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南京招聘仓库管理员，负责原材料入库与领出、木材仓库的盘点。要求有叉车证，吃苦耐劳。薪资为6K-7K。

招聘仓库管理员和叉车司机（叉车司机优先）。仓库管理员负责仓库物资进销存管理，完成备货、打包工作，并熟练使用EXCEL进行数据统计和分析。薪资待遇具体面议。

招聘仓库管理员，要求高中以上学历，男女不限，每周单休。需熟悉使用ERP等办公软件，肯吃苦，有1年以上仓库管理经验，会开叉车者优先考虑。

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招聘仓库管理员，工作地点为美固汉得威（南京）金属科技。，年龄45岁以下，中专以上学历。需会操作电脑，并具备叉车驾驶技能及叉车证。薪资待遇面议。

招聘仓库管理员1名。要求高中或中专及以上学历，熟悉电脑操作，责任心强，会看CAD图纸者优先，需有1年仓库管理相关经验。岗位职责包括负责仓库日常运营管理，如物料配发、成品收发、库存盘点及6S现场管理，确保物料准确及时支持生产，成品高效出库，并保证账务数据准确实时。薪资为4000-6000元/月。福利待遇包括社保、提供午餐、节日福利及年终奖励。上班时间为8小时制，单休。上班地址位于和凤工业区和裕路15号。有意者请投递简历后直接电话联系。

小时工固定岗工作地址:禄口9：00-18.30，偶尔配合加班18元每小时，综合薪资3500-4500左右，每月20号发工资。中间可以预支生活费盘点，库存，退货等18-48周岁

招聘仓库管理员。要求2年以上同岗位工作经验，熟练使用办公软件，有ERP相关经验者优先考虑。工作细致，吃苦耐劳，能接受加班，加班有额外加班费。薪资为8000-10000元/月。

南京招聘仓库工作人员。要求有仓管经验，服从领导安排。薪资为4500-5000元/月。

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桥附近招一个长期入库人员，驿站3人工作，只需要负责入库就可以，月薪看实力4000-5000，10点到7点，如果不嫌弃可以管饭，联系，同步

招聘库管2名，，干活麻利。薪资3500元，提供工作餐。

岗位职责： 1.负责宝石裸石及成品的配石、配货与入库出库操作，确保账实相符 2.执行来货质检与库存盘点，严控品质与数量准确性 3.熟练操作电脑入库系统，及时准确完成数据录入与单据处理 4.协同生产与销售部门，高效响应订单需求，保障物流顺畅 5.维护仓库整洁有序，落实防火防盗防潮等安全规范 任职要求： 1.年龄20-35岁，责任心强、工作认真积极、吃苦耐劳 2. 具备基本电脑操作能力，能快速掌握仓储管理系统 3. 人品端正、服从安排、具备良好的团队协作意识 4. 有珠宝、玉石或相关行业仓储经验者优先 5.学历不限，中专/技校及以上学历者更佳

中山市华泽包装有公司因扩大生产，增招职位如下：一.成品仓主管1名1.25-38岁，，高中以上学历，有2年以上仓库管理经验，薪资7-8k（另有绩效奖金）2.电脑操作熟练，有金碟ERP软件（进销存、库存盘点，PDA扫码出入库操作及管理经验的优先）二、成品仓备料员:2-3名1、25-42岁，，高中以上学历，底薪2396+加班费+绩效800-1000+全勤100+餐补500）2、工作认真负责主要负责成品收、发货条件优秀薪资可面议。联系人：吴小姐工厂地址：中山市三角镇南水工业园H栋、J栋

招聘:快递店招聘入库人员，地址山水，电话

招聘仓管员和叉车工。叉车工需持有绿本。岗位要求：负责货品出入库管理；技术熟练，具备四角定位能力；吃苦耐劳，服从工作安排。薪资待遇：仓管员薪资为20元/时，日薪点对点220元/天。叉车工薪资为23元/时，日薪点对点250元/天，另加饭补15元/餐。工作时间8小时，实行两班倒制度。月薪结算，每月28号发放上月工资，可预支。提供住宿，为200元/月，水电费平摊，并提供免费工作餐。

