库房招聘两名员工，年龄要求20至45岁，有工作经验者优先。薪资面议。联系电话请咨询时说明信息来源。

搅拌站招收料员薪资：月薪4000元，工作：对于没事到站材料检查，过泵。做好明细，做好生产前材料的准备，要求：稳重细心、做事麻利、熟练电脑表格、能长期稳定混日子勿扰，工作稳定靠谱联系：

五金建材采购助理或有维修经验

招聘叉车兼库管人员，招聘人数为6人。薪资为5000-8000元/月。按照所在地法定要求及标准缴纳社保、住房公积金。提供标间式住宿，提供免费工作餐。年节发放员工福利品，年度内提供医疗健康及专项体检项目。

招聘：仓管员薪资：4000元-6000元工作时间：8：00-5：30，晚班5：30-2：00，单休周天

收材料员，9-10月成都五险。

1. 负责家装材料的采购与管理，确保材料质量与供应的及时性； 2. 协调与监督材料的运输、存储和保管工作，防止材料损坏或丢失； 3. 与项目团队合作，确保材料的合理分配和使用。 任职要求： 1. 熟悉家装材料的性能和特点，能够准确选择所需材料； 2. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够高效协调各方资源； 3. 对工作细致认真，有较强的责任心和执行力。 工资4-5k

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承担材料的验收，保管，登记，发放。

全面的物资管理、协调沟通和安全维护确保施工进度和质量得到有效保障，同时提高工程管理的效率和精确度。 物资接收、存储与发放，库存控制与盘点，仓库安全与环境维护，协调沟通与支持，仓库设备保养与维护。

【公司简介】 主营业务：轨道交通机电安装、砌筑装修工程及建材销售等，是一家综合性建筑企业 企业理念：秉承“匠心精神、永超卓越”的核心理念，致力于打造一个共赢的平台，与员工、合作伙伴共同成长 企业愿景：凭借专业技术、优质服务和创新精神，为中国城市轨道交通建设和建筑行业的高质量发展贡献力量 团队规模：在册优选农民工约四百余人，经验丰富，充满活力 专业团队：完成建设成都轨道交通3号线一二期、4号线一期、5号线、6号线、7号线、13号线一期、18号线一期、19号线二期、30号线一期、成德线（在建）、等等 技术创新：公司设立BIM技术部，实现全生命周期管理，推动数字化转型，实现智慧建造 【任职要求】 1.开展施工现场临时用电日常巡检，负责现场接电、电路故障排查与处理，电气设备维修保养，切割膨胀及现场打围 2.现场作业拍照留档，及时上传反馈现场情况；架设临时照明，整改各类接地装置，保障接地可靠 3.严格遵守工地安全管理制度，服从管理人员调度，完成其他临时安排的电气相关工作 4.持证上岗：持四川省住房和城乡建设厅颁发、有效期内建筑电工特种作业证，证件随身备查，严禁无证操作 5.公司长期可录用，只要踏实肯干

【公司简介】 主营业务：轨道交通机电安装、砌筑装修工程及建材销售等，是一家综合性建筑企业 企业理念：秉承“匠心精神、永超卓越”的核心理念，致力于打造一个共赢的平台，与员工、合作伙伴共同成长 企业愿景：凭借专业技术、优质服务和创新精神，为中国城市轨道交通建设和建筑行业的高质量发展贡献力量 团队规模：在册优选农民工约四百余人，经验丰富，充满活力 专业团队：完成建设成都轨道交通3号线一二期、4号线一期、5号线、6号线、7号线、13号线一期、18号线一期、19号线二期、30号线一期、成德线（在建）、等等 技术创新：公司设立BIM技术部，实现全生命周期管理，推动数字化转型，实现智慧建造 【任职要求】 1.焊接技术精湛，熟悉压力管道焊接，管道组对、对口熟练；焊缝成型美观，探伤合格率高，无气孔、夹渣、未焊透等缺陷。 2.持有有效焊工特种作业操作证，能看懂施工图纸，熟悉机房管道施工工艺。 3.质量意识强，能自主检查焊口质量，遵守安全施工规范，服从现场管理。 4.负责冷水机房管道预制、组对、焊接施工，严格按照图纸及规范施工。 5.焊后对焊口进行清理、外观自检，配合质检完成探伤等质量检查。 6.遵守现场安全文明施工要求，完成管理人员安排的其他管道相关作业。 7.要有施工经验，知道管子弯度怎么焊，怎么能碰头到接口 8.如有地铁施工经验，优先考虑录入

