招聘：仓库保管员 薪资：3000-4000元 <p>岗位职责：</p><p>1、负责仓库日常管理，要求熟悉化学试剂的品种、规格等，分类排列，存放整齐。</p><p>2、负责仓库进、出、存货管理，装卸货物，及时记账，做到账账相符。</p><p>3、随时掌握库存状况，及时、完整、准确登记存货仓库帐，发现货物问题时及时上报。</p><p>4、负责落实库区安全管理，确保无安全隐患。</p><p>任职条件</p><p>1、25-45岁，高中以上文化，身体素质好，不抽烟；</p><p>2、吃苦耐劳，责任心强；</p><p>3、有相关工作经验者优先考虑。</p><p> <br>职位福利：五险一金、节日福利、高温补贴、员工旅游、定期体检、餐补、绩效奖金 <br></p>

招聘：仓库管理员 薪资：3800-4000元 熟练使用电脑和办公软件； 稳定，做事认真，细心，有责任心； 合作意识强，服从安排和管理负责仓库进出库的系统录入； 建档、收集、登记管理； 对物品的盘点，物品出入的录入和核实登记； 工作报表和其它领导交待的事宜； 配合协调仓库和业务等事宜

【安捷利】正式工 岗位：品质实验室、IPQC和仓库 男女不限，空调恒温车间，环境温度好，两班倒，底薪+加班费＋绩效＋外宿房补（住宿舍无补贴）+前三月0-600津贴，三个月后0-1200津贴，综合工资：6000 — 8000元，缴纳五险一金，跟企业直签合同。 厂址：鹿山路188号(南门) 员工 满1个月奖励1200， 2个月奖励1200， 3个月奖励1200 电话

库房经理招聘 现招聘仓库经理1名 工作方向：日化百货仓储库房管理 工作轻松，时间灵活 薪资：月薪6000～8000 用人要求：吃苦耐劳，认真负责，有库房工作经验优先考虑 年龄要求：30岁～50岁 地址：江苏省南京市江宁区波光路 联系电话（微信同号） 工作时间：8小时 （下午14～17点 晚上19～24点）

长白班➕薪资6500～7000 岗位：仓管，20-45岁 要求:高中及以上学历，有仓管经验，会用仓库系统，会开叉车（无证也可） 工资:24/h（含餐补） 月薪:6500～7000 ⌚点对点计薪，11小时 ，水电平摊 每月15-18号发薪 ⚠入职需三个月以内有效体检单，身份证复印件一份，简历表 一份 ⚠短期工不要 工作地址:浦口桥林 打卡10天600，

237/天长白班 仓库收发员/管理员 南京顶正包材招聘： ✅【招聘要求】18-40岁 ✅【招聘岗位】仓库收发/管理员 工资计时：工资220元+餐费17元=237元/天，月综合6000-6500左右 包吃包住，先吃后补 吃饭需自己先充饭卡，17元/天餐补随工资一起发放 每月10号发工资 【公司地址】南京溧水柘塘 政策： 1、打卡15天1000（卡点无） 2、20元/天（6个月） 【联系方式】 周

预支工资❗面试率高❗坐着上班❗加班多❗工资高❗ 【禄口电子】 品管: 18-40岁，20/时，240/天 SMT：男女不限，18-40岁，20/小时，240/天 仓库：19/时，18-42岁，240/天 法定假日40元/时，440-480/天，以上两班倒（半个月倒班） 三餐都有吃，工作餐免费 提供住宿。不住宿舍满月住房补贴100。 工资：6000-7000/月。 地址：禄口蓝天路附近。

招聘：仓库管理员 薪资：5-7k 职位详情： 保管员，质检工程师，理货员　包食宿　　带薪休假

溧水草莓园招聘仓管 【招聘岗位】仓管（2名） 【工作地点】溧水草莓园 【应聘咨询】 【岗位要求】 性别：优先 2. 年龄：30岁以内 3. 能适应适当加班 4. 有无经验均可，可培训上岗 欢迎符合条件的朋友来电咨询或推荐身边合适的人选！

岗位名称：仓库管理员（南京苏祥印务有限公司）;质检员（南京苏祥印务有限公司） 岗位要求：1.年龄在20至45岁之间；2.学历至少为大学专科；3.负责仓库的货物管理，确保仓库的货物安全与完整。（仓库管理员）；熟悉操作各类检测设备及工艺流程，进行产品质量检测并反馈。（质检员） 薪资待遇：月薪范围在3000至5000元；提供五险及食宿福利。

