和凤开发区招聘仓管一名会开叉车（有证）年龄:20岁—45岁长白班8:30~8:30包吃（伙食超好）实习期20一小时（包转正）一金上六休一报名电话

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仓管； 1. 单据处理与数据录入这是最核心的工作 入库：核对供应商送货单与采购单，协助质检，将合格品信息录入系统并生成入库单 出库：核查库存，生成拣货单指导仓管员备货 3. 报表制作与档案管理定期制作库存日报、周报、月报等，为管理决策提供数据支持，并整理归档所有出入库单据 仓管的工作以数据处理为主，要求熟练操作电脑和办公 软件，对细心和责任心要求很高。转正主要在办公室工作，月初有时也需要进入仓库协助盘点或查找货物。 培训：没有类似工作经验前期需要在苏州培训一个月，培训薪资6500左右 福利待遇 1.员工生日福利+节日福利+年终奖等 2.完善的薪酬体系和考核晋升机制，为优秀员工提 供良好的薪资晋升通道 3.当月10号发工资 4.带薪年假逐年增加 5,薪酬：无责底薪6500+出勤补贴+交补400 住宿：免费提供双人间，水电费自理 上班时间早八晚五， 周末双休、婚假、丧假、女员工产假、男职工的陪产假等休假制度，均按"劳动法"和国家有关规定制定执行

招聘：仓管员（乌衣+五险一金）薪资：4000-6000元/月岗位职责1、负责原材料、成品、半成品仓库的出入库、盘点等工作；2、ERP系统数据录入，相关单证、报表的整理和归档；3、库存的安全预警，协助采购制定采购计划。任职资格1、服从领导安排的各项工作；2、有仓库管理工作经验；并且有ERP系统操作经验或熟练开叉车，至少具备其中两项技能；3、工作细心、原则性强、沟通能力强；4、工作中主动性强；能够及时发现问题并上报；5、有叉车证优先；工作时间8点-11点30，12点30-17点，五险一金，提供工作餐，

【仓库工人招聘】岗位：仓库员工任职要求：年龄45周岁以内，身体健康，能适应仓库作业；工作认真踏实，责任心强，做事积极主动；持有C1驾照，具备实际驾驶经验。薪资待遇：月薪6000‑6500元，具体面议。欢迎踏实肯干的求职者咨询应聘。地址：滨江开发区地秀路758号，忠来食品内（晶冠装饰材料）电话：

242/天【南京天加工厂】天加环境月结:总价20块钱，工资20/小时，考勤周期21号-20号截止，每月8号发工资。环境工厂：1.质检员（两班倒），女不限，18-40周岁，大专学历以上（有毕业证）2.仓管员（有叉车证），，18-40周岁3.焊工（钎焊），要有焊工证18-40周岁，28-35/小时，具体工价面试时实操后定工价注意事项：面试不要穿短裤拖鞋上班时间:白班，08:30-20:45夜班，20:30-08:30（南京本地已满）薪资待遇:计薪11/H，如上夜班补贴30元，7－9月高温补贴300/月；包吃，提供公寓式住宿，4－6人间，150元/月水电平摊，家电齐全，免费厂车面试地址：环境工厂：恒业路面试时间：环境工厂：下午12:30返费2块钱一小时联系王姐

招聘：仓管，叉车工，操作工 18～38，男女不限 看机台，非流水线，酱油活 企业做新源电池 不穿无尘服，穿静电衣 恒温车间，车间管理好 全新宿舍4～6人间 车间全部全自动化 员工基本做辅助工作 有站有坐 简直就是打酱油活 每周可以预支800～1000 三餐免费吃，休息日也可以吃 长期做可以转正，缴纳五险一金，月综合7000-9800

