成总经理及党支部书记交办的其他临时性工作任务。
三、岗位权限
具有人事任免建议与提名权;对下属单位人员考核奖惩提出建议的权力。
拥有对下级工作开展情况的检查、指导与监督执行权。
具备对管理层决策提供建议的权利;可对下属门店业务运行情况进行检查与指导。
四、任职资格(有国经历者优先)
教育背景:本科及以上学历,人力资源、管理学、法学、行政管理等相关专业。
政治面貌:中共党员。
工作经验:三年以上人力资源管理工作经历,具有国或事业单位人事、综合办公室岗位经验者优先。
能力要求:熟练掌握人力资源各模块操作,熟悉劳动法律法规、社会保障政策及党建工会实务,具备较强的公文写作能力和跨部门协调能力。
五、工作特征
实行标准工时制,日常使用办公设备及OA系统、人事管理系统。
内部需协同各部门及下属门店;外部对接集团总部、社保公积金机构、残联、工商管理部门及相关服务机构。
电梯项目现场主管
8000-12000元/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年大专房建工程安装工程
工作职责
1. 全面统筹电梯安装项目的整体实施,编制施工计划,监督工程进度、质量与安全,保障项目按时交付;
2. 负责施工现场的人力安排与设备调度,协调建设单位、监理单位、施工队伍及相关职能部门的关系,及时解决施工中出现的各类问题;
3. 严格遵守电梯安装安全操作规程,组织安全检查,识别并消除潜在风险,防止安全事故发生;
4. 组织开展电梯安装质量检测,协助有关单位完成验收及移交手续,确保项目符合交付标准;
5. 负责项目回款的沟通与跟进,保障款项按时到账;
6. 协同电梯厂商完成工厂检验、政府检验、维保交接及客户使用交接;
7. 完成领导安排的其他相关工作任务。
任职要求
1. 持有电梯行业相关职业资格证书者优先;具备二级建造师(机电工程类)资格者优先;
2. 具备3年以上电梯安装项目管理工作经历者优先;
3. 能够适应施工现场环境,具有较强的责任意识和抗压能力;
4. 熟知电梯安装领域的法律法规及技术规范;
5. 具备优秀的组织管理能力,能高效带领团队推进项目执行
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车间管理人员
5000-10000元/月
车间主任3-5人月结3-5年中专/中技
我们是一家专业做餐具清洗消毒的单位,从业17年,车间员工近百人,餐具清洗流程有完整的sop,随着生产量的增加需要更多的管理人员的加入,生产并不复杂,需要管理人员踏实、认真、好学、肯干。希望有志同道合的有识之士加入。(不要求你必须从事过餐具清洗行业,只要做过食品、制造等车间管理岗位)
行政经理/主管
5000-8000元/月
行政经理3-5年大专
岗位职责:
1.全面负责公司行政管理体系的搭建与优化,统筹日常行政事务管理
2.组织协调会议安排、公文处理、档案管理及办公用品采购与管控
3.管理物业、后勤、车辆、安全及环境等综合保障工作,确保运营高效有序
4.对接政府职能部门及外部合作单位,处理工商、社保、资质等相关事务
5.指导行政团队建设,制定并落实培训计划,提升团队专业能力与服务意识
任职要求:
1. 具备行政管理、工商管理或相关专业背景,学历要求不限
2. 有3-5年及以上行政主管或同等岗位工作经验,互联网/制造业/服务业背景优先
3. 熟悉行政全模块运作流程,具备跨部门协作与突发事件应对能力
4.具备优秀的组织协调能力、沟通表达能力及文档撰写能力
5.责任心强,细致严谨,具备良好的职业素养与服务意识
综合人事行政主管
9000-13000元/月
行政经理经验不限学历不限人事行政、行政主管、人事管理办公室内勤
岗位职责
1、统筹项目人事、行政全盘工作,负责人事招聘、员工入离职、考勤统计、档案管理、合同台账整理。
2、负责日常办公行政管理、物资登记、后勤统筹、会议对接、资料归档,工作细致严谨。
3、对接人员日常统筹管理,做好人员登记、考勤、日常制度落地执行。
4、配合项目内部日常管理工作,严守保密制度,服从项目统一安排。
任职要求(精准贴合你的用人标准)
1、40-49周岁,,有多年人事行政、办公室管理经验。
2、做过实体店经营、保险销售、个体创业者优先,情商高、会沟通、懂人情世故。
