招聘 仓储物流需要一名45岁以下，工资面议 电话

招聘：管事部仓管 薪资：3.6千-4.2千 【岗位职责】<br/>1、负责存货、物品的核算工作。<br/>2、认真审核仓管组传递而来的入库单、直拨单、出库单等单据，检查手续是否齐全、书写是否规范、金额计算有无错误，并与仓管组录入财务软件的&ldquo;存货核算&rdquo;模块的记录进行核对。<br/>3、组织并参与每月的库存盘点工作，对盘点情况进行分析报告，监督库存管理，协助做好节支降耗的工作；避免出现库存量过大，占用资金或产生霉变等情况发生。<br/>4、向有关会计报送进出库报表等，保证帐帐相符、帐实相符。<br/>5、部门后勤文职类相关事项。<br/>【岗位要求】<br/>1、有相关工作经验优先。<br/>2、理解采购，保管，和分发程序。<br/>3、电脑操作能力好。<br/>4、良好的货品控制能力和食品知识。

储运工招聘启事：年龄1840岁，中专以上学历，需具备仓库管理经验和叉车证，熟悉仓库系统并适应倒班工作制度，薪资65007000元/月，共招一人，工作地点为南京江宁禄口街道空港开发区蓝天路388号。

万达茂附近菜鸟驿站，需要入库人员，工资6000元一个月，九点到九点，基本上就上午三个小时，下午三个小时干活，其它时间看着就行，联系电话

工作地点在安徽省芜湖市 工作内容： 到合作客户厂区，常驻负责仓库的整体日常工作事务，包括物资的验收、入库、出库、码 放、保管、 盘点、对账等工作，确保帐物相符，并且配合其他部门的协调以及沟通等 做好下属子公司/客户厂区反馈的问题记录，及时上报并跟踪处理进度。每日工作报备给 组长，由组长上传总部，确保问题得到及时解决。 登记产品数据以及不良品数据，进行数据分析，找出常见问题并反馈给生产部门。 合作厂区遍布全国各地，员工自己选择自己意向的常驻城市，可以申请分配到本地城市常 驻 产品都是我们自己厂区生产的汽车配件、电脑、手机、零部件配件。 工资待遇 1、转正后底薪7500+驻外补贴+全勤800+=综合到手薪资7500-12800左右;前十五天为实习期，工资24-26/小时，上班早8晚6，中午吃饭休息2 小时，上六休一，一天工作10小时 2、实习期就是学习的过程，组长分配工作有老员工带，从产品的流程、生产制作、检修流程.盘点，核对以及数据分析，再到办公室系统录入等。第二月自动转正，没有考 试考核等。员工福利: 1、包吃包住，宿舍有单独卫生间和洗浴间,有免费无线网，免费图书馆，健身房等..... 2、当天入职就签订劳动合同，缴纳五险一金，社保; 3、转正后工作时间:早八晚六，上五休二，月休八天，加班三倍工资; 4、有退伍证额外加500工资-大专以上学历证书外加500工资; 岗位由公司直招，入职无任何费用，宿舍2-4人间，每月十号按时发放工资，不压不 拖

【转招聘信息/需自行联系询问详情】 南京苏祥印务有限公司-仓库管理员（2人） 薪资：3000-5000元/月 年龄：20岁-45岁 学历：大学专科 福利：五险,提供食宿 联系：钟经理 地址：南京市六合区横梁街道新篁工业园紫竹路168号

31号10点 日结220~240元/天 【浦口‬安吉】 操作工/拖车工/铲车工（需绿本） 入职需要提供无犯罪证明 【工资结方算‬式】操作工/拖车工20元/时，对点220元/天，铲车工22元/时，点对点240元/天‬第五天发第四天工资。 【招聘要求】18～45周岁，或提供近三个月内的体检报告 面试需要默写26个英文字母。 【上时班‬间】两班倒8：00~20:00-20:00-8:00 【工作内容】主要负责仓库货物分拣，托运，货物出库入库 【吃情住‬况】住宿220元/月(水电平摊）， 【面地试‬点】浦口高技新‬术开区发‬龙山南路122号 【工地作‬点】浦泗路18号 【面要试‬求】带身份证原件，会写26个文英‬字母，当天安排住宿（） 【面试时间】上午10点面试。

