岗位名称：仓储管理员； 岗位要求：1.负责库存的班、月、年度盘点工作，保证盘点准确性；2.督导装卸工及司机进行文明秩序作业；3.维护仓库安全，执行门禁管理制度； 薪资待遇：薪资50006000元，包吃包住。

浙江振有电子股份有限公司招聘: 1.采购员1名，综合工资5000-6000元/月，长白班 2.仓管员1名，综合工资6000-8000元/月，长白班 2.曝光2名，综合工资6000-7500元/月 3.外层2名，综合工资6000-7500元/月 4.电镀1名，综合工资6000-7500元/月 5.蚀刻1名，综合工资6000-7500元/月 6.检验2名，综合工资5500-7500元/月 7.杂工1名，综合工资4000-5000元/月，有叉车证，年龄30-55岁 以上职务入职五险一金，有年终奖，福利好，晋升快。 工作地址：浙江省杭州市临安区玲珑工业区凤亭路777号 招聘电话

岗位名称：临时打包工；货物搬运工；仓库管理员（整理员）。 岗位要求：1.工作时间为早8点至晚6点，包含用餐时间；2.具备基本的搬运、打包、整理货物能力；3.工作仔细认真，遵守公司规章制度。 薪资待遇：时薪18元；工人：时薪15元。其他福利：员工享受、年终奖及节日礼物。

3.发货助理兼仓管4000-5000 男女都行 30以下 张经理：

仓管2名，男女不限，长白班，20一个小时，有无工作经验均可，吃住都在厂里，当天安排宿舍，名额有限，报名从速：

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1、光伏组件进出库管理，会开叉车，协助卸货 2、工作地点在於潜镇，最好是住於潜镇仓库附近 3、可以接收夫妻两人，两人月薪资11000元 4、年龄45岁以内

一，底边2名， 二，侧边2名 三，做帘头1名 招仓管1名，懂电脑 五，招工艺边1名 联系电话

急招！ 招聘仓库管理员1名 年龄20-40，工资4000-5000，负责仓库原材料管理，原材料采购，成品发货统计等，会驾驶叉车更好 7点30，下午5点30 。 每个月休息2天。加班有加班费 电话： 地址：大麻镇吉海路259号西侧4幢5楼

1.负责童装、女装的售后质检与准确入库； 2.完成日常订单的打单、配货、发货及退仓处理； 3.合理规划仓库货品摆放，定期进行库存盘点，确保数据准确； 4.维护仓库环境整洁，配合其他部门完成相关工作。

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主攻图文广告设计，要求会办公软件，精通PPT、CDR、Ai、PS等设计软件，有设计标识标牌，公司文化墙，在设计上有很好的创新设计风格。

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招白班晚班过年不回家人员，过年有补贴。试用期210加餐补220，转正220，加餐补230。净身高需要175。白班站1休1。夜班站6坐6。两个月试用期，包住！住的地方很近，5分钟。35岁以下，身材匀称，五官端正，无犯罪记录，无纹身。无保安证，可以安排考。有经验的，表现好可提前转正。做得好有奖励。服从管理。不能配合工作就不要来了。在软件上联系就行，电话可能不会及时接。

下沙电子厂 小厂坐班 每天下午13：20集合面试 生产车10名工人，35岁以下，19一个小时 仓库管理员1名工人（身高1米七，25岁以下，有相关工作优先，工资面议） 车间主要生产发光视品，小东西，工作简单，时间自由，主要生产电子产品，活轻松 综合工资5000—6500 联系电话（）

招聘—长期的 杂务工：3名 打机工：5名 仓库管理：1名 地址：临海沿江镇孔化岙 吹塑师傅：1名 地址：西城新堂工业区 工资面谈 联系电话：

嘉华短期工（冷冻库） 包吃住包水电，有防寒服， 工资待遇：14元/小时，综合工资4200-4500元 工作内容：货品出入库清点数量，做记录 工期：3月初 要求：认真细心，责任心强，过年能值班，接受白夜两班倒，适应冷库环境 上班地点：昆明市呈贡区七甸工业园 面试，可以提前安排住宿

