仓库管理员一名，工作地点在四川成都大邑县青霞街道镇东村，具备电脑操作及质量管理知识和财务知识，月薪待遇为4000至5000元。

山西太谷玉宝井盖成都办事处招聘： ❣送货员：10名 ✅要求：有C1 驾驶证，2年以上货车驾驶经验 有相关行业的工作经验，会开叉车优先，年龄 23-50岁 ❣装卸工：5名， 要求：25岁-45岁 ❣文员：5名 ✅要求：开销售单，会电脑操作 18岁 -35岁 ❣销售、库管、 ✅要求：销售、库管有2年以上工作经验，20岁-40岁， 工作地点：四川省成都市 工作待遇：包吃住、工资电议面议，待遇优厚，干满一年有奖金。 联系电话：

有叉车证，库房经验优先

郫县准时达（叉车工/仓管可周结结员工薪资：1.叉车19元/小时2.仓储员工15+2元/小时，，2月底在职补差价；3.1开始直发17（必须做到年后年龄要求：仓管1840岁

 华翔B区 岗位一：仓管员，普工，检验 岗位二：叉车工 （男女不限） 岗位一： 白班26元/每小时 夜班27元/每小时 岗位二： 白班28小时 夜班29小时 免费工作餐 免费住宿 要求有工作经验 商包每月100元。 每月25日发薪 综合薪资：9000以上 明天12点30集合 ☎报名电话： 小丽

日东材料科技（成都）有限公司,库管（会叉车）,22-35岁,4000元/月以上,2,崇州市普洛斯物流园A5-1号,

地址：成都市彭山区南方家具工业园内 —————————— 成都迪卡洛家具招聘 车工5名 绷工5名 打底2名 软床裁工1名 库管1名 财务会计1名（家居行业相关工作经验3年以上） （待遇从优，提供免费宿舍。有食堂。） 有意者电话联系：　张　

库管 有经验优先。负责基础原材料/成品出入库登记；简单物料整理、仓库卫生 薪资福利:4000 - 5000元/月 招工人数:1 2026年度员工招聘（4月份上班） 工作地址:成都市彭州九江南路258号附5号

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可预支工资/不穿无尘服 上班可以带手机 要求：男女不限，18-48岁男女不限，小学以上学历，身体健康，工作简单易学 全是轻松简单的岗位。 上班时间：8：00-20:00 20：00-8:00（两班倒） 岗位：技术员、质检员、仓管员、操作员、测试员，均为简单岗位。 薪资待遇：26/时 吃住情况：免费吃住 ———————————

主要职责： 1、合规化管理与体系建设： · 持续完善公司人力资源与行政管理相关的制度规范及流程体系，确保符合中国法律法规、合资协议以及公司治理相关要求。 · 定期开展合规审查与风险识别，在用工管理、劳动合同、薪酬福利、行政采购、资产安全等重点领域提供合规建议与应对方案。 · 对接合资方、法务部门及外部监管机构，配合完成各类合规报备、报告及检查工作。 2、人力资源管理全模块操作： · 全面负责招聘、培训、绩效考核、薪酬福利、员工关系等人力资源各环节工作，保障人力资源运作高效且规范。 · 推进企业文化建设与员工关爱机制，增强组织向心力与员工归属感。 · 统筹人力资源数据、档案资料及信息系统的管理，确保数据真实、安全与合规。 3、“三重一大”会议组织与事项推动： · 根据公司章程和“三重一大”决策机制规定，承担会议的规划、筹备、召开、记录及归档任务。 · 组织议题收集、材料编制、流程推进，保障决策程序合法合规、文件齐全、过程可追溯。 · 跟进会议决议执行情况，协助推动重大事项落地并及时反馈进展。 任职要求： · 教育背景：人力资源管理、行政管理、法学、企业管理等相关专业优先考虑。 · 工作经验： · 具有合资公司、国有企业或对合规与治理体系要求较高的企业从业经历者优先。 · 熟悉“三重一大”集体决策会议的组织流程与执行规范。 · 专业知识与技能： · 精通中国劳动法及相关法规，掌握人力资源各模块实操要点和行政管理体系运作方式。 · 具备较强的合规意识与风险管理能力，并拥有实际问题处理经验。 · 具备良好的组织协调能力、语言表达能力和公文撰写水平。 · 熟练操作办公软件及人力资源信息系统工具。 · 综合素质： · 工作认真负责，坚持原则，具备强烈的保密意识和职业道德。 · 思维严谨，关注细节，具备出色的计划安排与执行推进能力。 · 擅于沟通协作，服务意识强，具有良好的团队合作精神。 · 能够适应高强度工作节奏，胜任多任务并行的工作环境。