岗位职责： 1.负责京东库房的日常管理，确保库存标准化； 2.处理现场的异常件，确保数据质量符合要求； 3.跟进数据质量，确保所有物流记录的准确性和完整性； 4.协助进行库存盘点，确保库存信息的准确性； 5.监控库存水平，确保库存充足但不过剩。 任职要求： 1.对物流仓库管理有一定的理解和经验； 2.能够熟练处理异常件，具备良好的数据处理能力； 3.有责任心，能够准确、高效地完成任务； 4.良好的沟通能力和团队合作精神，能够适应快节奏的工作环境； 5.能够使用相关软件和工具进行数据管理和库存监控。

242/天【南京天加工厂】天加环境月结:总价20块钱，工资20/小时，考勤周期21号-20号截止，每月8号发工资。环境工厂：1.仓管员（有叉车证），，18-40周岁2.焊工（钎焊），要有焊工证18-40周岁，28-35/小时，具体工价面试时实操后定工价注意事项：面试不要穿短裤拖鞋上班时间:白班，08:30-20:45夜班，20:30-08:30（南京本地已满）薪资待遇:计薪11/H，如上夜班补贴30元，7－9月高温补贴300/月；包吃，提供公寓式住宿，4－6人间，150元/月水电平摊，家电齐全，免费厂车面试地址：环境工厂：恒业路面试时间：环境工厂：下午12:30返费2块钱一小时联系王姐

【仓库工人招聘】岗位：仓库员工任职要求：年龄45周岁以内，身体健康，能适应仓库作业；工作认真踏实，责任心强，做事积极主动；持有C1驾照，具备实际驾驶经验。薪资待遇：月薪6000‑6500元，具体面议。欢迎踏实肯干的求职者咨询应聘。地址：滨江开发区地秀路758号，忠来食品内（晶冠装饰材料）电话：

南京市雨花台区招不锈钢安装

1、负责，火灾报警、应急疏散、电源监控配管、穿线、设备安装编码调试全盘把控 。 2、看懂图纸、系统图，把控施工质量、进度、安全。 3、统计材料、提料，控制材料损耗，对接总包、监理，处理现场技术问题。 4、配合消防验收，整改点位问题，懂现场报验、整改闭环。 5、能看懂现场变更，交叉作业协调，服从项目管理。

1、负责，火灾报警、应急疏散、电源监控配管、穿线、设备安装编码调试全盘把控 。 2、看懂图纸、系统图，把控施工质量、进度、安全。 3、统计材料、提料，控制材料损耗，对接总包、监理，处理现场技术问题。 4、配合消防验收，整改点位问题，懂现场报验、整改闭环。 5、能看懂现场变更，交叉作业协调，服从项目管理。

南京物业招聘水电维修工，稳定在岗。工作地点：南京市栖霞区马群。综合年薪：6W左右（含社保+公积金+各项补贴）。正规稳定、长期岗位，适合想踏实安稳上班的师傅。任职条件：45周岁以下，中专及以上学历，身体健康，能适应物业维修体力工作；持低压电工证，1年以上水电工作经验；精通380V动力电路检修，熟悉安全规范；会基础办公软件，服从轮班、夜班值班安排；责任心强、沟通好，服务居民日常维修咨询。有变配电管理、物业维修经验者优先。正规缴纳五险一金、待遇稳定。

一、岗位职责 1. 客户开发与商机挖掘：负责江苏省内目标客户（三甲/三级医院、县域医共体、卫健委、疾控、医疗集团等）的开拓与经营，建立并扩充客户资源池；主动挖掘医院在智慧医院建设、专科专病 AI 应用、数据治理、算力部署等方面的需求与预算窗口。 2. 顾问式需求诊断与方案销售：精准映射产品解决方案，独立或联合售前完成需求调研、方案讲解、产品演示与价值量化呈现。 3. 全流程项目运作：主导项目全周期操盘；牵头或协同撰写标书、应对招标答疑、完成技术方案应答与报价策略制定，确保项目闭环。 4. 决策链经营与客情维护：搭建覆盖多层级长效沟通机制；维护存量客户，持续挖掘续费、增购、模块扩展与转介绍机会。 5. 跨部门协同与市场反馈：联动售前、产品、研发与交付团队，系统对接与实施落地，保障客户满意度。 二、任职要求 1、大专及以上学历，临床医学、生物医学工程、医学信息工程、计算机、市场营销等相关专业优先。 2、经验背景：1-2年以上医疗信息化/医疗软件/ AI 医疗经验； 3、有三甲医院、医共体或卫健委体系成功落地案例，熟悉医院采购、预算编制与招投标流程。

