招聘： 因公司业务扩展需求，现扩招以下岗位 一、仓管员（1名），4000-5000元/月 1.具有1-3年仓库管理员工作经验 2.熟悉基本的电脑操作 2.具备良好的组织沟通能力 3.吃苦耐劳，有上进心和责任心 二、折弯冲压工（1名），6000-7000元/月 1.了解折弯和冲压工艺原理，熟练操作流程和效率； 2.熟练加工图纸和数控折弯设备的工艺调整； 3.独立完成基本的操作全过程； 4.严格执行安全生产规范。 三、气保焊工（10名） 18~50岁，综合工资7000～10000元/月 要求：有焊工证，有货架制造行业工作经验者优先 四、激光切割操作工（1名）：20~50岁，7000-10000/月。 1.有3年以上激光切割工作经验； 2.能够服从领导的安排； 3.会柏楚激光系统者优先。 五、普工（5名） 56岁以下，4300-5000元/月 要求：身体素质良好，吃苦耐劳 金时代实业 地址：滨江开发区盛安大道719号12栋 联系方式: 联系人：（俞）同步

招聘：仓管（有叉车证和行车证优先+五险一金+单双休）薪资：4000-6000元/月【招聘岗位】：仓管1人【薪资待遇】：4000-6000元/月【任职要求】：45岁及以下，有相关工作经验3年及以上，需持有叉车证，有行车证优先【公司福利】：入职交五险，、包吃包住、年终奖带薪年假不定期旅游团建【工作时间】：8：00-16：30单双休，法定假期正常放【工作地址】：溧水区和凤镇凤鸣路26号（近双牌石）【联系说明】：如符合条件，投递简历后可拨打电话联系！

汽配厂✅叉车工（过年补贴两千左右） 叉车-: 25元/时，点对点275元/天 8-8两班倒，饭补15元/餐 叉车需要绿本，月结每月28号发放上月工资（可预支） 【招聘岗位】：叉车工（需绿本） 仓管主要负责货品出入库，叉车主要负责上下货物，技术熟练，会四角定位， 吃苦耐劳，服从安排。 【吃住情况】:住宿220元/月(水电平摊）免费工作餐， 【工作地址】:南京浦口高新开发区。 【面试时间】:周一到周五下午点面试 返费:打卡3天1000（卡点小时结算） 联系人；✅保保

招聘：因公司业务扩展需求，现扩招以下岗位一、仓管员（1名），4000-5000元/月1.具有1-3年仓库管理员工作经验2.熟悉基本的电脑操作2.具备良好的组织沟通能力3.吃苦耐劳，有上进心和责任心二、折弯冲压工（1名），6000-7000元/月1.了解折弯和冲压工艺原理，熟练操作流程和效率；2.熟练加工图纸和数控折弯设备的工艺调整；3.独立完成基本的操作全过程；4.严格执行安全生产规范。三、气保焊工（10名）18~50岁，综合工资7000～10000元/月要求：有焊工证，有货架制造行业工作经验者优先四、激光切割操作工（1名）：20~50岁，7000-10000/月。1.有3年以上激光切割工作经验；2.能够服从领导的安排；3.会柏楚激光系统者优先。五、普工（5名）56岁以下，4300-5000元/月要求：身体素质良好，吃苦耐劳金时代实业地址：滨江开发区盛安大道719号12栋联系方式:联系人：（俞）同步

岗位名称：叉车工；仓库管理员（含叉车操作职责）。岗位要求：1.年龄五十二周岁以下。2.具备有效的叉车操作证件。3.无具体第三条要求。薪资待遇：1.单价25元每小时。2.具体薪资视加班情况和绩效表现而定。3.享有福利。

岗位名称：仓库管理员；叉车司机（优先）。 岗位要求：1.负责仓库物资进销存管理，确保物账相符；2.完成备货和打包工作，按即定出货方式进行；3.会使用EXCEL数据统计、分析。 薪资待遇：具体薪资面议。