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Job post 目前有成都岗位 -Title：EHS经理（工艺方向） -Base：成都 -工作经验： 5年以上EHS经验 熟悉【医药/化工行业研发安全】相关工作 -任职要求：注安优先 考虑此机会，欢迎朋友们联系 Jenny Tang：(同)

老板亲自招人，260一天，入职不花一分钱 身体健康可以不体检，当天进厂，第二天上班 上班时间：8.00-17.00，自愿加班 工作内容：主要以蓝牙耳机，充电宝贴标签，扫描入库，质检，分拣，巡检，包装，组装等等！需工作经验，工作简单，新入职员工，工厂免费培训，培训期间按正常上班计资！ 一、薪资福利 1、纯工价260一天（可自由选择岗位）。 二、招聘要求 1、年满16-45周岁，学历不限，男女不限，身体健康就行 三、岗位情况 1、正常厂服，坐班，长白班（可自主选择及申请安排）。 2、白班普工、操作工、质检员、组装工、包装工、品管员、物料员、测试员等。 四、【住宿饮食】1、厂区有食堂，免费吃三顿 2、宿舍环境：4人/间宿舍，配备空调、洗衣机、卫浴。 3、当天面试，当天安排吃饭及住宿。 五、工作地点总部：成都

拒绝黑中介，拒绝工价虚高，主打一个实际招聘 身体健康可以不体检，当天进厂，当天分住宿，第二天上班 招聘岗位：本地蓝牙耳机厂要普工，包装工，组装工，质检员，扫码员，贴标签员，仓管员，测试员，储干，260一天，进来有人教 年龄要求：16-48岁，男女不限，不限学历，不限经验 工资待遇：26/小时，一天十个小时，实际到手260一天 吃住情况：4-6人间，空调，洗衣机，wifi，独立卫生间，热水器齐全，吃饭免费，不扣钱，入职就直接吃饭

沈阳吉红森木业招聘： 本公司是板材库房，主营经销： 无醛添加密度板、 无醛添加刨花板、 无醛添加欧松板， 无醛添加多层板、 无醛添加指接板。 因业务量上升，特招聘以下人员若干名： 1、叉车司机 2、库房管理员， 3、业务内勤， 4、销售人员， 要求： 1、熟悉板材并有多年相关工作经验，熟练使用电脑。 2、勤劳肯干，爱岗敬业。 工作地址：于洪区北李官洪汇路226号（车桥厂院内）。 联系电话：

文具厂招 包装普工 2、注塑工 3、机器装配工 4、生产跟单员 5、仓管 6、财务内勤 7、文员 有社保，包住（外住补三百/月房补） 地址:龙湾区蒲州街道永安江路9号 联系电话：

招贤纳士 泉州闽塑卫浴有限公司 2026招聘 1⃣注塑普工（两班倒） 2⃣自动化作业员（两班倒） 3⃣质检员 4⃣杂工 5⃣司机兼后勤杂工 工作地址：南安市美林街道九牧之家对面 欢迎自荐及推荐☎:（同微）

招聘：招聘库管 薪资：面议 岗位职责： 1. 负责仓库日常货物的出入库管理，确保账实相符，准确录入系统数据； 2. 定期盘点库存，及时发现并处理差异，保证库存准确性与安全性； 3. 按照仓储流程规范操作，合理规划货位，提升仓储空间利用率； 4. 配合物流部门完成发货、退货等环节的协调工作，确保配送效率； 5. 保持仓库整洁有序，执行6S管理标准，遵守安全生产规定； 6. 协助主管完成其他相关仓储管理工作。 任职要求： 1. 大专及以上学历，1-3年仓储或库管相关工作经验； 2. 熟悉ERP系统操作，具备基本的数据录入与报表分析能力； 3. 工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通协调能力； 4. 能适应倒班或轮班制，能吃苦耐劳，服从管理安排； 年龄20-35岁，无不良嗜好。

泾阳秦创原 ✴长白班，仓管 ———————————— ✅面试时间:周内每天下午2点 ✅招聘岗位:仓库管理员，有仓库经验。 ✅招聘要求:20-40以内工人，身体健康 ✅上班时间:8.30～8.30，长白班，午休1.5h，下午休息1h，忙的时候有加班 ✅薪资待遇:前三个月22/小时，3-6个月23/小时，6个月后24/小时，月收入6000-7000，每月20号发工资，干够一周可预支 ✅食宿待遇:园区有餐厅，住宿附近茯茶镇200元/月。