3、熟练基础办公操作,会整理资料、台账、表格,做事稳重细心。
4、必须接受长期异地驻场工作,能稳定长期干、不频繁跳槽。
5、无不良记录、征信良好,可配合项目背景核查,保密意识强。
薪资福利
根据个人能力、工作阅历综合面议。
项目长期稳定、正规直签,工作轻松稳定、无高强度压力。
转正后统一发放住房补贴+生活补贴,福利齐全,长期稳定任职优先。
行政经理/主管
6000-8000元/月
行政经理5-10年大专综合办公室主任5年以上相关经验
岗位职责:(综合办公室主任)
1.全面负责公司办公室行政日常运营工作。
2. 协助车队长、司机及技工团队的后勤支持性协调工作。制考勤及工资明细,保障垃圾清运、污水处理业务高效运转。
3. 对接、部队、物业及企事业单位合作方,项目事务推进、报价、文件收发及合同档案管理等行政服务。
4.负责办公日常费用报销审核及行政预算执行,严控成本合规性。
5.协同车队开展员工关系维护、制度宣贯及安全环保类行政合规检查。
任职要求:
1. 具备3-5年行政管理经验,有环保、环卫或/物业服务背景者优先
2. 大专及以上学历,熟悉政府及事业单位行政工作流程
3. 形象好,气质佳。年龄要求 40 岁以下, 熟练使用办公软件。
4. 责任心强,具备良好的公文写作、沟通协调及应急处理能力。
5. 了解行业基本规范,熟知行业内招投标流程,认同环保事业价值观者优先。
工资待遇:
试用期 1-3 个月;
月薪:6000-8000 元;五险一金;
*不满足条件者慎投简历
办公室主任
4000-6000元/月
行政经理1-3年本科留学生优先国内院校优先管理体系建设优化活动/会议组织企业文化建设管理10人以上团队大中型企业从业文字功底扎实
岗位职责:
1. 163cm及以上有驾照者优先。全面负责物业项目日常运营管理,统筹安保、保洁、绿化、工程维修等服务工作
2. 制定并落实物业服务计划、预算及考核方案,提升服务品质与客户满意度
3. 处理业主投诉与突发事件,协调各方资源及时响应与闭环解决
4. 组织开展社区文化活动,加强业户关系维护与沟通
5. 监督外包服务单位履约情况,确保服务质量符合合同及标准要求
任职要求:
有驾照,身高163cm及以上优先
具备物业管理工作经验,熟悉住宅/商业不同类型项目运营特点
2. 熟悉物业管理相关法律法规及行业服务标准
3. 具备较强的组织协调能力、应急处理能力和团队管理经验
4. 沟通表达良好,责任心强,服务意识突出
5. 持有物业管理师证或相关职业资格证书者优先
幕墙项目经理
1-1.3万元/月
项目经理5-10年学历不限
任职要求:
1. 具备项目经理/主管相关岗位经验,经验要求:不限
2. 最低学历:不限
3. 工作地点:不限
4.熟悉项目管理流程与常用工具
5. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力
污水处理项目经理
4000-6000元/月
项目经理3-5年大专污水处理,污水运维,环保水处理,污水维保
岗位职责:
1.负责污水处理设施的日常运行、巡检及工艺参数调控,保障出水水质达标
2. 承担污泥脱水、储存、运输及处置全过程管理,落实环保合规要求
3. 及时排查并处理设备故障,配合完成系统维护与技术改造
4.规范填写运行记录、化验台账及环保报表,确保数据真实可追溯
5.严格执行安全生产与有限空间作业规范,落实风险防控措施
任职要求:
1.环境工程、给排水、化工等相关专业背景,学历不限
2.具备污水/污泥处理实操经验者优先,无经验可带教培养
3.熟悉《城镇污水处理厂污染物排放标准》等基本法规
4.责任心强,持有污水处理工、危废管理员等证书者优先
5、工作经验3-5年以上,能独立完成工作任务。
装修工程主管
8000-12000元/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年本科质量管理进度管理装修管理成本管理安全管理装修造价
一、岗位职责
1. 全面统筹装修项目自进场、施工、验收至交付的全过程管理,有效控制工期、质量、成本与安全管理。
2. 对接业主、设计团队、施工队伍及材料供应商,协调处理现场各类问题,确保施工进度与关键节点按时完成。
3. 审核施工图纸、施工组织方案及材料清单,监督施工工艺执行、现场文明施工及安全操作规范落实。