四川成都招聘空调水、会配管的师傅，450一天，9个半小时，需能吃苦耐劳并配合加班，非诚勿扰，有意者可报名。

成都市郫都区招腻子/大白/墙漆

成都市双流区招聘专业粘砖师傅。地砖800×800，卫生间600×1200，厨房400×800。家装要求活必须好，二把刀勿扰。

招聘库管:1人要求:电脑操作熟练，有工作经验。薪资:4000元，月休4天。联系电话：联系人:罗经理工作地点:长兴岛

招聘：钢构工程会计/2人，工程类会计2人，仓库保管员发货员统计2名， 要求，男女不限有经验者优先，年龄40岁以下，身体健康，能吃苦耐劳，工作认真细心，责任心强，服从工作安排；有团队精神，会熟练会计各种软件，管家婆，金碟，应友软件有2-3年以上相关工作经验；会做现金流，盈亏表，负债表，efi表格等，待遇4000-5000可面议，三个月；包吃住工作餐；每月休3天 工作地址：株洲市钢铁城。非诚勿扰。.

项目工程工具仓库和项目工具房的工机具材料统计整理归纳，会电脑做表格，工作相对比较轻松。 年龄要不大于35岁，工作时间每日8小时，双休，放假休息参照国家节假日。 需要最终的体检报告，无犯罪记录证明等资料。

岗位职责： 1.负责工程材料的验收、入库、保管、发放及台账登记工作 2.核对材料规格、型号、数量与质量，确保单据与实物一致 3.定期盘点库存，及时反馈缺货、积压及损耗情况 4.配合施工进度编制材料计划，保障现场供应及时有序 5.执行仓库安全管理规范，保持库区整洁、标识清晰、防火防盗到位 任职要求： 1. 学历不限，具备基础读写算能力及办公软件操作能力 2.有建筑、制造或物流行业材料管理经验者优先 3. 工作细致负责，具备较强的数据核对与文档管理意识 4.能适应工地环境，服从项目现场工作安排 5. 具备良好沟通协调能力及团队协作精神

招聘工地内装外装提料员，会使用cad，精通内外装外装（石材，铝板等）。工作地点：桓台县红莲湖附近 电话 薪资面谈。

岗位职责： 1、负责公司各类文件资料的分类、归档与日常管理，保障文档的完整性和安全性； 2、协助完成内外部文件的流转处理，包括收发登记、复印扫描、文件单据及合同的保管等工作； 3、参与会议并做好记录，整理会议纪要，并跟进会议决议的执行情况； 4、配合部门日常运作，如电话接听、客户来访接待等行政支持工作； 5、承担基础财务相关事务，包括记账、开票、审核员工费用报销、办理转账付款，以及对接供应商采购事宜。 6、负责考勤统计、绩效考核数据整理，传达并监督制度落实，核算员工薪资及办理社保增减手续。 7、及时完成领导交办的其他行政任务，维护办公区域的整洁与秩序。 任职要求： 1、具备较强的文书处理能力，熟练操作各类办公软件； 2、工作耐心细致，责任心强，具备良好的保密意识； 3、具备良好的沟通协调能力，能高效处理各项内外部事务； 4、有相关工作经验者优先考虑，优秀应届毕业生亦可应聘； 5、适应高效工作节奏，具有良好的团队协作精神。

工作地点海霸王 1.客户订单审核，开票 2.采买客户临时增加产品 3.分拣产品 4.联系货运 任职要求 1.吃苦耐劳，会电脑，有上进心。具备管理人员培养价值。 2.有调味品开票经验优先 3.团队协作能力强