桂林洋罗牛山物流园招聘一名长期工仓库管理员 收货，拣货，复核，有老员工带 1.有无经验都可以，年龄，20岁以上，40岁以下 2.工资4千到六千，具体面谈 有常温，冷藏，冷冻库都需要工作 3.不包吃住，也可有宿舍需要出房租水电费，工作时间13点到干完活，货少可以早下班，货多需要加班一段时间 4.联系电话

招工：安丰智能家居有限公司（长泰区锦都路179号）招聘以下岗位： 1⃣招聘4名冲压工，年龄20-52岁之间，能适应车间作业环境，有冲压设备操作经验者优先，包吃，薪资4500-7000元/月。 2⃣招聘一名排焊工，年龄20-52岁之间，持有效焊工证，熟悉排焊设备的操作，有1年以上排焊相关工作经验，了解金属材料特性，包吃，薪资4000-5500元/月。 3⃣招聘一名打磨工，将产品表面打磨处理，有1-2年的打磨工作经验的优先，男女不限，年龄20-52岁之间，薪资5000-10000元/月。 4⃣招聘1名品检员，男女不限，年龄20-52岁之间，包吃，薪资4000-5000元/月。 5⃣招聘10名包装普工，男女不限，年龄20-52岁之间，包吃，薪资4000-5000元/月。 6⃣招聘1名物料员，熟练物料管理流程，男女不限，年龄20-52岁之间，包吃，薪资4500-6000元/月。 7⃣招聘一名仓库专员，主要负责原材料接收、发出铁件毛坯烤漆和接收、成品出库，年龄20-53岁，，会开叉车，薪资5000-6000元/月。 电话：(林先生) 地址：长泰区兴泰开发区锦都路179号

杭州干果厂 长白班，人走账清 周日出发有伴 免费大巴车拉回家！ 健康证免费，做到年底人走账清！ 长白班，20一小时 主要做干果包装，集合组装，分拣、发货、仓管等工作 年龄要求：18-45岁.男女不限。 要求：识字、手脚灵活、无大型手术病史、无皮肤病及传染性疾病、无大面积纹身； 身份证原件以及身份证复印件一张。 待遇：20一小时，商保 80 元每月 每天工作10-11小时左右。 每月15号发工资；工作餐免费，住宿免费，水电费平摊，吃住在厂。。

在快递仓库分拣快递包裹，基本都是小件，有非流水线分拣，工作轻松自由，计件工资6-7k 包吃包住，四人间宿舍

岗位职责： 主要负责装饰装修类材料配货+打包+装车卸车； 任职资格： 1、有配货打包经验优先，有责任感，做事仔细认真； 2、身体健康； 3、能长期稳定工作。

视力好能看清吊牌，会识字能写出问题出现在衣服哪个部位，有责任心。

上班时间：双休，周一至周五9点至18点，可弹性半小时 入职即缴纳社保公积金 关键职责： 1.商家入仓流程推动：主导商家入仓标准操作流程的设计、优化与宣导，为商家提供专业、系统的入仓指引与培训支持，提升入仓环节的整体效率。 2.库存规划与到货追踪：分析平台销售及库存动态，定期输出补货建议并推进商家确认；主动跟踪发货执行情况，精准催促付款与发货，减少缺货发生概率。 3.全流程异常应对： ·前端问题处理：独立应对商家入仓过程中出现的各类异常状况（如数量不符、包装或标签不合规、预约冲突等），快速判断问题成因。 ·后端协同处置：联动仓库、品控、客服及商家等多方资源，制定并落实解决方案（如退换货、系统调整等），确保异常闭环管理。 4.售后溯源与协作支持：针对因入仓失误导致的消费者售后问题（如发错、漏发等），开展责任追溯，配合售后团队维护消费者权益，并将问题反馈至前端流程以促进持续优化。 核心素质： ·抗压能力强：心理韧性好，不脆弱，能从容应对高强度工作与突发挑战，始终保持积极职业状态。 ·逻辑思维强：擅长拆解复杂事务，能从纷繁信息中提炼关键脉络，推动问题根本性解决。 ·沟通协调佳：具备优秀的跨团队沟通能力与客户互动技巧，能够有效影响商家、带动同事，实现多方协作目标。 经验要求： ·有1-3年电商平台运营、供应链或物流相关领域工作经验者优先 ·熟练掌握Office办公软件，具备基础数据分析能力者更优