招总账会计出入库会计数名业务员2名工资：4000-5500精编工人整经工人抛布工人圆机工人数名工资：10000+厨师1名地址：北浦口电话：韩永安

招聘： 因公司业务扩展需求，现扩招以下岗位 一、仓管员（1名），4000-5000元/月 1.具有1-3年仓库管理员工作经验 2.熟悉基本的电脑操作 2.具备良好的组织沟通能力 3.吃苦耐劳，有上进心和责任心 二、折弯冲压工（1名），6000-7000元/月 1.了解折弯和冲压工艺原理，熟练操作流程和效率； 2.熟练加工图纸和数控折弯设备的工艺调整； 3.独立完成基本的操作全过程； 4.严格执行安全生产规范。 三、气保焊工（10名） 18~50岁，综合工资7000～10000元/月 要求：有焊工证，有货架制造行业工作经验者优先 四、激光切割操作工（1名）：20~50岁，7000-10000/月。 1.有3年以上激光切割工作经验； 2.能够服从领导的安排； 3.会柏楚激光系统者优先。 五、普工（5名） 56岁以下，4300-5000元/月 要求：身体素质良好，吃苦耐劳 金时代实业 地址：滨江开发区盛安大道719号12栋 联系方式: 联系人：（俞）同步

招聘： 因公司业务扩展需求，现扩招以下岗位 一、仓管员（1名），4000-5000元/月 1.具有1-3年仓库管理员工作经验 2.熟悉基本的电脑操作 2.具备良好的组织沟通能力 3.吃苦耐劳，有上进心和责任心 二、折弯冲压工（1名），6000-7000元/月 1.了解折弯和冲压工艺原理，熟练操作流程和效率； 2.熟练加工图纸和数控折弯设备的工艺调整； 3.独立完成基本的操作全过程； 4.严格执行安全生产规范。 三、气保焊工（10名） 18~50岁，综合工资7000～10000元/月 要求：有焊工证，有货架制造行业工作经验者优先 四、激光切割操作工（1名）：20~50岁，7000-10000/月。 1.有3年以上激光切割工作经验； 2.能够服从领导的安排； 3.会柏楚激光系统者优先。 五、普工（5名） 56岁以下，4300-5000元/月 要求：身体素质良好，吃苦耐劳 金时代实业 地址：滨江开发区盛安大道719号12栋 联系方式: 联系人：（俞）同步

长白班，1、​遵守公司、部门、班组级的各项规章制度； 2、能熟练运用电脑制作各类表格数据； 3、负责盘点、库存管理、异常件处理等 4、​工作中遇到的异常问题要及时反馈，实时跟踪； 5、​领导交办的其他事项；

320一天！立即投递！在线咨询！ 新厂开招！大量招人！全程免费！ 无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！ 请直接点击【在线沟通】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：32/小时，320一天，人走账清，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴32/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-48周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑤：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 【工作岗位】 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员，工作地点在苏州工作满一个月，公司每周提供班车到购物中心

南京市秦淮区招油漆师傅一名，顶面刷乳胶漆8平方，两个楼梯刷黑漆下午能做的联系 工资300元

南京市雨花台区招水电，要求会开车，6000-8000一个月，每天工作9小时，每月休息4天，学徒工4000一个月详细电话沟通。

南京市栖霞区工地招专业拆模清理队伍！付款方式比较好！年后初六可以电话联系

南京市秦淮区瞻园路奥特莱斯招工地小工/杂工

成品仓管员 1.大专及以上学历，物流、仓储相关专业优先；2.3年及以上仓储管理工作经验；3.熟悉仓库操作流程，能熟练使用仓储管理系统ERP、WMS及办公软件（Excel等）。 薪资福利:6 - 7K左右；公司为员工提供具有行业竞争力的薪资待遇及丰富完善的福利体系，包括具有行业竞争力的薪酬收入及绩效奖金、季度及年度奖、工龄津贴、节庆礼品、免费食宿、团队活动、成长关怀、定期调薪、人才推荐奖金等 招工人数:1人 工作地址:安徽省安庆市潜山市经济开发区南环路0003号