南京市秦淮区招玻璃安装

本职位为厂区招聘，有意向请投递简历详聊！！ 【进厂福利】： 【统一新入职员工享受绩效分红打卡满30天1000元】 【可以预支工资在职满7-15天以上500～1000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励1000元】 【薪资待遇】 小时工、日结工：30元/小时，综合收入7500-8500元/月，工资离职当天结清不拖不压。 长期工：综合工资保底7500元/月 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。（吃饭休息时间算工时） 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：年龄16-55，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工一对一带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 3：公司专注培养基层员工，管理岗位由普通员工晋升担任，对表现优异者年终奖发放两个月薪资以上。 温馨提示： ------------------------------------ 1.请主动点击在线申请职位，方便时间沟通。 2.本职位内容真实有效，希望每一位寻求高薪工作的工友可以选择我们! 3.工作地址：安徽芜湖鸠江区

本地新建工厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ ---------------------------------------------- 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-12000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-52周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）

郑重承诺:真实招工。入职无任何费用真实可靠放心求职主动联系新能源企业招聘300/每天，包吃包住，可长期可短期，包吃包住，人走账清。 【薪资待遇】 1、小时工待遇:30元每小时，一天工作10小时300一天 一个月试用期，保底7800，新人奖励满30天奖励1000。 可以预支工资在职满7-15天以上500～1000元 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000 综合薪资:7800-8500。 2、工作时间:上6休1，每个星期6天，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天。 3、招聘岗位: 组装，品检，包装，SMT，扫描，生产，操作机台，质检，贴签，看小型全自动机器等等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温车间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、长白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、年龄:16周岁---55周岁(男女不限)不限学历，不限经验，新手有老员工带教。 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排。 3、经验不限、学历不限。 4、要求本人身份证，临时身份证也可 5、工作地点安徽芜湖

招聘：【储备店长】黄梅/汤山 薪资：面议 岗位：储备店长 薪资：底薪+提成+年终奖 工作地址：1碧桂园地址：句容碧桂园凤凰城翰林湾F2幢119号，康德健旅游 2南京市江宁区汤山镇菜场北门 南京康德健

招聘：水产加工企业招聘 岗位招聘： 1.车间主任，主要负责车间生产管理工作，要求：有多年水产加工经验，薪资待遇面议 2.保管，要求会开叉车，负责出入库的数据，薪资待遇面议 3.会计，要求有2年以上财务工作经验，负责财务工作的全面工作，**好有进出口退税经验。没有经验，我们也可培训，薪资待遇面议

招聘：仓管员仓管 薪资：6K-6.5K 1、有电子厂仓库管理员工作经验优先，负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等。 2、按5S要求保持仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作。 3、熟悉电脑办公软件OFFLCE及ERP系统操作，需要及时更新仓库数据的统计、存档、帐务和系统数据。

谷饶茂兴电商园 招快递打包员3名， 库房管理员3名 联系电话：

招聘：库房人员 薪资：5000-7000 布行仓库，负责，验布，库房精准数量，剪码布，配备电叉车装卸条布，有，话补，公共交通补，有经验者优先，，年龄35-48，

招聘：仓库管理员 薪资：面议 有经验优先考虑 2.会简单电脑 3.服从安排，做事认真仔细，有责任心 4. 负责每天物料进出登记查点 5. 定期清扫、整理仓库，保持仓库整洁有序

年龄：20-45岁；适应夜班；工资：面议 岗位要求： 1、掌握物流快递分拨中心“收-装-分-扫-卸-发”全流程作业，具备优化分拣动线、降低错分与漏扫率的能力，提高中转运作效率。具有顺丰、京东及通达系相关管理背景者优先考虑 2、具备产能与成本管控能力，能结合业务周期（如618、双11）制定人员排班与设备调度方案，合理使用叉车、分拣机等资源，有效控制人力投入、耗材消耗（如打包带、扫描纸）及设备维护成本 3、擅长分析中转核心运营数据，能够识别运行瓶颈并提出针对性改进措施

【岗位职责】 -货物搬运、分拣、理货、加工、复核、出货打托、包装发货等工作 -按要求完成日常工作任务 【职位要求】 -18-45岁，身体健康 -初中及以上学历均可，识字 【工作时间】 -白班为主，忙的时候需要配合加班 【薪资福利】 -薪资5000-8000元/月，按月结算 -五险一金齐全 -包住

生鲜超市站点大量招聘，日均350-500/天； 【一】工作内容； 1、分拣岗：门店货架上分拣货物。 2、夜班理货岗：门店补货，将商品上架到对应的货架上。 3、水产岗：生鲜区捞虾捞鱼，根据顾客要求偶尔需要宰杀一下。 4、配送岗：需要有电瓶车，门店附近5公里范围内配送，订单充足。 【二】人员要求: 18-42周岁，无不良记录 【三】薪资待遇； 月综合8000～15000元（无责底薪+提成等），吃饭自理； 发放模式： 每天可预支，。 【四】工作时间； 店员/分拣员：早8-晚8，做6休1 夜班接货员：晚8-早8，做6休1