高中学历的原料仓管员，具备叉车操作技能，薪资范围在55006000元，单休工作制，工作地点位于浙江杭州浦阳东思线386号。

靖江淘宝仓库活轻松长白班每天日结 也可做长期工 服装质检，包装，不会可以学 空调车间，要求有责任心。

具体要求： 工作地点：需具备地域灵活性，可接受工作地在江浙区域（常州或杭州） 工作职责： 1、全面负责区域内各项运营事务，落实区域经营责任制，聚焦结果达成； 2、统筹管理区域内的仓库、车辆及人员配置； 3、实施成本控制与优化措施，确保实现既定利润目标； 4、监督项目运行质量，执行过程管控，保障KPI指标完成； 5、推动标准化流程落地，开展现场作业检查与风险识别评估； 6、关注员工发展，营造积极团队氛围，推进人才梯队建设； 任职条件： 1、大专及以上学历，或同等海外院校背景，财务、商业分析、数据分析等相关专业优先； 2、具备出色逻辑思维能力，对数据高度敏感，熟练运用主流数据分析工具与方法，能独立完成专业分析报告，擅长PPT成果呈现； 3、3年以上企业经营分析、商业分析、财经分析相关工作经验，或具备商业咨询背景，可独立输出行业研究报告； 4、沟通表达能力强，善于以简洁清晰的方式传递复杂分析框架与结论； 5、抗压能力强，富有团队协作意识，学习与理解能力突出。

大江东美团生鲜仓库。 要求：22-45岁男女不限。早班缺口50人，果蔬打包称重，挑选次果。10点-22；00点 中班：标品。低温分检。低温码拖 下午17：00点_凌晨2点。 综合工资7500-10000 住宿：住宿厂区，包住不包吃。 【福利环境】月休4天，每月15号发工资， 仓库有冰箱、饮水机和微波炉，可自己带饭，园区有食堂和休息区 【面试时间】 中班下班16..00到厂区集合 当天通过安排住宿 【地址】一仓：钱塘区光大安石物流园

1、开展城配业务的市场拓展工作，独立并带领团队达成公司设定的业绩目标，涵盖家电、快消品类的仓储与配送业务； 2、向客户传达“一盘货”模式的核心价值，提供覆盖全链条的物流解决方案支持； 3、推动建立家电与快消品领域的城市配送标准化产品、定价机制及服务规范，并结合市场动态持续优化，确保产品具备市场竞争力； 4、带领团队落实一盘货城配客户的后续运营执行，统筹解决运营落地中的各类问题，主导提升城配服务标准，重点关注流量获取、门店覆盖范围、成本控制与运营效率等关键指标，全面把控一盘货城配产品的运营质量与执行规范； 5、负责一盘货团队的整体管理，构建并持续完善团队管理体系，实施对团队成员的日常管理与能力培养。 任职资格： 1、本科及以上学历，具备2年以上快消品市场销售或物流行业工作经验，熟悉快消与家电行业的商业流通及物流运作场景； 2、了解物流行业及城市配送业务模式，能独立输出供应链层面的解决方案； 3、具有较强的逻辑分析能力、组织协调能力以及一定的运营管理基础； 4、全新业务方向与团队配置，专注于城市配送项目的推进与发展。