有住宿上班时间：早10:00晚10:00，上一休一 岗位职责： 1.承担健身房前台接待任务，主动迎接顾客，提供高品质服务体验； 2.协助会员完成入会流程，回应顾客咨询，给予基础健身指导； 3.保持前台区域环境干净整洁，维护场馆整体形象； 4.参与健身房日常运营事务，如器材检查、物资清点等工作； 5.配合教练团队安排训练课程，为顾客提供课程相关信息支持。 任职要求： 1.具备良好表达能力与服务态度，能以积极热情面对顾客； 2.了解基本健身常识，可为顾客提供简单锻炼建议； 3.具备一定统筹协调能力，善于与团队成员协作配合； 4.熟悉常用办公软件操作，具备基础电脑使用技能； 5.具有高中或以上学历，外形端正，年龄在20-30岁之间。 以上即为本岗位招聘信息，若您对该职位有兴趣，请及时与我们联系，欢迎您的加入！

【岗位职责】 1. 办公用品等采买和管控，各类资产的建档、维护管理； 2. 完成领导交办的其他工作。 【岗位要求】 1. 行政管理、会计等相关专业本科及以上学历；应届生也可； 2. 熟悉办公室行政管理知识及工作流程； 3. 工作仔细认真、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力。

岗位职责： 1.负责顾客购物结算，准确快速完成收银操作，确保账款无误 2. 管理收银台现金、票据及电子支付凭证，每日按时清点并上缴营业款 3.维护收银设备正常运行，及时报告故障并配合维修 4.提供礼貌周到的顾客服务，妥善处理退换货及简单咨询 5.协助做好商品陈列、价签核对及营业区域清洁工作 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及计算机操作基础 2.有收银或零售服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3.责任心强，细致耐心，具备良好的服务意识和沟通能力 4.能适应轮班制工作安排，服从门店统一管理 5. 遵守职业道德，无不良信用及违法记录 工作时间: 早班是下午三点到晚上十二点 晚班是下午五点到晚上两点，是有两个班次的，月休4~6天，自由调休 待遇: 带薪培训 包吃包住 月休四天 生日福利 三倍年假工资 奖金丰厚

岗位职责 前期熟悉公司产品与业务模式，掌握市场运营相关技能，公司将安排专人指导并提供系统化培训； 中期承担团队人员培养及日常管理工作，带领8~10人团队高效运作，参与公司组织的管理能力提升课程； 后期深入参与分公司运营管理，独立负责区域运营事务，学习涵盖人力统筹、财务税务、法律合规等企业运营核心模块的培训内容。 晋升路径：运营助理 → 运营组长 → 高级主管 → 准副理 → 经理 任职要求： 1、具备大专或以上学历，有管理经验或管培经历者可适度放宽录用条件； 2、能接受基层起步，具备强烈的成长意愿，善于沟通协作，富有团队意识； 3、工作态度积极，踏实肯干，具备较强的适应能力； 4、拥有销售实践经验者优先，学生干部、社团经历者优先，市场营销、工商管理类专业者优先，退伍军人同等条件下优先考虑； 5、乐于接受系统培训，保持持续学习的良好心态 薪资待遇： 1、综合收入8000-12000元/月，上不封顶，包含无责任底薪5100元+1500元绩效+奖金+高比例提成； 2、公司统一安排住宿，公寓环境整洁，生活设施完善，无需个人承担费用； 3、集团每年组织三次以上国内外学习交流与团建活动，享受高品质差旅体验； 4、工作时间：上午8:00至下午18:00，法定节假日正常休息