岗位职责： 1、负责物流团队的日常运营与管理，保障物流环节高效有序运行； 2、持续优化物流作业流程，提升配送时效，控制成本支出，增强客户体验； 3、监督库存管理工作，确保账实相符及物资存储安全； 4、统筹协调内外部资源，及时应对物流突发问题，维护供应链平稳运转； 5、推进物流系统信息化与自动化建设，提升整体运作效能。 任职要求： 1、大专及以上学历，物流管理、供应链管理等相关专业优先考虑； 2、具有3年以上物流领域工作经验，有生鲜物流背景者优先； 3、精通物流各环节运作，具备优秀的组织协调与团队管理能力； 4、具备数据处理与分析能力，能以数据为基础推动流程改进； 5、沟通表达良好，抗压性强，适应高强度工作节奏。

分拣理货员：仓库“分类大师”上线！ “强迫症+细心党看过来！你的整理天赋终于有处发挥啦～ 分拣理货员，月薪7000-8000，多劳多得不封顶！ 工作时间：14:00~01：00 工作就是给货物“找新家”，扫码分拣+整理货架，简单易上手～ 氛围超轻松，同事都是热心肠，不会有人催你赶工！ 要求：17-45岁，手脚麻利，认识基本汉字（要能扛得住冻哦~）

【安能物流直招，不收费、不体检，实地面试，当天免费安排吃住】 注意仓库地址已搬迁！！！ 【仓库地址】 现已搬迁至：江苏省句容市福地西路109号(安能物流南京分拨中心)； 【招聘岗位】 1.搬运工（体力活） 综合到手工资8000-12000元，仓库内装卸货，3-4人/组，小组分工协作，以人力搬得动物品为主，大部分均为可搬动的，搬不动的由叉车辅助； 2.电叉分拣工（主要招聘岗位） 综合到手工资6000-8000元，无需叉车证，零经验可学，专人培训包教包会，2-3小时即可上手工作； 【福利待遇】 1.提供免费吃住、热水器、洗澡间、空调、无线网、洗衣机； 2.法定节假日及节日红包礼品、各类带薪休假，工龄奖（满1年100元/月）、高温补贴（100元/月）； 3.夫妻工可享受520元/月外宿补贴； 4.优秀员工内部晋升发展通道：员工-组长-主管-经理。 【工作时间】 具体结合业务情况安排。 【岗位要求】 1、征信正常，不预支工资 2、身体健康，能接受体力活 3、遵守公司规章制度，服从现场管理，有责任心，团队沟通能力 4、男性71年之后，女性76年之后，小学以上学历，识字和26字母 公司地址位于南京与镇江句容交界线上，通行便利，南京可至马群坐S6号地铁线过来； 温馨提醒：进园区大门后右转，一直走到底，看到红色仓库到一楼人事部面试。

岗位职责：一、订单调度与路径规划1.负责发货订单的统筹管理，依据销售订单实际需求合理安排配送车辆，设计高效运输路线，保障配送时效与成本控制的协调统一。2.实时跟踪运输执行情况，面对交通管制、恶劣天气等突发状况时，迅速优化调度方案，确保货物准时到达。二、运力调配与安全管控1.统一管理运输资源与车辆调度，保障业务高峰期运力稳定，满足业务扩展带来的运输需求。2.执行车辆安全管理机制（如周期性维保、驾驶员安全教育），减少运输环节中的安全隐患。三、成本管理与运营提效1.全面负责物流成本管控，制定运输运营计划及收益目标，持续监控配送支出，通过提高满载率、精简行驶路径等方式实现降本增效。2.定期开展运输数据分析，识别成本优化机会，推进节约措施落地实施。四、协同作业与承运商协作1.组织承运单位及司机例会，强化车队标准化运作，提升物流服务的可靠性与一致性。2.联动仓储、销售、采购团队及外部运输合作方，确保从出库到交付各环节无缝衔接。五、合规审查与文件管理1.核查运输合同、派车单等相关资料，确保操作流程符合法律法规及行业规范要求。2.保持物流作业合规运行，定期巡查安全制度落实情况。六、数据支持与客户响应1.按周期输出物流运营报告（包括时效达成、成本结构、客户评价等），为流程优化提供数据支撑。2.对接客户处理运输异常问题，快速响应投诉并改进服务细节，持续提升客户满意度。任职要求：1.大专及以上学历，具有3年以上物流调度工作经验，有B2B生鲜领域从业经历者优先，熟悉TMS或WMS等调度系统者优先考虑2.具备良好的语言表达与跨部门协作能力，团队意识强，工作细致认真3.抗压能力强，责任心强，能适应长期夜班作业4.拥有空杯心态和高效执行力，愿意投入时间学习成长，认同公司文化理念，具备长远发展意愿工作时间：凌晨1点-上午11点岗位福利：，加班补助