招聘：仓库管理员薪资：面议1、仓库保管员按规定做好物资设备进出库的验收、记账和发放工作，做到账账相符。2、随时掌握库存状态，保证物资设备及时供应，充分发挥周转效率。3、定期对库房进行清理，保持库房的整齐美观，使物资设备分类排列，存放整齐，数量准确。4、熟悉相应物资设备的品种、规格、型号及性能，填写分明5、管理原材料的进出，并做好登记6、领导安排的其他事项电线工厂，需要拉铜丝和材料，要有些力气。

库管•会基础电脑台账（Excel）、有工厂库管/服装厂仓管经验优先•细心、能扛货、懂先进先出，原帖无性别硬门槛，通用条即可•园区内走动多，能适应车间环境（粉尘/布屑/气味）。•面料/辅料/包装物料入库质检点数、系统（或Excel）入账•车间领料发料、退料登记、成品入库码放•每月盘点、账实核对、呆滞/临期包装预警•出库单、物流交接单归档，配合财务对账薪资福利:工资4000招工人数:1名工作地址:银盏镇返乡农民工创业园安青创业社8号办公室

招聘阳谷吉鲜冷链有限公司地址：祥光工业园维尔康东邻冷库库管1名薪资：4500-5000元要求：有冷库仓库管理经验，熟练使用电脑，负责出入库、盘点，细心负责。联系电话：李经理

鹤山市卓恒家具制品有限公司急招包装/安装工4名，要求有包装、安装经验者优先，熟手，工资面议。 五金仓管员2名，要求有相关家具工作经验者优先，工资面议。 有意者可报名。

宁津昊腾食品有限公司招聘以下岗位： 1. 业务员：薪资6000-10000元，公司福利包括公休、工龄奖，缴纳五险，有工作经验者优先。 2. 库管兼配货工：有工作经验者优先，会开叉车者优先，缴纳五险，有公休和全勤奖，薪资待遇为6000-8000元。 3. C本司机5名，B本司机5名：缴纳五险，有公休和全勤奖，工资为5000-10000元。 4. 电话销售：薪资3500-8000元，公司福利包括五险、话费补贴和加班补助。 5. 烘焙师、西点师4名：工资5000-10000元，缴纳五险，有公休和全勤奖。 工作地址位于宁津县东部新区香江大街东首北800米。

溧水京东普洛斯T32库 主要都是纸巾百货等小商品 需求： 理货 2 人 上架 2 人 拣货打包 6 各 3 人 班次13小时：11-24 工资：正式工计件多劳多得7000-9000五险一金 要求：临时工在职满2月后可以转正，计时工价11月15号之前的工价是18.5+3元 地址：江苏省南京市溧水区柘塘街道润淮大道普洛斯柘塘空港物流园 面试时间：统一下午13-15点，面试通过当天可以安排住宿 联系人：陈女士

工作职责 1. 负责公司AI设备及物料的入库、出库管理，完成货物验收、分拣、打包与配送作业，确保物流环节顺畅高效。 2. 管理物流台账与库存信息，定期开展物资盘点，确保账目与实际库存一致，为供应链运营提供可靠数据支撑。 3. 联动仓储、运输团队及内部需求部门，及时处理物流过程中出现的异常情况，保障物资准时到位。 4. 持续优化物流操作流程，参与物流系统中的数据录入与维护工作，推动物流管理向数字化方向提升。 任职要求 1. 大专及以上学历，物流管理、供应链等相关专业优先考虑。 2. 拥有1年以上物流实操经验，了解仓储、运输等物流各环节的操作标准。 3. 熟练操作办公软件（熟练使用Excel、WMS系统者优先），具备基本的数据整理与分析能力。 4. 工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通协调能力，能胜任一定强度的工作任务。 公司福利 朝九晚六 周末双休