货物配送以及守铺面，早上8点，下午5点半，月休4天，实习期4~5K，熟练后涨工资，联系人，刘林， 主要负责，货物配送，进出入库的数据管理，制定打印、整理好每天的进出入库单据，及货物清点，并及时每天汇报财务处核对库房数据。同时会使用机械设备，简单的会开一下装机，熟练使用夹水泥的夹夹车，夹夹车，不会可以教。

职位描述： 职责一：三方项目部的经营工作（以存量客户运营为核心） 1、推进物流业务拓展，达成年度预算所规定的收入目标； 2、深入挖掘潜在客户资源，在考核周期内实现新客户引入指标； 3、统筹客户关系管理，构建并优化客户上下游沟通体系； 4、组织实施定期客户拜访与回访，及时收集并反馈客户诉求； 5、负责客户档案及相关资料的归集、整理与维护工作； 6、开展市场调研与客户分析，快速响应市场动态变化； 7、指导团队成员妥善处理复杂客户问题，提升服务应对能力； 职责二：三方项目部人员管理与团队发展 1、推动团队建设工作，强化部门内部协作氛围与凝聚力； 2、落实员工绩效管理机制，加强绩效沟通，执行考核流程； 3、组织开展部门培训，涵盖培训计划制定、实施推进及总结归档； 职责三：三方项目部成本管控，主导本部门成本分析与控制工作，完成年度预算编制任务。 职责四：下游运力资源整合，推进车队、物流公司及个体承运资源池的搭建与优化。 工作经验： 1、具备8年以上整车运输、零担运输领域的运营或销售从业经历； 2、了解第三方物流服务需求，熟悉运输与配送环节的运作流程； 3、拥有充足的三方车队、物流合作方及个体运力资源积累。 胜任能力： 1、具备积极主动的服务意识和高度的职业诚信； 2、拥有出色的沟通协调与问题解决能力； 3、具备较强的逻辑思维和团队协作素质； 4、具有创新服务思维和以客户为中心的视角； 5、具备优秀的计划、组织、协调、培训及决策管理能力。 特别说明：该岗位为分红岗位

1、做过物流，了解三方物流 2、负责客户定单的接收，货物跟踪、单据回收、结算及货物异常处理 3、大专以上学历，年龄最好的30以上 4、上班在成华区，住成华区附近最佳 上班时间8：30-18：00，单休！单休！单休！

物流入库，上架，拣货，打包，6S管理

有意者联系

备注：物流企业，有物流、仓储、配送、运营相关经验的人都可以联系沟通，公司提供多岗位选择！南充、眉山、成都周边均可 一、仓储岗位职责： 1.按时完成货物的入库与出库操作； 2.落实仓库收发存流程管理，保障账实相符、账账相符，执行日常盘点工作； 3.合理规划并维护仓库储位； 4.落实仓库5S标准及日常运营管理； 任职资格： 1.工作踏实肯干，具备较强的执行力与责任意识，具有良好的团队合作精神； 2.能够配合项目实际需求调整工作时间（如应对业务淡旺季）； 二、运营配送岗位职责： 1.监督运输现场装车作业，核对货物数量及状态； 2.处理运输过程中突发问题，跟踪车辆到厂情况； 3.协助司机完成单据办理、退货交接等相关事宜； 4.配合开展回单催收，维护订单系统数据； 5.完成上级交办的其他临时工作任务； 1.负责OMS系统订单的接收与下发至供应商管理系统； 2.协调处理订单执行过程中的异常情况，对接供应商与客户； 3.跟进供应商车辆到货时效； 4.处理车辆在途及交付环节的各类异常； 5.负责回单的回收与签收确认； 任职要求： 1.中专及以上学历，具备物流行业相关工作经验者优先； 2.态度积极，能吃苦耐劳，工作细致认真。