4. 处理项目过程中的变更、签证、增项以及突发状况,确保工程顺利推进并达成客户满意交付。
5. 负责项目资料归档、验收手续办理、回款跟进及项目团队的日常组织与管理。
二、任职要求
1. 具备2年以上室内装饰/家庭装修/工装领域项目经理实际工作经验,能够独立主导完整项目周期。
2. 熟悉装饰施工技术流程、材料性能特点、验收规范及相关现场管理要求。
3. 具备良好的现场协调能力、问题应对能力、进度把控能力及语言沟通表达能力。
4. 工作踏实肯干,责任心强,具备服务意识,适应施工现场办公环境。
5. 拥有自有合作资源(如施工班组、材料供应渠道)者优先考虑。
三、薪资待遇
• 薪资:底薪+提成+绩效+奖金
• 福利:带薪休假、节日福利、团队建设活动、广阔晋升通道
天津宝坻区大型养老院招聘高级行政主管
8000-14000元/月
行政经理/主管1-3年学历不限
天津宝坻区大型养老院招聘高级行政管理人员,有退休背景者优先
机电副经理兼暖通技术主管
3.5-4.5万元/月
建筑项目经理/项目负责人10年以上本科一级建造师(机电工程)高级机电工程师证
岗位职责:
1. 负责施工方案的编制、设计深化、施工技术资料整理及材料用量核算等相关工作
2. 全面把控机电专业的技术管理、质量控制及现场施工生产进度
3. 参与材料设备采购招标、分包单位遴选,以及施工界面划分的审核与确认
4. 组织开展机电专业相关的科技创新项目、技术成果总结,并推动团队内部知识共享与日常培训
任职资格:
1. 本科及以上学历,具备15年以上相关工作经验;
2. 能够适应长期外派工作——派驻地点:孟加拉;有海外项目经历者优先考虑;
3. 英语可作为日常工作的交流语言;
4. 持有高级工程师职称者优先录用;
5. 曾参与过2个建筑面积达2万平米以上的综合性建筑工程,或参与过2个单项合同金额不低于1000万元的机电工程项目;
6. 熟悉美国标准、英国标准及国际通用标准(如ISO、ICAO)中机电专业的各项设计与施工规范
充电站项目专员(项目跟进/现场管控)
8000-15000元/月
项目经理经验不限大专电工证电工工程项目五险一金项目奖金出差
岗位职责:
1. 负责液冷超充充电站项目全周期跟进,统筹管控在建项目进度,制定推进计划,缩短项目上线周期;
2. 对接内部部门、施工团队及外部合作方,监督现场施工质量,核对施工细节,及时排查、解决项目落地过程中的各类突发问题;
3. 独立完成项目电力设计报装、项目验收、上线运营等相关手续工作;
4.需要出差,负责协调施工队,按照相关图纸,完成充电站的安装;
5. 同步承接多个项目,以结果为导向,保障所有项目按时保质完成;
任职要求:
1.要求大专以上学历;要求有电工证;
2. 具备市政、机电、电力工程相关从业经验,有充电桩/新能源基建项目经验者优先;
3. 持有电工证优先,能够看懂基础施工图纸,熟悉工程项目报电、施工、验收全流程;
4. 具备良好的沟通协调能力、问题解决能力,责任心强,执行力高;
5. 能够接受全国长期出差,认可公司薪资模式,愿意多劳多得,可同时兼顾多个项目;
6. 踏实务实,有拼搏精神,向上要求,能适应工程行业节奏。
薪资待遇:
(1)试用期:底薪4K +1500元/单个项目奖金
(2)转正后:底薪6K + 1500元/单个项目奖金
核算规则:项目奖金全额叠加计算,上不封顶,同步跟进项目越多,综合薪资越高;
专属福利:五险一金、线上带薪培训、加班可调休、完善晋升通道、优秀员工专项现金奖励、高端实物车辆奖励;
晋升激励:项目经理→城市总经理→区域总;
优质新能源赛道,平台实力雄厚,不仅有丰厚项目回报,更有清晰晋升路径。愿与有目标、有闯劲的你并肩成长,成就彼此!
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供平谷区项目经理在线招聘网在线招聘信息,主要招聘平谷建筑项目经理/项目负责人相关人才。作为建筑项目经理/项目负责人工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解建筑项目经理/项目负责人的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。