岗位职责： 1. 负责运输/生产/作业任务的统筹调度，合理安排人员、车辆或设备资源 2. 实时跟踪任务进度，及时协调处理突发情况，保障作业高效有序进行 3. 准确记录调度数据，编制调度报表，确保信息可追溯、可分析 4. 与司机、现场人员、客户等多方保持顺畅沟通，提升服务响应质量 5. 遵守安全操作规程及公司管理制度，落实调度环节的安全责任 任职要求： 1. 工作经验不限，有物流、制造、工程或相关行业调度经验者优先 2. 学历不限，具备基本计算机操作能力和良好沟通表达能力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应轮班或应急响应工作节奏 4. 熟悉常用办公软件，会使用调度系统或GPS监控平台者更佳 5. 无不良从业记录，服从管理，具备团队协作意识

【岗位职责】 1. 站点选址建设：结合建站目标，评估网点选址合理性，推动营业部、集配站建设达成；推动接驳点、网格仓等新模式保质保量落地运营。 2. 场地标准化：基于提升作业效率与形象统一，通过场地布局优化、设备投入、人员排班、AI模型应用等举措，缩短出站时长，实现站点形象标准化。 3. 场地基础治理：对场地设施设备进行预防性维护及异常治理，保障硬件设备在线，实时可用。 4. 成本与风险管理：结合场地成本目标，通过场地面积优化、结构优化等举措，推动单均改善、成本目标达成；识别并治理标准化尾部站点，解决日常运营风险与大促风险。 5. AI应用探索：主动关注AI在物流规划与优化中的应用，尝试运用AI工具辅助网络仿真、需求预测与资源配置优化，提升规划科学性。 【岗位要求】 1. 2026年10月1日至2027年9月30日期间毕业，统招本科及以上学历

【岗位职责】 1. 新锐之星是京东战略性人才招募及发展项目，希望通过3年的时间培养出支撑京东基层业务长远发展的基石人才； 2. 通过轮岗历练，从基层一线起步，逐步深入参与或负责物流业务模块的具体项目工作，通过实际项目管理和推动来锻炼、提升专业能力和个人经验，从而持续推动业务改善提升； 3. 系统参与物流各运营业务模块的管理工作。如：仓储、分拣，转运、运力、大件，逆向，冷链等板块的履约服务管理，物流规划管理及相关工作流程的优化； 4. 深入参与地区运营质量管理，推广营运新业务和运作模式，持续优化创新物流相关业务流程，促进质量目标达成； 5. 以提升物流供应链体验、降低成本、提高效率为目标，持续创新优化物流相关业务流程。 【岗位要求】 1. 2026年10月1日至2027年9月30日期间毕业，统招本科及以上学历，理工类相关专业，物流专业更佳； 2. 热爱物流行业并愿意长期深耕物流行业；认同京东的企业文化及发展方向，愿意深入一线从基层开始有志成为该行业领域领军人才； 3. 具有良好的逻辑思维和沟通能力，良好的担当和团队协作意识及团队管理能力； 4. 具备持续学习的热情，能够积极主动的思考解决问题；善于总结学习所得，不断优化流程； 5. 能够接受轮岗培养，愿意从基层岗位做起。

【岗位职责】 1. 核心职责是从0到1搭建加盟仓网络并确保仓库持续盈利。 2. 主动挖掘和拜访潜在加盟商，建立资源库；同时解答咨询、跟进意向客户，并参与对加盟商资质的审核评估。关键是拥有行业资源和人脉。 3. 制定销售策略，协助加盟商开发客户，提升仓库业务能力。 4. 开仓落地与赋能：统筹新仓开业，协调系统、场地、云仓SOP梳理、流程落地；并对已开仓库输出管理标准、进行培训赋能，提升其经营质量。 5. 日常管理与优化：定期巡仓解决运营问题、安全问题。 【岗位要求】 1. 性别不限。 2. 必须有过同岗位经验或有快递网管经验。