岗位名称：仓库管理员 岗位要求：1.年龄45周岁以下。2.具有仓库工作经验。3.具有叉车证者优先。 薪资待遇：仓库管理员薪资分为两部分构成，基础薪资与加班费。无叉车证者的保底工资为3500元；有叉车证者的保底工资为3800元以上；加班费按基础薪资的固定比例计算，平时加班按照基础薪资的1.5倍支付，具体数额根据实际加班小时计算。

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玄武区花园路附近中餐厅诚聘： 服务员：2名 传菜员：2名 迎 宾：1名 要求：活泼开朗，干活麻利有经验者优先录取，年龄20～45周岁.提供食宿，每个月休息4天，每月20日发放工资。 可以交社保！工资面议 有合适的也可以帮忙推荐一下！ 平台！。

玄武区花园路连锁品牌餐饮诚聘： 服务员：2名 传菜员：2名 迎 宾：1名 要求：活泼开朗，干活麻利有经验者优先录取，年龄20～45周岁.提供食宿，每个月休息4天，每月20日发放工资。 可以交社保！工资面议 有合适的也可以帮忙推荐一下！ 联系人：卢女士 电话： 平台！

茶饮师 年龄18~28岁，工作时间:8小时，月休4天，对茶饮工作有事业心和热诚，有相关行业工作经验，优先考虑。经培训后能独立完成各种饮品的制作;有服务意识，善于向顾客介绍和推荐本店饮品，能做好接待工作;工作出色者可晋升为店长 薪资福利:底薪4200元专业培训+团队建设+奖金+加班工资 招工人数:6 注:招聘信息发布和求职者进群联系：，12月22日前入职

南京醉红颜餐伙管理有限公司 诚聘以下精英: 服务员 招聘名额:20名(男女不限，18岁-35岁) 招聘条件:积极向上、吃苦耐劳 从事过服务行业者优先 具有良好的团队协作能力 需资条件:5000-10000+ 后厨 招聘名额:3名 招聘条件;积极向上、吃苦耐劳 从事后厨者优先 具有良好的团队协作能力 薪资条件:5000-8000+ 仓管 招聘名额:1名 招聘条件:积极向上、吃苦耐劳，从事仓房管理者优先 具有良好的团队协作能力 薪资条件:5000-7000+ 电话:刘地址:常发广场负一楼n(好特卖)对面

厨师长 工作地址:南京市建邺区江东中路333号金奥美学馆一楼 综合薪资12000元（底薪）+3000元（绩效工资）,完成公司年度任务即可享受多项奖金福利分红,若工作表现优秀除以上薪酬福利外还可享受公司岗位业绩分红 交纳社保完成公司年度任务即可享受多项奖金福利分红,若工作表现优秀除以上薪酬福利外还可享受公司岗位业绩分红 可独立负责单店后厨人员组建以及负责处理厨房的运作及行政事务；执行公司总经理下达的各项工作任务和工作指示；负责制订厨房的各种工作计划；对厨房的工作安全，产品出品、质量和食品成本承担重要的责任；保持对厨房范围的巡视,对下属员工进行督导,及时解决现场发生的问题,帮助下属提高工作能力；负责后场设备财产管理,严格控制物料消耗和成本,督导厨房各分部主厨对食品原料的管理,使所有食品始终符合标准食谱规定的数量或份量,合理地控制食品成本；妥善处理客人对出品的投诉；检查厨房所属各岗位员工的操作规范；保持对厨房员工的教育和培训,使之不断提高。，可独立负责单店后厨人员组建以及负责处理厨房的运作及行政事务；执行公司总经理下达的各项工作任务和工作指示；负责制订厨房的各种工作计划；对厨房的工作安全，产品出品、质量和食品成本承担重要的责任；保持对厨房范围的巡视,对下属员工进行督导,及时解决现场发生的问题,帮助下属提高工作能力；负责后场设备财产管理,严格控制物料消耗和成本,督导厨房各分部主厨对食品原料的管理,使所有食品始终符合标准食谱规定的数量或份量,合理地控制食品成本；妥善处理客人对出品的投诉；检查厨房所属各岗位员工的操作规范；保持对厨房员工的教育和培训,使之不断提高。