岗位名称：仓库管理员；配货员。 岗位要求：1.做事细心。2.吃苦耐劳。3.需要上下货，能开手动挡面包车。 薪资待遇：仓库管理和配货员薪资：60008000元。综合待遇60008000元，上班时间分为三班轮上，每两天轮一次，月休两天。

调度员岗位职责 一、订单调度与路线规划 1.负责发货订单的统筹管理，依据销售需求合理调配运输车辆，设计高效配送路径，确保时效性与运输成本的有效平衡。 2.实时跟踪配送执行情况，面对交通管制、恶劣天气等突发状况时，迅速调整运输方案，保障货物准时到达。 二、运力协调与安全管控 1.统一调度运输资源，科学配置车辆运力，确保在业务高峰时段满足配送需求，支持业务持续扩展。 2.执行车辆安全管理措施（如定期维保、驾驶员安全教育），防范运营风险，提升行车安全性。 三、成本管理与效率提升 1.对所辖线路的物流支出负责，制定运输计划与收益目标，控制配送费用，通过提高装载效率、优化行驶路线等手段达成降本目标。 2.持续开展运输数据分析，识别节约潜力，推进成本优化和效率改进举措落地。 四、团队协同与承运商协作 1.组织开展司机培训工作，强化车队标准化运作，增强服务交付的稳定性与可靠性。 2.联动仓储、销售、采购及相关外部运输合作方，保障订单从出库到客户签收全流程顺畅衔接。 五、数据支持与客户响应 1.定期编制物流运营分析报告（含时效完成率、成本结构、客户反馈等），为流程优化提供数据支撑。 2.面向客户处理运输异常事项，快速响应投诉建议，持续改善服务质量，提升客户满意度。 任职要求： 1.具备1年以上物流调度工作经验，有B2B生鲜领域从业经历者优先，熟悉TMS或WMS等调度管理系统者优先考虑 2.具备良好的沟通协调能力，团队意识强，工作细致认真 3.抗压能力强，责任心强，能适应长期夜间值班安排 4.保持学习心态，执行力强，愿意投入时间深入学习业务，认同公司文化理念，具备长期发展意愿

岗位职责： 一、订单调度与路由规划 1.负责销售订单的运输安排，依据发货需求科学调配配送车辆，设计高效配送路径，保障交付时效并控制运输成本。 2.实时跟踪运输动态，面对交通管制、恶劣天气等突发状况时，迅速优化运输方案，确保货物准时到达。 二、运力资源与安全管理 1.统筹管理运输车辆及运力配置，保障业务高峰期间运力稳定，支持业务持续扩展。 2.执行车辆安全管理制度（如定期维保、驾驶员安全教育），有效防范运输过程中的安全风险。 三、成本控制与效率提升 1.全面负责物流成本管控，制定运输运营计划与收益目标，监控配送支出，通过提高装载效率、优化线路等手段实现降本增效。 2.定期开展运输数据分析，识别成本优化机会，推进节约措施落地执行。 四、团队协作与承运商管理 1.组织承运商及司机例会，强化车队标准化管理，提升物流服务的可靠性与一致性。 2.联动仓储、销售、采购团队及外部运输单位，确保订单从出库到交付全流程无缝衔接。 五、合规管理与文件审核 1.核查运输合同、配送单据等相关资料，确保操作流程符合法律法规及行业规范要求。 2.维护物流环节的合规运行，定期督导安全制度落实情况。 六、数据支持与客户响应 1.定期编制物流运营报告（包括时效达成、成本结构、客户反馈等），为流程优化提供数据支撑。 2.对接客户处理配送异常，快速响应投诉建议，持续改进服务质量，提升客户满意度。 任职要求： 1.大专及以上学历，3年以上物流调度相关工作经验，有B2B生鲜领域从业经历者优先，熟悉TMS或WMS等调度系统者优先 2.具备良好的沟通表达能力与协作意识，工作细致认真，注重团队配合 3.抗压能力强，责任心强，能适应长期夜班作业安排 4.保持学习心态，执行力强，愿意投入时间提升专业能力，认同公司文化理念，具备长远发展意识 工作时间：凌晨1点-上午11点 岗位福利：五险一金，加班补助