
项目经理本科
岗位职责:
1,负责弱电智能化及自控系统项目的全周期管理,包括方案设计,施工协调,进度控制,质量监督及验收交付。2,独立完成或审核弱电智能化系统设计图纸(CAD制图),自控系统原理图及施工图,确保技术方案的可行性与合规性。
3,编制项目技术方案,投标文件,预算及施工计划,协调设计院,供应商及施工团队推进项目落地。
4,解决项目实施中的技术问题,优化系统能效与自动化控制逻辑,确保项目满足客户需求及行业标准。
5,负责项目成本控制,风险预判及文档管理,定期汇报项目进展。
6,能适应出差任职资格:
1,本科及以上学历,计算机,网络通讯工程或楼宇智能化类相关专业优先;
2,具有五年以上弱电智能化及自控系统工作经历;3,必须具有机电一级建造师或二级建造师(北京)证书;
4,熟练使用OFFICE,CAD等软件;
5,良好的计划和执行能力,协调能力和人际沟通能力。
项目经理(油气管道阴极保护项目)
1-1.5万元/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年大专石油化工工程石油管道阴极保护、检测
岗位职责:
1、负责项目的整体规划与执行,全面掌控项目质量、进度及成本,确保达成预定目标;组织并协调团队成员工作,提升现场检测能力与技术水准;
2、掌握油气管道牺牲阳极与强制电流阴极保护系统的工作机制,承担油气管道阴保系统的施工、投运及调试任务;
3、熟悉阴极保护干扰问题,开展油气管道交直流杂散电流的专项检测、分析评估与治理实施;
4、掌握外腐蚀直接评价(ECDA)方法,组织实施管道外腐蚀直接评价中的检测与评估工作;
5、熟悉阴极保护领域相关的国家标准与行业规范,审核本专业报告(含竣工资料),确保其准确性与合规性;监督和检查现场检测作业的执行过程及质量控制措施;
6、负责项目团队的搭建与日常管理,包括人员培训与职业发展;合理配置项目人力资源,保障项目任务按时高质量完成;
7、完成公司交办的其他相关工作任务。
任职要求:
1、本科及以上学历,金属材料、应用化学、电气、油气储运等理工类相关专业背景;
2、具备5年以上行业工作经验及项目管理实践经历,持有CP2或CP3及以上证书者优先考虑;
3、具有出色的团队领导能力和组织协调能力,能独立带领团队完成工程项目,确保进度与质量达标;具备良好的沟通表达与人际交往能力,可与业主及其他协作方保持顺畅合作,高效调配资源,解决实际问题;能够制定项目计划、识别并管控风险、实施预算与成本管理;
能力特别优秀者薪资可面议
员工福利:五险 / 餐补 / 包住 / 通讯补助 / 带薪年假 / 定期体检 / 年底绩效
项目经理(国家电网项目)
1-1.5万元/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年本科国网项目经验
工作职责
1. 负责电网数字化项目从启动到交付的全过程管理,保障项目按计划、质量与预算顺利推进
2. 依据客户初始需求,独立完成项目前期方案设计,涵盖需求梳理、技术路径制定及执行规划等内容
3. 统筹调配项目团队资源,监控项目进展,及时应对并解决实施过程中的各类问题
4. 承担项目各类文档的撰写、汇总与归档工作,确保资料完整规范
5. 与客户保持高效沟通,维系良好合作关系,提升客户体验与满意度
任职要求
1. 具备5年以上工作经验,全日制本科及以上学历,有2年以上电网数字化项目经验者优先
2. 熟悉电网数字化项目的运作模式,掌握电力行业相关法规、标准及技术要求
3. 具备扎实的需求分析与方案输出能力,可独立承担项目初期方案编制任务
4. 拥有良好的跨部门沟通协调能力、团队协作意识及问题处理能力
5. 能够适应北京办公地点及国内出差的工作安排
家电集采项目经理
6000-8000元/月
建筑项目经理/项目负责人1-3年大专住宅小区标书家用工程投标地产开发商
1、独立负责地产集采项目的投标文件编制,掌握标书制作各环节流程;
2、独立推进项目落地执行,涵盖请款申请、内部流程协调等相关事务;