电商招聘/只要熟手仓库一名 （同步） 井号备注： 地址 源盛二街29号 薪资5500底薪+实发0.1/票

入库员 只招熟手。吃苦耐劳有责任心，服务态度好 薪资福利:工资3千多，月休2天 招工人数:1名

山西万客乐餐具清洗有限公司因业务扩大现招聘配送司机三人，工资6500+！库管一人，工资3500+！车间杂工三人，工资3500+！另外招车间操作工十人，上半天班，下午1一6点工作，工资2000+，具体事宜面议。厂址：大同市平城区小南头街道塔儿村沙岭驾校院内！联系电话赵经理！

招聘 车间： 装卸6000-7000 机缸工 6500-12000 卷染缸 8500（保底） 办公岗位：物料仓库仓管员 5500-6000 化验室泡料6000-6500 打样师傅 年薪面议 部分岗位年底可结清 地址：柯桥区滨海北七路 联系方式：（）

招工：仓管，地址前所江北眼镜科创园3-1蒙特利，电话

日结200一天，包吃住，岗位轻松，负责仓库临时分拣，打包。

【南京溧水】京东直招小件快递分拣，入职正式工五险一金 岗位职责： 1、负责现场货物分拣，打包，扫码等 2、上级交办的其他工作事项。 任职要求： 1、吃苦耐劳，人品端正，做事仔细认真； 2、年龄25-42岁，男女不限，身体健康，无不良嗜好； 3、良好的沟通能力，抗压能力强。 工作时间： 白班7：00~7：00，中班12：00-00：00月休4天，上六休一，遇到618/双11/年货节等节假日电商行业搞活动订单量大会加班 薪酬待遇： 月薪6000-8000元/月+购买五险一金+包住宿包餐补

创维小区驿站招聘出库员，工作地点在南京，工作时间为早8:30至下午5点左右，有意者请联系。

年龄：20-45岁；适应夜班；工资：面议 岗位要求： 1、熟悉物流快递分拨中心“收-卸-分-扫-装-发”全流程操作，具备优化分拣动线、降低错分漏扫率的能力，有效提升中转作业效率。有顺丰、通达系相关管理经验1年以上者优先； 2、具备产能与成本管控能力，能结合业务波动周期（如618、双11）制定人员及设备排班方案，合理调度叉车、分拣机等资源，控制人力投入、耗材使用（如打包带、扫描纸）及设备维护成本； 3、擅长分析中转核心运营数据，能够识别流程瓶颈并提出针对性改进措施。 原标题：《快递中转分拨主管》

仓内有空调 工作内容：仓库内水果、蔬菜、日用品的上架拣货打包 员工薪资：薪资6500-7500. 要求：18-45周岁，长期工 在岗工作时间：10-12小时制 鼓楼，江宁，栖霞，建邺，浦口，秦淮，雨花台都有云仓，就近分配

职责描述： 1、全面负责本区域物流运营工作，落实区域经营责任制，聚焦结果交付； 2、统筹管理区域内仓库、车辆及人员配置与调度； 3、实施成本控制与流程优化，确保达成既定利润目标； 4、监督项目执行质量，推进过程管控，完成各项KPI指标； 5、推动标准化操作落地，开展现场检查与风险识别评估； 6、关注员工成长，营造积极团队氛围，建设人才发展梯队。 招聘要求： 1、学历要求：大专及以上学历，物流管理类专业优先考虑； 2、经验要求：具备3年以上城配项目管理经验，熟悉城配运作模式，尤其在食品与零售领域有实操经验，拥有本地化运力资源者更佳； 3、技能要求：具备项目运营、成本管控及团队组织管理能力； 4、素质要求：可适应出差安排，责任心强，抗压能力佳，乐于接受挑战并持续提升自我。