物料仓管员 1.大专及以上学历，两年以上仓库管理工作经验；2.熟悉仓库收、发、存操作流程；3.熟悉电脑办公软件操作，懂ERP用友管理系统操作优先。 薪资福利:6 - 7K左右；公司为员工提供具有行业竞争力的薪资待遇及丰富完善的福利体系，包括具有行业竞争力的薪酬收入及绩效奖金、季度及年度奖、工龄津贴、节庆礼品、免费食宿、团队活动、成长关怀、定期调薪、人才推荐奖金等 招工人数:2人 工作地址:安徽省安庆市潜山市经济开发区南环路0003号

成品仓管员 1.大专及以上学历，物流、仓储相关专业优先；2.3年及以上仓储管理工作经验；3.熟悉仓库操作流程，能熟练使用仓储管理系统ERP、WMS及办公软件（Excel等）。 薪资福利:6 - 7K左右；公司为员工提供具有行业竞争力的薪资待遇及丰富完善的福利体系，包括具有行业竞争力的薪酬收入及绩效奖金、季度及年度奖、工龄津贴、节庆礼品、免费食宿、团队活动、成长关怀、定期调薪、人才推荐奖金等 招工人数:1人 工作地址:安徽省安庆市潜山市经济开发区南环路0003号

物料仓管员 1.大专及以上学历，两年以上仓库管理工作经验；2.熟悉仓库收、发、存操作流程；3.熟悉电脑办公软件操作，懂ERP用友管理系统操作优先。 薪资福利:6 - 7K左右；公司为员工提供具有行业竞争力的薪资待遇及丰富完善的福利体系，包括具有行业竞争力的薪酬收入及绩效奖金、季度及年度奖、工龄津贴、节庆礼品、免费食宿、团队活动、成长关怀、定期调薪、人才推荐奖金等 招工人数:2人 工作地址:安徽省安庆市潜山市经济开发区南环路0003号

高林村玩具厂，年后招充棉工数名，库房管理两名，打杂工数名，打包工数名，要求人干活踏实，年龄25_45岁，工资5000-6000，月结工资，有意者电话咨询

300日结，不压工资 主要打包生鲜，分拣 男女不限， 18-50岁，能吃苦耐劳 分拣，早上10-晚上11，日结300 中午12-晚上12点，12小时300

兼职打包计件工： 岗位职责：负责公司电商店铺商品衣服、器具等货品打包、整理、搬货、发货工作，不穿无尘服，工作轻松 任职要求：打包时间9:00到下午5:00，可提前下班，时间自由，工资日结，第二天财务统一结算工资 岗位福利：计件 扫码岗位： 打包岗位：0.1-0.5元件 有意向距离比较近，可以直接来公司具体面试下，可以看看工作环境、具体工作，能干愿意干，再来，面试时间统一：每周一到周三早上9:00-10:00 可以长期干，男女不限，年龄不限，非诚勿扰，有意向可以联系VX

负责城市司机资源的开发与整合运营，保障业务的高效快速推进

工作内容：称重、打包、分拣蔬菜、调味品、冻品等食材。 工作时间：晚上11点—凌晨6点左右 应聘要求：有一定分拣经验，细心负责任，45岁以下，。 短期工勿扰。

会开车，日常打包发货！

岗位职责： 1、负责运力资源的开拓与储备，确保全面满足运营用车需求； 2、对接临时车辆调度需求，及时完成资源匹配与衔接； 3、开展个体司机及车队运力的开发与长期储备工作； 4、推进合作司机向购车经营者转化的相关洽谈与协作； 5、参与新项目运力成本测算与资源整合，保障项目顺利落地； 6、进行市场价格对比分析，优化运输模式，稳步降低运输成本； 7、组织合作驾驶员培训赋能，协调运力调配，提升服务执行能力； 8、实施运力服务评估与考核机制，推动合作资源动态优化。 任职要求： 1、具备优秀的沟通协调能力，能高效应对多方面协作需求； 2、熟练操作物流管理工具，具备扎实的数据分析处理能力； 3、具备较强的统筹规划与执行力，适应高强度工作节奏； 4、工作细致认真，富有责任心，具备良好团队协作意识。