上班时间：16：00-03：00（不倒班） 岗位：员工使用手机软件进行选货分拣 薪资：计件，3-5块一件，月薪6000-9000（上不封顶），出勤一周可预支工资

工作职责： 一、运力体系搭建与管理 1、制定骑手招募计划，拓展全职、众包骑⼿招募渠道，保障区域运力规模满⾜订单需求，尤其覆盖⾼峰时段、恶劣天⽓等运力缺口场景。 2、搭建骑手培训体系，包括新骑手入职培训（配送流程、平台规则、安全规范）、在职骑手进阶培训（服务技巧、异常处理），提升骑手专业能力。 3、优化骑手留存策略，结合邮资政策、激励机制（跑单奖励、冲单补贴、高峰激励），稳定骑手收入预期，降低核心骑手流失率。 4、规范骑手管理，监控骑手好评率、违规率等指标，处理骑手申诉、纠纷，维护健康的骑手管理秩序。 二、配送效率与成本管控 1、优化站点管理布局，包括队长管理的划分、订单分派规则，减少骑手空驶、等单时间，提升单位时间配送效率。 2、管控配送成本，包括邮资结构优化、补贴政策调整、人力成本控制，在保障运力稳定和服务质量的前提下，实现降本增效目标。 3、分析配送核心数据（单均成本、配送时长、订单规模、骑手时薪），识别效率瓶颈，制定针对性优化方案并落地执行。 4、对接平台智能定价系统，结合区域订单特征，动态调整定价策略，平衡骑手收益与平台成本。 三、服务质量与用户体验提升 1、监控配送服务核心指标（准时率、超时率、差评率、餐损情况），设定合理目标并推动达成，持续提升用户配送体验。 2、处理重大配送投诉与突发事件（如餐品漏送、延误纠纷、骑手安全事故），制定标准化处理流程，降低负面影响。 3、推动配送服务标准化，规范取餐流程、沟通话术、异常报备机制，确保骑手服务一致性。 四、运营协同与应急保障 1、对接区域内合作商家，优化出餐效率，协调解决商家出餐慢、打包不规范等影响配送的问题，建立良性商家合作关系。 2、搭建应急预案体系，应对运力短缺、极端天气、疫情管控等突发情况，通过临时补贴、跨区调派、招募应急骑手等方式保障配送畅通。 3、与市场、C端等部门协同，配合营销活动（大促、爆品推广）制定专项配送方案，同步服务规则与异常处理流程。 4、合规开展配送业务，对接当地城市管理、交通部门，处理相关行政事务，规避合规风险。 五、团队管理与策略落地 1、管理下属团队（站长、队长、骑手等），明确岗位职责，制定绩效考核标准，开展日常督导与培训，提升团队执行力。 2、落地物流战略与政策（如邮资调整、运力梯度优化），结合区域实际制定过渡方案，确保政策平稳推行。 3、调研竞品物流模式、邮资标准、激励政策，形成市场分析报告，提出区域物流策略优化建议。 4、定期输出运营报告，同步运力、效率、成本、服务等核心数据，复盘优化效果并迭代策略。 任职要求： 一、学历与专业 大专及以上学历，物流管理、工商管理、市场营销等相关专业优先。 二、工作经验 1、3 年以上外卖 / 即时配送行业物流运营管理经验，熟悉区域配送网络搭建、骑手管理、成本管控逻辑。 2、有独立负责城市级物流运营项目（如运力优化、邮资调整、服务提升）的成功案例者优先。 3、熟悉本地配送市场环境、骑手群体特征及竞品动态者优先。 三、核心能力 1、数据驱动能力：熟练使用 Excel、数据报表工具，能通过数据分析识别问题、制定决策。 2、管理协调能力：具备团队管理、骑手激励、跨部门协同（市场、行政、财务）的能力。 3、问题解决能力：面对突发情况（运力缺口、投诉爆发、政策调整）能快速响应，制定有效解决方案。 4、沟通表达能力：具备清晰的逻辑表达和书面汇报能力，能有效对接内外部相关方。 5、抗压能力：能适应外卖行业高强度工作节奏，承受业绩指标与突发情况带来的压力。 四、其他要求 1、认同平台价值观，具备较强的责任心、服务意识和团队合作精神。 2、能熟练使用办公软件（Word、Excel、PPT）及配送管理相关系统。 3、无不良从业记录，具备基本的法律常识和合规意识。 原标题：《物流经理》

会熟练使用常用办公软件，处理货品的进出等相关数据处理。上班时间早九晚六点，单休。想长期稳定，直接电话联系，拒绝闲聊。

岗位名称：成品库管；分拨员；叉车司机。 岗位要求：1.高中以上学历；2.年龄45岁以下；3.会简单电脑操作，具有相关经验者优先；4.需要具备开叉车的技能。 薪资待遇：月薪40005500元；固定单休；购买六险一金；提供节日福利、生日福利；员工体检、团建活动。