3、与甲方基层人员保持良好沟通,获取项目相关内部信息,并借助其支持顺利推进工作;
4、与甲方中层建立有效联系,及时掌握项目关键动态,维护客户关系稳定,多渠道收集项目资讯。
海外工程项目总监
2-2.5万元/月
建筑项目经理/项目负责人10年以上本科市政项目
全面负责公司国内外工程项目的整体推进与运营管理工作,重点聚焦海外工程项目实施及风险防控,带领团队实现项目在质量、进度、成本、安全与合规等方面的既定目标,助力海外工程业务向规模化、标准化方向持续发展。
三、主要工作职责
(一)海外工程业务统筹管理
1、依据公司战略规划,制定海外工程业务的发展目标与实施策略,协助完成海外项目的投标、商务谈判及合同签署。
2、主导海外工程项目全周期运作,涵盖前期准备(当地政策分析、资源调配、合作方对接)、施工组织、进度控制、质量验收及竣工结算等各环节。
3、建立并完善海外工程执行体系,制定适应不同国家/地区法律法规及行业规范的项目流程、管理制度和应急方案,保障项目合规运行。
4、负责海外项目团队的组建、培训与日常管理,优化国内外团队协作机制,提升跨文化、跨区域协同效率。
(二)团队管理与能力建设
1、统筹工程管理中心团队建设,包括人员招聘、培养体系搭建、绩效评估与激励机制设计,打造具备国际项目执行能力的专业化队伍。
2、推动国内外工程技术与管理经验的交流融合,组织专业培训与分享活动,提升团队综合能力与国际化素养。
(三)风险管控与问题应对
1、识别并评估境内外工程项目中的各类潜在风险(如政治变动、汇率波动、合规隐患、技术难题、安全事件等),制定有效防范措施并监督落实。
2、主导处理海外项目中出现的重大质量、安全事故及合同争议,整合多方资源,确保问题及时妥善解决。
(四)其他核心职责
1、参与公司工程板块的战略制定、制度建设及重大事项决策,提供专业支持与建议。
2、定期向高层汇报境内外项目执行进展、业务发展状况及关键问题,提出可行性改进方案。
3、维护与国内外重要客户、合作伙伴及政府机构的良好关系,增强公司在工程建设领域的品牌影响力。
四、任职资格要求
(一)教育背景
本科及以上学历,土木工程、工程管理、建筑环境与设备工程、机械工程等相关专业;持有注册建造师(一级)、PMP等资质者优先考虑。
(二)工作经验
1、5-8年工程领域从业经历,其中至少3年海外工程项目管理经验(有东南亚、中东、非洲等重点市场工作经验者优先)。
2、具备2年以上工程团队管理经验,有成功组建并带领跨国、跨文化团队的实际案例。
3、熟悉国内外工程建设相关法规、标准与操作流程,了解主要海外市场政策环境、行业动态及文化差异。
(三)核心能力
1、业务统筹能力:具备出色的海外项目全流程掌控能力,能够科学规划发展路径,高效整合内外部资源,保障项目从签约到交付的顺利推进。
2、风险管控能力:具有较强的风险预判与应对能力,能针对复杂境外环境制定切实可行的风险化解策略,妥善处置突发情况。
3、团队管理能力:具备良好的领导力,善于构建高效协作团队,调动成员积极性,提升整体执行力与专业水平。
4、沟通协调能力:具备优秀的跨文化、跨部门、跨层级沟通技巧,能与国内外客户、合作方、政府部门及内部团队建立稳定合作关系。
5、语言能力:英语流利,可作为工作语言开展业务沟通、合同谈判及团队管理。
6、抗压能力:适应高强度工作节奏,具备快速响应与解决问题的能力。
项目经理【轨道交通四电工程总包方向】
1.5-2.5万元/月
建筑项目经理/项目负责人10年以上大专
岗位职责:
1、全面统筹大铁及轨道交通四电工程总承包项目的系统化管理,涵盖施工组织、进度控制、安全管理、质量监管、成本核算、回款跟进、验收开通等全周期管理工作;
2、熟练掌握大铁站前与站后各专业界面及接口管理,协调路基、桥涵、隧道、轨道等站前工程与四电专业的施工衔接,主导过轨管线、预埋件、基础条件、作业面移交等关键环节的对接与管控;
3、负责通信、信号、电力、接触网等四电专业的全线统一管理,熟悉各专业施工流程、核心工序、工艺标准、技术规范及铁路局验收相关规定;