公司地址:安徽-芜湖。上班地址:芜湖仓储中心出发可选到家乡专线两地往返来回跑 工作职责: 副驾不开车------路途中副驾要帮主驾驶查导航、注意路况并且观察主驾驶是否疲劳等（规避路途中风险，避免造成人员伤亡以及货物的损失） 【工作内容】 主要负责随车运输与货物的交接、清点和巡查，到达收货方后，与收货方负责人进行一个交接，双方签署回执单，把回执单带回公司，都是大件货物无需人工装卸货物。 路途中对司机以及货物的安全检查保障，抵达客户方与负责人对接交付订单。 年龄: 1:年龄18-50周岁,为人礼貌，有团队意识，能吃苦耐劳，能适应长期出差，能服从公司领导的管理。 资待遇: 1-短途资:底6500+出车补贴100/天，上六休一(主要负责-周边城市当天往返) 2-长途资:底8500+出车补贴200/天，每次出差4-7天左右，（连跑连休）可选择家乡路线，休息时间可以在家乡休息

主要快递装卸，卸为主 18-55岁，能吃苦耐劳 夜班为主，晚上6-早上6 基本工资1950+全勤50+17.5一顿 综合7000-8000，每周可以预支500 提供住宿，每月7号和23号发工资

岗位职责：一、订单调度与路径规划1.负责发货订单的统筹管理，依据销售订单实际需求合理安排配送车辆，设计高效运输路线，保障配送时效与成本控制的协调统一。2.实时跟踪运输执行情况，面对交通管制、恶劣天气等突发状况时，迅速优化调度方案，确保货物准时到达。二、运力调配与安全管控1.统一管理运输资源与车辆调度，保障业务高峰期运力稳定，满足业务扩展带来的运输需求。2.执行车辆安全管理机制（如周期性维保、驾驶员安全教育），减少运输环节中的安全隐患。三、成本管理与运营提效1.全面负责物流成本管控，制定运输运营计划及收益目标，持续监控配送支出，通过提高满载率、精简行驶路径等方式实现降本增效。2.定期开展运输数据分析，识别成本优化机会，推进节约措施落地实施。四、协同作业与承运商协作1.组织承运单位及司机例会，强化车队标准化运作，提升物流服务的可靠性与一致性。2.联动仓储、销售、采购团队及外部运输合作方，确保从出库到交付各环节无缝衔接。五、合规审查与文件管理1.核查运输合同、派车单等相关资料，确保操作流程符合法律法规及行业规范要求。2.保持物流作业合规运行，定期巡查安全制度落实情况。六、数据支持与客户响应1.按周期输出物流运营报告（包括时效达成、成本结构、客户评价等），为流程优化提供数据支撑。2.对接客户处理运输异常问题，快速响应投诉并改进服务细节，持续提升客户满意度。任职要求：1.大专及以上学历，具有3年以上物流调度工作经验，有B2B生鲜领域从业经历者优先，熟悉TMS或WMS等调度系统者优先考虑2.具备良好的语言表达与跨部门协作能力，团队意识强，工作细致认真3.抗压能力强，责任心强，能适应长期夜班作业4.拥有空杯心态和高效执行力，愿意投入时间学习成长，认同公司文化理念，具备长远发展意愿工作时间：凌晨1点-上午11点岗位福利：，加班补助

岗位职责： 1、负责空仓线路的货物调配与补货工作 2、负责分拨线路单车毛利的核算提升及优化改进 3、开展市场调研，挖掘潜在客户需求，对接客户资源，提供个性化物流解决方案，拓展合作渠道 任职要求： 1、熟悉专线物流运作流程及规划，掌握物流行业最新发展趋势； 2、具备5年以上同行专线管理经验，有配载操作经验者优先考虑； 3、具备良好的团队协作意识和沟通协调能力；

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