调度员岗位职责 一、订单调度与路线规划 1. 负责发货订单的统筹管理，依据销售订单实际需求合理调配配送车辆，设计高效运输路径，确保交付时效与运输成本的有效平衡。 2. 实时跟踪配送执行情况，面对交通管制、恶劣天气等突发状况时，迅速优化运输方案，保障货物准时到达。 二、运力协调与安全管控 1. 统一调度运输资源，科学配置车辆运力，确保在业务高峰期满足配送需求，支持公司业务持续扩展。 2. 执行车辆安全管理机制（如定期维保、驾驶员安全教育），减少运营过程中的安全风险。 三、成本管理与效能提升 1. 对所辖线路的物流支出负责，制定运输计划及收益目标，持续监控配送费用，通过提高满载率、精简行驶里程等方式达成降本增效。 2. 定期开展运输数据分析，识别节约潜力，推进节流举措落地实施。 四、团队配合与承运协作 1. 组织开展司机岗前及日常培训，强化车队作业标准化，提升整体服务可靠性。 2. 与仓储、销售、采购团队及外部运输服务商紧密联动，保障订单从出库到交付全流程高效运转。 五、数据反馈与客户支持 1. 按周期整理物流运营报告（含时效完成率、成本结构、客户评价），为流程优化提供数据支撑。 2. 响应客户运输相关咨询与投诉，快速处理异常问题，持续改善服务质量，增强客户满意度。 任职要求： 1. 具备1年以上物流调度工作经验，有B2B生鲜领域从业经历者优先，熟悉TMS或WMS等调度管理系统者优先 2. 具备良好的语言表达与跨部门协作能力，团队意识强，工作细致认真 3. 具备较强的抗压性与责任感，能适应长期夜班作业安排 4. 保持学习心态与高效执行力，愿意投入时间提升专业能力，认同公司文化理念，具备长远发展意愿

医疗器械店分捡货

岗位职责：一、订单调度与路径规划1.负责发货订单的统筹管理，依据销售订单实际需求合理安排配送车辆，设计高效运输路线，保障配送时效与成本控制的协调统一。2.实时跟踪运输执行情况，面对交通管制、恶劣天气等突发状况时，迅速优化调度方案，确保货物准时到达。二、运力调配与安全管控1.统一管理运输资源与车辆调度，保障业务高峰期运力稳定，满足业务扩展带来的运输需求。2.执行车辆安全管理机制（如周期性维保、驾驶员安全教育），减少运输环节中的安全隐患。三、成本管理与运营提效1.全面负责物流成本管控，制定运输运营计划及收益目标，持续监控配送支出，通过提高满载率、精简行驶路径等方式实现降本增效。2.定期开展运输数据分析，识别成本优化机会，推进节约措施落地实施。四、协同作业与承运商协作1.组织承运单位及司机例会，强化车队标准化运作，提升物流服务的可靠性与一致性。2.联动仓储、销售、采购团队及外部运输合作方，确保从出库到交付各环节无缝衔接。五、合规审查与文件管理1.核查运输合同、派车单等相关资料，确保操作流程符合法律法规及行业规范要求。2.保持物流作业合规运行，定期巡查安全制度落实情况。六、数据支持与客户响应1.按周期输出物流运营报告（包括时效达成、成本结构、客户评价等），为流程优化提供数据支撑。2.对接客户处理运输异常问题，快速响应投诉并改进服务细节，持续提升客户满意度。任职要求：1.大专及以上学历，具有3年以上物流调度工作经验，有B2B生鲜领域从业经历者优先，熟悉TMS或WMS等调度系统者优先考虑2.具备良好的语言表达与跨部门协作能力，团队意识强，工作细致认真3.抗压能力强，责任心强，能适应长期夜班作业4.拥有空杯心态和高效执行力，愿意投入时间学习成长，认同公司文化理念，具备长远发展意愿工作时间：凌晨1点-上午11点岗位福利：，加班补助

分拣蔬菜，整理摊位