4、具备独立对接铁路局各级管理部门(如调度所、电务处、供电处、电务段、供电段)的能力,精通施工计划提报、天窗点申请、要点作业、临近营业线施工组织与协调工作;
5、牵头开展四电系统调试、联锁试验、送电运行、冷滑热滑测试、联调联试以及验收开通等关键阶段工作,确保项目按期高质量交付;
6、负责施工队伍、专业分包单位及劳务班组的选聘、日常管理、绩效考核与全过程监督,保障现场管理有序、安全受控、效率提升;
7、主导项目成本管理工作,落实成本策划、责任成本分解、验工计价、变更索赔处理及工程款项回收等商务环节,确保项目盈利与资金及时回笼;
8、统筹协调业主单位、监理机构、设计院、项目部、站前施工单位及相关地方关系,推动多方协作,保障项目建设顺利推进;
9、组织图纸审查、施工方案评审、技术交底、首件评估、资料整理归档等技术与质量管理活动,确保工程合规达标并具备创优能力;
10、负责项目团队搭建、人员调配、目标分解与执行落地,完成公司下达的各项经营与管理指标;
11、完成上级安排的其他工作任务。
任职要求:
1、大专及以上学历,年龄35-50岁,铁道工程、轨道交通、机电工程、工程管理等相关专业背景;
2、具有5年以上高铁四电总包或专业分包项目管理经验,完整主导过至少两条高铁/客专/城际铁路四电项目从进场至开通的全过程;有中铁、中铁建等大型总包单位项目经历者优先考虑;
3、全面掌握四电(通信、信号、电力、接触网)各专业管理体系,熟悉站前站后接口管理、铁路局运作流程、天窗要点申报、联调联试及开通验收程序;
4、具备出色的对外沟通协调、商务谈判、成本控制、回款推动、团队管理及风险应对能力;
5、能够独立与中铁电气化局、武汉电气化局、业主方、监理单位、设计院及铁路局等各方进行高效对接;
6、持有一级建造师证书(铁路工程或机电工程专业),拥有“双一建”资质者优先;
7、能接受出差及长期驻场工作(根据项目需求灵活安排),抗压能力强,作风扎实,吃苦耐劳,注重结果导向。
备注:
1、工作模式:常驻北京,依据项目需要动态调整派驻地点。
2、劳动关系:归属合肥公司总部管理,社会保险在合肥缴纳。
3、薪酬福利:提供行业内具有竞争力的薪资待遇(具体面议),享受公司统一规定的各项福利政策。
不锈钢安装栏杆氩弧焊工综合承包15-30天3-5人日结包工自备工具二把刀勿扰
北京市平谷区招!安装不锈钢玻璃栏杆!包工
岗位职责:
1.负责不锈钢玻璃栏杆的现场氩弧焊接安装作业,确保焊缝平整、牢固、美观
2.配合项目经理完成现场测量、放线及安装调试工作
4.做好焊接设备日常维护与作业区域安全防护,落实防火防触电措施
5.协同其他工种高效推进项目进度,服从现场统一调度安排
任职要求:
1.熟练掌握氩弧焊操作技术,具备不锈钢材料焊接实操经验
2. 能独立识读简易施工图,具备基本尺寸测量与定位能力
3. 工作认真负责,注重细节,有较强的安全意识和职业素养
4. 身体健康,能适应户外及高空(需系安全带)作业环境
5.持有有效焊工操作证者优先,有栏杆安装经验者优先
北京平谷区明天五中附近干活,要小工长期干的四个人,180一天,月结。可以预知工资,想去的电
180元/天
小工长期3-5人月结
明天北京平谷区五中附近干活,要小工长期干的四个人,180一天,月结。可以预知工资,想去的电话联系我
施工员,懂电脑做预结算、资料优先
6000-9000元/月
施工员长期1-2人月结全职测算工程量测绘工程图纸办公软件建筑
项目跟进、会做基本报价资料、略懂图纸
施工员
项目在昌吉三工镇工业园,钢结构项目,持双证,交社保,会做安全资料月薪9000_10000元
也是这个项目,施工员推荐一个,月薪1.2_1.3万
联系方式:
西宁湟源县找施工员一名,工资8000元一10000元,工期3个月左右。路面白加黑,有意着联
8000-10000元/月
施工员3-6个月1-2人月结
湟源县找施工员一名,工资8000元一10000元,工期3个月左右。路面白加黑,有意着联系!