公司介绍： 公司主做b端互联网产品营销推广，17年成立至今，公司制度完善规模大，欢迎优秀人才加入！！！专注于为中小企业提供一站式数字化解决方案，助力企业实现互联网转型与经营效率提升，核心业务涵盖微信、抖音、百度等主流平台的营销服务及品牌生态运营 不是销售岗看清楚哈！ 岗位职责： 一、数据类工作 1.依据商务签署的合同内容，编制对应的数据报表，确保信息准确且提交及时； 2.根据合同具体条款，建立台账并同步发起生产流程下单操作； 3.完成上级交办的其他任务，并保障执行结果达标。 二、制度管理类工作 1.严格执行公司发布的合同填写规范相关制度，对不符合要求的合同予以退回，按规定需上报的事项及时呈报，制度未覆盖情况即时反馈至运营负责人； 2.结合实际执行情况，向运营负责人提出合同管理制度优化建议，推动制度更趋合理与高效； 3.落实公司关于注册流程的标准化规定，对资料不合规的情况进行退回处理，应上报事项做到及时传递； 4.核查客户管理工具中信息录入的时效性与准确性，并建立相应台账记录。 任职要求 一、知识能力要求： 1.具备行政管理基础知识/熟练使用常用办公软件（wps或office）/了解企业运营逻辑； 2.具备良好的组织协调能力/沟通表达能力/问题分析能力/风险识别与管控能力。 二、人格特质要求： 1.性格亲和，工作认真踏实； 2.目标感强，积极追求成长与突破； 3.具备高度保密意识和职业忠诚度。 三、其他要求： 1.大专及以上学历； 2.年龄20-25岁； 3.身高155cm以上。 薪资待遇： 1、转正前3-4K的底薪，转正后实行底薪+绩效模式，底薪含100元全勤奖，综合收入4-6k，具体薪资面试确定； 2、试用期为期三个月，绩效部分基本可全额获得； 3、后期表现优异者，薪资有上调空间，并享有晋升发展机会。 上班时间： 8:30-18:00 每月月末周六下午需值班一次，其余时间周六下午休息+周日全天休息； 法定节假日正常休假，年假享受14天带薪假期。

懂得产品的进销存软件和办公室软件

行政前台 工作内容： 1.单据审核、文档整理、员工保险管理； 2.来访宾客接待，会议安排等 3.维护公共区域卫生 4.完成上级领导安排的其它临时性工作（原则上不加班） 要求： 1.细心、有耐心，沟通能力强，具有一定文字功底，有行政、前台、客服等相关工作经验优先 2.熟练使用Excel、world等常用办公软件 3.年龄28岁至40岁，身高160cm以上，五官端正无不良嗜好 薪资待遇： 3500元-4000元，试用期1-3个月， 工作地点： 武侯区吾悦广场汇点4座（地铁3号线武侯立交站） 工作时间： 朝9晚5点半，午休2小时

薪资范围： 10-15K （优秀者试用期可提前转正） 【这是你要做的工作——不只是销售，更是经营】 在这一年的培养期内，你将像“创业者”一样运作，从三个维度实现综合提升： 1、策略制定（脑力活）： 围绕校区3公里范围内开展全面调研，形成竞品对比与目标人群画像。 设计“体验课+专题讲座”联动方案，借助“升学规划”等优质内容吸引精准家庭用户，摆脱传统电话推销模式。 2、业绩达成（核心活）： 负责客户从“试听”到“正式报名”的全流程跟进，以专业能力赢得家长信任。 持续服务在读学员家庭，通过学情反馈增强满意度，推动“老带新”转化，打造个人影响力口碑圈。 3、校区运营（管理活）： 轮岗参与校区日常事务管理，涉及排班协调、物资调度及应急问题处理。 重点协助校区负责人完成数据回顾与目标分解，掌握团队目标推进的方法论。 【我们给你的成长支持——系统培训，全程护航】 导师制：入职即匹配资深管理岗作为专属导师，每周进行复盘指导。 培训计划：定期参与封闭式集训项目，内容涵盖领导力、数据洞察、高效沟通等核心课程。 晋升双通道： 管理线：管培生 -> 校区主管 -> 储备校长 -> 区域校长 专业线：运营专员 -> 运营专家 -> 高级运营经理 -> 运营总监 【任职要求（我们对潜力股的画像）】 硬性：本科及以上学历（毕业2年内）。 软性： 1、具备强烈进取心，看好教育领域长期发展。 2、擅长人际互动，懂得倾听，能从交流中捕捉客户需求。 3、心理韧性好，面对挫折能迅速调整状态，有学生会或销售类实习经历者优先。