一、岗位名称 仓库管理员（源氏木语自营送装仓） 二、工作地点 上海多区域自营仓储（嘉定 / 浦东 / 松江 / 南京 / 广州仓可选） 三、岗位职责 入库验收管理 负责整车 / 零担家具到货接收，核对送货单、订单 SKU、货品数量；按 SOP 完成扫码入库质检，检查家具漆面、板材、五金配件完好度；破损、缺件货品隔离登记，提交异常上报，对接售后返修；客户退换货、售后返修货品完成逆向拆检、二次入库。 库区与库存管控 规范划分成品区、配件区、退货隔离区，做好大件家具防护、货架安全、库区防潮防火巡检；执行周抽盘、月度全盘，操作 WMS 仓储系统核对实物库存，出具盘点报表，跟进盘盈盘亏闭环；梳理滞销积压货品，同步运营优化库容利用率。 订单分拣出库交接 根据调度排单完成家具拣货、配件配齐、打包防护；逐单扫码复核，执行扫码出库流程，系统扣减库存；出库检出破损、缺件立即锁单上报；与送装师傅双人清点货品，落实仓内交接规范，同步配送预约信息，留存交接单据。 异常与成本管控 现场处置到货破损、错发漏发、退货损坏等仓储异常，按流程提交异常台账，24 小时内协同售后、调度闭环；管控包装耗材使用，规范家具搬运流程，降低仓储破损损耗；统计每日出库、损耗数据，输出仓储日报。 现场人员与标准化落地 统筹分拣、上架临时工日常作业，宣贯仓储全套 SOP 流程；带教新入职仓管、分拣人员实操技能；配合上级完成仓库巡检、流程整改落地。 四、任职要求（对应之前胜任力模型） （一）专业能力要求 1 年及以上家具 / 大件电商自营仓仓储实操经验，熟悉入库、分拣、出库、逆向退货全流程； 会操作 WMS 仓储管理系统，熟练扫码作业，独立完成盘点、库存台账制作； 能识别板式家具破损、配件缺失问题，具备货品防护、库区规划实操经验； 会基础 Excel 数据统计，可独立出具盘点、损耗数据报表。 （二）管理能力要求 能统筹 3-5 人分拣小组，合理分配作业任务，保障大促爆单出库效率； 具备跨部门协同能力，可顺畅对接送装班组、售后、财务对账； 有流程优化意识，能主动发现库区卡点，提出降损、提效优化方案。 （三）培训能力要求 具备新人带教、实操培训经验，可独立讲解仓储 SOP、系统操作、质检标准； 能针对错单、高频破损等共性问题组织现场复盘培训，统一作业标准。 基础硬性条件 学历不限，22-42 周岁，能适应仓库白班，大促阶段配合加班； 细心严谨，责任心强，对货品库存、交接数据承担管理责任； 无重大仓储亏损、货品丢失违纪记录，能接受仓库现场巡检； 有家具送装一体化自营仓工作经验优先。 五、薪资福利 综合薪资：6500-9000 元 / 月，基本工资 + 盘点绩效 + 损耗管控奖金 + 全勤奖； 绩效激励：盘点准确率、出库一次完成率达标发放月度奖金，仓储损耗达标额外降本奖励； 基础福利：缴纳五险一金、免费工装、仓库饮水 / 休息室、节日礼品； 发展通道：仓管→仓储组长→仓储主管→区域仓经理；内部培训、流程体系搭建、职称申报支持。 六、日常工作说明 仓储配套标准化流程，全套 SOP、泳道流程图、作业规则可直接落地； 仓库配备扫码设备、WMS 智能仓储系统，机械化辅助大件搬运； 工作围绕家具出入库、库存盘点、送装师傅仓内交接，流程清晰标准化； 定期组织仓储技能培训，提升库存管控、异常处理、团队带教能力。

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启动区现招聘叉车司机一名。岗位职责包括：液压油、制动等异常时停机报修，不带病作业；发现货物倒塌、通道堵塞等隐患及时上报并配合处理；配合仓管进行循环盘点、抽盘与差异查找；高叉作业时确认货架横梁承重与货物尺寸匹配；夹抱作业时调整夹臂宽度与压力，防止货物变形或滑落。

仓管员工作地址:南京市江宁区将军大道159号，半个月倒班一次月收入6000-7500元！每月10号发工资！工资结构：基本薪资（根据技术级别定）+绩效奖金+加班费（工作日1.5倍、周末2倍、法定假日3倍）+工龄工资（150-350元）+夜班津贴40元/班+全勤奖200元入职缴纳五险一金，公积金（南京市最低基本工资*比例10%）交通补贴150元有工厂组长工作经验，能接受倒班及站立作业20-40岁，有叉车证，初中及以上学历

江宁某企业招聘仓库管理员:税前5千到6千，看个人工作经验能力强的可以谈，，有意者请联系,。

南京招聘仓储员，负责坯布或原料的仓储管理收发等工作，薪资面议。

1. 负责仓库日常单据的录入、整理及归档工作; 2. 协助完成货物出入库数据的登记与核对，确保账实相符; 3. 配合仓库主管进行库存盘点，及时更新系统数据; 4. 负责与其他部门沟通协调，确保仓储信息传递准确高效。 【薪资待遇】 1.前一个月实习期综合工资6000/月; 2.第二月转正底薪6500+补贴2000 ~ 3000=综合到手薪资9500元/月左右; 【任职要求】 1.16-45周岁(以身份证为准) 2.身体健康，有积极认真的工作态度，做事认真有责任心，能吃苦耐劳; 3不限经验（有老员工带）；接受实习生，应届生！ 【福利待遇】 1.周末双休，早8晚六; 2.入职当天签订劳动合同，缴纳五险一金; 3.包吃包住，有免费无线网、图书馆、健身房等…… 4.节假日正常放假休息，年假带薪15 天， 5.公寓宿舍，2-4人标准间(夫妻提供双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线网俱全;

南京市浦口区桥林街道百合路78号招聘仓库管理员一名。要求应聘者年龄在18至40岁之间，具备高中及以上学历，有相关工作经验者优先。月薪为5000至6000元。

[烟花]金志大同公司诚聘[烟花]仓库管理员：1名45岁以下，薪资5.5K，要求有一年以上仓库管理经验【岗位要求】：懂基本电脑操作，有叉车证，能熟练操作叉车，工作认真仔细，具有良好沟通协调能力，服从工作安排；【岗位职责】：负责货物收发、清点、登记出入库，整理仓库，配合盘点等。符合条件者可准备好简历，联系【工作时间】8:00-16:30双休【福利待遇】五险一金，国家节假日，带薪年假，工作餐【公司地址】溧水区和凤镇和凤西路148号【联系电话】（同号）