杨工:
广西贵港桂平市木圭镇,急招土建施工员,要求5年以上工作经验,有旋挖桩施工管理经验,熟悉钢筋
6000-8000元/月
土建施工员月结
广西桂平木圭镇,急招土建施工员,要求5年以上工作经验,有旋挖桩施工管理经验,熟悉钢筋图纸,rtk,水准仪等仪器基本操作,工资6000~8000。联系电话:廖总
暖通节能工程主管-北京
2-2.5万元/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年本科暖通节能项目经理
岗位职责:
1、负责暖通空调、高效机房、照明系统、照明管理、智慧安防等智能物联网产品及相关项目的全生命周期管控,涵盖需求分析、方案规划、项目计划编制、资源调配、进度把控、风险识别与应对、以及最终交付与验收工作;
2、深入掌握消防领域产品(如火灾自动报警系统、烟感探测器、电气火灾监控装置)及综合节能领域(如绿色照明解决方案、空调节能技术)在物联网环境下的应用逻辑与集成方式;
3、承担产品通用能力的推广与培训,主导现场勘查作业,能够依据勘点结果及设计图纸独立完成技术方案制定与成本估算,并协助渠道团队推动项目落地实施;
4、配合开展项目前期勘点、招投标流程、采购支持、现场述标答辩及项目执行过程中的交付管理工作。
岗位要求:
1、具备3年以上信息化项目管理从业经历,具有消防、安防、智慧城市、综合节能或物联网平台类项目背景者优先考虑;
2、具备出色沟通协调能力,能高效统筹项目资源并妥善处理各类冲突问题;逻辑思维严谨,可快速识别项目瓶颈并提出有效应对策略;抗压性能佳,能在高强度工作节奏下确保项目按时交付;
3、拥有良好的跨部门协作意识和资源整合能力,适应短期出差安排。
----------------------------加分项-----------------------------
1、具有通信运营商行业工作经验
2、持有工信部或发改委颁发的能源类资格证书、能源管理体系认证资质、注册建造师等中级及以上专业技术职称
3、可接受短期高频次出差
咨询项目经理(工程顾问方向)
7000-14000元/月
建筑项目经理/项目负责人1-3年本科工业信息化政务信息化
1、负责搜集并掌握与企业相关的国家及地方各类扶持、优惠、奖励政策信息;
2、按照项目时间节点,按时完成各项申报任务;
3、承担政府项目申报材料的整理、可行性研究报告撰写、资料提交以及后续项目验收等相关工作;
4、对公司已申报项目的进展情况进行持续跟进与执行管理;
5、完成企业安排的其他相关工作任务。
【任职要求】:
1、本科及以上学历;
2、具备1年以上政府项目申报工作经验,熟悉各类政府项目申报流程;
3、普通话流利,表达清楚,具备较强的文字撰写能力;
4、工作态度端正,认真负责,学习能力强,具有良好的职业素养和敬业精神;
5、熟练使用word、powerpoint、excel等常用办公软件。
技术部项目主管
6000-8000元/月
建筑项目经理/项目负责人1-3年本科
岗位要求:
1、具备本科及以上学历,年龄不超过30周岁;
2、具有1至3年建筑行业相关工作经验;
3、熟练掌握各类办公软件操作;
4、具备较强的工作主动性、创新意识和敏锐度,拥有良好的沟通协调能力、文字表达能力和逻辑思维水平,能独立完成PPT制作与汇报讲解,责任心强,作风严谨踏实;
5、有大型国有企业设计院从业经历者优先。
工作职责
协助部门经理开展公司技术平台的运营与管理工作,主要包括:
1、参与并协助组织公司技术类评优及奖项申报工作;
2、协助部门经理筹备专家交流会议、投标文件审查等相关事务;
3、在个人专长业务范围内提供技术质量管控或专业技术支持;
4、落实部门经理安排的其他工作任务。
施工员
1-1.1万元/月
施工员3-6个月1-2人月结全职测量放线测算工程量测绘工程图纸办公软件测绘仪ArcgisCADCASS工民建建筑电气给排水
施工员
项目主管
8000-12000元/月
建筑项目经理/项目负责人1-3年大专
1. 全面统筹餐厅的日常运营与管理工作;
2. 负责前厅团队每日工作任务的分配与协调;