【岗位职责】 1. 根据公司整体销售战略，制定并分解物流业务的销售目标，统筹季度、月度销售计划； 2. 带领销售团队开拓市场资源，维护客户关系，完成既定销售指标； 3. 制定营销策略与渠道拓展方案，推动销售工作按计划高效执行； 4. 激励并管理销售团队，营造积极进取的工作氛围，提升团队整体战斗力； 5. 组织开展销售培训与业务辅导，持续提升团队专业能力与服务水平。 【岗位要求】 1. 善于沟通协调，具备较强的客户服务意识和谈判能力； 2. 具备良好的团队管理能力，能有效激励团队成员达成目标； 3. 结果导向思维强，执行力出色，能够承受较强工作压力； 4. 具备市场分析与业务规划能力，能独立推进销售项目落地； 5. 学习能力强，适应变化，愿意持续提升个人与团队综合竞争力。

【岗位职责】 1. 负责物流业务的整体运营与管理，确保服务高效稳定； 2. 制定并执行业务发展策略，推动物流服务能力提升； 3. 协调内外部资源，优化运输、仓储等环节的运作流程； 4. 监控业务运行情况，及时解决运营中的各类问题； 5. 推动客户服务质量改善，提升业务整体满意度。 【岗位要求】 1. 具备良好的沟通协调能力，能够有效推进跨部门协作； 2. 有较强的责任心和执行力，能承担一定的工作压力； 3. 具备逻辑思维能力，能够分析并优化业务流程； 4. 熟悉物流行业基本业务模式及运作流程； 5. 工作态度积极，具备团队合作精神。

1.库存监管：负责仓库库存的日常监控，组织周度抽盘与月度盘点工作，汇总盘点数据，跟踪异常情况处理进度，并完成月度盘点总结； 2.资产管理：建立并维护固定资产台账，定期开展托盘等容器具的复盘工作，及时跟进资产异常问题的处置； 3.仓库巡检：执行日常巡检任务，针对发现的问题提出整改建议，并督促相关责任部门落实改进措施； 4.培训监督：检查仓储各岗位人员操作规范及流程培训的执行效果，确保现场作业质量提升与操作安全落实； 5.流程优化：参与仓储各环节标准化流程的梳理与制定，协助推动运营标准的系统化建设，配合IT部门完成系统优化落地； 6.KPI管理：监控客户KPI考核指标，跟踪问题整改进展，确保各项服务目标有效达成； 7.食品安全管理：落实仓库食品质量安全管控措施，保障存储环境符合相关标准。 【任职要求】 1、专科及以上学历，物流管理、工业工程、工商管理等相关专业优先考虑； 2、掌握扎实的仓储物流专业知识，熟悉仓储全流程运作及质量管理体系； 3、具备较强的客户服务意识、良好的沟通能力及责任心。

【岗位职责】 1. 负责物流大客户资源的开发与维护，拓展高价值客户合作渠道； 2. 制定大客户销售策略，推动年度合作协议签订及持续增量； 3. 协调内外部资源，提升客户服务体验，确保长期合作关系稳定； 4. 分析客户需求与市场趋势，优化服务方案以增强竞争力； 5. 完成公司下达的业绩目标并定期汇报业务进展。 【岗位要求】 1. 善于沟通，具备优秀的商务谈判能力与客户管理经验； 2. 拥有良好的团队协作意识，能高效协同运营、调度等相关部门； 3. 具备较强的市场敏锐度和目标导向意识，能独立开展业务工作； 4. 适应一定强度的出差安排，能够承受业务压力并积极应对挑战； 5. 具备良好的学习能力，愿意持续提升专业水平与行业认知。