3. 组织并落实项目员工的月度、季度培训计划;
4. 强化员工思想教育管理,有效降低人员流失率;
5. 严格把控运营成本,确保项目实现盈利目标;
6. 提升团队协作氛围,推动团队凝聚力发展;
7. 实现零安全事故、零客户投诉、零劳动仲裁;
8. 高标准服务甲方单位,展现优质服务与菜品水准;
9. 推进企业文化传播,宣贯企业制度与管理规范;
10. 落实新员工入职培训及岗位引导工作;
全面落实181项安全管控节点,保障无事故、无投诉、无仲裁。
任职资格:
1. 具备团餐食堂同类管理岗位经验者优先,或有酒店经理、餐饮店长、前厅经理、大堂经理等相关从业经历;
2. 年龄30-45岁,身高165以上,形象端正,气质良好;
3. 因工作需要,可接受外派安排;
4. 持有职业经理人认证、食品安全管理体系证书及营养师资格证书;
5. 大专及以上学历;
6. 服从公司运营部门对工作地点的统一调配。
项目主管
8000-10000元/月
项目经理经验不限大专
根据甲方客户需求,做项目踏勘,施工方案,施工设计,图纸,预算报价等,
统筹负责甲方区域装修项目内的装修、维修、应急处理及现场施工管理工作,确保维修后的给排水、供配电、消防、暖通、电梯、弱电等系统稳定运行,保障甲方公司的正常运营与办公秩序,同时控制工程成本、落实安全规范、提升服务质量,保证维修质量,
项目经理(污水处理)
1-1.3万元/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年大专建筑项目施工给水排水环境工程
必须持有一级建造师证书,建筑或市政专业。
职位描述:
1. 负责工程项目进度管理与成本控制相关工作。
2. 对施工过程中涉及的试验、测量等关键技术问题作出决策,并形成报告。
3. 主导交竣工技术资料的编制,参与竣工验收,组织施工技术总结,并负责审核后向上级汇报。
4. 指导现场技术人员依据设计图纸、施工规范及操作规程开展施工,把控工程质量和进度。
5. 负责项目回款工作,协调施工现场各相关方的关系。
6. 完成上级领导安排的其他工作任务。
任职资格:
1. 大专及以上学历,建筑工程类相关专业毕业。
2. 具备3-5年同类岗位工作经验。
3. 具备良好的沟通协调能力与语言表达能力,能适应频繁出差。
入职员工享有以下福利:五险一金、年中奖金、绩效奖金、加班倒休、员工宿舍、交通补助、餐补、通讯补贴、证书补贴、出差补助、带薪年假、商业医疗保险、定期体检、员工旅游、高温补贴、节日福利、生日礼物、满3年5年7年及10年员工个人奖励等。
项目经理(房地产领域)
6000-8000元/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年大专住宅小区
岗位职责:
1、独立负责地产集采项目的投标文件编制,掌握标书制作各环节操作流程;
2、独立推进项目落地执行,涵盖请款申请、内部协调及相关流程事务处理;
3、与甲方基层人员保持良好互动,及时获取项目内部动态,并借助其支持推动工作进展;
4、拓展并维系与甲方中层的沟通渠道,获取关键项目信息,持续巩固客户关系,多渠道掌握项目动向。
任职要求:
1、大专及以上学历,具备2年以上房地产产业链下游工作经验,有丰富对接房企甲方的合作经历;
2、能准确理解任务内容并转化为具体目标,积极主动推进项目执行;
3、具备扎实的项目管理能力,熟悉从项目信息获取、客户关系建立与维护、标书编制到后续跟进的全流程;
4、熟练使用各类办公软件,熟悉房地产行业运作模式及国家相关法规规范;
5、具备优秀的沟通协调能力与责任意识,可高效对接客户、供应商及施工团队,保障项目顺利实施;
6、能根据客户需求参与业务交流,明确项目推进方向,具备团队合作意识,工作认真踏实,勤奋敬业,具有良好的职业操守和协作精神。
工作模式:非销售类岗位、外勤打卡,无需固定坐班
工作时间:每周工作五天,休息两天
栏目概述
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